彩信传播之星业务竞赛活动策划案

1、关于在全省范围内组织移动内部员工举行彩信传播之星业务竞赛活动执行策划案、活动背景、活动目的三、活动对象四、活动周期五、活动宣传语六、硬件平台支持七、活动执行监督小组八、活动内容及奖惩办法九、技术平台支持十、控制重点监控报表'、活动背景为配合集团公司关于开展“迎接新挑战、培育新亮点”新业务发展竞赛活 动，省公司针对各项新业务制定了若干促销策略及操作办法。在此基础上，为 激发全体移动员工群情投入到本次业务竞赛活动中，由工会发起，省公司市场经营部领导，在推行主体方案的同时，针对移动全体员工，举行彩信传播之星 业务竞赛活动。、活动目的1. 全员学习、全员体验、全员竞赛。2 在全省营造推广新业务

2、的浓厚氛围。3 .发挥全体移动员工的彩信手机优势及群体辐射能力，从使用普及率及业务量指标上作出应有的贡献。4.形成移动员工全员关注移动新业务发展的良好文化氛围。活动对象1. 黑龙江省移动通信公司及全省 13个地市分公司（事业部）全体在册移动员工，包括正式工及聘用工共计名。2. 省公司、哈事业部、各地市移动员工总数统计表区域员工总数权值省公司哈尔滨事业部大庆齐齐哈尔牡丹江鸡西佳木斯绥化双鸭山黑河伊春鹤岗七台河加格达奇合计平均人数四、活动周期1. 彩信传播之星业务竞赛时间：2003年12月1 日-2004年3月31日2. 以月为单位进行适时统计分析，激励奖惩，详见第八项。五、活动宣传语炫彩龙江、从

3、我做起六、硬件平台支持1. 为创造全员学习、全员体验、全员竞赛的硬件条件，原则上要求每位员 工的手机具备彩信收发功能，对不具备通过手机收发彩信的员工，鼓励 其通过梦网彩信的方式发送彩信。2 省公司可以联系一家SP彩信提供商(如空中网)，在活动期间，移动内部员工利用该SP平台收发彩信，完全免费。3 在活动期间，保证全体移动员工利用彩信手机收发彩信，完全免费。七、活动执行监督小组及其成员1 黑龙江省移动通信公司工会(1) 工会系发起及活动监督部门2 省公司市场经营部(1) 市场经营部系领导及执行部门(2) 活动主管领导：索世儒(3) 活动总执行兼省公司联络人：王其侠3. 地市公司及哈事业部市场部(

4、1) 活动主管领导：市场部主任(2) 活动总执行：4. 执行监控支持小组OGOOD新业务竞赛活动策划项目组八、活动内容及激励奖惩办法1. 活动通知(1) 省公司市场经营部、工会于11月27日(周四)上午联合发文各 地市公司及哈事业部。(2) 各地市公司及哈事业部于11月27日(周四)下午发文地市下属 县公司及相关自有渠道。(3) 移动公司全体员工于11月28日(周五)务必领会省公司市场经 营部、工会的联合发文。(4) 发文附件为本彩信传播之星业务竞赛活动执行策划案。(5) 利用短信群发的形式通知到每位员工(建议)。2. 活动内容(1) 省内全体移动员工之间互相发送彩信(包括梦网平台)；(2)

5、移动员工向外部拥有彩信手机的人群发送彩信(包括梦网平台)；(3) 外部拥有彩信手机人群向移动员工发送彩信(包括梦网平台)。3. 活动规则(1) 移动员工向外发送彩信必须确认对方也能收发彩信；(2) 没有彩信手机的移动员工可以借用彩信手机或通过梦网平台参 与活动；(3) 借用彩信手机参与的移动员工必须做好发送及接收记录，以便统 计；(4) 采用积分办法进行奖惩，每月积分在 30分以上的非公免卡移动 员工，即可获得评比奖励资格。使用公免卡的移动员工，每月无 条件积分达到30分以上。4 .积分办法(1) 移动员工之间发送一条彩信，基本积分 1.0分；每月累计所发送 的同事数目，每增加一位额外积分 1

6、.0分。(2) 移动员工向外部拥有彩信手机群体发送一条彩信，基本积分1.5 分；每月累计所发送的外部彩信手机群体数目，每增加一位额外 积分1.5分。（3） 外部拥有彩信手机群体向移动员工发送一条彩信，基本积分2.0 分；每月累计外部彩信手机群体所发送的数目，每增加一位额外 积分2.0分。（计费能否支持？）（4）使用梦网彩信只计基本积分。5 激励奖惩政策（1）月度评选1）省公司、各地市（事业部）每月按照本地区的员工发送情况统计 数据库，评选出总积分第一、二、三、四、五、六名员工，并进 行通报表彰。奖项设置：一等奖：现金2000元；二等奖：现金1000元；三等 奖：现金500元；四等奖：现金300

7、元；五等奖：现 金200元；六等奖：现金100元；获评比资格的员工 每人获得精美礼品一份。2） 省公司每月按照全省员工发送情况统计报表，全省范围内评选出 总积分第一、二、三名员工，分别设立钻石级彩信传播之星、白 金级彩信传播之星、酷银级彩信传播之星，并进行全省通报表彰。 奖项设置：钻石级彩信传播之星：现金奖：5000元；白金级彩信传播之星：现金奖：4000元；白金级彩信传播之星： 现金奖：3000元；（2）活动综合奖1）累计每个活动月数据，统计出各地市（事业部）的综合积分，并根据各地市（事业部）的员工人数，加权平均后，得出各地市（事 业部）的活动总体月度排名，前三名给予全省通报表彰并在当月 综

8、合考评中给予不同程度的月度加分；后三名给予全省通报批评并在当月综合考核中给予不同程度的月度扣分。2）累计4个活动月数据，统计出各地市（事业部）的综合积分，并 根据各地市（事业部）的员工人数，加权平均后，得出各地市（事 业部）的活动总体排名，前三名给予全省通报表彰并在全年综合 考评中给予不同程度的年度加分，并分别授予业务竞赛活动奖杯“最佳贡献奖”、“突出贡献奖”、“优秀贡献奖”；后三名给予全 省通报批评并在全年综合考核中给予不同程度的年度扣分。九、技术平台支持1、计费需统计全省各地市移动员工的手机号码数据库，能识别目前能发送彩信的手机号码。2、计费需统计当月全省各地市员工的彩信使用情况数据库，包括员工 内部发送情况统计（发送量与发送的个体数），员工向外部群体发送 情况统计（发送量与发送的个体数），外部群体向内部员工发送情况 统计（发送量与发送的个体数）。3、市场经营部负责与各地市的沟通与协调。十、控制重点1、确保黑龙江省13地市的每一位移动员工都可以在活动开始前获得参 与竞赛的信息。2、各地市活动总执行需积极敦促所在地区员工参与活动。3、每月数据提取需准确及时，奖惩能及时兑现。4、参与活动的员工，遇见相关疑问，地方沟通解决监控报表