医院后勤管理制度

1、医院后勤管理制度医院后勤管理制度为保证医院各项物资保管得当，调度与使用合理、及时、有效，制定 本制度。2适用范围2.1凡医院被服、办公用品、劳保用品、采暖五金、电器设备、医疗 器材、维修材料等均由各级库房保管，并适用本制度。3库房管理要求3.1 库存物品要建帐建卡，做到入库有验收，出库有凭证，登记帐目 及时，保证库存物品数字准确，帐、卡、物相符，做到逐日清点。3.2 各种物资按类存放，顺序编号建卡。凡经批准报残物品和帐外物 品，应登记明确，不得与其它物品混杂存放。3.3 严格物品验收入库手续。凡执行科内批准的计划任务书凭实物到 库房办理入库手续。验收人员须清点数字、检验质量后，方可签字办 理入

2、库手续。3.4 库内不得代存他人物品（除极特殊情况，经院领导特别批准外），其 它一律拒绝存放。3.5 保管人员应了解掌握各类物品的性能用途、使用方法，按领用单 限定的品名、数量单价分发各类物品，做到计划供应、满足需要、防 止浪费。3.6 各种物资不得外供和私用，特殊领用情况必须经院领导批准。3.7 库房要保持通风、干燥、清洁，注意安全，做到防火、防盗、防 爆、防潮、防鼠，严禁烟火。4出入库管理流程4.1 物资领用时须持有院（科室）领导签批的领用申请单，库管员见单方 能出货；4.2 物资出库前应先填写出库单，领用人应在出库单上签字，签字清晰完整；4.3 库管员收货入库前应认真核对采购清单，如发现

3、数量不符、名称 不符、质量明显不合格的应拒收，并与采购员及时联系更换或退货事 宜；4.4 物资采购入库应严格填写入库单，做到帐实相符。5安全管理要求5.1 闲杂人员及领料者未经同意不得进入库房。5.2 库房内严禁烟火，严禁在库房内吸咽，不得以任何理由秉烛入库。5.3 库房严禁私拉乱接电源及用电器。5.4 库管员应爱护好库内外消防设施（临时库暂缺）；发现消防设施损坏 应及时上报。5.5 库房门窗应经常检查有无损坏（临时库应随开随关）。5.6 库管员下班离库前必须巡库一次，清查问题隐患。乡镇医院后勤管理制度二为进一步规范政府机关各中心和部门管理，增强工作人员的服务意 识，提高工作效率，推进效能建设

4、，节约行政和办公经费。经党政联 席会讨论，制定xx-x机关后勤管理制度。现将制度印发给你们，希 望全体人员遵照执行。党政办负责机关后勤管理制度的督促、检查、 落实。一、来客接待制度1、政府公务接待（含中心、部门）由党政办统一安排。接待用餐原则上 由机关食堂承办，根据来客数量、级别由分管领导把关，党政办开具 用餐通知单，标准为20元/人、25元/人、30元/人。如果需要超过 30元/人标准接待的，必须报经主要领导同意，一般陪客数不得超过 来客数，用餐结束后由经办人当场签字确认，事后一律不得补签。如 村（居）人员因公办事或机关部门人员加班，开展突击性工作需在食 堂就餐，由党政办开具零伙用餐通知单在

5、食堂就餐。2、中午用餐严格执行五条禁令。确因招商引资等特殊情况需要用酒， 必须事先报请主要领导同意，并在用餐单上注明品名、数量，到党政 办领取。3、特殊情况确需在本镇其他饭店接待的必须由分管领导报经主要领领导确认品名、数量后到党政办领取，事后不得补单。在本镇以外接 待的必须报党委书记同意后安排接待。4、来客接待原则上不用水果和瓜子等，如有特殊情况需要报请主要 领导同意后由财政所负责购买。5、来客接待原则上不安排纪念品，确需安排的，必须事先请示主要 领导同意后由财政所购买。6、政府招待用香烟一律经主要领导同意到财政所领取登记签字。任 何人不得在商店购买，否则不予报销。因需要用烟招待的经请示领导

6、后由党政办开具领用单，品种为玉溪、黄南京香烟，3人以下一包、3-5人两包、5人以上最多不超过三包。除上级来人或召开专项会议， 方可领取香烟外，其他一律不予领取。因需要提高规格接待的必须事 先报经主要领导同意。来客接待所发生的招待费用，必须于次月 5日前到财政所结清账目， 逾期不结视为放弃。二、差旅费报销管理制度机关公务员车改后市内交通费用全部自理。 各中心、部门人员按以下 规定执行。1、因公去市内开会（公务员除外）或办理公务，由党政办根据书面 或电话通知，出具会议通知单或办事通知单，分管领导、主要领导签 字后到财政所领取25元车费补助，不再报销车费。2、出差市外的差旅费，凭会议通知（事先要有主

7、要领导批示），凭票经主要领导审批后报销。3、原则上出差不得使用出租车，如因招商引资等特殊公务出市需用 车的，必须请示主要领导同意，由党政办出具派车单，同时应注明出 差人、往返地点、金额。差旅费月清月结，逾期不结视为放弃。三、机关物品采购领用制度1、机关所需物品一律由财政所专人负责集中采购，明确专人负责登记入库和管理，党政办开具物资领用单到财政所领取。 每月底对账一 次，共同把关。2、所需日常小件办公用品如笔、墨等，由财政所集中购买，明确专 人负责登记入库。大件或大量的办公用品如电脑耗材、复印纸张、办 公桌椅等，一律实行市场询价、按质论价、同质比价。不能集中采购 的，经请示主要领导同意后，由财政

8、所开具物品采购单进行采购。3、对电脑、打印机、传真机、照相机、空调等大宗物品，具备招标 条件的一律招标购买，不能招标的一律通过询价集中购买。 各部门凡 需购置上述大宗办公用品，一律由各部门事先书面申请，报分管领导 和主要领导同意后，实施政府采购。凡大宗物品采购一律由纪检、党 政办、财政所主要责任人参加，不得擅自购买。4、对烟酒物品的购买，由财政所填报物品采购单，由镇长审批同意 后方可购买，原则上一律通过批发途径购买， 不能批发的通过采用多 家竞价的方式，在保证质量的前提下，低价购买。四、财产物资管理制度1、机关财产物资（含市级以上部门划拨赞助、捐赠和其他单位捐赠的财产物资）统一由财政所管理。2

9、、对所有公共财物清理登记、造册、编号、建档。属固定资产范围 的，列入固定资产的管理；属低值易耗品，专项登记，办理领用保管 手续；领用手续一式三份，保管人、财政所、党政办各一份。3、机关人员调离时，所领用保管的公物应主动移交，否则不得开具 工资转移证并停发工资。4、一切公物任何人不得占为己有，需要调度使用的，由财政所会同 党政办统一安排，并办理移交手续。5、一切公物严格执行保管、使用责任制，谁保管、谁负责，谁损坏 或遗失谁赔偿。五、支出报销制度1、机关各项支出费用一律实行复式审批，即财政所长审核，分管领导复核，镇长（常务副镇长）审批。超过 5000元以上报党委书记审 阅。重大支出如道路、桥梁建设

10、、农业综合开发等，必须先编制预算， 镇长（常务副镇长）签字，按招投标程序进行。工程经验收合格后， 凭验收报告开据正式发票（20万以上工程必须送审），报政府盖章后， 视工程进度、合同标明的付款方式，结合资金情况统一安排，任何人 不得随意表态。2、差旅费凭会议通知单或办事单领取车费补助。3、招待费凭正式发票，来客接待通知单报销。4、工程支出凭正式发票，竣工验收决算单、合同复印件报销，（20万元以上必须附审计报告）。5、机关维修、购置（5000元以上按工程结算程序）凭正式发票、维 修购置申报单报销。6、机关各项费用支出，一律在次月的 5日前报财政所登记，会议通 知单、来客接待通知单一律不得事后补发，

11、报销凭证由财政所所长审 核，分管领导复核，镇长审批后，视资金情况统一安排。无预算，不 及时结报的支出费用，财政所一律不予认可。7、凡在镇财政预、决算的中心、部门均按本制度执行。各部门的支出报销参照机关支出报销制度执行。乡镇卫生院后勤业务社会化服务管理办法为优化乡镇卫生院人员结构，使乡镇卫生院集中精力抓好本职工作， 提高公共卫生服务和基本医疗服务能力，依据河北省人民政府基层 医药卫生体制综合改革试点实施意见、XX县基层医药卫生体制综 合改革实施方案，特制定本办法：第一条 卫生局成立卫生后勤业务社会化服务管理中心（暂名，以下 称管理中心），乡镇卫生院不再设保洁、洗涤、水电、保安、汽车驾 驶、维修等

12、工勤岗位。25所乡镇卫生院后勤管理工作，包括保洁、 洗涤、水暖电照、绿化、保安、汽车驾驶、维修等统一由卫生后勤业 务社会化服务管理中心提供。管理中心要为乡镇卫生院提供优质后勤 服务。第二条乡镇卫生院后勤社会化服务工作，实现原服务模式与现服务 模式的自然衔接，确保过渡期间工作的连续性及稳定性， 先实行后规 范，逐步达到服务质量的统一化、标准化。第三条卫生后勤业务社会化服务管理中心，对乡镇卫生院后勤服务 实行“三化、四定、五制”的管理模式。“三化”是服务队伍专业化、服务质量标准化、服务管理规范化。“四定”是根据每所卫生院的实际情况，定任务、定人员、定成本、 定奖惩。“五制”是指后勤服务人员的岗位责

13、任制，按时完成并及时反馈的工 作任务“限时复命制”、服务访查制、目标考核制、考核监督验收制。 第四条 所有乡镇卫生院后勤服务人员，由县卫生后勤业务社会化服 务管理中心统一招聘、统一管理、统一调配、统一付费；卫生院负责 对后勤服务的内容及质量进行考评，并将考评结果每服时反馈给管理 中心。第五条 县卫生后勤业务社会化服务管理中心，隶属卫生局领导，制 定管理细则与考核标准，作为管理中心执行的标准与卫生院考评的依 据，并明确双方的责、权、禾I，确保各项工作正常运行。第六条 由县卫生局依据管理中心的管理人员数和各乡镇卫生院后勤 服务的人员数、工作量确定付费基数，由管理中心对后勤工作人员的 工作质量、工作效率及群众和职工的满意度进行综合考评， 依据考评 得分确定支付管理中心的总费用（即：每月支付中心的费用=确定的付费基数X月考评得分）。管理中心根据考评结果具体分配，充分体 现“多劳多得、奖优惩劣、优绩优酬”的分配原则。第七条 卫生后勤业务社会化服务管理中心，为差补事业单位，管理 中心人员经费和后勤服务人员薪金及社会保障费用，由县财政承担50%,各乡镇