下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、施工现场文明施工管理规定为了加强施工现场文明施工的管理, 使施工现场达到主管部门关于文明施工的要求,项目经理部特规定如下:一、对施工现场人员的管理规定: 1、凡进入施工现场人员, 必须戴好安全帽。2、在施工现场施工人员或工作人员,不得穿拖鞋(女同志 不得穿高跟鞋),不得穿短裤和光膀子。3、在施工现场不得随地大小便。4、在施工现场不得随意吸烟和乱丢烟头,吸烟时必须到指 定的吸烟点。5、不得在施工现场乱丢垃圾,必须放到规定的地点。6、闲杂人员不得进施工现场,非本场工作,施工人员未经 许可不得进入作业区,外来车辆按位停放。二、对施工现场环境的管理规定:1、施工现场路面和作业现场进行硬化处理,出场车辆
2、不带泥砂,施工作业人员要保持路面和场地清洁, 办公区进行美 化,设立各种文明施工设施和栽花种草, 不得出现人为损坏。2、进场材料要按位存放,并且要堆放整齐,边角余料分品 种、规格堆放,不得杂乱无序。3、加强水泥砂浆的管理,不得乱排乱放,因故排放在立即 清理干净。4、机械设备要按位停放,并要保持清洁。5、施工现场每天设专职保洁员,其职责为:清扫施工现场 卫生,清运垃圾,对路面和作业现场地进行不定期洒水,负责现 场厕所的卫生,每日清扫冲洗三次,做好现场各种设施的维护, 保持完善,负责办公区的环境卫生和花草的养护。三、门卫制度:1、门卫更值人员必须坚守岗位,不得脱岗,保证 24 小时值 守,因事不能
3、到岗,提前请假。2、工作要认真负责,要做到: 1)闲杂人员及商贩不得放入 现场; 2)外来人员及车辆需进场时问明情况,进行登记, 车辆按位停放,保持大门畅通; 3)进场材料通知保管员接 收,并做记录; 4)出场材料要有项目部批准方可放行,并 做记录; 5)监管出场车辆,不得带泥砂出场; 6)夜间更值 时对现场各部位进行巡查,发现问题及时报告;7)搞好大门内外卫生,保持室内外清洁。3、执行交接制度,当班人员认真做好更值记录,交接班时 双方签字。四、处罚规定: 施工现场文明施工领导小组对文明施工情况进行不定期检 查,对违规者进行处罚。处罚形式,项目部对当事人所属施工队 进行处罚,由其施工队追究个人
4、责任(无队伍的处罚个人) ,处 罚的尺度由项目部确定,从工程款中扣除。其中专业理论知识内容包括:保安理论知识、消防业务知识忌、职业道德、法律常识、保安礼仪、救护知识。作技能训练内容包括:岗位操作指引、勤务技能、消防技能、军事技能。二培训的及要求培训目的安全生产目标责任书为了进一步落实安全生产责任制,做到“责、权、利”相结合,根据我公司2015年度安全生产目标的内容,现与财务部 签订如下安全生产目标:目标值:1、全年人身死亡事故为零,重伤事故为零,轻伤人数为零。2、现金安全保管,不发生盗窃事故。3、每月足额提取安全生产费用,保障安全生产投入资金的到位。4、安全培训合格率为 100%二、本单位安全
5、工作上必须做到以下内容:1、对本单位的安全生产负直接领导责任,必须模范遵守公司的各项安全管理制度,不发布与公司安全管理制度相抵触的指令,严格履行本人的安全职责,确保安全责任制在本单位全面落实,并全力支持安全工作。2、保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施,并自觉接受公司安全部门的监督和管理。3、在确保安全的前提下组织生产,始终把安全工作放在首位,当“安全与交货期、质量”发生矛盾时,坚持安全第一的原则。4、参加生产碰头会时,首先汇报本单位的安全生产情况和安全问题落实情况;在安排本单位生产任务时,必须安排安全工作内容,并写入记录。5、在公司及政府的安全检查中杜绝各类违章现象。6、组织本部门积极参加安全检查,做到有检查、有整改,记录全。7、以身作则,不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任,同时要予以查处。8、虚心接受员工提出的问题,杜绝不接受或盲目指挥;9、发生事故,应立即报告主管领导,按照“四不放过”的原则召开事故分析会,提出整改措施和对责任者的处理意见,并填写事故登记表,严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准。10、必须按规定对单位员工进行培训和新员工上岗教育;11、严格执行公司安全生产十六项禁令,保证本单位所有人员不违章作业
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年鹤壁汽车工程职业学院单招综合素质考试题库附答案解析
- 2023年西安医学高等专科学校单招职业倾向性测试模拟测试卷附答案解析
- 2024年上海师范大学天华学院单招职业适应性测试模拟测试卷附答案解析
- 2025年重庆科技大学单招综合素质考试题库附答案解析
- 2026年三亚城市职业学院单招职业倾向性考试模拟测试卷附答案
- 2026年上半年上海市中小学教师资格考试(笔试)备考题库及答案【典优】
- 2024年广西交通职业技术学院单招职业适应性测试模拟测试卷附答案解析
- 2025年乌兰察布职业学院单招职业倾向性测试题库附答案解析
- 2025年安徽省合肥市单招职业倾向性测试模拟测试卷附答案解析
- 2024年福州软件职业技术学院单招职业技能考试模拟测试卷附答案解析
- 企业机要管理制度
- T/CWAN 0068-2023铜铝复合板
- JJG 539-2016 数字指示秤宣贯材料
- 儿童寓言故事-乌鸦喝水
- 2023年四川省普通高中学业水平合格性考试物理试题(含答案)
- 弱电系统维护中的安全和文明措施
- 中国高血压防治指南修订版解读培训课件
- 2024-2025学年青海省西宁市七年级(上)期末英语试卷(含答案)
- 人教川教版三年级上册生命生态安全全册课件
- 后勤服务方案(技术方案)
- 学术交流英语(学术写作)智慧树知到期末考试答案2024年
评论
0/150
提交评论