部队管理中预防犯罪工作心得体会2

1、部队管理中预防犯罪工作心得 体会2多措并举注重引导 在耐心帮教中做好个别人的转化工作各位领导，大家好。我是安装总队一营三连连长，我所 在的连队是一支长期从事国防试验阵地建设任务的过硬连 队，连队主要的专业有焊工、钳工和通风工等工种组成，目 前连队共有69人，其中干部9人，战士 60人，包括士官44 人，义务兵16人，连队常年在二十一基地、二十五基地、二 十七基地和海南发射场参与国防工程施工建设。下面我结合 连队的实际情况，谈一谈连队个别人的管理问题，有不妥之 处还请各位领导批评指正。预防犯罪工作是连队经常性思想政治工作的重要组成部 分，连队干部是连队党支部组织开展经常性思想政治工作的“排头兵”

2、，因此，连长指导员的工作思路和方法是否清晰合 理，工作能力是否过硬，对连队全面建设具有很大的影响作 用。当前，正值依法治军从严治军活动全面开展的时期，又 是部队夏季季节性事故高发的阶段，部队预防犯罪工作任务 艰巨，需要我们理清思路，抓住重点，有针对性地做好个别人的思想转化工作。一是做好个别人员工作，必须从提高思想认识入手，防 止和克服耐心不足、歧视冷漠等问题，以强烈的责任感做好 帮教转化工作。在基层连队的日常管理中，出现个别人员、 个别问题并不可怕，关键是从连队到班级都要端正对个别人 员的根本态度，增强转化的责任感和信心。小刘同志是我连 一名中士，家庭条件较好，是家里的独生子，个性比较强, 过

3、年回家探家的过程中，在和自己中学时的同学聊天过程中 发现，好几个同学在地方干得很不错，有的开了自己的小公 司，买上了汽车，而自己却常年在各个基地施工，感觉落差 很大，休假结束回到部队后，工作积极性严重受挫，出现“压 床板”、请病假的情况，有时还跟班长顶撞，有一次因私自外 出受到连队的警告处分，而后该同志不但没有改过自新，甚 至扬言“给我除名吧，我要回家”，因此，被连、营列为个别 人员。小刘的问题发生后，对他是做提前退役处理一推了之, 还是立足帮教转化使其改进，当时支部“一班人”思想并不 一致，有的认为像小刘这样的个别人员，思想问题比较严重, 个人工作不好做，使其思想完全转变难度有点大，万一出现

4、什么问题，对连队的整体形象和工作将带来严重的影响, 还不如让他提前退役算了。针对这种情况，我们党支部“一 班人”及时进行讨论分析，使各级骨干认识到，做好个别人 工作，即是我军的优良传统，也是预防犯罪工作条例赋 予各级的重要职责，必须本着对战士高度负责，对战士家庭 高度负责，对军队高度负责的态度，尽心尽力搞好帮教转化。 同时让大家认识到，有了个别人员并不代表对单位全面建设 的否定，但是如果因为个别人员工作没有做好而出了问题， 就会对连队建设“一票否决”。经过一班人统一思想后，连队 及时成立了由指导员、连长、排长和两名思想工作骨干组成 的帮教小组，专门分析小刘思想问题形成的原因，制定针对 性较强的

5、帮教方案，严格落实帮教措施。二是个别人员的形成与部队、社会、家庭等方方面面的 因素都有关系，要做好个别人员工作，仅靠单方面的力量是 不够的，必须调动各方面的积极因素。 做好个别人员的工作, 不仅要靠干部去做，而且要组织战士思想骨干积极参与，不 仅部队要做，也要发动家庭、朋友一起做，努力形成多渠道、多层次、多角度做工作的良好氛围。小刘自我意识比较强， 容易和其他同志发生口角，很多战士不愿意和他交流，有意 无意地孤立他，于是我们连队感到，这对小刘个人的转化非 常不利，于是趁着小刘外出看病的时间，组织全连召开军人 大会，要求大家切实做到“思想上不歧视，感情上不疏远，生活上不冷落，工作上不急躁，转化上

6、不灰心”，齐心协力共 同做好小刘的帮教转化工作，并在全连开展了 “伸出友谊手、 温暖战友心”的活动，课余时间，班排长主动找他打扑克、下象棋，注重在共同娱乐中互相沟通，工程施工过程中尽量 安排一些他比较感兴趣、相对重要的岗位，让他在连队施工 任务中体现自己的价值，生活中，大家都尽量主动关心他， 在他生日那天，指导员组织全连给他过了一个内容丰富，让 他感动落泪的生日小晚会，让他充分感受到了连队大家庭的 温暖。与此同时，我们还与其家庭和女朋友建立了联系，坚 持每周和其家长通一次电话，如实反馈小刘的表现，并且通 过他女朋友向他压担子、树责任，其女朋友正是对军人的气 质的崇拜才喜欢上了他，通过一段时间的

7、开导，小刘的思想 终于有了转变，心中的疑虑也慢慢化解了，逐渐开始和连队的战士们聊天、打成一片，在施工任务的完成方面也非常出色，于是借着这个机会，我们趁热打铁，只要他有一点成绩, 我们都利用每天上班前任务布置、晚点名和军人大会等时机， 对其进行表扬，经过近半年的努力，小刘各方面都取得了较 大的进步，性格变得活泼开朗了很多，施工任务更是一次比 一次完成的出色，个人能力也得到了很大的提高，在上半年 的入党问题上，小刘还被选举、推荐成为了入党积极分子， 对其思想帮教转化工作也取得了初步的成效。三是每个官兵的成长经历、文化素养、生活环境各不相 同，做好个别人员的帮教转化工作，必须在找准根源，对症 下药上

8、做文章，做到“一把钥匙开一把锁”。当前，新入伍的 战士多是90后，这些同志思想活跃，创造力相对较强，但由 于多数在家都是独生子，娇生惯养，自我意识和自尊心都很 强，于是在管理当中，我们根据现阶段年轻同志的自尊心较 强及心里不成熟的特点，坚持三个方面做工作：一是提高基 本觉悟。对小刘处理后，我们既从法律角度剖析其所犯错误 的性质，又从个人成长进步角度剖析逃避训练、私自外出的 危害。同时，安排经验丰富的思想骨干定期与其谈心交流，讲做人道理，谈军旅感悟，帮助他进一步端正依法服役态度， 使他逐步认识到了自己的错误，主动在军人大会上作了深刻 检查。二是注重思想感化。一次，小刘高烧不退，指导员亲 自将病号

9、饭端到床前，其他干部骨干都去班里看望、安慰他, 指导员还从附近的药店买来了药品，给小刘送了过去，战友 情、同志爱使小刘深受感动，当即流下了激动的泪水，并表 示今后自己一定要好好工作，不辜负连队和大家的期望。三 是大胆用其所长。我们连队是一个施工连队，长期在偏远山 区或者大漠深山从事国防试验阵地建设任务，工作中，我们 有意识地多给他安排一些能发挥其特长的工作，多给他提供 一些表现证明自己的机会，让其充分认识到自身存在的价值。 针对小刘在我们连有焊工证的特点和优势，我们安排他从事 一些相对重要而他又力所能及的施工任务，并且担任了其中 一个焊工组的小组长，他所带领的施工小组非常出色地完成 了施工任务

10、，焊接点的强度和美观性都达到了要求，使其找 到了充分展示自己的“舞台”。四是个别人员问题一般积聚较久，痼疾较深，必须要有“长期作战”的心里准备，耐心帮教，不解决问题不撒手， 真正做到“思想反复一次，工作深入一层”。为做好小刘的帮 教转化工作，帮教小组先后对其进行过几十次的谈话，终于 使他由后进跨入了先进行列。我们重点抓了两个环节：一是 出现波动时积极引导。今年四月份，与小刘同年入伍的一名 战友在开玩笑时，无意中说他是连队的个别人员，工作干的 再好也没有用。这使小刘的思想情绪一落千丈，工作积极性 明显下降，知道这种情况后，我们对开玩笑的战士进行了严 肃的批评，并多次找小刘谈心，利用科学发展观的理论教育 实际，表明连队不会用老眼光看人，会用发展的眼光看待存 在的问题，使其打消了思想顾虑。二是遇到困难时主动帮助。 小刘的军事素质相对较差，3000米长跑一直是其弱项，对此 我们制定了专门的对策，我、排长和班长轮流陪其长跑，