各岗位考核标准

1、支部书记（分会主席）岗位考核标准项目考核内容考核标准工作数量（20 分）1、全面负责队安全生产等工作。认真带领全队职 工完成矿、系统当月下达的各项工作任务。2、负责制定队安全生产管理等制度和措施，并监 督各项措施的贯彻落实情况。3、安排协调本队安全生产及其他工作，做到月初 有安排、月末有总结。4、经常深入井下现场，指挥、督促各项工作任务 落实情况。1、当月完不成矿下达的产量及各项工作任务， 一次扣5分。2、发现措施制度制定不及时，落实不到位，一 次扣5分。3、达不到要求，一次扣 3分。4、不深入现场解决实际问题，一次扣 1分。工作质量（20 分）1、按矿规定及时组织召开职工会，学习业务技术，

2、讲评工作，奖优罚劣，树先促后。2、每月下井次数不少于 15次；每天参加班前会不 少于2次；每月主持周二、五职工安全学习活动不 少于8次。3、不发生安全事故和责任事故。4、加强材料管理，降低材料消耗。1、达不到要求，一次扣 2分。2、达不到要求一次扣 3分。3、发生一般机械事故和轻微人身事故，一次扣 10分；发生二级以上非伤亡事故和重伤人身事 故，此项不得分。4、材料消耗超计划每超一项扣 1分。成本 （10 分）加强材料管理，降低材料消耗，各项材料指标控制 在矿规定计划之内。材料消耗超计划每超一项扣 1分。设备 管理 （20 分）1、保证大型设备台台完好。2、各类电器设备杜绝失爆现象。3、积极开

3、展设备技术革新。1、一台不完好扣2分。2、出现失爆现象一次扣 5分。3、积极开展设备技术革新奖励 3分。6s30分整理5分1、每天收集整理各种安全生产等方面信息和资料， 对安全生产工作做到心中有数。2、办公桌上的相关资料、文件、刊物摆放整齐。3、下班后关好门窗、做到人走灯灭。1、达不到要求一次扣 1分。2、物品乱放，杂乱无章，一次扣 1分。3、达不到要求一次扣 1分。清洁5分1、保持办公室门窗玻璃、桌、椅、地面干净整洁。2、督促职工宿舍及办公场所卫生清洁，无垃圾、 无杂物等。3、着装整洁，说话文明，举止大方得体，做到关 心职工生活，处处起模范带头作用。一项达不到要求扣1分。准时5分1、准时参加

4、矿、队各种会议。2、准时参加和组织好全队的各项集体活动。1、不准时参加会议，一次扣 2分；开会早退、 迟到一次扣1分。2、组织不力，一次扣1分。标准化5分1、教育引导全队职工上标准岗，干标准活。安排 标准工作。2、每周二组织一次质量标准化验收工作。1、一项不标准扣1分。2、少组织一次扣1分。安全5分1、不违章指挥、不发生任何人身、设备等责任事 故。2、发现问题及时处理，把事故消灭在萌芽状态。1、违章作业、违章指挥，每次扣 2分；发生人 身事故不得分。2、发现问题处理不及时，导致发生人身、设备 事故此项不得分。学习5分1、每天自觉学习党的各项方针、政策、法律、法规书籍和矿文件精神，时间不少于 1

5、小时，并积极 参加上级举办的各种学习和业务技术培训，提高自 己管理水平、道德修养。2、积极参加并组织好周二、五职工安全学习活动。1、不按时参加学习、培训，一次扣 1分。2、少组织一次扣1分。项目考核内容考核标准工作数量（20 分）1、负责支部日常管理等工作。认真传达贯彻落实党的各 项路线方针政策和上级指示精神，团结带领全队职工认 真完成矿下达的各项工作任务。2、认真做好支部活动创建、组织建设、职工思想政治工 作，做好职工队伍稳定等工作。3、认真做好廉政建设工作，加强班子团结，增强班子凝 聚力和战斗力，提高党员和职工队伍的工作积极性。4、加强民主管理，做好队务公开工作。1、未及时传达，一次扣 2

6、分；完不成任 务，一次扣5分。2、没按要求组织开展相关活动，一项扣3分。3、党风廉政建设责任制落实不力，一次扣1分；班子不团结，一次扣 2分。4、达不到要求，一次扣 2分。工作质量（20 分）1、利用周二、五会议组织职工认真贯彻落实上级领导重要讲话、文件及指示精神，做到上情下达、下情上报、 信息畅通。2、每月下井次数不少于 15次；每天参加班前会不少于2次；每月主持周二、五职工安全学习活动不少于8次。3、加强职工安全教育培训，努力提高职工安全意识、责任意识、大局意识。4、按矿队务公开要求，认真做好队务公开工作。5、加强基层组织建设，保证党员发展质量。6、不发生安全事故和责任事故。1、不及时传达

7、上级文件精神一次扣 2分。2、达不到要求，一次扣 2分。3、还不到要求，一次扣 2分。4、发现队务公开不及时，不透明，一次扣3分。5、达不到标准，一次扣 2分。6、发生一般机械事故和轻微人身事故， 一次扣10分；发生二级以上非伤亡事故 和重伤人身事故，此项不得分。成本 （10 分）加强材料管理，降低材料消耗，各项材料指标控制在矿 规定计划之内。材料消耗超计划每超一项扣 1分。设备管理 （20 分）1、保证大型设备台台完好。2、各类电器设备杜绝失爆现象。1、一台不完好扣2分。2、出现失爆现象一次扣 5分。6s30分整理5分1、办公室物品每天整理一次，把各种资料归档摆放。2、办公用具不随意乱放。3

8、、离开办公室要随时手关闭开关及门窗， 做到人走灯灭。1、各种物品摆放不整齐一次扣 1分。2、达不到要求一次扣 1分。3、达不到要求一次扣 1分。清洁5分1、每天对办公室桌、椅、地面卫生打扫一次。2、每周到职工宿舍进行检查一次。3、着装整洁，举止大方，说话文明。1、少打扫一次扣1分。2、少检查一次扣1分。3、一项达不到要求扣 1分。准时5分1、准时参加矿、队各种会议。2、准时参加和组织好全队的各项集体活动。1、早退、迟到、旷会一次扣 1分。2、迟到或组织不好一次扣 1分。标准化5分1、教育引导全队职工上标准岗，干标准活。安排标准工 作。2、每月组织一次职工军训活动。1、一项不标准扣1分。2、少组

9、织一次扣2分。安全5分1、提高安全自主保安意识，引导职工搞好自主保安。2、不违章作业，不违章指挥、不发生人身及责任事故。1、对职工安全教育不管不问每次扣 1分。2、违章作业、违章指挥每次扣 2分，发 生事故不得分。学习5分1、每天自觉学习党的各项方针、政策、法律、法规书籍和矿文件精神，时间不少于1小时，并积极参加上级举办的各种学习和业务技术培训，提高自己管理水平、道德修养。2、每周对上级所发文件精神向全队职工贯彻学习不少于 一次。3、按矿规定按时召开“三会一课”。4、积极参加并组织好周二、五职工安全学习活动。1、一项达不到要求扣 1分。2、每少一次扣2分。3、不按时召开一次扣1分。4、少组织一

10、次扣2分。跟班队长岗位考核标准项目考核内容考核标准工作数量（20 分）1、协助队长组织好全队的安全生产工作，全 面完成矿下达的各项工作任务。2、经常深入井下，掌握安全生产基本情况。3、值班期间主持并开好班前会， 坚持24小时 值班制度，做到不脱岗，及时解决安全生产中 出现的问题。1、因工作责任心不强，安排失误，造成工作任务完 不成，一次扣1分。2、每月下井次数不少于 20次，少一次扣1分。3、每次班前会要对当班的安全生产、质量标准化等进行认真细致的安排布置，否则每次扣1分；坚持班前会安全宣誓制度，否则每次扣1分。工作质量（20 分）1、认真履行岗位职责，做好分管范围内工作。2、认真执行矿、队的

11、一切规章制度和管理规7E °3、协助队长、支书做好职工的思想政治工作， 确保职工队伍稳定。4、分管范围内不发生责任事故。1、因工作不尽心，管理不到位，造成工作失误的一次扣2分。2、不按规定执行的一次扣 2分。3、不配合队长、支书工作，一次扣 1分。4、发生责任事故此项不得分。成本（10 分）1、加强材料管理，降低材料消耗，分管辖区 内备品备件不乱丢乱放， 废旧材料及时安排回 收。2、安排工作不窝工。1、不按规定摆放，造成材料丢失，一件扣 1分；该 回收的材料没有及时安排回收，一次扣 1分；不按 规定领用各种材料，造成不必要的浪费，一次扣1分。2、因安排工作不当造成窝工，一次扣 2分。

12、设备管理（20 分）1、分管大型设备台台完好。2、分管各类电气设备杜绝失爆现象。3、分管区域内备品备件按规定位置摆放 整齐、挂牌管理。1、大型设备一台不完好扣 2分。2、出现失爆现象一次扣 5分。3、区域内备品备件不按规定摆放，一件扣1分。6s30分整理5分1、引导职工搞好本工作区域文明生产工作。2、值班期间保持值班室及工作区域各类物品 摆放整齐。1、因安排不周，造成文明生产不达标，每次扣1分。2、值班室及工作区域各类物品摆放不整齐，一次扣1分。清洁5分着装整齐，搞好个人卫生。衣装不整，有失形象一次扣 1分。准时5分1、按时完成科、队长安排的各项工作任务。2、准时上、下班。1、没有准时完成任务

13、，每次扣 2分。2、迟到、早退一次扣 1分。标准化5分1、教育引导分管区域职工上标准岗、干标准 活。2、严格按工程技术标准要求作业。1、一项达不到要求扣 1分。2、因工作安排不到位， 造成工作质量不合格，一次 扣2分。安全5分教育引导分管区域职工搞好自主保安，实现安全生产。值班、跟班期间，安全工作布置安排不到位，发生 轻伤一人次扣3分、重伤以上扣5分、二级以上工 程事故扣3分、“三违” 一人次扣分、严重“三违” 一 人次扣2分。学习5分1、每天自觉学习党的各项方针、政策、法律、法规书籍和矿文件精神，时间不少于1小时，并积极参加上级举办的各种学习和业务技术 培训，提高自己管理水平、道德修养。2、

14、积极参加并组织好周二、五职工安全学习 活动。1、不按时参加学习、培训，一次扣 1分。2、少组织一次扣1分。项目考核内容考核标准工作数量（35 分）1、协助队长、副队长搞好安全生产工作，及时处理生 产环节中出现的问题。2、抓好当班现场管理，使当班成员团结协作，按时、 按量完成各项工作任务。3、认真贯彻执行矿、队的各项工作任务及要求，开好 班前会。4、及时了解和掌握工作区域中的不安全隐患。1、组织不力，影响生产一次扣 2分。2、不团结协作，完不成任务，一次扣5分。3、不执行队布置的任务一次扣 2分。4、监督检查不到位一次扣 2分。工作质量（35 分）1、做好本职范围内各个生产环节的巡查工作，发现安

15、 全隐患，及时处理。2、按时参加班前会，对当班安全工作做到心中有数。3、保证当班各项任务顺利完成。4、不发生责任事故。5出班向值班室汇报本班设备运行情况并填写有关记 录。1、巡查不及时，出现问题，一次扣 2分。2、不按时参加班前会，一次扣 2分3、完不成当班任务扣 5分。4、发生责任事故此项不得分。5、不汇报、不填写记录一次扣 2分。6s30分整理5分1、备用设备、工具要安排摆放整齐，归类码放。2、按要求填写好各项记录。1、发现一处不合格扣1分。2、不按要求填写或不填写，一次扣 2分。清洁5分1、着装整齐。2、做好各岗位卫生的监督检查和考核。1、衣装不整，一次扣 1分。2、达不到要求一次扣 2

16、分。准时5分1、准时参加班前会和各种会议。2、准时到达工作岗位，完成当班工作任务。1、不准时参加会议，一次扣 2分。2、不准时到岗一次扣 2分；不按时完成任 务一次扣2分。标准化5分1、安排、落实好当班质量标准化工作。2、严格按照标准化作业要求组织好当班的生产。1、一处不符合要求扣1分。2、不按标准组织生产，一次扣 2分。安全5分1、熟悉质量标准及各项安全规章制度，做到不违章作 业，不违章指挥。2、坚持不安全不生产的原则，当班不发生任何安全事 故。1、规章制度不熟悉，违章指挥或违章作业， 一次扣2分。2、发生事故此项不得分。学习5分1、积极参加矿、队的技术培训和安全培训。2、按时参加周二、五安

17、全活动日的学习，提高自己的 管理水平。3、努力钻研业务知识，言谈举止文明。1、参加组织不及时或不参加一次扣 2分。2、不参加周二、五安全活动一次扣 1分。3、个人行为不规范一次扣 1分。技术员岗位考核标准项目考核内容考核标准工作数量（35 分）1、协助跟班队长搞好当班的安全生产，及时处理生产 环节中出现的问题。2、认真贯彻执行矿、队的各项工作任务及要求，开好 班前会。3、及时了解和掌握工作区域中的不安全隐患。4、协调好本班职工劳动分工，使全班成员团结协作， 按时完成各项工作任务。1、组织不力，影响生产一次扣 2分。2、不执行队布置的任务，一次扣 2分。3、监督检查不到位，一次扣 2分。4、不按

18、时完成任务，一次扣 1分。工作质量（35 分）1、搞好现场管理，及时掌握生产环节中设备运行情况， 发现问题及时排除。2、熟悉现场情况，做到指挥得当、分工明确合理。3、保证工作质量符合现场要求。4、不发生责任事故。5、对职工奖罚公开、公正、合理、不循私情。6、交接班前后向值班室汇报本班生产任务完成情况并 填写有关记录。1、落实不到位一次扣 2分。2、不熟悉生产状况，指挥不当一次扣2分。3、出现一次质量问题扣 2分。4、发生责任事故此项不得分。5、奖罚不合理一次扣 5分。6、不汇报、不填写记录，一次扣 2分。6s30分整理5分1、工作服穿戴整齐，按要求佩戴好防护用具。2、工作区域所用设备和工具要准

19、备齐全，摆放整齐。1、不按要求佩戴防护用具，一次扣 1分。2、达不到要求，一次扣 2分。清洁5分1、按时下井检查落实各岗位卫生清洁工作。2、认真安排清理责任区内的卫生，做到责任区内无杂 物、积水，达到质量标准化要求。1、不落实岗位卫生情况，一次扣 1分。2、达不到质量标准化要求，一次扣2分。准时5分1、准时参加班前会和其它会议。2、按时完成当班工作任务，不留问题；按时上下班。3、按时到达作业地点，认真交接班。1、不准时参加会议，一次扣 2分；开会早退、迟到一次扣1分。2、不按时完成任务，一次扣 2分。3、接班不准时一次扣 2分。标准化5分1、按照质量标准化及各项规章制度要求，组织安全生 产，落

20、实标准化工作。2、不断提高质量标准化水平，使各个生产环节达标。1、不按标准组织作业一次扣 1分。2、质量标准化工作不达标一次扣 1分。安全5分1、加强自身防范意识，树立安全第一思想，做好自主 保安教育，搞好安全隐患排查。2、不违章作业和违章指挥，处理好安全与生产的关系。3、当班不发生人身事故或责任事故。1、不排查处理隐患，一次扣 1分。2、违章作业、违章指挥，一次扣 2分。3、班组内发生事故此项不得分。学习5分1、积极参加矿、队的技术培训和安全培训。2、准时参加周二、五安全活动日的学习，提高自己的 管理水平。1、参加培训不及时或不参加一次扣2分。2、不参加周二、五安全活动一次扣1分。项目考核内

21、容考核标准工作数量（20 分）1、做好职工的培训、办证及考核工作，完成 培训工作计划。2、及时研究解决安全生产中的技术难题。3、图纸、资料、档案妥善管理。4、每月下井次数不低于队长、支书。5、每月写出当月工作总结及下月工作计划。一项没完成或完成不好，一次扣 2分。工作质量（20 分）1、定期组织全队职工进行安全技术培训。2、各种培训要有记录，并建立档案。3、不产生技术失误。1、未及时组织培训，一次扣 1分。2、资料建立不全，一次扣 1分。3、出现失误一次扣 5分。成本（10 分）1、设计加工图纸时，优化设计成本，合理利 用材料。2、加强修旧利废管理，充分利用边角废料。1、加工图纸设计不合理、浪

22、费材料，一次扣1分。2、利用边角废料每加工 1件配件设施，奖1分。设备 管理 （20 分）1、积极开展机电设备技术创新、革新活动。2、分管岗位机电设备保证台台完好。1、积极开展技术创新、革新活动，奖励 1分。2、一台不完好扣2分。6s30分整理5分1、办公室物品每天整理一次，把各种资料、 图纸分类归档，保存完好。2、办公桌上的相关资料、文件、刊物摆放整 齐。1、达不到要求，一次扣 1分。2、物品乱放，杂乱无章，一次扣 1分。清洁5分1、每天对办公室桌椅、地面等打扫一次。2、保持个人卫生，着装整洁，说话文明。达不到要求一次扣1分。准时5分1、准时参加矿、队各种会议。2、准时上、下班。3、准时完成

23、矿、队交给的各项任务。1、不准时参加会议，一次扣 2分；开会早退、迟到一次扣1分。2、不按规定，一次扣1分。3、完不成任务一次扣1分。标准化5分1、说标准话，上标准岗，干标准活。2、编制安全技术措施时，各项材料、技术参 数必须达到规程和标准要求。1、一项达不到要求扣 1分。2、达不到标准要求，一次扣 2分。安全5分1、不违章作业，不违章指挥、不违犯劳动纪 律。2、不发生人身事故和责任事故。1、违犯规定，一次扣 2分。2、发生责任事故此项不得分。学习5分1、每天对本专业书籍的学习时间不少于1小时。2、积极组织参加周二、五安全学习活动。3、熟悉设备性能并能达到生产需要、做到应知应会。1、每少一小时

24、扣 1分。2、不参加不组织一次扣 1分。3、达不到应知应会扣 1分。仓库保管员岗位考核标准项目考核内容考核标准工作 数量 （35 分）1、认真完成领导安排的各项工作任务。2、认真做好各项记录、表格的填写和上报、审核工作。做到腿勤、手勤、嘴勤。3、做好职工工资和奖金的分配、核算。4、负责队务公开工作，及时按矿队务公开要求项目进行公开。1、工作任务完不成一次扣 1分。2、记录、表格填写上报审核不及时，造成 影响的一次扣2分。3、工资计算上报不及时一次扣 2分。4、队务公开不及时一次扣 2分；公开内容 不真实一次扣2分。工作质量（35 分）1、按时保质保量完成工作任务。2、表格、记录、总结填写准确无

25、误，上报材料及时无 差错。3、工资、资金分配客观、公正，无弄虚作假和套算工 资现象。1、完不成任务一次扣1分；受到通报批评 一次扣1分。2、表格、记录、总结填写出现错误，一次扣1分。3、套算工资每人次扣1分，并按套算工资 的2倍进行罚款。6s 30 分整理5分1、认真收集上级下达的各种文件、资料，整理后分类 存档保存，无丢失。2、办公用品摆放整齐一致。1、文件、资料保存不齐全、不分类、不存档造成丢失，每件（次）扣 1分。2、办公用品摆放不整齐一次扣 1分。清洁5分保持室内无灰尘、无纸屑、无烟头、无痰迹、无蚊蝇。打扫不干净，有灰尘、纸屑、烟头，痰迹一 次（处）扣2分。准时5分1、准时参加各种会议

26、。2、准时到达工作岗位。3、准时完成各项工作任务。1、不按时参加上级召开的各种会议，一次扣2分；开会早退、迟到一次扣 1分。2、不准时到岗一次扣 2分。3、不按时完成上级交给的任务，一次扣 2分。标准化5分认真按照矿、队各项管理规定开展工作。一处不合格扣2分。安全5分不发生账目资金管理方面失误，管好储备工资、账表 等。出现账目、资金管理失误，一次扣 2分。学习5分1、积极参加矿规定的各种学习培训。2、做到应知应会。1、学习培训考核不及格，一次扣 1分。2、达不到应知应会扣 1分。项目考核内容考核标准(工作 数量 35分）1、月底盘库对账一次。2、每天对仓库巡查两次。3、每周对账物核对一次。4、

27、每周向队领导汇报一次库存情况。1、月底不盘库对账扣1分。2、巡查次数不够扣1分。3、每周不对账扣1分。4、每周不向队领导汇报库存情况扣 1分。(工作 质量35分）1、按规定管理好入库、出库账目。2、禁止弄虚作假或账物不符。3、严格执行验收制度。1、账目、报表出现差错一次扣1分。2、发现账物不符或发放有误的除赔偿损失外一次扣2分。3、验收入库不严格一次扣 1分。整理5分1、及时整理清除办公桌上和工作场所内废弃物。2、办公用品使用后要摆放整齐，不能乱扔乱放。3、仓库原料摆放整齐，每天整理二次。1、办公桌上和工作场所内有废弃物扣 1分。2、办公用品、桌椅、使用后摆放不整齐一次扣1分。3、每天少整理一

28、次扣 1分。清洁5分保持库房门窗、桌椅、地面、墙壁及卫生区域的整洁。办公室和库房内桌椅、地面、每天清洁一次； 门窗墙壁一周清洁一次， 达不到要求，一处 扣1分。准时5分1、按时参加矿、队组织的各种会议和活动，会议期间 做到不迟到、早退。2、准时到达工作岗位，不准脱岗。3、准时完成各项工作任务。1、不按时参加会议，一次扣 2分；开会早 退、迟到一次扣1分。2、不准时到岗一次扣 2分；脱岗一次扣1 分。3、完不成安排的工作任务，一次扣1分。6s 30 分标准化5分1、遵守各项规章制度。2、严把入库关。3、在保证完成工作任务的前提下，力争节电、节水、节约办公材料。1、违反各项规章制度一次扣 1分。2

29、、不按规定每次扣1分。3、发现浪费水电和办公材料现象，一次扣1分。安全5分搞好业务自主保安，做好防盗工作。公共物品损坏或丢失除照价赔偿外，一次扣 1分。学习5分学习矿、队各项管理制度，积极主动地参加矿、队组 织的业务技术培训。不及时参加业务技术培训，一次扣1分；考试不及格的，一次扣 2分。材料员岗位考核标准项目考核内容考核标准工作 数量 （35 分）1、完成职工考勤任务、职工下井分布表核对。2、按时填写精细化考核牌板。3、传达各项会议及活动通知。1、保证当班出勤职工下井表填写准确无误，出现不实一次扣 1分。2、填写精细化考核牌板，出现错误一次扣 1分。3、未及时传达，一次扣 1分。工作质量（3

30、5 分）1、考勤报表做到三对照。2、按要求填写各种牌板，字体清晰，准确无误。1、发现误差一次扣1分。2、牌板内容未及时更新一次扣 2分。6s30 分整理5分1、会议室桌椅摆放整齐。2、会议室各种牌板、标语要悬挂整齐、规范。1、会议室内桌椅要摆放整齐，发现不整齐 一次扣1分。2、会议室内各种牌板、奖牌、标语要悬挂 成线，不得歪斜。发现一处不合格扣1分。清洁5分1、室内桌椅、门窗干净，地面无杂物。2、各种牌板、奖牌、安全条幅无灰尘。1、室内不清洁，有杂物，发现一次扣1分。2、牌板、条幅上有灰尘不擦，发现一次扣2分。准时5分1、按时考勤。2、及时准确领回发放班中餐。1、迟到一次扣2分。2、不按时领发

31、，一次扣 2分。标准化5分1、室内设施按标准摆放。2、各种记录、台账、报表摆放整齐。1、会议室桌椅及各种设施按标准化摆放，不得乱放，一项不合要求扣 3分。2、各种记录、台账、报表摆放整齐，否则， 一次扣2分。安全5分1、按矿、队要求在考勤前检查出勤职工状态，发现酒 后或精神恍惚，不订工并汇报。2、责任区内防火防盗。1、发现出勤职工异常不汇报，一次扣2分。2、责任区内出现事故此项不得分。学习5分1、认真学习，做好各项记录。2、积极参加各种培训考试。1、在工作中要努力学习，提高业务水平，做好学习记录。否则，扣 1分。2、不按时参加培训，考试不及格的，一次 扣2分。项目考核内容考核标准工作 数量 （

32、35 分）1、按时、按质、按量完成生产所需材料的领取和发放 任务。2、认真做好材料领取记录、表格、计划等的填写和上 报、审核。1、工作任务出现差错，一次扣 1分。受到 通报批评，一次扣2分。2、记录、表格填写及上报、审核不及时， 造成影响的一次扣2分。工作质量（35 分）1、按时保质保量完成工作任务。2、表格、记录及总结填写准确无误。3、各种上报报表统计计划及时无差错。4、积极主动组织开展材料修旧利废工作。1、没有按时完成任务一次扣 1分。2、表格、记录及总结填写出现错误每次扣1分。3、各类上报报表出现差错一次扣1分。4、有针对性组织修旧利废，产生效益，一 次奖5分。6s30 分整理5分1、认

33、真收集上级下达各种文件、资料、整理分类存档 保存，无丢失。2、领回材料备品备件摆放整齐、规范。1、文件、资料保存不齐全、不分类、不存档造成丢失，每件（次）扣 1分。2、材料物品摆放不整齐，一次扣1分。清洁5分1、保持室内无灰尘、无纸屑、无烟头、无痰迹、无蚊 蝇。1、打扫不干净，有灰尘、纸屑、烟头，痰 迹每处扣2分。准时5分1、准时参加各种会议。2、准时到达工作岗位。3、准时完成各项工作任务。1、不按时参加会议，一次扣 2分；开会早退、迟到一次扣1分。2、不准时到岗一次扣 2分。3、不按时完成上级交给的任务，一次扣 2分。标准化5分1、遵守各项规章制度。2、严格执行材料出、入库规定。3、在保证完

34、成工作任务的前提下，力争节电、节水、节约办公材料。1、违反各项规章制度一次扣 1分。2、不按规定每次扣1分。3、发现浪费水电和办公材料现象，一次扣1分。安全5分1、搞好业务自主保安，做好防盗工作。1、公共物品损坏或丢失除照价赔偿外，一 次扣1分。学习5分1、学习矿、队各项管理制度，积极主动地参加矿、队 组织的业务技术培训。1、不及时参加业务技术培训，考试不及格 的一次扣2分。凿岩机司机岗位考核标准项目考核内容考核标准(工作数量25分）1、每茬钻进尺不少于 1.5米。2、锚杆按要求数量打好。1、完不成进尺任务，每次扣 1分2、少打一根锚杆扣1分(工作质量25分）1、不准超欠挖。2、锚杆按标准打好

35、。1、超欠，每次扣2分。2、不按标准，每次扣1分。(设备管理20分）1、保持扒斗机，喷浆机台台完好。2、及时查找设备隐患，发现问题及时处理汇报。3、积极参与设备技术革新。1、一台不完好扣2分。2、发现问题不处理不汇报， 一次扣5分。3、积极参与设备技术革新，奖 5分。整理5分1、整理巷道水沟及杂物。2、凿岩机、材料，管路，要放在指定位置摆放整齐。3、各种制度牌板悬挂整齐，记录放在箱内。一项达不到要求扣 1分。6s清洁5分1、凿岩机、风、水管路不能有灰尘、积水、油垢、垃圾。2、各种牌板清洁、填写准确，不能乱撕乱画。3、值班人员不准倚靠电机、开关、不准在墙上及设备上 乱写乱画。一项达不到要求扣 1

36、分。30分准时5分1、准时参加班前会，接受工分。2、准时到岗交接班，按时完成工作任务。3、准时参加安全活动、技术培训及矿、队其它集体活动。1、迟到扣1分。2、不按时完成任务一次扣 2分。3、迟到1次扣1分，不参加扣2分。标准化5分1、严格按规程作业。2、要持有效证件上岗，熟记责任制和操作规程，严格执行“手指口述7 “岗位描述；一项达不到要求扣 2分。3、打眼时严格实行湿式打眼，并做好个体防护工作。安全5分1、不发生人身事故、责任事故、杜绝三违。2、凿岩机司机作业时要站在支护完好的地方，并严格执 行“敲帮问顶”制度。1、出现人身责任事故：轻伤扣 3分；重伤扣5分，违章扣2分。2、违反一项扣2分。

37、学习5分1、自觉参加矿、队组织的技术培训和政治学习。2、熟悉本职工作重点，做到应知应会。1、无故不参加学习一次扣 2分。2、达不到应知应会一次扣 1分。扒斗机司机岗位考核标准项目考核内容考核标准工作 数量 （25 分）1、两班进尺喷完。2、重新紧锚杆。3、按线喷浆。4、回收回弹1、完不成任务扣2分。2、不紧扣2分。3、不按线喷扣2分。4、不回收扣2分。工作质量（25 分）1、必须做到平整密实，不能出现坑洼外鼓。1、有一处扣2分。设备 管理 （20 分）1、每班检修喷浆机。2、电缆，开关设备干净整洁。3、积极参与设备技术革新。1、不检修扣2分。2、一处不干净扣 2分。3、积极参与设备技术革新，一

38、次奖励5分。6s30 分整理5分1、整理清除巷道硝块灰尘油 演。2、设备摆放整齐；电缆悬挂整齐。1、有灰尘油渍扣1分/处。2、不合格扣1分/处。清洁5分1、设备设施及各种制度牌板保持清洁。做到无积水、 斑痕、痰迹、油垢。2、个人装束整洁。1、不合格扣1分/处。2、不按规定着装或穿着不整齐扣 2分。准时5分1、准时参加班前会，接受分工2、准时到岗交接班，按时完成工作任务。3、按照要求每小时对设备巡查一次并做好记录。4、准时参加安全会议、技术培训和各种集体活动。1、迟到扣1分，2、无故不按时交接扣1分3、不按时巡查填写记录扣 1分/次；出现问题不及时汇报扣 2分。4、迟到一次扣1分，不参加一次扣

39、2分。标准化5分1、严格执行“手指口述”、“岗位描述；2、严格按照操作规程和施工工艺标准进行操作，并坚持“七不喷”原则。1、不执行"两述”扣2分。2、不按照施工工艺标准操作一次扣2分。安全5分1、喷头严禁对人。2、佩戴口罩，。3、不发生人身事故、责任事故、杜绝三违。1、不按规定操作扣2分2、不佩戴安全保护工具扣 1次2分3、出现人身责任事故：轻伤扣3分；重伤 扣5分，违章扣2分。学习5分1、积极学习党的安全方针和政策以及本工种专业技术 知识。2、持有效证件上岗，熟记岗位责任制和操作规程。3、做到应知应会1、无故不参加学习扣 1分/次。2、无证或不能熟记扣 2分。3、达不到应知应会扣

40、1分。项目考核内容考核标准工作 数量 （20 分）1、掘进班每班出硝不得少于 30车。2、 喷浆班每班出硝不得少于 15车。少一车扣2分。工作质量（20 分）1、两帮基础挖到底。2、扒岩前应先用水浇洗岩堆，以防粉尘飞扬。1、一帮不到底扣5分。2、不执行水浇岩扣2分。设备 管理 （20 分）1、在岗期间积极查找设备存在的隐患，并及时汇报有 关管理人员。2、对岗位设备应做到四勤管理，保证设备处于良好 状态。3、备品备件不准乱堆乱放、杜绝空开设备。4、积极参与设备技术革新、技术创新、小改小革活动。1、及时查找、汇报、处理设备存在的隐患 奖励2分；否则扣2分。2、做不到四勤扣1分。3、做不到扣1分。4

41、、积极参与者一次奖励 2分。6s 30 分整理5分1、机头附近规定卫生区积磴、积水每班清理一次，交 班前完成。2、设备上、责任牌板上的灰尘每班清扫一次。1、不合格扣1分/处2、有灰尘、油渍扣1分/处。清洁5分1、保持岗位范围内卫生清洁，做到无积硝、无积水。2、个人装束整洁。1、不合格扣1分/处。2、不按规定着装或穿着不整齐扣 1分。准时5分1、准时参加班前会，接受分工2、准时到岗交接班，按时完成工作任务。3、准时参加安全会议、技术培训和各种集体活动。1、迟到扣1分，2、无故不按时交接班扣 1分3、迟到一次扣1分标准化5分1、严格执行“手指口述”、“岗位描述；2、严格按照扒斗机操作规程操作， 做

42、到扒斗运行平稳，装岩效率高。1不执行“两述”有2分。2、不按照操作规程作业一次扣 2分。安全5分1、经过安全技术培训，持证上岗。2、井下岗位不准有安乐窝。3、检查检修设备时必须锁好开关。4不发生人身事故、责任事故、杜绝三违。1、无证上岗扣2分2、岗位出现安乐窝扣1分|3、检修设备不锁开关每次 2分4、出现人身责任事故：轻伤扣 3分；重伤 扣5分，违章扣2分。学习5分1、积极学习党的安全方针和政策以及本工种专业技术 知识。2、班中使用文明用语，行为举止大方，与本职相关的 工作积极主动的协作配合。3、做到应知应会。1、无故不参加学习扣 1分/次。2、工作中出现推诿扯皮扣 1分/次。出现脏话、吵架等

43、不文明行为扣 1分。3、达不到应知应会扣 1分。电机车司机岗位考核标准项目考核内容考核标准工作 数量 （20 分）1、准时清楚发出信号。2、要熟悉井下倾斜巷道状况，轨道质量情况，做到心 中有数。1、误打信号挂钩扣2分。2、不清楚巷道情况扣 2分。工作质量（20 分）1、听清信号，相互联系，通话清楚。2、“四保险”做到位。3、做到摘、挂钩动作迅速、准确，护绳牢固可靠，阻 车器开闭无误，1、发出错误信号扣5分。2、不严格使用“四保险” 一次扣10分。3、一项没有及时做到位扣 2分。设备 管理 （20 分）1、在岗期间积极查找信号设备及线路存在的隐患，并 及时汇报有关管理人员。2、对岗位信号设备应做

44、到四勤管理，保证设备处于 良好状态3、积极参与设备技术革新、技术创新、小改小革活动。1、及时查找、汇报、处理信号设备存在的 隐患奖励2分；否则扣2分。2、做不到四勤扣1分。3、积极参与者一次奖励 2分。6s 30 分整理5分1、信号碉室每班清理一次，交班前完成。2、“四保险”摆放整齐。1、不合格扣1分/处2、乱放扣1分/处。清洁5分1、保持岗位范围内卫生清洁，做到无积硝、无积水。2、个人装束整洁。1、不合格扣1分/处。2、不按规定着装或穿着不整齐扣 1分。准时5分1、准时参加班前会，接受分工2、准时到岗交接班，按时完成工作任务。3、准时参加安全会议、技术培训和各种集体活动。1、迟到扣1分。2、

45、无故不按时交接班扣 1分。3、迟到一次扣1分。标准化5分1、严格执行“手指口述”、“岗位描述；2、严格执行“行车不行人、行人不行车”斜坡管理制度。1、一项不执行扣2分。安全5分1、经过安全技术培训，持证上岗。2、井下岗位不准有安乐窝。3、检查信号设备时必须听清信号。4、不发生责任事故、杜绝三违。1、无证上岗扣2分。2、岗位出现安乐窝扣1分。3、检修设备不锁开关每次 2分。4、出现人身责任事故：轻伤扣 3分；重伤扣5分，违章扣2分。学习5分1、积极学习党的安全方针和政策以及本工种专业技术 知识。2、班中使用文明用语，行为举止大方，与本职相关的 工作积极主动的协作配合。3、做到应知应会。1、无故不

46、参加学习扣 1分/次。2、工作中出现推诿扯皮扣 1分/次。出现脏话、吵架等不文明行为扣 1分。3、达不到应知应会扣 1分。项目考核内容考核标准工作 数量 （20 分）1、及时运输硝车、空车。2、每一趟都不做无用工。1、有车不拉扣2分。工作 质量 （20 分）1、认真完成班长交待的事。2、保证线路上无隐患。1、发生堵车扣2分。设备 管理 （20 分）1、在岗期间积极查找电机车及线路上存在的隐患，并 及时汇报有关管理人员。2、对电机车应做到四勤管理，保证设备处于良好状 态。3、积极参与设备技术革新、技术创新、小改小革活动。1、及时查找、汇报、处理信号设备存在的 隐患奖励2分；否则扣2分。2、做不到

47、四勤扣1分。3、积极参与者一次奖励 2分。6s30 分整理5分1、每班清理一次，交班前完成。1、有灰尘、油渍扣1分/处。清洁5分1、保持电机车卫生清洁，做到无灰尘、无油渍。2、个人装束整洁。1、不合格扣1分/处。2、不按规定着装或穿着不整齐扣 1分。准时5分1、准时参加班前会，接受分工2、准时到岗交接班，按时完成工作任务。3、准时参加安全会议、技术培训和各种集体活动。1、迟到扣1分，2、无故不按时交接班扣 1分3、迟到一次扣1分标准化5分1、严格执行“手指口述”、“岗位描述；2、开车前详细检查机车与运输车辆连接状况。3、机电维修工检修设备时，要现场积极配合。1、不执行扣2分。安全5分1、经过安

48、全技术培训，持证上岗。2、井下岗位不准有安乐窝。3、检查电机车是否运转正常。4、不发生责任事故、杜绝三违。1、无证上岗扣2分。2、岗位出现安乐窝扣1分。3、检修电机车运转情况每次 2分。4、出现人身责任事故：轻伤扣 3分；重伤扣5分，违章扣2分。学习5分1、积极学习党的安全方针和政策以及本工种专业技术 知识。2、班中使用文明用语，行为举止大方，与本职相关的 工作积极主动的协作配合。3、做到应知应会。1、无故不参加学习扣 1分/次。2、工作中出现推诿扯皮扣 1分/次。出现脏话、吵架等不文明行为扣 1分。3、达不到应知应会扣 1分。机电维修工岗位考核标准项目考核内容考核标准(工作数量35分）1、负责斜巷绞车提升工作。2、负责开车前的设备检查。3、负责绞车碉室的卫生。4、负责检查提升车辆的装载、连接等情况，发送信号 必须准确。1、有计划无配的每次扣 5分。2、不检查每次扣1分。3、一处不合格扣2分。4、打错信号一次扣5分。(工作质量35分）1