中国现代企业制框架

1、中国现代企业制框架篇一：国有企业如何建立现代企业制度国有企业如何建立现代企业制度一、我国现代企业制度的基本特征从企业制度演变的过程看，现代企业制度是指适应现代社会化大生产和市 场经济体制要求的一种企业制度，也是具有中国特色的一种企业制度。基本特 征为“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”十六个字。1、产权清晰。(1)有具体的部门和机构代表国家对某些国有资产行使占有、使用、处 置和收益等权利。(2)国有资产的边界要“清晰”，也就是通常所说的“摸清家底”。首 先要搞清实物形态国有资产的边界，如机器设备、厂房等；其次要搞清国有资 产的价值和权利边界，包括实物资产和金融资产的价值量，国有资产的权利

2、形 态(股权或债权，占有、使用、处置和收益权的分布等)，总资产减去债务后 净资产数量等。2、权责明确“权责明确”是指合理区分和确定企业所有者、经营者和劳动者各自的权 利和责任。所有者、经营者、劳动者在企业中的地位和作用是不同的，因此他 们的权利和责任也是不同的。权利。所有者按其出资额，享有资产受益、重大决策和选择管理者的权 利，企业破产时则对企业债务承担相应的有限责任。企业在其存续期间，对由 各个投资者投资形成的企业法人财产拥有占有、使用、处置和收益的权利，并 以企业全部法人财产对其债务承担责任。经营者受所有者的委托在一定时期和 范围内拥有经营企业资产及其他生产要素并获取相应收益的权利。劳动者

3、按照 与企业的合约拥有就业和获取相应收益的权利责任。与上述权利相对应的是责任。严格意义上说，责任也包含了通常所 说的承担风险的内容。要做到“权责明确”，除了明确界定所有者、经营者、 劳动者及其他企业利益相关者各自的权利和责任外 , 还必须使权利和责任相对应 或相平衡。此外 ,在所有者、经营者、劳动者及其他利益相关者之间，应当建立 起相互依赖又相互制衡的机制，这是因为他们之间是不同的利益主体，既有共 同利益的一面，也有不同乃至冲突的一面。相互制衡就要求明确彼此的权利、 责任和义务，要求相互监督。3、政企分开“政企分开”的基本含义是政府行政管理职能、宏观和行业管理职能与企 业经营职能分开。(1)政

4、企分开要求政府将原来与政府职能合一的企业经营职能分开后还 给企业，改革以来进行的“放权让利”、“扩大企业自主权”等就是为了解决 这个问题。(2)政企分开还要求企业将原来承担的社会职能分离后交还给政府和社 会，如住房、医疗、养老、社区服务等。应注意的是，政府作为国有资本所有 者对其拥有股份的企业行使所有者职能是理所当然的，不能因为强调“政企分 开”而改变这一点。当然，问题的关键还在于政府如何才能正确地行使而不是 滥用其拥有的所有权。4、管理科学“管理科学”是一个含义宽泛的概念。从较宽的意义上说，它包括了企业 组织合理化的含义；从较窄的意义上说，“管理科学”要求企业管理的各个方 面，如质量管理、生

5、产管理、供应管理、销售管理、研究开发管理、 人事管理等方面的科学化。 管理致力于调动人的积极性、创造性，其核心是激励、约束机制。要使“管理科学”，当然要学习、创造， 引入先进的管理方式，包括国际上先进的管理方式。对于管理是否科学，虽然 可以从企业所采取的具体管理方式的“先进性”上来判断 , 但最终还要从管理的 经济效率上 , 即管理成本和管理收益的比较上做出评判。二、推进国企改革，建立现代企业制度，要抓住以下几个方面：一是要彻底摒屏传统产权理念，建立“归属清晰，权责明确，保护严格，流转顺畅的现 代产权制度”，这是企业改制成功与否的核心和关键。以往不少企业改制之所 以不成功，都是因产权制度不明晰

6、而造成的。二是要摒弃传统企业组织形式，建立真正意义上的现代企业组织形式。企 业的组织形式是企业产权制度的具体表现形式和存在方式，不同的产权制度 下，企业的组织形式有着本质上的区别。而企业组织形式一旦确定，又反过来 对企业产权产生影响。即影响产权的增值、贬值和转让。同时，企业组织形式 还决定着企业的运作方式，不同形式的企业，其运行方式存在着诸多差异。而 纵观世界各国的经 济组织形式，现代企业按照财产构成可划分为三种基本类 型：独资企业，合伙企业，公司制企业，目前我国也基本沿袭了这种基本经济 组织形式。三是要摒弃传统的管理模式，建立起现代企业法人治理结构。改制企业一 定要按照公司法确定股东大会或股

7、东会、董事会、监事会、总经理的权利与义 务，形成互相依托、互相制衡的监督制约机制。形成以股东大会为最高权力机 构，以董事会为决策系统，以监事会为监督系统、以总经理为首、以行政管理 人员为执行系统的法人治理结构。董事会和监事会受股东大会信用委托，向股东大会负 责，总经理受董事会信用委托，向董事会负责。同时，监事会对董事会和以总 经理为首 的领导班子进行监督，这几个方面相互联系，相互制约，组成了以董 事会所聘任的总经理负责制的管理模式。这个模式具有权力结构平衡，责任约 束与制衡体系有效的特点，从而解决了企业所有者与经营者之间的责权利关 系。篇二：现代企业制度的核心是公司制建立现代企业制度，从当前实

8、践的过程看，难度确实大，主要表现在这样 几个方面： 第一、政企真正分开难；第二、理顺产权关系、确立企业法人财产 权难；第三、将企业全面堆人市场难；第四、股份经济规律与国有企业现实的 矛盾突出。国有企业亏损严重 ,发展速度过慢 ,国家的基本方针就是用现代企业制度对 国有企业进行改革。但现代企业制度的核心思想是什么 , 人们则有不同的理解。 基本有三种意见 :1、认为现代企业制度的核心是公司制。坚持这种理论的学者认为 , “现代 企业制度的基本特征主要有两个，一是产权明晰，二是所有权与经营权分 离。”诚然 , 这是现代企业制度的重要内容，但是不是就是现代企业制度的全部 内容, 还得研究。至少还应包

9、括下列内容 :(1) 在政府的社会经济管理职能与国有资产所有者管理职能上，构建国有资 产管理的新体制。由我国社会主义基本制度所决定。我国政府具有两种职能。 即经济管理者的职能与国有资产所有者的职能。前者凭借政府的行政权力与宏 观调控手段，管理社会的各种经济成分，使其协调发展；后者凭借政府拥有国 有资产的所有权，管理国有经济、追求国有资产的保值与增值。两种职能不 同，管理的方式也应不同。政府应设立两类机构，一是专司社会经济管理的职能，保证整个国 民经济的健康发展；另一类机构，专司国有资产管理职能。按照法律界定的财 产界限对国有经济实施科学管理。(2) 在国有资产专司职能的基础上，实行国有资产国家

10、统一所有。分组监 管。在国有资产所有权上，通过国家统一所有，统一投资，以投资形式参与公 司经营，明确其产权关系。使公司变为独立的法人经济实体。在国有资产国家 统一所有的基础上、建立国有资产经营预算制度。 长期来。 国有资产经营收支 与政府的公共预算混合使用、这就使政企难以分开的症结所在。国有资产专职 机构的建立。国有资产经营预算和收支，都要接受人民代表的监督。国有企业 的上缴利润、国家股的分红，派息与国有资产转让的收入，国有资源及其使用 权收入等，都要纳入法规。以上是前提，是关键。这些问题不解决，企业的公司化往往就变成”翻牌 公司”,并给予”翻牌公司”以合法的地位。 这种公司是不是就是”产权明

11、晰、 两权分离”呢 ?2、认为现代企业制度就是“产权明晰 ,政企分开 , 责任明确 , 管理科学”。 坚持这种意见的学者认为 ,上述原则就是现代企业制度的核心 , 而且是国家对企 业改革的新要求。责任明确, 管理科学 , 这是我们多年来对企业管理所强调的标准 , 并不能算“新”, 更不能算为现代企业制度的核心内容。政企分开是已故经济学家蒋一苇 提出的 , 到现在已经有 12 年的历史 , 我们分得怎么样 , 大家有目共睹。为什么这 么难?它的难 ,还不在于对它是否“共认” ,而主要是人们利润的调整。既得利润 者对此持消极态度。产权明晰的提法，公正的说，很不科学。产权本来就很 “明晰”，属国家所

12、有，现在用“法人财产权”代替，并说这样就达到“明 晰”。“法人财产权”的实质是法律界定的“支配权”， 并不是企业所有权，而一些人却把它说成企业“所有”，把国家所有单纯变为“分红”， “终极所 有”， 把本来明晰的产权倒变为“不明晰”。终极所有。是针对我国经济管理体制中的政企不分的现状提出来的，意在 政府不要盲接干涉企业的生产经营，放开手脚让企业自主开展经营活动。政府 只享受企业经营活动之后的所有权效益。这种用意是好的，但“终极所有”提 法是不确切的。国家资本，他就是所有者，怎么能对其经营活动不干预、而只 坐享其成呢 ?国家控股，他就会利用控股权干预企业的经营，进而达到享受所有 效益的目的。国家

13、参股，也会通过公司的董事会干预公司的经营活动，不可能 只享受所谓的“终极所有”。正确的提法应是“股权所有”。为什么会产生这种情况呢？主要是概念不清。经济形态指的是企业归谁所 有，经营形态指的是企业由谁经营，法律形态指的是谁是企业法人代表。“法 人财产权”是企业经营权，用它代替经济权与法律权 , 怎么能不乱呢！3、现代企业制度的核心思想，我认为至少包括下列三点： 第一、有限责任原则。独立核算，自负盈亏，是市场企业的两个基本条 件。参与市场竞争，就有可能亏损破产，以注册资本承担有限责任，还给失败 者以东山再起之机。第二、多元投资原则。社会法人参股，便于相互监督与相互扶持，有利于 企业稳定发展。企业

14、职工与社会居民参股，容易形成企业经营与社会经营，这 不仅有利于企业，也有利于社会居民，形成社会效益。第三、内在动力原则。工资所体现的是雇工关系，不利于激发经营者与企 业职工的积极性。如果让企业经营者与企业职工 2/3 以上的收入不是来自工 资，而是来自分红，那他们就会拚命。拚命 +才干 =企业效益。篇二：为什么说 法人治理结构是现代公司制度的核心为什么说法人治理结构是现代公司制度的 核心？一、公司治理结构又译为公司管治，是现代公司制度最重要的组织架构所 谓公司法人治理结构，是指公司作为一个独立的法人实体，为保证其正常运 行，而以股权为基础建立起来的内部组织系统及彼此相互关系的运作体系。按 照公

15、司法理，公司治理结构主要分为三个层次：第一层是股东大会，股东依其 职权在的股东大会中表达自己的意愿，公司的权利益发端于此，也就是公司的 意思表示结构。第二层分为董事会，董事会作为公司的常设结构，是股东大会 议决事项的执行结构，它代表股东对公司的日常事务进行决策和管理。第三层 次是监事会，监事会作为公司的常设结构代表股东对董事会的行为进行监督， 以保证股东意志的贯彻实施。三层结构级彼此都具有各自的内部组织系统，加 上彼此之间的相互制约关系便构成统一的公司法人治理结构。众所周知，公司是由股东投资所形成的营利性组织，公司的利益主要是全 体股东的利益，公司也正是为满足股东的利益而存在的。由于公司在本质

16、上寄 托的就是股东的利益，所以由其形成的股东自然会按照一定方式决定公司的一 切事务。但因为公司是众多股东的公司，公司是众多投资者共用投资形成的法 人实体，公司资本构成的多元化决定了其组织管理形式不能再像独资企业或合 伙企业那样由投资者直接进行管理，这样既不经济，也不现实。但股东或出资 者又不愿放弃对其出资的监管而经由他人去支配我决定自己财产的命运。因而 以权力分工，相互制衡为理念的公司治理结构便应此而生，他们组成自己的意 思和表意结构 - 股东大会；通过该结构股东委派自己信任的人进行实际的经营 管理，实现自己的投资目的，这样就产生了公司的执行结构一一董事会；为了 使经营管理者能充分有效地发挥自

17、己的潜能，避免其为单纯追求自己的利益而 牺牲股东的利益，股东通过其表意结构派出监督人员对经营管理人员的行为进 行约束和督导，使其为股东的利益而行动，这样又建立了公司的监督结构一一监事会。公司在早期发展过程中，由于规模较小，业务相对简单，加之浓重的 家族经营特点，所以股东有机会更多地亲自参与公司的经营管理，公司法人治 理结构所起作用相对较弱。但随着经济的发展，科学技术的进步，生产力水平 的提高，企业间竞争的加剧，公司规模的扩大，以及经营管理的复杂化和专业 化，公司法人治理结构在公司制度中起到越来越大的作用，并逐步成为现代公 司制度最主要的组织结构。毫无疑问，以权力分工、相互制衡为理念的公司治 理

18、结构成为现代公司制度基本组织构架是公司产生和发展的必然要求，不仅真 实地反映了公司存在的客观基础，而且也是公司制度发展的内在要求。另一方面，公司作为股东利益的满足者，其最直接、最有效的方式就是利 用法人治理结构来进行管理、 治理。 公司的内在结构就是通过法人治理结构的 运行来体现的，股东或出资者通过设计治理结构各个层次上的权利、利益、责 任并将公司运行满足自身的利益。首先，股东出资设立公司后，便通过股东大 会来实现自己的权力，股东大会作权力结构，有权决定公司的经营方针、投资 计划，选举更换董事、监事，决定其报酬，审议董事会、监事会的报告，并对 公司修改章程，公司解散、清算等事项审议表决。股东大

19、会掌握公司最重要的 命门，决定着公司自下而上发展的生命线。而董事会作为执行业务的常设机关，根据授权具体决定公司的经营计划和投资方针，制定公司的基本管理制度，制 订公司的年度财务预算方案、决算方案、利润分配方案、弥补专损方案等，具 体经营公司资本，为公司利益对外开展业务。 同时， 董事会可以聘任公司经理 人员来更具体经营公司资本，经理人员在董事会的指导下开展和操作公司的业 务及事务。董事会成为公司法人治理结构的中心，并要对股东会负责。监事会 有权对董事会的经营管理进行监督，制止经营者违反公司利益的行为，目标也 是对股东会负责。因而，股东会、董事会、监事会形成了一个相互制约的整 体，有机运行来实现

20、股东的利益。具体地讲，公司股东利益的满足，就是法人 治理结构有效运行，所以说法人治理结构当然便成为了现代企业制度的最主要 的组织构架，也是公司制度的政体。二、法人治理结构的本质决定其在现代公司制度中的核心地位现代公司制度主要指能在高层次水平上适应现代化社会大生产和市场经济 要求的产权关系明确，治理结构严谨，责权关系对等，筹资渠道广泛，制约机 制键全，企业规模可以迅速扩大并稳定、持久地经营的公司制度，其载体主要 为股份有限公司和国有独资公司，而包括有限责任公司在内的其他企业则不充 分有或不同时具有上述特点，其缺陷在于其封闭性，特别是筹集资本局限性 上。从公司制度的基本含义上分析就知道，现代公司制

21、度除应具有产权清晰、 权责分明，责任有限，政企分开、管理科学的特征之外，还具有以下几个特 点：八、1、所有权与经营权的分离。早期个人独资企业、合伙企业以及有限责任公 司，由于其规模相对简单，组织结构相对简单，出资人都以企业为生存的根 本，所以企业的所有者与经营者通常是合而为一的。而在股份有限公司中，股 东的所有权与基于公司法人产权之上的权利是完全分离的。当然，股份有限公 司两权的完全分离，并不是说经营者可以确定股东的利益而任凭自己意志随心 所欲经营，而是说在保证股东利益的前提下，经营者可以最充分地支配、调动 公司法人的产权，股东非依法定程序不得加以干涉，股份有限公司的一特点在 西方国家日趋明显

22、，生产力的提高，科学技术的进步，管理工作日趋复杂，公 司的分散，使所有权、经营权的分离成为必然。但是如何去解决所有权，经营 权的分离问题呢？最关键的就解决处理法人治理结构的委托代理关系，这也是 法人治理结构的本质所在。科学合理的治理结构是解决所有权，经营权分离的 所在，更是处理权责明确，产权清晰的关键所在。从法人治理结构的本质关系 上分析，董事会是股东大会的代理上，受股东大会的委托，管理公司的法人财 产并负责经营。董事会接受股东的委托后，成为公司的代表，股东不能随意干 预董事会对公司的经营管理， 仅在董事会玩忽职守， 未尽勤勉管理公司义务并 造成公司损害时，股东作为出资者才有权起诉，要求董事会

23、成相关董事对公司 的起诉进行赔偿，股东也可通过股东大会投票表决对董事的聘用，从而来体现 股东作为所有者的地位，法人治理结构便是通过上述关系的处理来解决现代公 司制度的所有权和经营权分离的。2、现代公司制度的又一特点是公司行为的高度规范性。公司的高度规范性 主要还是要决定于公司内部组织构架的规范性，且最终要取决于公司法人治理 结构的高度严谨性。因为公司治理结构不仅指其组织构架，更在于其结构之间 关系的确定，及各结构职权运作方式的确定，合理，科学地处理为股东会、董 事会、监事会之间的关系，使治理结构有序规范地运作，才能实现现代公司制度的高 度规范性，才能够在法律调整的情况下形成有效的内在运行机制。

24、法人治理结构的实质就是委托代理关系，包括股东会、董事会、监事会之 间的职权划分，运作方式等关系。其中，董事会在上述关系中起决定作用，正 是董事会本身的系才形成变为的内在结构治理，解决了现代企业制度的规范 性，解决了公司制度的所有权，经营权分离制度，为目前股东会为中心的治理 结构逐步在向董事会为中心的治理结构转化， 但是最终后果还是实现了公司的 民化解决所有权在经营权分离的制度，本质上关系定了其在现代公司制度中的 核心地位。三、良好的治理结构是现代公司筹集资本，向规模化发展的最主要因素。营利是公司的根本，工农业也需要资本。一般的企业公司通常是通过向金融结 构借贷形成吸纳有限的出资人来筹集生产经营

25、所需的资本，其中向金融机构借 贷的资本是非自有资本，到期必经还本带息的债权人偿还，企业公能领先自己 逐步积累的资金滚动地向前发展，而现代公司主要指股份有限公司国有独资公 司可以通过发行公司债券和向社会无限发行的需要的资本来着集资本。这是股 份有限公司最大的优点，股份有限公司发行股票是其实有资产出的。只要是指 法定的条件，它就可以不所地发行新股，筹集生产经营所需的资产。所以说从 理论上讲，股份有限公司有不断扩大的可能性，在经营债正常的情况下，它可 以迅速成长为规模巨大的企。但是股份有限公司等为载体的现代瓮其筹集资本 的可靠来源又取决于什么呢？其中最关键的是法人治理结构的良性运行，因为 良好的公司

26、治理结构是企业融资，吸引国内、国际资本所必需的，由于资本市 场的国际化，本国的企业可以在国外去融资，但是国能否吸引限期，有耐心的 国际投资者，首要的前提就是公司的法人治理结构可以让投资者和接受，刚才 论治理结构的本职就是委托代理关系那么作为投资者，首先关心的就是其财产所有权的如何体现和体护，以经营者是否可以值得检和接受，没有哪个一投资者不是把资本交得可信赖的经营者经营的，因而公司治理结构的良好是否严重影响着现代公司的筹集资本的能力，及公司扩大规模化如果说现代公司能够遵守良好的公司治理准则，形成科学合理、良好的法人治理结构，就能增强国内 外投资者对投资该公司的信心，从而降低融资成本，最终能够吸引

27、更多更稳定 的资产来源。四、公司法人治理结构是解决对现代公司制度基本问题的主要方法。建立 现代企业制度是经解决的基本问题是如何建立高效的公司这行结制，主要包括 权责结制，用人结制，激励结制，监督结制、只有解决这些问题后才建立，发 展现代公司制度，面且决定这一问题的方法在于公司法人治理结构的治理。综上所述，现代公司制度主要以股份有限公司为载体法人治理结构也是伴 随着股份有限公司的产生而逐步产生并发展，在经济迅速发展的今天，良好的 治理结构已显很重要，影响着公司的发展壮大，不仅仅是现代公司的组织构 架，起着越来越重要的作用，实质特点决定了其成为现代公司制度中的核心地 位。篇三：现代企业制度期末重点

28、选择题 10 题1. 用企业价值作为激励依据的形式是【 c】a.奖金 b.股权 c.股票期权 d.年薪2. 年薪制是指【 a 】a. 工资奖金（或风险收入） b. 工资股权 c. 工资（奖金）股票期权d. 工资.3. 现代企业制度的四个特征之间存在着内在的必然联系，其中基础、前 提和必要条件是【a】a. 产权明晰 b. 责权明确 c. 政企分开 d. 公平理论4. 企业的员工与产业工会的代表进入公司监事会参与企业决策的一种制度 是【 c 】a. 高薪制 b. 年功序列制 c. 职工参与决策制 d. 期权制5. 在现代企业制度中，建立和完善企业资产所有者和企业经营者之间委托 代理关系的核心是【

29、b】. 建立企业资产所有者的有限资产制度b.构建有效的控制机制和约束机制c. 建立法人财产制度 d. 建立自主经营、自负盈亏的经营管理体制. . 在公司首次公开发行股票时，发行价格超出发行前每股净资产的溢价， 包括了流通权和公司创业者价值，这就意味着流通股股东获得流通权是向非流 通股股东支付了对价是属于 ba. 缩股 b. 流通权回购 c. 转增 d. 送股7. 产权的实质是【 d】a. 交易权 b. 财产权 c. 股权 d. 利得权8. 我国现代企业制度的主要形式是【 c】a. 无限责任公司 b. 两合公司 c. 有限责任公司 d. 股份公司9. 产权的确立起到了为产权主体称为商品生产者奠定

30、基础的作用，产权本 身也可以作为商品交易的对象指的是产权的【 b 】a. 激励功能 b. 交易功能 c. 资源配置功能 d. 约束功能10. 有限责任是现代公司制度的【 b】a. 核心 b. 基础 c. 关键 d. 最基本要求11. 产权：（书 67）产权通常是指建立在某种所有制基础上的财产所有权 以及财产的所有者运用其财产的行为权利。它包括财产的所有权、占有权、支 配权、使用权、收益权和处置权。在市场经济条件下，产权的属性主要表现在 三个方面：产权具有经济实体性、产权具有可分离性、产权流动具有独立性。 产权的功能包括：激励功能、约束功能、资源配置功能、协调功能、12. “假集体”企业：（ 2

31、23）假集体型企业是指企业所有制性质名义上归 属于公有制经济，但实质上与名义性质有本质差别，事实上主要由经营者个人 出具一定的资金、实物、技术等资产，并实际负责经营管理的企业。企业经营 名义责任由公有制部门承担，实际责任由经营者个人承担或与公有制部门分 担。根据企业设立时的不同情况，这类企业又可具体细分为三种类型，即个人 创办型企业、合资创办企业和无形资产组合型企业。13. 公司治理结构：（ 99）公司治理结构是指在分权和制衡的原则下所作 出的公司机构设置及相互关系和运行方式的制度安排。我国公司治理结构是采 用“三权分立”制度，即决策权、经营管理权、监督权分属于股东会、董事会 或执行董事、监事

32、会。14. 企业集团：（ 147） 企业集团是以一个实力雄厚的大型或特大型企业的 核心，以产权为核心，以产权为连接纽带，把多个企业连接在一起，具有多层 次结构，以母子公司为主体的多法人经济联合体。15. 产权交易与企业产权交易：（ 259） 产权交易就是指在市场经济中，经 济主体之间发生的生产要素以及附着在生产要素上的各种权利关系的有偿转让 行为。所谓企业产权交易是指企业作为一定财产的代表，以不同的产权客体作 为交易对象，根据不同的产权形式采取相应的交易方式，以较低的交易成本获 取较好的经济效益的经济行为。16. 公司关系：（ 153）母子公司关系，本质上是一种股权关系，而不是简 单的上下级行

33、政关系。从管理体制角度上讲，是一种集权和分权的关系。规范 母子公司关系的原则是，母公司对子公司依法行使出资人权利并承担相应责 任，子公司应依法改制，建立规范的法人结构。17. 政府企业：（ 183）政府企业是指那些由政府所有并直接由政府机构经 营的非营利企业。这类企业不具有商业性目标，也不具有独立的法人地位，只 是隶属于政府主管部门。18. （3）市场经济对企业主体的基本要求： 1。真正独立的法人 2. 企业应 是资本企业 3. 企业要有企业章程来约束。 4. 企业应建立横向责任制度。19. （179）国有企业制度的优点： 1. 可以突破一般所有者眼界和实力的局 限，具有较强的抗风险能力，投资

34、眼界宽广。 2. 可以超越单纯的商业利益，实 现一定的社会目标。 3.拥有特殊的融资手段。 4. 有稳固的企业形象和信誉。 5. 能得到政府的特别关照。 缺点：1. 权利义务关系模糊。 2. 企业目标的多元化使 企业的市场竞争力收到限制。 3. 在保卫资产安全上有特殊的困难。 4. 有很强的 退出壁垒。 5. 可能受到更多的行政性干预。20. （259）企业产权交易的层次。从企业产权交易的对象看，主要有三个 层次：第一个层次是企业单项要素的产权交易，如企业闲置资产、单项资产出 售，部分厂房、土地出租和篇三：现代企业制度的几种形式现代企业制度的几种形式现代企业制度 （modern enterpr

35、ise system） ，现代企业制度是指以市场经 济为基础，以完善的企业法人制度为主体，以有限责任制度为核心，以公司企 业为主要形式，以产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学为条件的新型企 业制度，其主要内容包括：企业法人制度、企业自负盈亏制度、出资者有限责 任制度、科学的领导体制与组织管理制度。公司制、业主制、合伙制。（1）业主制。这一企业制度的物质载体是小规模的企业组织，即通常所说 的独资企业。在业主制企业中，出资人既是财产的唯一所有者，又是经营者。 企业主可以按照自己的意志经营，并独自获得全部经营收益。这种企业形式一 般规模小，经营灵活。正是这些优点，使得业主制这一古老的企业制度一直延

36、 续至今。但业主制也有其缺陷，如资本来源有限，企业发展受限制；企业主要 对企业的全部债务承担无限责任，经营风险大；企业的存在与解散完全取决于 企业主，企业存续期限短等。因此业主制难以适应社会化商品经济发展和企业 规模不断扩大的要求。（2）合伙制。这是一种由两个或两个以上的人共同投资，并分享剩余、共 同监督和管理的企业制度。合伙企业的资本由合伙人共同筹集，扩大了资金来 源；合伙人共同对企业承担无限责任，可以分散投资风险；合伙人共同管理企 业，有助于提高决策能力。但是合伙人在经营决策上也容易产生意见分歧，合 伙人之间可能出现偷懒的道德风险。所以合伙制企业一般都局限于较小的合伙 范围，以小规模企业居

37、多。（3）公司制。现代公司制企业的主要形式是有限责任公司和股份有限公 司。公司制的特点是公司的资本来源广泛，使大规模生产成为可能；出资人对 公司只负有限责任，投资风险相对降低；公司拥有独立的法人财产权，保证了 企业决策的独立性、连续性和完整性；所有权与经营权相分离，为科学管理奠 定了基础。现代企业制度的出台与形成。现代企业制度的形成：过程进入 90 年代，中国经济发展进入一个新阶段。一方面，非国有经济发 展迅速，另一方面，伴随开放的扩大，大量国外产品进入中国市场。这种变化 一方面为国有经济的发展提供了有利条件，另方面使国有企业处于日益严峻 的竞争环境之中。面临这种挑战，国有企业原有单一的国有这

38、种产权形式已经 不适应形势；同时，国有企业历史沉淀下来的企业冗员、企业债务、社会保障 等问题，使企业在日益加剧的竞争局面中深陷困境。人们认识到，国有企业改 革的唯一出路，就是制度创新，即实行现代企业制度。 1992 年，党的十四大明 确提出了社会主义市场经济体制这一目标模式。这要求国有企业改革沿着这一 方向推进，即建立与社会主义市场经济要求相适应的企业制度。 1993 年 11 月，党的十四届三中全会正式提出，国有企业改革要进行制度创新，建立以股 份制为主要形式的现代企业制度。1994 年，国务院选择了 100 户不同类型的大中型企业进行现代企业制度试 点。试点内容包括 7 个方面:确定企业法

39、人财产权，健全企业法人制度；建立、 明确国有产权运营主体；建立和完善企业组织制度；完善企业领导体制和组织 管理体制；健全适应市场经济要求的企业财务会计制度；建立新的企业内部劳 动人事制度；实行政企分开，建立新型的政企关系。同时，企业分别按 3 种类 型改制: 多元股东持股的有限责任公司和股份公司；国有独资的集团公司；国有 投资控股公司。但是，单纯的企业制度创新并不能解决国有企业原有体制与市场经济不相 适应的问题。 1989 年以来，国有企业经济效益急剧下降，亏损面与亏损额急剧 上升。一段时间中，人们对国有企业能否在市场经济中存在和发展产生怀疑。 这种情况预示着单纯从体制与制度的角度，是无法推进

40、国有企业的改革和发展 的，国有经济也是无法真正搞好的。有鉴于此，党的十五大进一步明确了国有企业的改革的新思路。即在坚持 国有制为主体、国有经济起主导作用的前提下，缩小国有企业的范围，建立现 代企业制度，以提高其控制力。 这一思路的创新之处在于， 开始跳出单纯的体 制与制度改革的窠臼，开始强调国有经济本身规模、布局与结构的调整。1997 年，党的十五届一中全会提出用 3 年的时间使大多数大中型国有亏损 企业走出困境，在此基础上，力争到本世纪末使大多数国有大中型企业初步建 立现代企业制。19971999 年间，主要在控制总量、调整结构、兼并破产、减员增效、抓 大放小、增资减债、技术进步、市场开拓、

41、加强管理等方面采取了措施。 1997、1998 年间，这些措施没有立即产生明显成效。国有企业经济效益继续滑 坡。 1999 年上半年情况开始改变，国有及国有控股企业实现利润增长。上述状况表明，单纯的体制与制度改革是难以从根本上搞好国有经济的，必须推向结构调整、数量收缩、组织改组与内部管理等方面。搞好国有经济， 必须既立足于国有企业的改革，更要立足于国有企业的发展。这正是党的十五 届四中全会提出将国有企业改革与发展推向新阶段的历史背景。继续组织两周一次的专题学习沙龙和互动式评课沙龙，结合教研活动的主 题组织好教师学习、交流。听展示课的教师对听课内容进行精心、系统的评 点，写成评课稿，在两周一次的

42、互动式教学研讨沙龙中进行交流、探讨。与往 年不同的是，在保证互动评课活动开展同时，不影响正常教学，本学期安排 8 次集体评课活动，其他评课通过qq 群来交流、研讨。指导思想 以新一轮课程改革为抓手，更新教育理念，积极推进教学改 革。努力实现教学创新，改革教学和学习方式，提高课堂教学效益，促进学校 的内涵性发展。同时，以新课程理念为指导，在全面实施新课程过程中，加大 教研、教改力度，深化教学方法和学习方式的研究。正确处理改革与发展、创 新与质量的关系，积极探索符合新课程理念的生物教学自如化教学方法和自主 化学习方式。本学期，我组将进一步确立以人为本的教育教学理论，把课程改革作为教 学研究的中心工

43、作，深入学习和研究新课程标准，积极、稳妥地实施和推进中 学英语课程改革。以新课程理念指导教研工作，加强课程改革，紧紧地围绕新 课程实施过程出现的问题，寻求解决问题的方法和途径。加强课题研究，积极 支持和开展校本研究，提高教研质量，提升教师的研究水平和研究能力。加强 教学常规建设和师资队伍建设，进一步提升我校英语教师的英语教研、教学水 平和教学质量，为我校争创“三星”级高中而发挥我组的力量。坚持以基础教育课程改革纲要为指导，认真学习贯彻课程改革精神， 以贯彻实施基础教育课程改革为核心， 以研究课堂教学为重点， 以促进教师队 伍建设为根本，以提高教学质量为目标，全面实施素质教育。高二的历史教学任务

44、是要使学生在历史知识、历史学科能力和思想品德、 情感、态度、价值观各方面得到全面培养锻炼和发展，为高三年级的文科历史 教学打下良好的基础，为高校输送有学习潜能和发展前途的合格高中毕业生打 下良好基础。全班共 40 人，其中男生 15 人，女生 25 人。学生的数学基础较一般，多数 学生能掌握所学内容，少部分学生由于反映要慢一些，学习方法死板，没有人 进行辅导，加之缺乏学习的主动性，不能掌握学习的内容。能跟上课的学生， 课上活泼，发言积极，上课专心听讲，完成作业认真，学习比较积极主动，课 后也很自觉，当然与家长的监督分不开。部分学生解答问题的能力较强，不管 遇到什么题，只要读了两次，就能找到方法

45、，有的方法还相当的简捷。有的学 生只能接受老师教给的方法，稍有一点变动的问题就处理不了。个别学生是老 师 本册的教学内容：（ 1 ）混合运算和应用题；（ 2 ）整数和整数四则运 算；（ 3）量的计量；（ 4）小数的意义和性质；（ 5）小数的加法和减法； （6）平行四边形和梯形提出教学任务：在全面发展体能的基础上，进一步发展灵敏、力量，速 度和有氧耐力，武德的培养；引导学生学会合理掌握练习与讨论的时间，了解 实现目标时可能遇到的困难。在不断体验进步和成功的过程中，表现出适宜的 自信心，形成勇于克服困难积极向上，乐观开朗的优良品质；认识现代社会所 必需的合作和竞争意识，在武术学习过程中学会尊重和关

46、心他人，将自身健康 与社会需要相，表现出良好的体育道德品质，结合本身项目去了解一些武术名 人并能对他们进行简单的评价；加强研究性的学习，去讨论与研究技能的实用 性，加强同学之间的讨论交流的环节。：总体目标：建立“健康第一”的理念，培养学生的健康意识和体魄，在必修田径教学的基础上进一步激发学生学习“初级长拳”、“剑”的兴 趣，培养学生的终身体育意识，以学生身心健康发展为中心，重视学生主体地 位的同时关注学生的个体差异与不同需求，确保每一个学生都受益，以及多样 性和选择性的教学理念，结合学校的实际情况，设计本教学工作计划，以满足 学生选项学生的需求，加深学生的运动体验和理解，保证学生在高一年田径必

47、 修基础上再加上“长拳”来引导男女生学习体育模块的积极性，再结合高二年 的 “剑”选项课的学习中修满 2 学分。加强学习“长拳”以及“剑”的基本套 路， 提升学习的的兴趣， 提升学生本身的素质，特别是武德的培养。运动参与：a 养成良好的练武的锻炼习惯。b 根据科学锻炼的原则， 制定并实施个人锻炼计划。 c 学会评价体育锻炼效果的主要方法。运动技能： a 认识武术运动项目的价值，并关注国内外重大体赛事。b 有目的的提高技术战术水平，并进一步加强技、战术的运用能力。c 学习并掌握社会条件下活动的技能与方法，并掌握运动创伤时和紧急情况下的简易处理 方法。身体健康：a 能通过多种途径发展肌肉力量和耐力

48、。b 了解一些疾病 等有关知识，并理解身体健康在学习、生活中和重要意义。 c 形成良好的生活 方式与健康行为。心理健康： a 自觉通过体育活动改变心理状态，并努力获得成功感。b 在武术练习活动中表现出调节情绪的意愿与行为。 c 在具有实用技能练习中体 验到战胜困难带来喜悦。社会适应：a 在学习活动中表现出良好的体育道德与合作创新精神。b 具有通过各种途径获取体育与健康方面知识和方法的能力。采用教师示范与讲解，学生讨论，练习，教师评价，再进行个别指 导，后进行学生练习，最后进行展示与学生的综合评价相结合的方式方法，培 养学生的良好的学习习惯、学习方法更好地完成教学任务，达到教学目标；实 行培优扶

49、中辅差，采用学习小组的建立，加强学习小组的相互学习、相互讨 论、相互研究的功能，提升学习的效率；加强多边学科的整合，特别是加强心理健康的教育，加强运动力学、运动医学等进行学习，以提升学生的运动自我 保护意识与能力。（1）课题研究：加强校本课程“剑”、“平山初级长拳”的开发与教学；做好“趣味奥运会进入校园”课题的开题准备。做为“青 春期健康教育进入校园”课题组的成员，协助课题组进行研究，开展活动。（2）校本教研：加强校本课程的开发，加强体育备课组的教研能 力，做为备课组长的我与其他老师加强讨论校本的研究与开发，本次校本开发 重点放在“剑”、“初级长拳”、“花样篮球”三个项目上，有所侧重。（3）论

50、文撰写：结合课题研究的内容进行撰写。（4）校际、教研组、备课组教研活动：做为晋江市兼职中学体育教 研员及校际组成员，积极参加校际组开展的各项活动，加强提升在校际组的教 研水平，做好兼职教研员的本职工作，协助教研员开展教研活动；积极参加教 研组的各项活动，提升教研水平；做为备课组长的我，我计划是积极组织本组 老师一起提高高中的课改力度与水平，集中老师的备课时间与讨论在备课过程 中出现的一系列问题，针对选项会出现的问题进行沟通， 加强学习过程的评 价， 协调选项内容的评价标准及认证过程。本册的重点：混合运算和应用题是本册的一个重点，这一册进一步学 习三步式题的混合运算顺序，学习使用小括号，继续学习解答两步应用题的学 习，进一步学习解答比较容易的三步应用题，使学生进一步理解和掌握复杂的 数量关系，提高学生运用所学知识解决得意的实际问题的能力，并继续培养学 生检验应用题的解答的技巧和习惯。 第二单元整数和整数的四则运算， 是在前 三年半所学的有关内容的基础上，进行复习、概括，整理和提高。先把整数的 认数范围扩展到千亿位，总结十进制计数法，然后对整数四则运算的意义，运 算定律加以概括总结，这样就为学习小数，分数打下较好的基础。第四单元量 的计量是在前面已学的基础上把所学的计量单位加于系统整理，一方面使学生 所学的知识更加巩固，一方面使学生为学习把