导医工作流程及职责修改版(20211012012722)

1、导医工作流程及职责开诊前：1、晨会：每日 7：50 召开晨会，互相检查衣、帽、鞋整洁后，双手交叉握在前 面，面带微笑站立。2、晨会结束后，立即进入各自岗位，根据天气和室内光线强弱，温度等变化， 选择性开启照明灯、开启导医台电脑、整理导诊统计表及病历等。3、检查候诊大厅座椅以及大厅环境是否整齐清洁，保持候诊环境、楼层楼道整 洁，及时通知保洁清理污垢。4、4、开饮水机电源，准备水杯，清洁饮水机水槽、机身、保证饮用水供给。 6、对照医生值班表，掌握当天值班医生名单，以做到准确分诊。7、在医生未上班前，对已经候诊的患者应主动问明情况，对病情较重者应妥善 安排。开诊后：1、导诊岗位设置：门诊大厅导医设

2、2人，分早班 8：00-16：00、行政班，相 互衔接配合。 1人在导医台后坐姿效劳， 1 人到门口站立效劳。 没有患者前来时， 要巡回效劳， 但注意力不能完全离开导医台。 遇有 或新患者， 应迅速返回导 医台。2、患者来到时，导医应主动上迎问候患者，并记录患者姓名、性别、就诊 科室医生、家庭住址区镇等相关资料。然后引领患者到诊室就诊，引领 过程应有言语交流，如告诉医生姓名，专业特长，或询问患者病情。如遇医生处 有其他病人就诊，那么请患者在候诊处稍等，将病历送入诊室，双手递放于诊桌， 轻步退出，带好房门。出门后主动与患者打招呼，给予照顾后迅速返回导医台。3、在导医台前站立效劳和巡回效劳时，要勤

3、于和蔼于观察候诊患者。对候诊焦 虑者适当抚慰和疏导。必要时简单询问病史，如发现异常，及时与医生联系，以 便医生更慎重对待患者。4、对老弱、残疾、重症而又无陪伴的患者应给予陪同就诊，协助交费、取药等 效劳。5、对焦急不安、表情痛苦的患者要主动上前询问和抚慰，属重症者优先就 诊，并做好其他病友的解释工作，以取得病友谅解。6、维护就诊环境和秩序：导医台前没有患者时，应经常巡视候诊区域，归 还被移动的候诊椅及其它物件， 及时清理空水杯、 患者抛弃物。 发现候诊环境地 面有污物、 水渍立即联系清洁卫生人员清扫。 如遇有多个患者拥进医生诊室内候 诊，应劝其退出诊室，以保持一医一患一诊室就诊秩序。当就医者相

4、互争吵时， 要及时疏导，必要时通知管理人员。7、注意收集患者及陪同家属对医院各个环节医疗效劳质量的反映，并将反 映及时反应到相关医生、 护士长和门诊管理人员， 以便改良工作。 如遇患者及家 属有冲动情绪和行为，应立即上前抚慰，并及时向护士长或门诊管理人员报告， 或直接引领患者或家属到门诊办公室。 对患者及家属提出要管理人员前来解决的 医疗效劳质量问题时，应立即向护士长或管理人员请示。8、一楼导医正确做好登记。要经常巡视，妥善安排候检患者。9、认真做好门诊咨询， 预约登记和健康教育宣传工作。 主动介绍医院概况、 科室构成、医疗设备、科室特色及医生特长等。下班前工作及要求1、统计每日就诊人数，并微

5、信发送给部门负责人。2、清理候诊区域，关闭电视、饮水机、电脑等电源。3、清洗消毒物品，清理导诊台，锁柜子、下班。导医效劳标准一、导医的根本效劳要求根本效劳要求概括为十个字： “微笑、主动、迎送、挂号、导引1、微笑效劳：面带微笑，坐姿站姿标准，热情礼貌，一张笑脸，一声问候， 一份热情，接待患者时站立，耐心答复患者询问，正确引患者到各科就诊。2、主动效劳：随时观察门诊大厅及门口的人流动态，主动搀扶年老体弱的 患者，协助挂号、必要时协助就诊、取药、检查等。勤动口勤动手，维持大厅门 诊的良好秩序。3、迎送效劳：导医组值班全体人员每日上岗统一着导医服装，保持衣帽整 齐，佩带胸卡，淡妆上岗。平时二人在医院

6、大门口迎送进出院的患者。4、挂号效劳：站立式效劳，询问患者挂号情况，做好初、复诊患者的登记 工作，患者无特殊要求，根据病情按科室合理引导诊治。5、导引效劳：走动式效劳，对行走不方便患者上前搀扶，负责将患者带到 医生诊室， 询问病情介绍医生特长。 流动班导医每日负责导医台清洁干净饮用水 水源。导医上班时间：“十不准不准吃零食、干私事； 不准闲聊、打闹、高声喧哗； 不准看书、看报、看电视、玩 、玩游戏。不准约会私人客人；不准对患者不理不睬；不准索取患者取礼物；不准衣帽不整不准与患者顶撞吵架；不准擅自离岗串岗； 不准迟到早退； 二、导医的根本业务技能要求 根本业务技能概括为：四熟悉：对一般疾病熟悉，

7、对医生技术熟悉，对科室 情况熟悉，对一般收费标准熟悉。1、护士学校毕业，对一般常见病症和疾病能了解，作出正确的分诊挂号。2、对医院根本情况熟悉，对各科室和科室医生主要业务和技术熟悉，能向 患者正确介绍医生和科室。3、对医院各部门和科室的位置熟悉，能准确迅速地带患者到位、对科主任 熟悉，需要时立即 沟通。4、对医院一般重要工程收费标准熟悉，能正确地向患者做出介绍和解释。三、各种班的岗位职责及效劳标准1、迎接效劳： 大门入口站立一人， 负责微笑迎送患者， 对进院患者礼貌迎接， 引导到挂号处。对外来办事人员主动介绍相关情况。2、挂号分诊：要求微笑、 认真、仔细、热情、亲切，询问每一位患者的病情， 并

8、根据患者主诉及医院各科诊治范围进行分诊， 力求准确，以便使来院的每一位 患者能得到及时有效的治疗。 为新来院的患者建立门诊病历， 要求封面资料齐全 特别是要注明联系 ，以便与患者沟通回访。电脑登记资料完整标准。3、咨询工作： 导医台是患者了解医院及展开就诊程序的第一道关口， 对于患 者的各类问题要给予热情耐心的关注与解答。 对初来医院的患者要详细介绍医院 情况及相关科室和医务人员， 增强患者就医的信心。 患者对医疗工作的投诉与不 满，导医应在能力范围内尽量给予相应的安抚和解释， 并作好投诉记录。 如不能 解决的要及时控制事态开展并向上级领导报告。4、导引效劳：主要负责带着患者到相关科室就诊，导

9、引过程做到中热情、主动，亲情与患者交流。对老弱者要主动搀扶， 对行动不便者要用轮椅或推车护送。送到诊室，向患者介绍医生，送上病历，安排好病员就坐后再退出。5、主动指引：要求主动观察，热情大方，灵活机动，对行动不便的老幼残患 者要协助带着去做好各项检查及治疗， 配合医护及保安运送患者上住院部， 指导 患者文明就医。6、送走效劳： 对离开医院的患者和客人要主动辞别。 对对行动不便的老幼残 患者要协助带着到医院停车场里，协助其上车辞别。导医行为礼仪标准导医是患者对医院的第一印象，导医的言行举止、效劳态度和工礼仪标准直 接影响患者对医院的直接印象。导医的一言一行、 一举一动， 都代表着医院的文化和优质

10、的效劳理念， 为了 进一步提高医院效劳理念和导医的整体素质， 使医院导医队伍整体素质到达标准 化、礼仪化、标准化、品牌化，走上一个新的层次、新的台阶。作如下标准要求一、仪容仪表标准1、发型：大方、清洁、整齐。上班不得披发、长发需盘起或束起，统一使 用发网，做到前发不过眉、后发不过工服衣领、头发不能蓬松、染发颜色不得过 于鲜艳或奇异。2、指甲：不得留长甲或抹指甲油，上班时不得佩戴任何首饰。3、化装：不得浓妆艳抹、宜淡妆。4、工作着装：统一着装，穿着工服、工裤、工鞋，穿工作服时应保持清洁，无 破损污垢皱褶，扣齐衣扣，不挽袖口，不露出便装，上班时戴工作帽。5、举止：要落落大方、彬彬有礼。在效劳中要做

11、到四轻：说话轻、走路轻、操 作轻、取拿用品轻。二、仪态标准1、坐姿：要求：舒展、端庄、大方。坐姿时，不得前俯后仰、左右晃动，不得伸直或不停抖动双腿。2、站姿：要求：端庄、大方、稳重之感。站立时不得东倒西歪，依靠墙上或伏在桌上。 3走姿：要求：头正、肩平、挺胸、两手自然摆动，不允许快跑和急走抢救 除外三、接待礼仪标准1、接待过程中要热情、大方、微笑，认真倾听患者谈话内容。2、送患者到诊室后要先介绍主诊医师，送上病历，协助安排患者坐下后，方才 礼貌向患者辞别，离开诊室。3、陪同患者到相关科室作检查时，要与患者亲情交流，介绍医院情况，解答患 者疑问。让患者增强对医院的信心。四、效劳标准用语：各种语言

12、：尽量降低声调说话， 多说最根本的礼貌用语 “谢谢、“请、和“对不起，令人感到亲切和被尊重，常用的礼貌用语如下：1、问候语：您好！早上好！上午好！中午好！下午好！2、询问语：请问您看什么科？请问您找哪位医生？请问你哪儿不舒服？3、应答语：不必客气！没关系！这是我应该做的！好的！是的！我会尽力 而为的！我明白了！4、致歉语：实在对不起！请原谅！很抱歉！对不起，让您等久了。5、道别语：请慢走！6、祝福语：祝您早日康复！祝您工作愉快！7、感谢语：谢谢！谢谢您的合作配合 ！感谢您的珍贵意见！8、接待语：请坐！请稍等！称呼：恰当地称呼他人很重要，一般不要直呼其名，可以叫先生、女士等。对长辈老辈老者，以“老字构成尊称语，例如：老伯、“老人家、“老大妈等，并注意讲话讲话的语气语调，对儿童可通称 “小朋友。五、禁忌用语和语气：1、这不关我的事！2、我不知道！3、我现在没时间！4、你没看见我在忙吗！5、你的眼睛怎么不看？6、你怎么搞的？7、你去告状就是！8、忌用反问的语气答复下列问题；10. 忌议论患者隐私。9、忌嘲讽患者。六、态度：效劳态度是医院人员的第二素质特征， 要充分表达亲切感、 热情感、朴实感、 责任