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文档简介
1、x国际大酒店餐饮部岗位说明书-核算员岗位名称核算员岗位编号所在部门餐饮部岗位定员1人直截了当上级餐饮部经理工资等级9直截了当下级薪酬类型结构工资制所辖人员岗位分析日期2002 . 11 . 22工作综述负责餐饮部的文书工作，协助餐饮经理处理有关内务工作，及与其它部门的沟通衔接。职责与工作任务职责职责表述：负责餐饮部内务处理。工作时刻百分比：20%工作 任务按酒店工作总体要求，做好部门内部工作按部门经理要求，安排部门内部工作职责职责表述：负责餐饮部与其它部门的沟通衔接。工作时刻百分比：10%工作 任务按部门经理要求，与其它部门进行衔接代表职员与其它部门进行衔接职责职责表.将落实，述：负责部门会议
2、记录，起草各类通知，报告并负责将各类通知精神知会各分部，及时情形反馈给部门经理。工作时刻百分比：20%工作 任务每三、五例会做好会议记录 起草各类报告，将各类通知精神知会各分部督促落实情形，反馈给部门经理，职 责 四职责表述：处理餐饮部信函、电传、电话、接待米访。工作时刻百分比：5%工作 任务处理餐饮部信函、电传、电话接待采访职 责 五职责表述：为餐饮部经理预备好需审计和审批的文件资料及各种报表，作好每月经济分析、工作总结、工作打算。工作时刻百分比：30%工作 任务为餐饮部经理预备好需审计和审批的文件资料及各种报表，每月初对帐后做好经济分析每月未做好本月工作总结、及下月工作打算职 责 六职责表
3、述：制定工作备忘录，并提醒餐饮部经理及时作出安排。工作时刻百分比：5%工作 任务制定工作备忘录，做好工作安排职 责 七职责表述：负责餐饮部职员考勤表的收取汇总工作，以及职员福利用品的领发工作，完成上级领导布署的其他工作。工作时刻百分比：10%工作 任务负责餐饮部职员考勤表的收取汇总工作职员福利用品的领发工作完成上级领导布署的其他工作权力权限一：对部门内工作的建议权权限二：对部门内工作的督促权工作协作关系内部和谐关系计财部、行办、人事部、工程部、房务部、康乐部、公关部、安全部、旅行社、票务中 心、外部和谐关系烹协、旅行局任职资格教育水平大学专科及以上学历专业文秘专业、旅行治理培训经历必备的知识、技能，事物处理流程及改善，人际关系培训体会能把握电脑知识，有一定的文字处理能力，与他人的团结协作精神知识具备一定的文字处理水平，熟悉电脑知识技能技巧办公软件、英语应用水平、网络知识、写作水平个人素养个人能力和谐能力、公文写作能力、倾听能力、组织能力、实施能力、亲和力躯体躯体健康、无传染病、有充沛精力其它使用工具/设备运算机、电话、传真机、打印机、Internet网络，档案柜工作环境一样工作环境污染工作
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