关于大学社团面试常见问题_第1页
关于大学社团面试常见问题_第2页
免费预览已结束,剩余2页可下载查看

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

1、关于大学社团面试常见问题作者:空城旧梦来源:发表于2017-02-08被阅读365次 社团方面:基本掌握所要参加的社团的名称、组织、宗旨、 成立时间、常规活动、所获奖励等。个人方面:基本介绍(姓名、家乡、爱好、性格等),对社团 的认识, 想利用社团为更多的人怎样服务, 想要在社团得到的锻 炼,对社团发展的认定和自己的期望等。社团面试经典题1.你为什么想要加入我部门,你对我部门有什么了解吗2.你凭什么让我们通过你的面试(你有什么优势?)3.打比方有时会无聊问你为什么不选.部而选我们.部4.自己的爱好特长5.上大学已经一个多月了, 总结以下你对大学的认识, 你对 大学的印象。(考察学生的语言表达能

2、力,和对事情的总结能力。)6.谈谈大学你有什么目标, 什么计划?(考察学生做事的目标 感)7.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗?8.进入.部你觉得你有那些优势?9.以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?10.如果你加入了这个部门, 当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?11.你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?12.在社团里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作,你如何看待?13.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?14.如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?15.你怎么处理你的工作和学习的时间?大学社团面试问题1.现在有一个

3、赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不 合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)2.现在有两份工作, 一份是很保险的固定工资的工作, 另外 一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会 选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)3.如果你加入了学生会/社团,当你和你的部长的意见不统一 时的候怎么办?4.你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作?5.在学生会/社团,有时因工作协调, 会让你去做非相关技术 类的苦力工作,你如何看待?对于

4、一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?.如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理?20.你进入学生会/社团后的第一件事情会做什么?对于学生会/社团你6.大学的丰富多彩的校园活动中, 例如: 协会、 学生会、 艺 术团、团工委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果 加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动 的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)7.谈谈大学你有什么目标, 什么计划?(考察学生做事的目标 感)认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力,对待领导的态度9.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事

5、吗?(考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度);10.进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试 问题)11.当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的 令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班 干,这是一个很好的验证问题).以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)13.喜欢做想做生意, 做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12,你是愿意直接买这家的12的还 是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿 意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力)14.你对学生会/社团有什么了解?15.你为什么要进学生会/社团?16.你进了学生会/社团会有哪

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论