医院星级护士活动评选方案

1、星级护士活动评选方案为了响应卫生部“ 2021年关于开展优质护理效劳示范工程活动 的号召,表现护理工作“以病人为中央、以质量为核心的目标,我 院在2021年启动了 “星级护士活动评选方案,此方案开展以来, 充分调动了广阔护理人员工作的踊跃性和主动性,使护理人员自身形象发生了有目共睹的转变.但随着时刻的进展,也暴漏出一部份假象, 星级护士显现论资排辈,严峻阻碍了星级护士的真实性,护理人员工 作踊跃性消除,使护理工作滞后,护理队伍良莠不齐.为破解难点, 护理部再次进行评估、论证制定可操作性方案,于 2021年1月经院 长办公会研究批准,从本年1月起,在全院范围内开展明星护士评选 活动,活动方案如下

2、：一、考核程序一、医院成立考评领导小组：由书记、院长、分管院长、护理部 主任组成.二、各护理单元成立考评小组：由各科护士长、护士代表组成.3、成立星级护士考评标准.4、召开护士大会,作星级护士评选活动发动.二、考评方法一、星级设立：共分五级,即五星级、四星级、三星级、二星级、 一星级,每一个星级的设定,按考核成绩百分制确信.无星级 < 85分-为无星级护士一星级 85-89分-为大体达标标准效劳二星级 90-94分-为良好标准效劳三星级 95分以上-为优质标准效劳,理论考核必需A 95 分,操作考核必需A 95分.四星级 在“三星级护士根底之上产生,由护理部与各科护士长召开会议进行全院综

3、合考评后,评出“四星级护士五星级 到达“四星级护士,明年四月份全院进行全能竞赛 考核,结合院方评出“五星级护士 ,在“5. 12护士节进行表彰 和授星.二、评选范围：具有执业资格的在职、在岗护士护士长、见习 期护士不参加“星级护士评选.3、属于以下职位的护士体检科、医保办、胃镜室、医院职能科 室、病案室、B超、口腔科、洗衣房等,不参加星级护士评选.4、考评时刻：临床科室按标准每一个月考核一次,护理部质控记 入当月绩效考核.非临床科室护理部进行随机考核, 每半年具有一次 参评资格,如：血透室、供应室等.三、考评标准及内容一星级护士评选不弄终身制,采取能上能下的治理机制,实行两 级考评,动态治理,

4、充分表现公平、公正、公布的竞争鼓励机制,营 造讲奉献、比效劳、比技术、争星级的踊跃向上的良好气氛.具体内 容详见护士星级效劳标准及考核细那么.二星级护士严禁以虚假的方式取得夸奖或在评选进程中弄虚作 假,凡弄虚作假,一经觉察,取消该护士评选资格 3个月.三实行全院监督.四、具体实施方案1、星级护士名单由科室通过考核,按下发的星级护士考核标准 评分,考核成绩在95分以上者,将星级护士考核成绩上报护理部.2、由考评组本着公平、公正、公布的原那么进行评选.3、实行两级考评,评选结果给予公示,星级护士佩带星级标识上 岗.4、评选的星级护士由护理部实行动态治理. 每一个月对星级护士 实行考核,星级护士能够

5、持续评选,对发生危机、工作中显现过失, 病人投诉及不服从安排者,经医院考评组考核后可随时给予降星或取 消星级护士资格.5、对评选的“五星级护士每一年在举行授星仪式,给予奖励500元/人,颁发证书,成绩纳入年关考核,作为护理人员晋职、晋 升依据.五、实施时刻：从今年度开始,每一个月考评分值到达 90-94分者,评为“二星 级护士；每一个月考评分值到达95分以上者,评为“三星级护士； 半年后由护理部组织进行综合考评,评出“四星级护士 ； “四星级护 士每一年四月份全院进行全能竞赛,评出“五星级护士 不超过 全院参评总人数的10%,并在“5. 12护士节进行表彰和授星.六、符合以下条件之一者,给予加

6、分一、踊跃参加护理专业本科学习,一年内取得 3 4门单科毕业 者加1分,取得毕业证者加2分.院级护理理论测试前 10名加分, 操作考核前5名加分.二、踊跃参加院内外各项竞赛活动 ,取得一等奖加2分,二等奖 加分,三等奖加1分,优胜奖加分.3、承当一次院、科业务讲座别离加分,分.4、发表论文者,第一作者一篇加2分,第二作者一篇加1分,参 加论文交流1篇加1分.五、开展新技术、新业务者一项加 3分.六、因工作需要主动加班一次加 0. 2分,加夜班者一次加分.在 一样条件下,每一个月上夜班到达8天者加分,到达I O天者加1分.7、制止护理过失者,一次加1分.堵死一路中度缺点加2分,堵 死一路重度缺点

7、加5分.八、给科室及医院提出合理化建议被采纳者加 1分.九、每一个月全勤者加1分.10、收到病人锦旗、夸奖信者,一次加 1分.1 一、取得医院年度先进个人者,一次加 1分.七、符合以下条件之一者,给予扣分、降星或取消“星级护士资格1、在工作中违纪违法：违背医院制定的各项规章制度,引发不良 后果、引发护理纠纷,损坏医院形象者,取消“星级护士资格及待遇,并在一年内不得参加医院“星级护士评选.二、严峻违背护理操作规程,显现重大护理过失、事故及护理纠纷,给医院造成重大损失者,取消“星级护士资格及待遇,并在一 年内不得参加医院“星级护士评选.3、本季度内如有病假在15天以上,旷工1天以上.事假超过5 天者,取消“星级护士资格,不得参加本季度评选.4、当月持续病假6天以上、事假2天者,降低星级一级.五、工作时刻从事工作之外活动、吵架、值中班夜班睡觉者,降 低星级一级.六、违背以上条款,除进行上述惩罚外,情形严峻者,将对照?医 院治理条例?相关条款给予处置.八、“星级护士的待遇依照评定的星级,按劳取酬,优劳优得.1、在各病区设立“护士明星榜专栏,张榜公示,佩星上岗,同 意社会和患者监督.二、科内按月发放星级护士绩效津贴：四星级护士享受 200