S文学社的规章管理制度范本

1、内部管理制度系列S文学社的规章制度（标准、完整、实用、可修改）GL实用范本 | DOCUMENT TEMPLATE编号：FS-QG-19689S文学社的规章制度Regulations of S Literature Society说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可 循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。（一）社员有权参加文学社和学衔组织的有关文学方面 的各种活动，包括各种讲座、辩论、笔会、研讨会、征文及 外由参观访问等；（二）社员在社内有选举权，有权通过社员大会选生能够代表自己的文学社长、副社长、秘书长、部长 （主编）、副部 长（副主编）等社团领导；（三）社员的

2、各类作品在校刊有优先发表权，优秀作品向上一级报刊推荐发表。第一章文学社社员义务（一）社员有参加社员大会及社内各类活动的义务，不得无故缺席，凡缺席三次者取消社员资格；（二）社员有严格遵守文学社各种规章制度的义务，凡违 反者视情节轻重给以相应的教育形式：批评、警告、除名；（三）社员有按时向文学社交稿的义务，每月交稿一篇， 两次不交稿者取消社员资格；（四）社员有服从社内各级干部安排的工作的义务；（五）社员有在社外宣传文学社、发展新社员的义务，有采集优秀稿件的义务。第二章文学社组织机构文学社领导机构由社长、 副社长、秘书长、部长（主编）、 副部长（副主编）小记者（通讯员）组成。各岗位职责为：（一）社长

3、：全面负责文学社的一切事务；要及时了解和掌握社内的重要情况，是社员大会的发起者和主持人：（二）副社长全权负责晨冉等书刊的工作；安排所辖部门的工作，可具体调配社员工作；负责各项活动的安排及具体实施，要充分调动社员的积极性，创造性地开展富有特色 的文学活动，并做好总结。安排所辖部门的工作，可具体调 配社员工作；（三）秘书长：全面协调社内各项事务；负责社员的考核、奖励、惩罚及档案的管理（四）部长（主编）：全面负责本部的各项事务。按照上级 的安排，制定本部相应的工作计划，并负责组织实施。及时 了解和掌握本部的重要情况，定期召开本部会议，并定期将 本部的工作情况向上级汇报。（五）副部长（副主编）：协调部

4、长搞好本部内的工作。具 体事务由本部部长安排。第三章文学社活动（一）活动宗旨：全面贯彻教育方针，繁荣校园文化，加强 精神文明建设；提高学生的写作能力、 创造能力、组织能力等 多方综合能力，提高学生的人文素养和信息素养，增强学生 间的互相交流，取长补短 ；通过文学传播形式加强与兄弟学 校文艺社团之间的联系，提高学校的知名度。（二）常规活动：（1）社员大会，由社长视具体情况召集、 支持，将每月工 作安排和奖惩情况通报；院刊晨冉每三季度由版一期。对 各种体裁的作品进行征集；（2）与其他各校社团进行定期的交流。第四章内部成员管理条例（一）文学社成员要以“品位、时尚、创新”为目标，以 “创办属于同学们自

5、己的刊物”的理念，不断飞越，最求完美；（二）社员具有团队精神，要以文学社的利益和荣誉为先 社员间保持团结协作，互相学习和公平竞争的良好作风（三）保证文章的真实可靠，如有抄袭以除名处分。社员 对工作要有热情，要积极交稿，不徒有虚名 ；（四）定期召开社员大会，无故缺席三次者给以除名处分 每逢重大活动，文学社组织工作会议，社员必须到齐 ；（五）个人若有活动计划，必须申请，经社长批准后方可 实施，不许以文学社名义私下开展活动；（六）每次工作前要开展民主讨论会议，经社长表决，社 长具有最后决策权，同时社员有监督社长、秘书长、主编等 领导工作的权利；（七）每届社长由延期或被推荐者经民主选举产生；（八）文学社成员不得违反校纪和国家法律；（九）社员不能做文学社荣誉和利益的事 ；（十）不发表反动言论，不写反动文章。第五章退会成员毕业或其他原因离开学校视之自行退由本社团，但 经申请可继续成为名誉会员。第六章附则（一