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文档简介
1、精品范文模板 可修改删除撰写人:_日 期:_企业承诺书合集7篇 企业承诺书 篇1 根据精准扶贫工作要求,按自愿的原则,我与结对帮扶,并作出承诺:一、帮扶目标二、承诺内容(一)基本承诺1、按照“两入一公示”(入户、入心、公示)的要求建立帮扶关系;2、协调帮扶对象制定脱贫计划,选择脱贫途径,发展致富项目;3、主动给帮扶对象送惠农政策、致富信息、送技能技术,增强发展能力;(二)具体措施三、完成时限 年脱贫其他本承诺一式四份,承诺人、联系户、监督人、扶贫办各执一份。 企业承诺书 篇2 工商局:我们共同投资设立 公司,注册资本 万元。由于 原因,现申请免缴首期注册资本。 全体股东已详细阅读本承诺书背面所
2、列公司法、公司登记管理条例的有关条款并知晓上述条款内容及其他相关法律法规规定,现一致承诺:保证自公司成立之日起两年内缴足注册资本,各股东以其认缴的出资额承担责任。如违反有关规定,愿无条件承担相应的法律责任。公司全体股东盖章(签字):年 月 日 企业承诺书 篇3 本公司作为 工程的施工单位,有义务遵照国家有关法律、法规、规定进行文明施工。现本公司自愿作出以下郑重承诺:一、本公司在广州地区无建筑市场不良行为记录。二、如承诺虚假,本公司愿意承担一切法律后果。承诺单位(公章):法定代表人或委托代理人(签名):日期: 企业承诺书 篇4 国家高新技术产业司:我单位将严格按照国家高技术产业管理暂行办法(发展
3、改革委令20xx年第43号)及相关配套管理办法的有关规定组织实施 项目,保证向国家发展改革委高技术产业司提供的资料真实、有效,项目建设各项手续齐全、合规,项目建设资金落实到位,项目按计划实施,确保项目建设效果。我单位承诺保证不出现任何项目建设违法违规行为,如出现上述问题我单位将承担一切责任。单位法人代表:单位公章20xx年8月1日 企业承诺书 篇5 公司郑重承诺:我公司申报高新技术企业提供的高新技术企业认定申请书及其所有佐证材料,真实有效,并对材料的真实性承担法律责任。若存在弄虚作假行为,按照高新技术企业认定管理办法的相关规定处理。承诺人:xxx20xx年x月x日 企业承诺书 篇6 案情简述付
4、某是去年由外地到上海找工作的大学生,经历过艰苦的求职后,应聘到上海一家公司。在签订劳动合同时,付某碰到了一个问题:劳动合同附带有承诺书,内容如下:本人被××公司招聘录用为合同制员工后,如果公司因实际情况未能履行劳动合同中部分条款的,本人表示理解并自愿放弃权利,不作异议。承诺人:×××××年×月×日付某怕自己的正当权益收到侵害,就问公司,如果不签行不行?公司方面回答说,不行。付某为了迫在眉睫的毕业、求职衔接,就签下了这个为日后带来麻烦的承诺书。在实际工作当中,付某碰到了如下的情况:1、在劳动合同中关于劳动时
5、间的条款规定:甲方实行每日8小时,平均每周不超过40小时制。特殊情况,甲方有权变动乙方的休息日。实际的日工作时间是一周六天制,每天8小时。6*8=48小时。2、劳动合同中关于社会保险的规定:甲方按期为乙方向国家指定的机构缴付养老保险金、失业保险金、住房公积金以及参加其他有关社会保险。但在实际操作中,公司对于合同中提到的社会保险一项都没有缴付。法理评析付某签下的承诺书属于劳动合同的附加条款,但这个承诺书不能随便增加劳动者的权利,减少用人单位的义务,而使劳动合同的部分条款无效,只能说在违反了劳动法律规定的情形下的承诺书是无效的。劳动法和上海市劳动合同条例都有规定:“下列劳动合同无效:1、违反法律、
6、行政法规的劳动合同;2、采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效。”这里的“欺诈”是指一方当事人故意告知对方当事人虚假的情况,或者故意隐瞒真实的情况,诱使对方当事人作出错误意思表示的行为;“威胁”是指以给公民及其亲友的生命健康、荣誉、名誉、财产等造成损失为要挟,迫使对方作出违背真实的意思表示的行为。从付某的情况看,付某在与单位签订劳动合同过程中,如果付某不签承诺书,等于自动放弃了这个工作机会,而找工作的艰辛使得付某违心签下了承诺书。付某问单位不签行不行,单位说不行,违反了订立劳动合同
7、应当遵循平等自愿协商一致的原则。除了违背订立劳动合同的基本原则,付某的单位还违反了劳动法关于日工作时间和周工作时间的规定。劳动法第36条规定:“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”付某的单位实行每周工作48小时的工作时间,明显违反了法律规定。但也有例外,劳动法第39条规定:“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作休息本法。”付某的单位是一家广告公司,不存在特殊生产特点,所以不在这个例外当中。至于社会保险,是劳动法明文规定企业必须承担的义务,早已成为社会企业默认的行为准则,如果还在这上面做手脚
8、,不仅是对员工个人的权利造成了损害,对整个社会也造成了负面的影响,而根据劳动法第100条规定:“用人单位无故不缴纳社会保险费的,由劳动行政部门责令其限期缴纳;逾期不缴的,可以加收滞纳金。”上海市出台了很多加强社会保险费征缴工作的规定,并都设了相应的处罚数目。所以付某的单位不缴付社会保险费是违反法律、法规的行为。总结以上分析可以看出,付某和单位签订的承诺书属于无效合同条款,但不影响劳动合同的其他条款的有效性,而且由无效条款给劳动者带来的损害,由用人单位承担。劳动法第97条规定:“用于用人单位的原因订立的无效合同,对劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。”上海市劳动合同条例第54条规定:“由于劳动合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效,给对方造成损害的,应当承担赔偿责任。” 企业承诺书 篇7 xxxxxxxx有限公司注册资本为xx万元,其中:股东xx以货币方式认缴注册资本xx万元,股东xx以货币方式认缴注册资本xx万元,股东xx以货币方式认缴注册资本xx万元。现申请实收资本零首付设立登记,全体股东承诺如下:在公司实收资本到位前,股东以认缴出资额为限承担公司的法律责任;公司成立3个月内实收资本未到位20%前,不得对外投资设立企业或开设分支机构;3个月内公司实收资本到位20%后,在5个工作日以内持验资报告向公司登记机关申请变更登记,换发企业法人营业执照,如在满3个
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