公司行政主管岗位职责

1、公司行政主管岗位职责公司行政主管岗位职责【岗位职责一】1 、负责公司行政办公方面的所有日常事务，保证和维持维护办公设备设施的正常有效；2、治理监督公司食堂、办公车辆、通勤班车，保证其正常运转；3、多种方式治理措施以落低行政治理成本；4、良好的沟通能力以建立和处理好职员反映的咨询题。5、负责实施部门内职员的任用、培训和考核等各项工作6、完成上级领导安排的其他工作。【岗位职责二】1 、依照上级领导的要求及相关会议精神，对各部门、各岗位的工作进行协调与督办，确保公司各项工作有效落实.2、负责组织起草行政综合文件、打算、报告等文件，建立健全公司行政各项治理规章制度。3、负责公司后勤、采购、以及固定资产

2、等日常性行政事务的治理与监督，确保公司行政工作能有效的积极开展。4、负责促进公司与社会各界的广泛合作和友好往来，做好项目申报工作，并协助上级领导做好对外公关接待工作，树立公司良好形象。5、负责组织公司召开各项会议，并确保会议室的正常使用，保证会议的正常进行。【岗位职责三】1 、负责规划、指导、协调公司行政、服务等支持性等各项工作，组织治理下属人员完 成本职工作。2、负责贯彻实施集团和公司制定的各项行政规章制度及治理规范，并对实施结果进行监督、检查、考核；3、负责对公司行政规章制度进行修订和完善，指导、督促各部门的行政治理工作，建立有序高效的行政治理体系。5、负责公司各项保障体系的设计与完善，建

3、立健全公司综合行政检查标准及考核方法，并严格按标准督促、检查、培训职员行为规范和工作秩序纪律。6、负责检查督促公司的安全治理工作，建立和完善安全责任制，建立以防火、防盗、防灾难事故等为要紧内容的安全保卫责任制。7、负责公司的例会、经营会及其他重要会议的预备工作，落实各项会议决议的执行情况，检查、指导各部门的会议安排及落实情况。8、负责做好与政府、行业相关单位的外联工作，负责协调、处理工商、环保、安监、市政部门的监督、检查工作。9、负责维护和进展企业文化，策划、组织、协调年会、周年庆、职员活动及月度职员大会，打造公司团队凝聚力。10 、完成领导交办的其他工作及配合其他部门工作。【岗位职责四】1

4、、依据公司的进展战略，接合各部门的人才需要，规划公司人力资源的以后进展，保证人力资源和行政治理战略符合公司整体战略进展方向；2、制定人力资源的进展规划和年度打算，加强人力资源的预测和统筹治理，为公司持续进展提供充足而优秀的人力资源；3、依照公司进展的需要和人力资源战略，全面负责人力成本预算、聘请、培训和进展、薪酬、职员福利等战略和政策的制定并督导实施，保证满足公司进展的人才需要；4、制订及完善公司各项人事行政政策与制度，并有效实施与监督；5、负责职员关系治理（含职员关怀、沟通、劳资纠纷等）；6、负责公司企业文化开展工作。7、负责公司行政及后勤事务的治理和执行；8、领导交办的其他相关事务【岗位职责五】1 、参与公司进展规划、年度经营打算的编制和公司重大决策事项的讨论；2、组织公司通用治理标准及规章制度的拟定、修改和编写工作，协助参与专用治理标 准及治理制度的拟定讲座和修改工作；3、审核各部门提交的发文文稿及总裁办对部门、各事业部所发的各类文件；4、 接待公司来宾，安排及组织公司的重大会议，制定会议议程，整理会议决议；5、依照决策层的要求及相关会议纪要，对各部门的工作进行协调及督办，确保公司各 项工作的有效落实；6、