营销考核标准—装表接电

1、四川省电力公司岗位技能考核标准装表接电1概述1.1岗位名称：装表接电1.2岗位描述：根据相关新装和变更业务信息按电能计量标准，负责电能计量装置的新装、改造等。1.3岗位等级：本岗位共设四个等级，分别为：班长、技术专责、专责工和操作工。1.4适用对象：从事或准备从事本岗位相应等级工作的人员。1.5岗位操作技能考核方式：从操作技能模块（以下简称为模块）库中选择适当数量的模块分别进行考核，经考核全部模块合格者方为岗位专业技能合格。经考核不合格的模块可在规定时间内补考。2操作技能模块2.1本岗位公布的模块参见装表接电岗位操作技能模块一览表。2.2班长、技术专责、专责工及操作工均需考核下列模块：JY29

2、01 触电急救、JY2902 计算机应用、JY2903 客户服务、JY2904 各类电能表识读、JY2905 电费发票解读、JY2906 计量、测量回路识图、JY2907 实负荷换表、JY2908 直接接入式三相四线有功电能表配备与安装、JY2909 电能计量装置安装、JY2910 电能计量装置接线检查、JY2911 电能计量装置配备、JY2912 营销现代化管理信息系统（装表接电） JY2913 互感器极性判定（直流法）、JY2914 架空接户线安装、JY2915 架空进户线安装、JY2916 电缆接户线安装、JY2917 电缆进户线安装、JY2918 电缆安装（380V低压电缆头制作）、J

3、Y2919 计量回路图纸绘制。2.3每个模块均包括操作任务书和评分细则各一份。 附件：1、四川省电力公司岗位技能考核操作任务书2、四川省电力公司岗位技能考核评分细则装表接电岗位操作技能模块一览表序号模块名称模块类型适用岗位操作时间核心程度备注1JY2901 触电急救通用基本技能装表接电各岗位第一批，已修订2JY2902 计算机应用营销通用技能装表接电各岗位第一批，已修订3JY2903 客户服务营销通用技能装表接电各岗位第二批，已制订4JY2904 各类电能表识读营销通用技能装表接电各岗位第二批，已制订5JY2905 电费发票解读营销通用技能装表接电各岗位第二批，已制订6JY2906 计量、测量

4、回路识图岗位专业技能装表接电各岗位第二批，已制订7JY2907 实负荷换表岗位专业技能装表接电各岗位第二批，已制订8JY2908 直接接入式三相四线有功电能表配备与安装岗位专业技能装表接电各岗位第二批，已制订9JY2909 电能计量装置安装岗位专业技能装表接电各岗位第一批，已修订10JY2910 电能计量装置接线检查岗位专业技能装表接电各岗位第一批，已修订11JY2911 电能计量装置配备岗位专业技能装表接电各岗位第一批，已修订12JY2912 营销现代化管理信息系统（装表接电）岗位专业技能装表接电各岗位第一批，已修订13JY2913 互感器极性判定（直流法）岗位专业技能装表接电各岗位第二批，

5、已制订14JY2914 架空接户线安装岗位专业技能装表接电各岗位第二批，已制订15JY2915 架空进户线安装岗位专业技能装表接电各岗位第二批，已制订16JY2916 电缆接户线安装岗位专业技能装表接电各岗位第二批，已制订17JY2917 电缆进户线安装岗位专业技能装表接电各岗位第二批，已制订18JY2918 电缆安装（380V低压电缆头制作）岗位专业技能装表接电各岗位第一批，已修订19JY2919 计量回路图纸绘制岗位专业技能装表接电各岗位第二批，已制订10四川省电力公司岗位技能考核操作任务书一、任务名称JY2901 触电急救二、适用岗位电力营销各岗位三、具体任务运用现场心肺复苏术（CPR）

6、对触电者进行紧急救护。四、工作规范及要求1、迅速将触电者脱离低压电源。解救触电者时救护者必须首先懂得自我保护，若出现有可能导致救护者触电的情况，立即终止任务，考核成绩记为0分。2、正确进行脱离电源后的处理。要求正确判断触电者神志、呼吸及脉搏状况。3、设触电者无神志、呼吸及心跳，要求结束判断后立即运用现场心肺复苏法进行紧急救护，并在90s内完成4个CPR压吹循环。4、在完成4个CPR压吹循环后，要求对触电者的情况进行再判定，并口诉瞳孔、脉搏和呼吸情况。5、要求操作程序正确、动作规范并成功将触电者救活。6、“人工循环（体外按压）”项目中，按压错误次数超过30次，考核成绩记为不合格。五、时间要求本模

7、块操作时间为3分钟，时间到立即终止任务。四川省电力公司岗位技能考核评分细则编号：姓名：岗位：单位：成绩：考评员：考评组长：日期：技能操作模块名称JY2901 触电急救适用岗位电力营销各岗位考核时限3min需要说明的问题和要求1、出现下列任意一种情况考核成绩记为“不合格”：“脱离电源”项目得分为0分；“人工循环（体外按压）”项目中，按压错误次数超过30次2、一人单独操作，在规定时间内完成脱离电源、脱离后处理、人工心肺复苏、抢救中再判定等步骤；须按工作程序操作，工序错误扣除应做项目得分3、心肺复苏模拟人工作程序设定：操作时间为120s，操作频率为100次/min，操作模式为单人训练模式，语音提示为

8、关闭，考生不得观看电脑显示4、心肺复苏模拟人操作时间120s包括：大口吹气两次5s，判断伤员心跳10s，CPR 90s，抢救中再判定及口述15s；考核时限到以后的操作不记分5、本细则依据国家电网公司电力安全工作规程（国家电网安监200583号）及国际心肺复苏（CPR）指南2000制定工具、材料、设备、场地1、考核环境模拟低压触电现场2、KAF/CPR300型高级电脑心肺复苏模拟人或具有同等功能的其他模拟人3、数字秒表1只；酒精、卫生棉布，消毒湿巾或一次性吹气面膜；干燥木棒，金属杆各1根，2m及以上无卷曲电线1根序号项目名称质量要求满分扣分标准扣分原因扣分得分1迅速脱离电源立即拉开电源开关或拔除

9、电源插头，或用有绝缘柄的电工钳或有干燥木柄的斧头切断电线，断开电源。用带有绝缘胶柄的钢丝钳、绝缘物体或干燥不导电物体等工具将触电者迅速脱离电源（可任选一种操作）4任何使救护者或触电者处于不安全状况的行为不得分，操作时间超过10s不得分2脱离电源后的处理2.1判断伤员意识（15s）意识判断：轻拍伤员肩部，高声呼叫伤员；无反应时，立即用手指甲掐压人中穴5s4未操作一项扣2分，操作不规范一项扣1分，操作时间超过8s扣2分，扣完为止呼救：大叫“来人哪！救命哪！有人触电啦！”2未呼救不得分，呼救声音小或不规范扣1分，操作时间超过2s扣1分放好伤员体位：使伤员仰卧于硬板床或地上，头、颈、躯干平卧无扭曲，双

10、手放于两侧躯干旁；解开上衣，暴露胸部；5s内完成2未操作一项扣1分，操作不规范扣1分，操作时间超过5s扣1分，扣完为止2.2通畅气道（5s）采用仰头抬颏法通畅气道：用一只手置于伤员前额，另一只手的食指与中指置于下颌骨近下颏处，两手协同使头部后仰90°4未操作或气道未开放扣4分，操作不规范扣12分，操作时间超过3s扣2分迅速清除口腔异物，2s内完成2未操作扣2分，操作不规范或超时扣1分序号项目名称质量要求满分扣分标准扣分原因扣分得分2.3判断伤员呼吸（10s）看：看伤员的胸部、腹部有无起伏动作，35s完成2未操作扣2分，操作不规范或操作时间不符合要求扣1分听：用耳贴近伤员的口鼻处，听有

11、无呼气声音。可与“看”同时进行2未操作扣2分，操作不规范扣1分试：用手指试测口鼻有无呼气的气流，35s完成2未操作扣2分，操作不规范或操作时间不符合要求扣1分在观察过程中要求气道始终保持开放位置2气道未保持开放扣2分保持气道通畅，用手指捏住伤员鼻翼，连续大口吹气两次，每次11.5秒，5s内完成6未吹进气1次扣4分，吹气量不足或过大1次扣2分，扣完为止未吹进：正 确：错 误：2.4判断伤员心跳（10s）一只手置于伤员前额，使头部保持后仰；另一只手的食指及中指指尖在靠近救护者一侧轻轻触摸喉结旁23cm凹陷处的颈动脉有无搏动；检查时间不少于6s4未操作扣4分，操作不规范一项扣2分，操作时间不符合要求

12、扣2分，扣完为止3现场心肺复苏术CPR3.1CPR操作频率按压频率为100次/min，每按压15次时间为810s按压与人工呼吸比例：每按压15次后吹气2次（152）要求90s内完成4个152压吹循环12按压频率不符合要求1个循环扣12分，1个压吹循环比例不正确扣2分，完成4个压吹循环后继续操作扣4分，扣完为止3.2人工循环（体外按压）（36s）按压位置：食指及中指沿伤员肋弓下缘向中间移滑；在两侧肋弓交点处寻找胸骨下切迹；食指及中指并拢横放在胸骨下切迹上方；以另一手的掌根紧贴食指上方置于胸骨正中部；将定位之手取下，重叠将掌根放于另一手背上，两手手指交叉抬起，使手指脱离胸壁24按压错误1次扣1分，

13、1个循环内按压次数少于15次1次扣1分，操作不规范1个循环扣12分，扣完为止按压记录未按压：正 确：错 误：按压姿势：两臂绷直，双肩在伤员胸骨上方正中，靠自身重量垂直向下按压。救护者应在伤员右侧进行操作按压用力方式：平稳，有节律，不能间断；不能冲击式的猛压；下压及向上放松时间相等，下压至按压深度（成人伤员为3.85cm），停顿后全部放松；垂直用力向下；放松时手掌根部不得离开胸壁3.3口对口人工呼吸（20s）保持气道通畅；用按于前额一手的拇指与食指捏住伤员鼻翼下端，深吸一口气屏住并用自己的嘴唇包住伤员微张的嘴；用力快而深地向伤员口中吹气，换气的同时侧头仔细观察伤员胸部有无起伏；一次吹气完毕后，脱

14、离伤员口部，吸入新鲜空气，同时使伤员的口张开，并放松捏鼻的手；每个吹气循环需连续吹气两次，5s内完成24未吹进气一次扣4分，吹气量不足或过量一次扣2分，操作不规范1个循环扣12分，扣完为止吹气记录未吹进：正 确：错 误：4抢救过程中的再判定用看、听、试方法在57s时间内完成对伤员呼吸和心跳是否恢复的再判定；口诉瞳孔、脉搏和呼吸情况4未按规范操作一项扣12分5合计100四川省电力公司岗位技能考核操作任务书一、任务名称JY2902 计算机应用二、适用岗位电力营销各岗位三、具体任务在规定时间内完成Windows的基本操作，Word文字的录入与编辑，Excel表格的格式设置与数据处理以及网络应用。四、

15、工作规范及要求1、根据试题要求在Windows环境下完成指定任务。2、根据样文和试题要求进行文字、表格的录入及格式的设定。3、根据样文和试题要求进行电子表格格式的设定，并进行数据处理。4、根据试题要求进行拨号连接、浏览网页、搜索网页及收发电子邮件。五、时间要求本模块操作时间：班长、技术专责均为60分钟；专责工为80分钟；操作工为100分钟，时间到立即终止任务。四川省电力公司岗位技能考核评分细则编号：姓名：岗位：单位：成绩：考评员：考评组长：日期：技能操作模块名称JY2902 计算机应用适用岗位电力营销各岗位考核时限60min需要说明的问题和要求1、考核具体内容为：Windows基本操作，Wor

16、d文字录入与编辑，Excel表格格式设置与数据处理以及网络应用2、要求学员根据本次考核的样文和试题要求完成指定任务3、考核时限：班长、技术专责均为60min；专责工为80min；操作工为100min工具、材料、设备、场地机房，电脑，office办公自动化系统序号项目名称质量要求满分扣分标准扣分原因扣分得分1操作系统与资源管理器1.1开机正确打开机箱电源，在操作系统界面进入资源管理器6无操作失误，失误一次扣3分1.2建立文件夹文件夹建立的位置、名称正确3错一项不给分1.3复制文件按指定要求复制源文件并正确粘贴到目标位置3错一项不给分1.4更改文件名改后文件名及扩展名均正确3必须全部正确无误，错一

17、项不给分2文字录入2.1文字录入使用标准键盘方式完整、准确地录入指定的全部内容在5分钟的限定时间内完成所有操作10每错录或少录入1个字符扣0.1分3格式设置与编排3.1复制(剪切)与粘贴粘贴内容、格式及位置正确按操作要求全部正确4错一处则不给分3.2艺术字要求设置的项目必须完成艺术字的大小和位置比照样文判定，相仿即可3错一处则不给分3.3字体、字号和字形按要求正确设置文字的字体、字号和字形4错一处则不给分3.4行(段)间距设置行(段)间距间距的设置方式和数值正确4错一处则不给分3.5文字(段落)的对齐与缩进设置文字(段落)的对齐与缩进缩进方式和缩进数值正确3错一处则不给分3.6符号或编号设置项

18、目符号或编号格式、式样、位置和缩进方式均正确3符号或编号应与样文一致，否则不给分3.7页面设置页面设置的选项正确，数值准确3一处未按要求设置则不给分3.8图片插入图片选取图片和插入位置均正确图片的大小和位置比照样文判定，可有左右一列、上下一行的误差3错一处则不给分4表格的创建与设置4.1创建表格创建表格行、列数符合要求行高和列宽不作判定3错一项则不得分4.2自动套用格式表格自动套用格式格式类型正确3使用“表格自动套用格式”技能点，自行设置不给分4.3插入、删除行或列插入、删除行或列插入或删除的位置正确插入的行高或列宽不作判定3错一项则不得分4.4合并、拆分单元格合并、拆分单元格合并的位置和数量

19、正确合并或拆分结果与样文比照3错一项则不得分4.5中文本的格式设置表格中文本的格式要求设置的项目均正确3错一项则不得分4.6边框线设置表格的边框线边框的线型和位置正确粗细比照样文判定，相仿即可3错一项则不得分5电子表格的格式设置与数据处理5.1插入、删除行或列插入、删除工作表的行或列插入、删除的位置与数量正确插入的行高或列宽不作判定3错一处则不给分5.2单元格格式设置单元格格式要求设置的项目均正确3错一处则不给分5.3边框线设置表格的边框线边框的线型和位置正确粗细比照样文判定，相仿即可3错一处则不给分5.4公式（函数）公式（函数）的应用公式或函数的设置和数据处理结果均正确3未使用公式或函数计算

20、的结果不给分5.5图表建立图表引用的数据和图表的样式正确比照样文判定，除要求设置的项目外，图表细节不作判定3错一处则不给分6综合应用6.1拨号连接设置拨号连接设置的项目和号码正确以连接的快捷方式判定3错一处则不给分6.2浏览网页浏览网页浏览的主页正确以网站名为准，内容不判定3错一处则不给分6.3搜索网页搜索网页搜索的内容正确以关键词为准，内容不判定4错一处则不给分6.4电子邮件撰写电子邮件地址、主题和内容正确5错一处不得分；内容个别错字不扣分7合计100四川省电力公司岗位技能考核操作任务书一、任务名称JY2903 客户服务二、适用岗位电力营销各岗位三、具体任务按规范化的服务标准为客户提供服务四

21、、工作规范及要求1、要求为客户服务的过程中行为符合省公司规范服务标准。2、了解基本的电力业务知识。3、能为客户提供基本的咨询服务。五、时间要求本模块操作时间为30分钟，时间到立即终止任务。22四川省电力公司岗位技能考核评分细则编号：姓名：岗位：单位：成绩：考评员：考评组长：日期：技能操作模块名称JY2903 客户服务适用岗位电力营销各岗位考核时限30min需要说明的问题和要求（1）一人单独操作，在规定时间内为客户提供服务（2）在考场中需设置模拟客户服务场景，由一位考评员扮演客户（3）项目1、项目2在场景中完成。计时开始即对被考人员进行考核。考核中项目2.1以文明用语、忌语为标准（4）项目3采用

22、口试（5）本细则根据四川省电力公司规范化服务标准及其管理制度汇编制定（6）考试中要求着装工具、材料、设备、场地两把椅子、一张桌子序号项目名称质量要求满分扣分标准扣分原因扣分得分1仪容仪表1.1仪容头发梳理整齐，不染彩色头发，不戴夸张的饰物；男职工修饰得当，头发长不覆额、侧不掩耳、后不触领，嘴上不留胡须；女职工淡妆上岗，修饰文雅，且与年龄、身份相符。工作时间不能当众化妆；颜面和手臂保持清洁，不留长指甲，不染彩色指甲；保持口腔清洁，工作前忌食葱、蒜等具有刺激性气味的食品10 未做到一项扣2分1.2仪表服装正规、整洁、完好、协调、无污渍，扣子齐全，不漏扣、错扣；在左胸前佩带好统一编号的服务证（牌）；

23、衬衣下摆束入裤腰和裙衣内，袖口扣好，内衣不外露；着西装时，打好领带，扣好领口，上衣袋少装东西，裤袋不装东西，并做到不挽袖口和裤脚；鞋、袜保持干净、卫生，鞋面洁净，在工作场所不打赤脚，不穿拖鞋10未做到一项扣2分1.3仪态精神饱满，注意力集中，无疲劳状、忧郁状和不满状；保持微笑，目光平视客户，不左顾右盼、心不在焉；坐姿良好，上身自然挺直，两肩平衡放松，后背与椅背保持一定间隙，不用手托腮；不翘二郎腿，不抖动腿，椅子过低时，女职工双膝并拢侧向一边；避免在客户面前打哈欠、伸懒腰、打喷嚏、挖耳朵等，实在难以控制时，应侧面回避；不能在客户面前双手抱胸，尽量减少不必要的手势动作；站姿端正，抬头、挺胸、收腹、

24、双手下垂于大腿处侧或双手交叠自然下垂；双脚并拢，脚跟相靠，脚尖微开；走路步伐有力，步幅适当，节奏适宜16未做到一项扣2分2服务规范2.1文明用语客户进门：您好！请坐，请问您有什么事？为客户办理业务时：请问、请稍后、我们马上为您办理。客户交款时：您这是××元钱，应找您××元，请点清收好。客户离开时：请您走好，再见！接客户电话时：您好！我是业局，请问您有什么事？客户打错电话时：同志，您打错了，这里是电业局。未听清楚，需要客户重复时：对不起，我没听清楚，请您再说一遍，谢谢您！到客户处：您好！我是××电业局的××，来抄电表

25、（收费、装表、换表等）。离开客户时：打扰了，再见！谢谢您的合作！遇有个别客户蛮不讲理时：不要着急，有话慢慢说，如果您有不同意见，可以请有关方面解决。14 每当该使用文明用语时，没有使用，一次扣2分。使用忌语一次扣4分。2.2行为规范柜台服务实行首问负责制接待客户时，应起身相迎，微笑示座，认真倾听，准确答复。接待客户至少要迎三步，送三步。需要客户填写业务登记表时，要将表格双手递给客户，并提示客户参照书写示范样本填写。客户办完业务离开时，应微笑与客户告别。电话服务接电话时，电话铃响3声以内接听（超过3声的应首先道歉）应答时要首先问候，然后报出单位（部门）名称。在接听电话的过程中，应根据实际情况随时

26、说“是”、“对”等，以示在专心聆听，重要内容要注意重复、确认。通话过程中，须等客户先挂断电话后再挂电话，不可强行挂断。现场服务在服务前，应与客户预约时间，讲明工作内容和工作的点，请客户予以配合。与客户会面时，应主动出示证件，并进行自我介绍。现场工作时，需借用客户物品（椅子等）应征的客户同意，用完后先清洗再轻轻放回原处，并向客户致谢。需进入客户室内，应先按门铃或轻轻敲门，主动出示证件或做自我介绍，征得同意后，套上鞋套，方可入内。工作结束时，应及时清理现场并向客户致谢。10 在模拟的服务场景中，应该使用规范行为的地方而没有使用，一次扣2分。3业务基本知识3.1业务流程叙述业务主要流程，并能对各环节

27、进行解释15叙述流程每少一环节扣1分。需解释的环节没有解释清楚扣1分。3.2供用电基本知识1) 商业电价的执行范围。2) 大工业电价的执行范围3) 居民生活电价的执行范围。4) 非居民电价的执行范围。5) 非普工业电价的执行范围。6) 峰、平、谷时段的划分。7) 丰水期、平水期、枯水期的划分。8) 电费违约金如何收取？ （供电营业规则第九十八条）。9) 供电局与客户产权是如何划分的？ （供电营业规则第四十七条）。10) 供电企业对企、事业内部的设备事故保修不受理的依据是什么？（答：依据是供电营业规则四十八条）11) 因发生电力运行事故导致电能质量劣化，引起居民家用电器损坏的索赔处理中，电力运行

28、事故是指那些事故？ （居民家用电器损坏处理办法第三条）12) 对因电力运行事故引起的居民家用电器损坏的索赔期是如何规定的？ （居民家用电器损坏处理办法第七条）。25 任选5题，每题5分。答题不完整扣2分。4合 计100四川省电力公司岗位技能考核操作任务书一、任务名称JY2904 各类电能表识读二、适用岗位电力营销各岗位三、具体任务检查电能表运行状况并判读显示信息是否正常，对发现的异常信息进行处理。四、工作规范及要求1、给定各种型号、规格的电能表及互感器若干；2、对运行表计的有效期、表计封印进行检查；3、对电能表显示信息进行判读，正确识读正向有功峰、平、谷、总电量，反向有功总电量，正、反向无功总

29、电量；正确识读电子式多功能电能表的实时电流、电压、力率、核对电能表内部时钟；4、对存在异常的电能表，规范填写“客户异常情况处理单”。五、时间要求操作时间30分钟，考核时间到立刻终止工作。四川省电力公司岗位技能考核评分细则编号：姓名：岗位：单位：成绩：考评员：考评组长：日期：技能操作模块名称JY2904 各类电能表识读适用岗位电力营销各岗位考核时限30min需要说明的问题和要求1、对运行表计的有效期、表计封印进行检查2、对电能表显示信息进行判读，读取电子式多功能电能表正向有功峰、平、谷、总电量、反向有功总电量；正、反向无功总电量；实时电流、电压、力率，核对电能表内部时钟3、对存在异常的电能表，规

30、范填写“客户异常情况处理单”4、给定各种电能表及互感器型号、规格工具、材料、设备、场地1、现场实负荷运行电子式多功能电能表3块并进行编号2、客户异常情况处理单3、学员自带常用工具、书写计算用品及工作服序号项目名称质量要求满分扣分标准扣分原因扣分得分1着装按规定正确着装并配戴相应标志3不按规定要求着装一处扣1分，未配戴相应标志牌扣1分，扣完为止2核对表计基本信息现场核对电能表类型、表号、计费倍率等，如与现场不符应在备注栏注明12未进行现场核对不得分，核对不正确扣5分，发现不符合未进行注明扣5分，扣完为止3计量装置检查检查电能计量装置完好情况，如遇计量装置异常、故障、封印缺失应联系计量人员（考评员

31、替代）现场查明故障原因，同时查对电能表是否有效，正确填写“客户异常情况处理单”20发现计量装置故障未现场联系计量人员扣5分，未检查封印、表计是否有效，扣5分，检查方法不当扣5分，处理单填写不整洁、不规范一处扣1分，扣完为止4电能表运行状况判读对读表界面的信息进行判读，如存在异常，正确填写“客户异常情况处理单”20漏读不得分，错读扣10分，处理单填写不整洁、不规范一处扣1分，扣完为止5电能表主要信息解读读取多功能电能表正向有功峰、平、谷、总电量，反向有功总电量，正、反向无功总电量；实时电流、电压、力率，检查时钟偏差20漏读一个信息点扣2分，扣完为止6电能表其他信息解读从多媒体题库中随机抽取两张数

32、码图片，考生口述显示界面全部信息20漏读一个信息点扣2分，扣完为止7规 范 性抄读、处理卡片、单据过程规范、熟练、合理5根据实际操作情况按5分制分级评分8合计100四川省电力公司岗位技能考核操作任务书一、任务名称JY2905 电费发票解读 二、适用岗位电力营销各岗位三、具体任务给定客户基本信息和某月电费发票，对发票上相关数据进行口述说明。四、工作规范及要求电价（包括目录电价及代收基金）以2006年6月30日起执行的电价为准。五、时间要求规定时间为20分钟，时间到立即终止任务。四川省电力公司岗位技能考核评分细则编号：姓名：岗位：单位：成绩：考评员：考评组长：日期：技能操作模块名称JY2905 电

33、费发票解读适用岗位电力营销各岗位考核时限20min需要说明的问题和要求1、电价（包括目录电价及代收基金）以2006年6月30日起执行的电价为准2、发票解读应全面，不得省略工具、材料、设备、场地1、四川省电网直供区销售电价表2、功率因数调整电费表3、提供客户基本信息和电费发票序号项目名称质量要求满分扣分标准扣分原因扣分得分1抄见电量正确解释计量倍率和抄见电量的计算10每错1处或少解释1处扣5分，扣完为止2损耗电量对计量方式的含义进行解释、对损耗电量的计算(主要是损耗电量计算和哪些参数有关，不需解释计算公式)、损耗电量峰平谷分摊进行解释10每错1处或少解释1处扣3分，扣完为止3加减电量对加减电量的

34、构成进行解释（包括峰、平、谷的加减电量）10每错1处或少解释1处扣5分，扣完为止4合计电量对合计电量的构成进行正确的解释5解释错误或解释不清、不全扣5分5电价正确解释执行的电价（包括电价类别、目录电价、丰枯峰谷电价的执行）20每错1处或少解释1处扣5分，扣完为止6功率因数值根据现行政策及功率因数计算公式正确解释功率因数值10未说明无功电量的构成扣5分，未说明计算公式扣5分7功率因数电费根据现行电价政策正确解释客户力调标准及功率因数电费的计算10未说明力调考核标准的扣5分，未说明力调电费计算过程的扣5分8基本电费根据现行政策正确解释基本电费的计算方式、容量或需量值的计算10每错1处或少解释1处扣

35、5分，扣完为止9代收基金根据现行政策正确解释代收基金的计算10每错1处或少解释1处扣3分，扣完为止10整张发票的解读对整张发票的解释应该完整、清晰、准确5解释不完整、不清楚或不准确扣5分11合计100四川省电力公司岗位技能考核操作任务书一、任务名称JY2906 计量、测量回路识图二、适用岗位装表接电各岗位三、具体任务在规定的时间内，根据所给定的资料回答考评官提出的相关问题。四、工作规范及要求1、回答问题语言简练、准确、表达清楚。2、根据考官要求，书面表达各相关元件符号的意义。3、根据考官提问，在图纸上作相应的标示和文字说明。五、时间要求本模块操作时间为30分钟，时间到立即终止任务。四川省电力公

36、司岗位技能考核评分细则编号：姓名：岗位：单位：成绩：考评员：考评组长：日期：技能操作模块名称JY2906 计量、测量回路识图适用岗位装表接电各岗位考核时限30min需要说明的问题和要求（1）一人独立完成（2）文字和符号（图标）符合国家标准（3）说明提供的资料的功能及用途工具、材料、设备、场地（1）变电站10kV二次回路接线图一套（2）纸、笔、橡皮擦（自备）序号项目名称质量要求满分扣分标准扣分原因扣分得分1图纸功能描述1）计量回路功能描述清楚、正确2）测量回路描述描述清楚、正确40计量回路功能描述不正确扣25分测量回路描述不正确扣15分2元器件功能描述1）符号解释2）元器件功能描述清楚、正确（根

37、据国家标准符合接线规则DL/825-2002）其中抽5个元件进行考核201） 元器件功能描述错误一处扣1分2） 符号解释不正确一处扣0.5分3回路功能描述1）电压回路功能描述2）电流回路功能描述3）中性线描述4）相关回路功能描述201） 电压回路功能描述不正确扣5分2） 电流回路功能描述不正确扣5分3） 中性线功能描述不正确扣5分4） 相关回路功能描述不正确扣5分4回路编号审核1）电流回路编号2）电压回路编号151） 电压回路编号审核少一处扣2分2） 电流回路编号审核少一处扣2分5图纸标题栏正确找出标题栏不正确、不规范之处5未正确找出标题栏不正确、不规范一处扣2分6合计100四川省电力公司岗位

38、技能考核操作任务书一、任务名称JY2907 实负荷换表二、适用岗位装表接电各岗位三、具体任务利用试验接线盒功能带负荷完成Y/y0型“高供低计”电能计量装置三相四线有功电能表更换。四、工作规范及要求1、规范填写工作命令票、现场换表工作单；2、正确使用双钳伏安相位仪测量计量装置二次电流、电压、计量元件功率角；3、准确记录计量装置停止计量和恢复计量时间4、完成用户侧电能表的实负荷更换。5、计算换表期间的无表计量电量。6、考评员同时扮演客户角色。五、时间要求本模块操作时间为40分钟，时间到立即终止任务。42四川省电力公司岗位技能考核评分细则编号：姓名：岗位：单位：成绩：考评员：考评组长：日期：技能操作

39、模块名称JY2907 实负荷换表（间断计量）适用岗位装表接电各岗位考核时限40min需要说明的问题和要求1）一人操作、一人监护2）要求正确使用、填写安全工作命令票、换表工作单3）换表前、后测量计量装置二次电流、电压、计量元件功率角4）要求在计算页上完成换表期间无表计量实际用电量的计算及依据5）操作中若出现电压短路或接地、电流开路，考核成绩不合格工具、材料、设备、场地1）实负荷三相四线有功计量装置一套（带试验接线盒）2）校验合格的有功电能表一块、双钳伏安相位仪一块3）学员自带常用工器具、验电笔，按规程要求着装4）自带函数计算器、文具5）换表工作单、计算页、安全工作命令票各一份序号项目名称质量要求

40、满分扣分标准扣分原因扣分得分1着装按规程要求着纯棉工作服，正确佩戴安全帽，穿绝缘鞋3不按规程要求着装一处扣1分，扣完为止2开工前的准备开工前准备好需要的工具和材料2工器具准备不充分一件扣1分，扣完为止3填写安全工作命令票注明带电部位（部分），写明安全措施和技术措施5没明确安全措施、带电部位一处扣2分4正确填写换表工作单按照工作单所列项目，正确填写工作单5计量装置参数填写不正确、漏填一处扣1分，新、旧电能表起止度抄录错误一处扣2分，未正确记录换表期间无表用电开始和结束时间扣3分，无客户签字扣3分5工器具的使用正确、合理使用工器具5工器具使用不当一次扣1分，扣完为止6撤表前准备工作对电能计量装置进

41、行外观检查，确认表计正常运转且封印完好后正确启封3未对计量装置进行外观检查扣1分，启封方法不正确一处扣1分7换表工作选择适当的量程，安全、正确地测量各电压端子对电压N测量接入一、二、三元件的电压、电流，记录正确、完整8未测试二次电流、电压一个点扣2分，仪表使用错误一次扣1分，未纪录测试数据扣5分记录错误一处扣1分，扣完为止选择适当的量程，正确测量接入一、二、三元件电压电流间的功率角，记录正确、完整5测量结果不正确一处扣2分，仪器使用不当一次扣2分，记录不正确、不完整一处扣0.5分在试验接线盒上短接电流、断开电压，同时记录短接时间并告知客户10未将各相电流可靠短接、电压完全断开一处扣5分，未告知

42、客户时间扣5分撤表前，对各相电压验电，测试电能表进表电流是否趋于零，6未验电、测试一个元件扣4分按规程要求拆除旧表，做好标记、换上新表15造成电压线接地或相间短路，终止考核；螺丝未松完，乱拔导线一次扣1分，换表未做标记扣3分，电表进出线外露，一处扣1分，螺钉未紧固，一处扣1分，接线错误一处扣10分，扣完为止恢复试验接线盒上的电压、电流连接片，同时记录恢复时间并告知客户5换表后未恢复电压、电流连接片一处扣5分，未告知客户时间扣5分，扣完为止接线检查，实负荷观察表计运转情况，测试换表后的二次电流、电压并纪录5未观察表计运转情况扣1分，未测试二次电流、电压扣2分，未纪录测试数据扣1分确认表计正常运转

43、后正确加封3加封不正确，一处扣1分8换表收尾工作收拾工具，清扫现场5未收拾工具扣3分，未清扫现场扣3分，扣完为止9计算电量正确计算换表期间未计电量10计算公式错误扣3分，代入数据错误扣3分结论错误扣4分10规 范 性操作规范、熟练、合理5根据实际情况按5分制分级评分合计100四川省电力公司岗位技能考核操作任务书一、任务名称JY2908 直接接入式三相四线有功电能表安装二、适用岗位装表接电各岗位三、具体任务在规定的时间内，按照DL/T825-2002规程要求完成三相四线有功电能表的安装四、工作规范及要求1、表计及附件安装位置符合要求，安装牢固，布局美观。2、导线连接牢固，接线正确无误。横平竖直，

44、排列整齐，合理使用导线。3、检查无误后盖好接线盒并加封，清理现场。五、时间要求本模块操作时间为80分钟，时间到立即终止任务。四川省电力公司岗位技能考核评分细则编号：姓名：岗位：单位：成绩：考评员：考评组长：日期：技能操作模块名称JY2908 直接接入式三相四线有功电能表安装适用岗位装表接电各岗位考核时限80min需要说明的问题和要求1、在规定的时间内，根据提供的材料、设备，完成直接接入式三相四线有功电能表安装2、导线选择正确，相色选用正确3、导线连接牢固，接线正确无误，合理使用导线4、要求安装工艺美观工具、材料、设备、场地1、低压计量屏一块（三相板刀、空开已安装）2、3×380/22

45、0V、10（40）A三相有功电能表一块3、4、6、8、10的螺栓、平垫圈、弹簧垫若干4、常用工具、绝缘胶布塑料扎带等5、16mm2多股塑料铜芯线（黄、绿、红、兰、黑等色）若干米、2.5mm2单股蓝色铜芯线若干米序号项目名称质量要求满分扣分标准扣分原因扣分得分1着装按规程要求着纯棉工作服，正确佩戴安全帽，穿绝缘鞋，戴绝缘手套4不按规程要求着装一处扣2分，扣完为止2工作任务单正确填写工作任务单4表计选择不正确扣2分，数据抄录不正确一处扣1分，扣完为止3开工前的准备开工前准备好需要的工具、仪表和材料3工器具准备不充分一件扣1分，扣完为止4工器具的使用正确使用工器具3工器具使用不当一次扣1分，扣完为止

46、5导线的使用合理使用导线、相色选择正确7剩余导线超过150mm/根扣1分相色选用错误一处扣1分，扣完为止6导线的连接分清电源与负载，正确连接25接线不正确或漏接一处扣4分，扣完为止7表计的固定表计安装牢固，倾斜度不超过1°3表体安装不牢固扣2分倾斜度超过1°扣1分8连接线鼻的制作将导线绝缘部分剥去芯线近绝缘层1/2处绞紧，其余压平拉直在绞紧部分的1/3处弯曲圆弧形5绝缘层剥去过长或长度不够一处扣1分绞紧长度不够一处扣1分弯曲点至绝缘层长度不够一处扣1分将导线完成圆形，圆孔内直径与螺杆的间隙<1mm，线尾正确扎接、缠绕牢固5圆孔内径与螺杆间隙>1mm一处扣1分导线缠绕方向错误一处扣1分导线扎接不紧密一处扣1分剪去余端，钳平，包缠绝缘胶布5余端未剪去、钳平一处扣1分没有正确包缠