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文档简介

1、取舍:管理学的基础每一个企业家都把成长作为企业存在的终极价值。“每年的利润率增长多 少,市场占有率增长多少,什么时候进入世界 500 强,哪一天走进世界企业 顶级论坛”这是管理者所渴望的,也是技资者所憧憬的。“成长是如此脆弱。”这是彼得德鲁克很著名的一个论断。早在上世纪 的 70 年代,他就已经注意到了企业成长的危机。他论述道,如果企业都以 每年 10%的速度增长,很快就会耗尽整个世界的资源,而且长时期保持高速 增长也决不是一种健康现象,它使得企业极为脆弱,不可能适当地予以管 理,它所造成的紧 、弱点以及隐藏问题, 一经风吹草动 ,就会酿成重大危机。 合理的成长目标应该是一个经济成就目标,而不

2、只是一个体积目标。企业的 经营战略,是一个辩证取舍的过程,有时候,你不得不在“快速的成长”与 “健康的成长”之中做出抉择,有时候,你不得不寂然自问:此时此刻,我 是否必须成长?这实在是很痛苦的过程。有人说杰克?韦尔奇在通用电气总 裁任最大的成就是收购了上百家有价值的企业,可杰克却说,不,我对公司 最大的贡献是拒绝了至少 1000 个看上去很值得技资的机会。如果说成长需 要梦想和勇气,那么,拒绝超出能力的成长似乎需要更大的理智和决断。以 创造奇迹的心态经营企业,迟早会成为奇迹的负累。因此,我们要说:创造 一飞冲天的奇迹很难,比创造奇迹更难的是,让飞翔的奇迹回到真实的土地 上,生根开花。市场风云变

3、换,到处充斥不可控因素。尽管高风险意味着高收益是一个 普遍得到验证和接受的公理,但是如何在风险和收益间寻找平衡和支点,并 没有一个定论。任何选择的结果都会带来放弃的机会成本。由此推演到战略高度:企业战略变革过程就是取舍的过程,取舍是推动公司变革的艺术。取舍的管理学基础德鲁克指出,战略管理是实现企业使命与目标的一系列决策和行动计 划,任何行动从语义学的角度分析都会包含这样几个问题:做什么(什么行 动),由谁做和为谁做(行动的主体和客体),怎么做(行动的方法),在哪 里做和何时做(行动的时空围)。更进一步,波特教授认为战略的本质是定 位、取舍和建立活动之间的一致性。战略定位意味着选择与竞争对手不同

4、的 活动,或者用不同的方式完成类似的经营活动。战略的首要任务,即创造一 个唯一的、有价值的、涉及不同系列经营活动的定位。波特在竞争战略 中运用五种竞争力模型详细论述了企业如何寻找一个有价值的定位。在他看 来,战略就是有所为和有所不为,其中更为重要的是选择不做什么。大部分 企业都试图满足顾客的所有需要,提供所有的经营活动,从而模糊了公司的 形象,乃至最后丧失竞争优势。但仅有战略定位并不能保证企业具有持续竞争优势。竞争者可以通过模 仿相同的定位,破坏现有的竞争格局。为此,企业必须通过选择一系列经营 活动来创造异质性,从而延缓或阻止竞争者的模仿。取舍意味着在一组经营 活动中进行选择,由于达到目标(定

5、位)具有路径依赖性,一旦选择了这种 经营活动,就必须减少其他的经营活动。对于不同经营活动的取舍将使模仿 变得很困难:一是模仿他人的定位可能会导致形象或声誉前后不一致;二是 模仿他人的定位会带来成本的增加,因为不同的定位需要不同的技资和经营 活动的组合,三是原有部协调和控制上的限制也会阻碍模仿成功。波特教授 认为,现在很多的经理转向注意“核心”竞争力、“重要”的资源和“关键”的成功要素,而忽略了将企业视为 一个整体。在他看来,战略必须是系统的和整体的,并非由单个经营活动拼 装与组合而成。企业做出战略取舍后,必须进行全方位的整合,培植企业资 源一能力一流程的一致性,或者是战略性的专用性,就可以把模

6、仿者排除在 外。GE的战略取舍杰克?韦尔奇在他的自传中与我们分享了他如何在决定GE前途和命运的战略选择集中进行战略取舍的艺术。我们知道,通用电气公司( GE是世 界上最大的多元化服务性公司。“如何使 GE这样成熟的综合性大公司像新 兴小公司那样蓬勃发展”,摆脱庞大多元商业帝国的痛疾,保持企业持续、 稳定的健康增长,这一直是杰克?韦尔奇任亟待解决的问题。杰克重新评估 了企业的战略性资产,从而做出了一系列战略性取舍。在接任CEO勺头两年, 他出售了 71 项业务和生产线,这里包括中央空调业务,家用电器业务等 GE 以前起家业务。他的很多大手笔在当时很难让人理解,例如出售半导体业务 被很多人认为是向

7、日本人屈服,是在战争中开小差的胆小鬼。通过对非战略 性资产的剥离,使GE能够集中精力进行战略性技资,通过兼并、合资以及 参股等形式完成交易 118 项。战略取舍的结果催生了韦尔奇的“数一数二战略”。“我们确信这样一 个理念成为数一数二不仅是一个目标,他将促进我们拥有一系列在世界 围独一独二的业务,即使十年后都不会落伍”。“如果我们不是数一数二, 没有也不可能看清到达技术边缘的正确道路”GE在 20世纪80年代所取得的傲人的业绩,高速的发展,得益于“数一数二”战略的实施。正如数学中最 优美的“不动点定理”所述的那样;在各种变化中,总可以找到一个不变之 量,在不断变化、动荡不安的市场竞争中,“数一

8、数二战略”仿佛就是这个 数学定理中的不动点,成为企业制胜的万能法宝。当然,GE的成功是被历史所后验的。但是并不意味着他的思想在当初就 为人们所接受,甚至到现在,韦尔奇的“数一数二战略”仍受到人们严厉挑 战一一“如果GE坚持数一数二的经营策略,是否意味着它将放弃许多 很好的商业机会?” GE 在诸多商业机会中的取舍是近乎直觉的悟性还是审 慎的理性抉择?取舍是否真正具有管理学意义和实践意义呢?GE战略取舍的启示:关注行业关键价值驱动因素上世纪是商界造神的时代!杰克?韦尔奇在诸多商业机会中的取舍是 直觉的悟性与审慎的理性抉择近乎完美的结合。直觉体现了他的洞察力和判 断,理性体现了他的战略评价和取舍能

9、力。他总结自己最为成功的经验有三 点:战略评价,整合与非战略性资产的剥离,在关键的岗位上选择合适的人 才。在这里我们仅探讨他的战略评价和取舍艺术,以期它能给中国企业带来 什么启示。首先,保持前瞻性战略思维。杰克?韦尔奇的战略规划思路非常清晰,即实现各个SBU(战略经营单元)的平衡和协同。这种模式的关键点在于实 现核心业务、增长业务和种子业务间的平衡,使利润率相对较低但相对稳定 的传统行业和利润丰厚但不确定性较大的业务相辅相成,实现稳定快速增 长。比如“长线产业”的航空引擎部门和动力部门的利润率低但相对稳定,而“产业”的金融部门利润率高但是风险大, G E的战略非常清楚,就是稳 住“长线产业”,

10、带来稳定的现金流,大力发展金融服务业和利润率高的新 兴产业,保持产业的持续发展态势。其次,科学的战略评价。杰克?韦尔奇一直强调,如果公司的管理者没 有获得公司所面临的战略形势的一个敏锐的洞悉:公司所面临的行业及竞争 环境的特征以及公司的资源和能力如何同这些环境匹配起来,公司的管理者 就不算是为确定公司的长期发展做好了准备。科学的战略取舍评价就是寻找 业务半径与企业能力的平衡点。战略评价方法采用GE与麦肯锡公司联合开发的行业吸引力一业务实力评价矩阵。评价的效度在于企业外部指标的确 定,其中最为关键的找出引领行业变革的主要驱动力量是什么。这里涉及必 须分析行业最主要的经济特征,行业中发挥作用的竞争

11、力量有哪些,力量强 度多大,处于强势(或弱势)竞争地位的企业有哪些,行业标杆企业是谁, 从平均水平之上的盈利前景这个角度看,行业的吸引力有多大;行业中下一 个竞争行动将是什么,采取这一行动的又将是哪一个公司。再次,关注关键价值驱动因素。在取舍的基础上确立行业关键价值驱动 力和企业关键成功因素并量化为切实可行的企业关键业绩指标,是做好战略 评价的关键。无法在风云变换的商业环境中识别行业关键价值驱动因素所引 致的后果无疑是致命的:个人电脑的鼻祖一苹果电脑因为拒绝兼容而失去了 个人电脑领域的领先地位,最终只能偏安于专业电脑一隅,IBM在大型机领域虽然从来都是“数一数二”,但由于没有很好地捕捉PC领域

12、的商机,而被众多的后起之秀超越,还差点酿成了 “美国历史的遗憾”杰克韦尔奇的战略思维不同之处在于它特别强调对行动过程及所产 生的效果的管理。战略取舍与企曲的命运业有种说法,说中国的企业像螃蟹:一红就死。形象地说明了中国很多 企业发展到一定阶段就带有一种青春期的扩冲动,往往无法保持创业时的清 醒和冷静。缺乏战略规划的习惯以及战略执行能力的先天欠缺,使很多当年 风云一时的企业,如巨人、爱多、神州、小霸王、池猝死,我们不得不 深刻反思企业的发展之道。以池集团为例,池作为一家名不见经传的地方酒 厂,敢为天下先,以当时令人瞠目结舌的“天价”夺得中央电视台黄金广告 段位第一名(后称“标王”) 。池的横空出

13、世,一战功成:夺标当年销售额 一举飘升 10 倍,逾 10 亿元,创造了中国企业发展史上令人瞩目的“池速 度”。品牌知名度是白酒行业关键价值驱动因素之一,池竞标央视广告标王 的战略决策无疑是正确的,竞标的成功带来巨大品牌效应,并创造了巨大的 市场需求。但是在下一步该如何发展问题上,无疑池做出了致命的错误取 舍。广告可以使企业暂时赢得市场,但它并不能构成企业的核心能力,同时 广告是一把双刃剑,过度的广告技人会使消费者对产品产主巨过高的期望, 而当产品稍有问题,就容易引起消费者过度的反应或在消费者心中留下难忘 的阴影。池通过与春泉集团和其他酒厂建立联营关系,由春泉集团提供原 酒,池进行勾兑,从而迅速扩大规模。这种模式应该说是科学的,符合经营 规律。但是由于酒是一种嗜好品,白酒的品味与文化沉淀是重要的价值驱动 因素,消费者消费它实际上消费的是酒背后的东西 (包括产地、历史、 工艺、 文化涵等)。消费者一旦发现池酒实际上是川酒,就有上当受骗的感觉。同 时,实现产业的整合与规模经济是保证池战略实施的关键因素,池在第一次 中标成功之后也兼并了当地八家亏损企业,虽然一时扭亏为盈,但一旦企业 经营环境发生变化,这些企业都成了池

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