某单位地人事管理系统大数据库课程设计VIP

1、实用文档数据库原理及应用课程设计设计报告题 目：某单位的人事管理系统学 号:131007128学生姓名：指导教师：提交时间：2015-01-04文案大全目录第1章需求分析 11.1 需求调查 11.2 系统功能分析 21.3 面对用户需求分析 3第2章面向对象分析和设计 4第3章逻辑结构设计 8类和对象向关系模式转换 13第4章数据库物理结构设计 134.1 存取方法设计 134.2 存储结构设计 134.3 物理设计 14第5章数据库完整性设计 175.1 主键及唯一性索引 175.2 参照完整性设计 175.3 Check 约束 185.4 触发器设计 18第6章数据库视图设计 20第7章

2、数据库存储过程设计 20总结 21参考文献： 21人事管理系统后台数据库第1章需求分析1.1 需求调查通过对各个用户的调查，该人事管理系统有如下需求：1）员工信息管理：实现记录在该单位中所有人员的在该单位的员工信息，实现对员工信息的管理，也包括对员工信息的增加、删除、修改等功能。2）部门信息管理：实现对该单位中的各个部门的编号、部门相关信息的统计，此时也将单位中的所有人员进行分类管理。3）职位调动管理：实现当员工的就职信息发生更改的时候， 系统进行相应关联信息的更 改，即增加相应的修改信息的同时，员工的信息管理中的对应信息进行修改。4）系统管理人员信息管理：实现对相应的系统管理人员的帐号、密码

3、等基本信息的管理功能。5）出勤信息管理：实现对每一位员工的出勤状况的记录，记录对应的出勤刷卡机号以及出勤时间的信息管理。6）奖惩管理：实现针对于不同的奖惩类型、奖惩金额等信息的管理，实现输入奖惩信息的修改相应的工资信息。7）工资管理：实现各个员工工资条目信息的管理。1.2系统功能分析某单位的人事管理系统由勤信息管理1）员工管理：主要应用于对员工在该单位基本信息的管理，可以执行对某员工的增 力口、删除、修改信息的功能等。2）管理人员管理：用于对相应的系统管理人员的帐号、密码等基本信息的管理。3）个人经历管理：可对各个员工的过往经历汇总并记录留档，完善员工在该单位中的基 本信息，增加单位对员工个人

4、经历的了解。4）家庭关系管理：可对各个员工的家庭人员以及关系进行汇总并记录留档，完善员工在 该单位中的基本信息，增加单位对员工家庭情况的了解5）部门管理：主要用于分别管理各个部门的基本信息，以及部门的实际情况统计。6）职位调动管理：负责记录单位中人员的职位调动信息的记录、统计、管理等，并当更 新职位调动信息的时候，将相应的员工、部门信息进行修改。7）出勤信息管理：记录员工每一次的刷卡出勤的相关信息，做好统计工作。8）刷卡机管理：管理出勤是所需要的出勤记录刷卡机。9）请假记录管理：用于记录员工的请假信息，包括员工编号、请假时间、销假时间、请 假天数等信息。10）奖惩记录管理：用于记录员工的奖惩信

5、息，包括员工编号、奖惩类型、奖惩金额、奖 惩时间等信息。11）工资管理：用于统计记录员工的工资信息，基本工资、将罚金、时间等。1.3面对用户需求分析在该单位的人事管理系统中，最主要的两个功能就是查询信息和管理信 息。系统的用户又分为员工和管理人员，因此我将该系统又分为以下若干子系 统，包括员工查询子系统、管理员查询子系统、员工信息管理子系统、部门信 息管理子系统、信息变更子系统、工资管理子系统，以满足不同用户的不同应 用需求。下面从细分后的各个子系统分析子系统的需求：人事管理系统员工查询子系统管理员查询子系统员工信息管理子系统部门信息管理子系统信息变更子系统工资管理子系统1） 员工查询子系统：

6、可供员工查询与自己相关的姓名、职位、部门等基本信息，以及 各个时期的工资、奖金罚款的发放情况。2）管理员查询子系统可供管理员查询所管理员工的全面信息，具有管理权限。3）员工信息管理子系统当员工自身的基本情况，如家庭关系变更时，可由员工自行进行修 改相关信息。4）部门信息管理子系统部门的管理员可对该部门的相关信息进行管理，执行查询、增加、 删除、修改等操作。5）信息变更子系统员工提交相应修改信息，则将所有该员工的相关信息进行修改。6）工资管理子系统对奖罚金额及基本工资、结算工资进行管理。第2章面向对象分析和设计类和对象设计如下:员工个人经历员工编号 char (4) 姓名char (10)性别c

7、har (2)出生日期 datetime 学历varchar (32)身份证号varchar (32)民族varchar (16)职称 char (10) 部门号char (4) 职务 char (32)年份 datetime员工编号 char (4)学习经历varchar (50)任职经历varchar (50)查询（） 添加（） 删除（） 修改（）!7 |7 !7 !7 z( z( z( /( 询加除改 查添删修部门部门号char (4) 部门名char (10)领导人员char (4)员工人数 int|7 |7 |7 |7 7/| 7/| 7/| 7/| 询加除改 查添删修家庭关系关系编

8、号char(10)员工编号char(4)亲属关系char(50)亲属姓名char(10)查询() 添加() 删除() 修改()职位调动出勤调动编号 char (6)员工编号 char (4)调动前职务char(10)调动后职务char(10)调动前部门号 char(4)调动后部门号char(4)调动日期 datetime 批复日期 datetime 调动原因 varchar(50)出勤号 员工编号 上班日期 上班时间 下班时间 刷卡机号char (6) char (4) datetime datetime datetime char (4)查询()添加()删除()修改()!7 |7 !7 !7

9、 z( z( z( /( 询加除改 查添删修管理人员管理员帐号 char (4)职工编号char (4)密码char (6)级别char (4)查询（）添加（）删除（）修改（）刷卡机刷卡机号char （4）查询（） 添加（） 删除（） 修改（）奖惩记录奖惩编号char (6)员工编号char (4)奖惩类型char (4)奖惩金额money奖惩日期datetime批复部门号char (4)批复日期datetime奖惩原因varchar (50)查询（）添加（）删除（）修改（）工资工资编号char (6)员工编号char (4)基本工资money罚款money奖金money结算工资money起始

10、时间datetime截止时间datetime发信日期datetime查询（）添加（）删除（）修改（）请假记录请假编号char(6)员工编号char(4)请假时间datetime销假时间datetime请假天数int审批人编号char(4)查询（） 添加（） 删除（） 修改（）第3章逻辑结构设计局部E-R图 Q 姓名）:员工编号）、“一员工（身份证号）;二二1一（职称）图3.1员工一_（员工编号.（学习2（年份）/ . 一一, 一.（批复日期） 奖惩记录、-奖惩原因）图3.11奖惩记录全局E-R图:员工 C员工编号工资基本工资工资编号罚款奖金结算工资a_起始时间截止时间）发信日期刷卡机号类和对象

11、向关系模式转换1、员工（员工编号，姓名，性别，出生日期，学历，身份证号，民族，职 称，部门号，职务）2、个人经历（年份，员工编号，学习经历，任职经历）3、家庭关系（关系编号,员工编号，亲属关系，亲属姓名）4、管理人员（管理员帐号，职工编号，密码，级别）5、出勤（出勤号，员工编号，上班日期，上班时间，下班时间，刷卡机号）6、刷卡机（刷卡机号）7、部门（部门号,部门名，领导人员，员工人数）8、职位调动（调动编号，员工编号，调动前职务，调动后职务，调动前部 门号，调动后部门号，调动日期，批复日期，调动原因）9、奖惩记录（奖惩编号，员工编号，奖惩类型，奖惩金额，奖惩日期，批 复部门号，批复日期，奖惩原

12、因）10、请假记录（请假编号，员工编号，请假时间，销假时间，请假天数，审 批人编号）11、工资（工资编号，员工编号，基本工资，罚款，奖金，结算工资，起始 日期，截止日期，发信日期）第4章数据库物理结构设计4.1 存取方法设计数据库系统是多用户共享的系统，对同一个关系要建立多条存储路径才能满 足多用户的多种应用要求。对于人事管理系统来说，为了提高某些属性（如：员工编号，管理员帐号，员工基本信息等）的查询速度，可以选择聚簇存取的方法， 即把这些属性上具有相同值的元组集中放在连续的物理块上。这样在查询某个学院或是查询某个专业或某学年等的学生成绩或选课等时就会大大提高查询速度。 因此，该系统中选择聚簇

13、存取方法。4.2 存储结构设计人事管理系统是一个大型复杂的计算机网络信息系统，采用基于浏览器/服务器（B/S）,客户端/服务器（C/S）混合的应用体系结构来建设教务管理系统。 数据库管理系统采用 Microsoft 公司推出的 SQL Server 2000 或以上版本， 并用SQL进行数据库的建立和数据库中数据的维护和查询。4.3 物理设计实现该设计的环境为 Windows XP Professional + MS SQL Server 2005 或 以上版本。1、建立员工信息表create table 员工(员工编号 char(4) primary key,姓名 char(10) not

14、null,性别 char(2) check( 性别 in( 男,女)，出生日期datetime,学历 varchar(32) not null,身份证号 varchar(32) not null,民族 varchar(16) not null,职称 char(10),部门号char(4)2、建立个人经历表create table个人经历(年份 datetime,员工编号char(4),学习经历varchar(50),任职经历varchar(50),primary key( 年份，员工编号)，foreign key(员工编号 )references 员工(员工编号 )3、建立家庭关系表creat

15、e table家庭关系(关系编号 char(10) primary key,员工编号 char(4) not null,亲属关系char(4),亲属姓名char(10),员工（员工编号）亲属性别char(2),foreign key( 员工编号 )references )4、建立管理人员表create table 管理人员(管理员账号 char(4) primary key,职工编号 char(4) not null,密码 char(6) not null,级别char(4)check( 级别in ( 管理员,系统管理员), foreign key(职工编号 )references 员工(员工

16、编号 )5、建立出勤表create table 出勤 (出勤号 char(6) primary key,员工编号 char(4) not null,上班日期datetime,上班时间datetime,下班时间datetime,刷卡机号char(4),foreign key(员工编号 )references员工(员工编号 )foreign key(刷卡机号)references刷卡机(刷卡机号)6、建立刷卡机表create table 刷卡机(刷卡机号 char(4) primary key)7、建立部门表create table 部门(部门号 char(4) primary key, 部门名

17、char(10) not null, 领导人员 char(4) not null, 员工人数int)8、建立职位调动表create table职位调动(调动编号 char(6) not null,员工编号 char(4) not null, 调动前职务char(10), 调动后职务char(10), 调动部门号 char(4) not null,调动日期datetime,批复日期 datetime,调动原因varchar(50),foreign key(员工编号 )referencesforeign key(调动部门号 )references)员工（员工编号）, 部门（部门号）,9、建立奖惩记

18、录表create table奖惩记录(奖惩编号 char(6) not null primary key, 员工编号 char(4) not null, 奖惩类型char(4), 奖惩金额money,奖惩日期datetime,批复部门号char(4),批复日期 datetime,奖惩原因varchar(50),foreign key(员工编号 )referencesforeign key(批复部门号 )references)10、建立请假记录表 create table请彳限i己录(请假编号 char(6) not null primary key, 员工编号 char(4) not null

19、, 请假时间datetime, 销假时间datetime, 请假天数int, 审批人编号char(4), foreign key( 员工编号 )references )11、建立工资表create table 工资 (工资编号 char(6) primary key,员工编号 char(4) not null, 基本工资 money not null, 罚款money, 奖金money, 结算工资money, 起始时间datetime, 截止时间datetime,员工（员工编号）, 部门（部门号）员工（员工编号）发信日期datetime,foreign key（员工编号）references

20、员工（员工编号）第5章数据库完整性设计5.1 主键及唯一性索引表名主键建立唯一性索引员工（员工编号）create index 员工 _学历 _index on员工（学历）个人经历（年份，员工编号）create index 个人经历 _任职经历 _index on个人经历（任职经历）家庭关系（关系编R ）create index 家庭关系亲属关系 _index on家庭关系（亲属关系）管理人员（管理员帐号）create index 管理人员 _index on管理人员（级别）出勤（出勤号）create index 出勤上班日期 _index on出勤（上班日期）刷卡机（刷卡机号）create i

21、ndex 刷卡机 _index on刷卡机（刷卡机号）部门（部门号）create index 部门领导人员 _index on部门（领导人员）职位调动（调动编R ）create index 职务调动调动前职务_index on职位调动（调动前职务）奖惩记录（奖惩编号）create index 奖惩记录奖惩类型_index on奖惩记录（奖惩类型）请假记录（请假编号）create index请假t己录 _请假天数 _indexon请假记录（请假天数）工资（工资编号）create index 工资基本工资_index on工资（基本工资）5.2 参照完整性设计1、将个人经历表中，将“员工编号”设置

22、为表的外键。2、在家庭关系中，将“员工编号”设置为表的外键。3、在管理人员表中，将“员工编号”设置为表的外键。4、在出勤表中，将“员工编号”设置为表的外键，再将“刷卡机号”设置为外 键。5、在职位调动表中，将“员工编号”设置为表的外键，再将“部门”号设置为夕卜键。6、在奖惩记录表中，将“员工编号”设置为表的外键。7、在请假记录表中，将“员工编号”设置为表的外键。8、在工资等表中的将“员工编号”设置为表的外键。5.3 Check 约束1、员工表中，将性别进行check约束：check(性别 in(男,女)2、奖惩记录表中，将奖惩类型进行check约束：check(奖惩类型in(奖,惩)5.4 触

23、发器设计1、在职位调动表中，建立更改员工职务的触发器create trigger trigger_职务修改 on 职位调动 for insertasdeclare new_ 员工编号 char(10),new_ 调动后职务 char(10)select new_员工编号=员工编号，new_M动后职务=调动后职务from inserted update员工set 职务=new调动后职务where员工编号=new员工编号2、在员工表中，建立插入或删除员工信息时，修改其相应部门的人数create trigger trigger_ 增力口员工 on 员工 for insert asdeclare ne

24、w_ 部门号 char(4),new_ 员工人数 intselect new_ 部门号=部门号 from insertedselect new_员工人数=员工人数from 部门update 部门set员工人数=new员工人数+1 where 部门号=new/门号create trigger trigger_ 减少员工 on 员工 for delete asdeclare new_ 部门号 char(4),new_ 员工人数 intselect new_ 部门号=部门号 from deletedselect new_员工人数=员工人数from 部门update 部门set员工人数=new员工人数

25、-1 where 部门号=new/门号3、在职位调动表中，当插入信息时，修改调动部门的人数信息create trigger trigger_部门人数彳修改 on 职位调动 for insertasdeclare new_前部门号char(10),new_现部门号char(10),new_调动后部门号char(4),new_员工人数int,new_调动前部门号 char(4)select new_现部门号=调动后部门号，newjtf部门号=调动前部门号from insertedselect new_员工人数=员工人数from 部门update 部门set员工人数=new员工人数+1 where

26、部门号=new/部门号update 部门set员工人数=new员工人数-1 where 部门号=new前部门号4、在奖惩记录表中，更新奖惩信息时，修改工资表中的对应的奖金、罚款create trigger trigger_ 奖金 on 奖惩t己录 for insert asdeclare 奖金 money,奖惩类型 char(2), 员工编号 char(4)select 奖金=奖惩金额，员工编号=员工编号，奖惩类型=奖惩类型from inserted beginif(奖惩类型=奖)update 工资set奖金=金 where 员工编号=欧工编号 endcreate trigger trigge

27、r_ 罚款 on 奖惩t己录 for insert asdeclare 罚款 money,奖惩类型 char(2), 员工编号 char(4)select 罚款=奖惩金额，员工编号=员工编号，惩类型=奖惩类型from inserted beginif(奖惩类型=罚)update 工资set 罚款=画款 where 员工编号=侬工编号 end5、在工资表中，奖金、罚款发生变动时，更新相应的结算工资create trigger dbo.trigger_update_a on dbo.工资for updateas beginif UPDATE（罚款） update 工资 set结算工资=基本工资-罚

28、款+奖金 from 工资endcreate trigger dbo.trigger_update_a on dbo.工资for updateas beginif UPDATE(奖金)update 工资set结算工资=基本工资-罚款+奖金from 工资end第6章数据库视图设计1、建立“员工基本信息查询”视图CREATE VIEW dbo.员工基本信息查询 ASSELECT dbo. 员工.员工编号，dbo.员工.姓名，dbo.员工.部门号，dbo.员工.职务，dbo.部 门.领导人员，dbo.部门.部门名，dbo.个人经历.任职经历FROM dbo. 员工 INNER JOINdbo.部门ON

29、 dbo.员工.部门号=dbo.部门.部门号INNER JOINdbo.个人经历 ON dbo.员工.员工编号=dbo.个人经历.员工编号2、建立“员工个人背景”视图CREATE VIEW dbo.View_ 员工个人背景ASSELECT dbo. 个人经历.员工编号，dbo.个人经历.任职经历，dbo.个人经历.学习经历，dbo. 家庭关系.亲属关系，dbo.家庭关系.亲属姓名FROM dbo. 个人经历 INNER JOINdbo.家庭关系ON dbo.个人经历.员工编号=dbo.家庭关系.员工编号第7章数据库存储过程设计1、建立“查询某部门人数”存储过程CREATE procedure

30、c_查询某部门的人数 JB门号 char(4), 人数 int outputasselect 人数=COUNT员工.员工编号)from 员工where 部门号=部门号2、建立“查询某部门某职称人数”存储过程CREATE procedure c_查询某部门某职称人数 金B门号 char(4), 职称 char(10), 人数 int outputasselect 人数=COUNT员工.员工编号)from 员工where ( 部门号二部门号and 职称=职总结课程设计，是我们对现在所学的数据库系统概论书中理论知识的实践， 我的课程设计题目是“某单位的人事管理系统”。我通过逐步的分析