财政绩效评价指标体系

1、绩 效 评 价 指 标 体 系供参考参考指标体系1、政策类 可参考：一、杭州市海洋经济开展引导资金工程绩效评价指标表根本指标具体指标评价内容标准评分一级指标二级指标三级指标业务指标目标设定情况依据的充分性3分海洋经济开展引导资金设立的依据是否充分,充分：3分;一般:1.5分;没有:0分70分10 分工作目标的明确度3分海洋经济开展引导资金设立目标是否明确,明确确:1.5分;不明确:0分:3分；根本明工程目标与相关规划的相符性4分引导工程与?杭州市海洋经济开展总体规划?、?杭州市2021年产业开展导向目录?等规划文件的相符性,相符程度高：4分,根本相符：2分,不相符：0分目标完成情况 15分工程

2、投资方案完成率5分工程投资方案完成率,100%:5分;90-100%:3分;70-90%:1分;70%以下：0分目标完成的及时性5分工程建设进度与方案的符合程度,100%f合：5分;90-100%符合:3分;70-90%:1分;70%以下:0分技术指标完成情况5分兀全到达：5分；主要指标兀全到达,其他根本到达：3分；主要指标到达：2;未到达：0分组织治理水平治理制度保证2分工程申报治理、专项资金治理、业务综合治理监督、考核等制度建全：2分；根本健全：1分;不健全:0分19 分组织及人员支撑保证2分是否有组织保证,是:1分,否:0分；人员是否充足并专人负责：是:1分,否:0分工程单位主体资格情况

3、3分工程单位主体资格符合海洋经济开展引导资金资助或奖励条件： 是：3分；存在不符合条件的情况：0分.工程中报审核程序合规性4分申报工程经所在地发改部门和财政部门审核,申报材料完整：4分；经审核但申报材料不完整：4分；审核程序不到位：0分工程单位组织水平3分工程单位具有专人或部门负责、单独制定工程治理制度情况,好：3分；5又：2分；差：0分组织效劳满意度5分工程单位对业务主管部门组织效劳的满意度,很满意：5分；较满思：4分；般：3分：差：0分经济效益利润额增幅3分工程投产后单位利润同比增长 10%含以上:3分;5%含-10%:26分分;5%以内：1分；无增长0分.税收奉献额增幅3分工程投产后单位

4、上缴税费额同比增长 10%含以上：3分;5% 含-10%:2分;5%以内：1分；无增长0分.社会效益21 分对海洋经济开展引导作用4分引导资金投入对海洋经济产业的引导作用,作用明显：4分；一股2分；弱：1分受资助奖励工程技术成果应用4分工程技术成果应用情况或产业化前景好：4分；较好：2分；一般：1分；差：0分生态环境影响4分引导资金对保护沿海生态环境、节约资源的作用,强：4分；较强：2分；般：1分；弱：0分对企业投资投向引导力4分对企业投负投向引导力强：4分；较强：2分； 般：1分；弱：0分效劳对象对政策满怠度5分效劳对象认为政策好、扶持力度适当：5分；认为政策好但扶持力度缺乏：3分；对现行政

5、策及扶持力度均不满意：0分.业务指标得分小计70分财务资金落实情况8分市财政资金到位率3分市财政资金到位及时性3分资金到位率=100%:3分;80%-100%:2分;80%以下:0分市财政资金根据要求及时到位:2分；未能及时到位:0分指标30配套资金到位率2分区县配套资金根据要求到位:2分;个别未到位：1分；全部未到位:0分分实际支出情况7分资金使用率3分实际使用资金/工程拨入资金=90%:3分；75%-90%:2分;50%-75%:1分;50%以下的:0分支出的合规性4分支出符合范围要求,专项资金按规定专款专用的:4分；个别情况未专款专用的：2分；较多40%以上未专款专用的：0分会计信息质量

6、7分信息的真实性3分财务会计信息是否真实、标准,是：3分；根本标准:1.5分；否:0分信息的完整性2分财务会计信息是否完整,是：2分；根本完整:1分；否:0分信息的及时性2分财务会计信息是含及时,是:2分；根本及时:1分；否:0分财务治理状况8分制度的健全性2分财务会计制度是否健全,是:4分；根本健全:2分；否:0分治理的有效性3分资金使用是否有完整的授权审批程序,有:1.5分,没有:0分;财务会计制度是否启效执行,是:1.5分,否:0分工程支出信息反应及时性3分是否按规定及时上报工程执行情况及财务决算相关报告、文件.及时上报：3分；个别工程未上报：1.5分；未上报：0分财务指标得分小计30分

7、总得分100分、杭州市降低根本养老保险费率及临时性下浮企业社会保险费交纳比例工程绩效评价指标根本指标具体指标评价标准一级指标二级指标三级指标具体指标评分方法指引业务指标80分目标设定情况25 分政策依据的充分性5分1是否符合?浙江省人民政府关于调整用人单位根本养老保险费缴费比例有关工作的通知?浙政发2021 70号有关规定,是:2分;否:0分;2工程是否经审批是:3分;否:0分；目标设定的前提条件15分1根本养老保险基金支付水平23个月以上5分:5分;12-23 月:4分;12月以下:0分;2根本养老保险覆盖面比上年增长幅度较 大5分:5分,有增长,但幅度一M :4分;无增长:0分;3社保费收

8、 入持续增长5分：持续增长:5分;有增长,但幅度不大:4分；无增 长:0分目标设定的合理性5分1是含存在根本养老保险基金收支缺口3分,是:0分；否:3分;2杭州市老龄化程度是否高,赡养系数是否很高1分,是:0 分；一般:0.5分；否:1分;3杭州市城镇居民恩格尔系数是否逐年 下降1分,是:1分；否,但09年度已下降:0.5分；否:0分.目标完成情况 10分降低根本养老保险费率完成情况5分全年完成率=100%:5分;90-100%:4分;70-90%:2分;70%以下:0分临时性下浮企业社会保险费缴纳比例完成情况5分全年完成率=100%:5分;90-100%:4分;70-90%:2分;70%以下

9、:0分组织治理水平23 分治理制度及配套举措保证5分1是否建立了社保基金支付水平预警机制1分,是:1分；否:0 分;2是否制定了农民工纳入参保对象相关制度等扩大企业养老保 险覆盖面的举措2分,是：2分；否：0分；3是否建立了 养老保险资金多渠道筹措机制2分,是：2分；否：0分；制度及配套举措的落实5分1相关治理制度是否得到落实1分,是：1分;否：0分;2是否落实了农民工纳入参保对象相关制度等扩大企业养老保险覆盖面的举措2分,是：2分；否：0分；3是否落实了养老保险资金多渠道筹措机制2分,是2分；否：0分；工作档案的完整性4分养老保险费率卜调及社保五费集中减征事项的工作档案是否完整,是：4分；根

10、本完整,但存在缺乏：3分；否：0分；工作治理的创新水平2分是否存在创新手段、方法：是：2分；有创新方法但存在缺乏:1分；否：0分社保信息化建设的完善性3分社保信息化建设是否完善,是：3分;根本完善,但存在缺乏：2分；否：0分社保费征管机制的健全性4分社保费征管机制是否健全,很健全：4分；根本健全,但还存在不够完善的地方：3分;不健全：0分社会效益指标22分政策的宣传效果2分企业调查问卷单项指标总分值10分总平均分在8分以上：2分；6-8分:1分;6分以下：0分；企业减负惠及职工2分企业调查问卷表的单项指标总分值20分在16分以上：2分；12-16分：1分；12分以下：0分促进社会和谐稳定4分企

11、业调查问卷单项指标总分值10分总平均分在8分以上：4分；6-8分:2分;6分以下：0分；促进就业4分企业调查问卷单项指标总分值10分总平均分在8分以上：4分；7-8分:3分;5-6分：2分；5分以下：0分；社会评价满息度10分企业卷总平均分 90分以上：10分；80分-90分：8分；60分-80分：6分；60分以下：0分；业务指标得分小计降低根本养降低根本养老保险费率及临时性浙劳社老 2021 125号文件“三、相关政策和业务操作的衔接处财务及老保险费率下浮企业社会保险费缴纳比例政理是否落实：有一条未落实扣1分,扣完为止.其相关及临时性下策资金落实情况5分指标浮企业社会(20保险费缴纳降低根本

12、养老保险费率及临时性各区征管机构均根据要求及时降低根本养老保险费率及减征社保比例的政策下浮企业社会保险费缴纳比例政费:5分；存在个别征管机构未及时落实:3分;存在2个区级征管机构分资金落实情策资金落实的及时性5分未及时落实:1分；均未能及时到位:0分况10分财务数据信财务数据信息的真实性5分下调及减征数据信息是否真实：是:5分；根本真实:3分；否:0分息质量10下调及减征数据信息是否准确：是:5分；根本准确,但存在缺乏:3分财务数据信息的准确性5分分；否:0分财务指标得分小计总得分2、扶持类可参考：一 2021年度杭州市新一轮"131优秀中青年人才培养方案评价指标评价指标评价标准该项

13、分值一级二级三级工程依据的充分性3分工程设立依据充分得3分,较充分得1.8分,一般得1.2分,不充分得0分.3目标业务指标设定情况目标的明确度3分总目标明确得1.5分,较明确得0.9分,一般得0.6分,不明确得0分；年度性目标明确得1.5分,较明确得0.9分,一般得0.6分,不明确得0分.39分目标的合理性3分总目标合理得1.5分,较合理得0.9分,一般得0.6分,不合理的0分；年度目标合理得1.5分,较合理得0.9分,一般得0.6分,不合理得0分.3工程目标完成程考核12对第一层次的培养对象2021年度考核全部完成得4分,考核完成人数占总人数4目标完成情况41分度21分分的95%含以上得2.

14、7分,85%含-95%得1.3分,85%Z下得0分.对第二层次的培养对象2021年度考核全部完成得3分,考核完成人数占总人数的95% 含以上得2分,85% 含-95%得1分,85%U下得0分.3对第三层次的培养对象2021年度考核全部完成得2分,考核完成人数占总人数的95% 含以上得1.3分,85% 含-95%得0.7分,85%Z下得0分.2对培养人选所在单位2021年度考核工作全部完成的得3分,考核完成单位占单位总数的95% 含以上得2分,85% 含-95%得1分,85%Z下得0分.3培养举措9分第一层级的培养对象：在2021年参加过一次以上针对培养人选的科研活动、接 受继续教育、进修深造或

15、参加高层次的学术技术交流考察活动的比例占总人数的 100%1 4分,占总人数的95% 含以上得3分,85% 含-95%得2分,85%Z 下得0分.4第二层级的培养对象：在2021年参加过一次以上针对培养人选的科研活动、接受继续教育、进修深造或参加高层次的学术技术交流考察活动的比例占总人数的100%1 3分,占总人数的95% 含以上得2.25分,85%含-95%马1.5分,85犯下得0分.3第三层级的培养对象：在2021年一参加过一次以上针对培养人选的各类培训活动 的比例占总人数的100%1 2分,占总人数的95% 含以上得1.5分,85% 含 -95%马1分,85%Z下得0分.2目标完成质量2

16、0分考核质量8分对培养对象的考核标准、考核过程、考核结果的处理等符合考核制度有关规定得4分,考核执行不到位的,酌情扣1-4分,扣完为止.4对培养对象所在单位考核标准、考核过程、考核结果的处理等符合考核制度有关 规定得4分,考核执行不到位的,酌情扣1-4分,扣完为止.4补助对象给予补助培训对象全部为考核合格的得3分,发现1名不符合条件的扣0.5分,55分扣完为止；资助标准符合规定得 2分,发现1名不符合规定的扣0.5分,扣完为止.成果交流和转化活动3分2021年开展了学术技术论坛、科技成果展示会、联谊会等活动,对促进学术技术 交流和科技成果转化有较好作用得 3分,有f 作用得2分,一般得1分,较

17、差 得0分根据调查问卷打分.上述内容一项都未开展不得分.3选拔人员相符性4已选拔的人员全部符合新世纪人才实施工程实施意见对三个层次人才标准的得4分,发现一个不相符扣0.5分,扣完为止.根据调查问卷、人员选拔相关资料核实后打分4组织治理水平分治理制度保障13分考核制度5分建立了健全的“ 131方案各层次人才的年度考核制度得 3分,已建立不太健全 得2分,已建立但很不健全得1分,未建立得0分.3建立了健全的“ 131方案培养对象所在单位的年度考核制度得 2分,已建立不太健全得1.5分,已建立但很不健全得1分,未建立得0分.220)人员选拔5分人员选拔制度完善程度制度完善且落实到位得5分,制度不够完

18、善或落实不太到位得3.75分,制度很不完善或落实情况较差得 2.5分,没有制度得0分.5培养目标和培疗计戈1 3分各培养对象所在单位制定了培养目标和培养方案得13分,一项未制定扣1.5分根 据调查问卷打分.3支撑条件保障4分机构和人员2分成立或指定相应的治理机构或人员专门负责人才工程工作的得2分,否那么得0分.2领导考核目标2分把“131人才培养工作列入各区、县市党政领导班子科技进步和人才工作考核目标的得2分,否那么得0分.2质量治理水平3分信息治理3分建立了 “131方案培养人选信息治理系统,培养人选的根底信息库、科技成果库内容完整且数据准确无误的得 3分；内容不完整或信息不准确的扣1-3分

19、；未3建立信息治理系统或存在弄虚作假行为的得 0分.社会效益30分公众满思度6分培养对象及其所在单位对“ 131方案的整体满意度,满意的得 6分,较满意的得5分,一般得3分,不满意得0分根据调查问卷加权平均计算.6对学术技术带头人培养的作用13分“131方案的培养举措对培养学术、技术带头人的作用很大的得6分,较大的得5分,一般的得3分,没作用的得0分根据调查问卷加权平均计算.6“131方案对调动单位培养学术技术带头人积极性的作用很大的得7分,较大的得6分,一般的得3.5分,没作用的得0分根据调查问卷加权平均计算.7工作业绩6分第一、二层次培养对象2021年取得较好工作业绩包括：省级以上奖项、正

20、在研发或完成省级以上工程、取得专利授权、在 SCI和国内核心刊物发表论文、在中央级出版社出版着作、制定行业以上级别标准得 6分,取得其他工作业绩得 4分,无业绩得0分.根据2021年度考核统计表加权平均计算.6经济效益5培养对象的研发工程,已经或预计能实现很大经济效益的得 5分,能实现较大的 经济效益的得4分,经济效益一般的得2.5分,较差的得0分根据调查问卷加 权平均计算,工程内容为纯理论或公益性研究的不做评价.5业务指标得分100财务指标资金落实情况45分财政资金到位情况20分对第一、二层次培养对象20 分市财政对第一、二层次的培养对象的补助,按方案进度完全到位得20分,到位率90%含以上

21、得16分,到位率80%含-90%马12分,到位率60%含-80%得9分,到位率低于60%f得分根据调查问卷计算.20地方配套资金到位情况15 分对三个层次合计15 分区、县市对三个层次的培养对象地方！己套资金合计与市补助资金到达1:1配套的得15分,配套率90%含以上得12分,配套率80%含-90%马9分, 配套率60%含-80%马7分,配套率低于60好得分根据对单位考核的统计 计算打分,调查问卷结果作为参考.15单位配套资金到位情况10 分对三个层次合计10 分培养对象所在单位对第三个层次的培养对象地方配套资金合计与市补助资金达到1: 1以上的得10分,配套率90% 含以上得8分,配套率80

22、% 含-90%得6分,配套率60% 含-80%马5分,配套率低于60好得分根据对单位考核的统计计算打分,调查问卷结果作为参考.|10资金支付情况24分支出的相符性8分财政和地方1己套资金实际支出与预算相符得 8分,不相符的酌情扣1-8分,扣完 为止.8支出的及时性4分资金使用率在95%含以上的得4分,85%含-95%勺彳43分,75%含-85% 的得4分,60%含-75%勺彳32分,60%Z下得0分根据考核统计数据、调查 问卷结果打分.4支出的合规性12分财政资金支出符合国家财经法规和财务治理制度以及专项资金治理方法等得8分,每查出一处不合规的扣2分,扣完为止.8培养对象所在单位专项经费支出符

23、合专款专用规定得4分,发现一家单位不合规定扣0.33分,扣完为止根据调查问卷打分.4会计信息质量19分信息的真实性7分工程资金会计核算真实、准确、标准得 7分,不符合规定的的酌情扣1-7分,扣 完为止.7信息的完整性6分工程资金会计核算资料完整得6分,不符合规定的的酌情扣1-6分,扣完为止.6信息的及时性6分各类会计核算资料提供及时得6分,不符合规定的的酌情扣1-6分,扣完为止.6财务治理状况12分制度健全性6分财务治理、会计核算、专项资金治理方法等制度健全得 6分,某项制度未建立扣2分,扣完为止.6治理的肩效性6分资金拨付有完整的审批程序和手续得 2分；做到工程专账核算的得2分；财务制度按规

24、定有效执行得2分.每项做不到的均不得分.6财务指标得分100综合得分综合得分=业务指标得分X 70涉财务指标得分X 30%100、杭州市学前教育专项经费绩效评价指标、标准根本指标评价标准指标分值一级指标二级指标三级指标业务指标目标设定情况依据的充分性工程资金设立的依据是否充分充分：2分,不充分：0分.2目标的明确度工程资金使用的预定目标是否明确明确： 2分,不明确：0分.2目标的合理性工程资金使用设置的预定目标是否合理合理：3分,根本合理：1分,不合理：0分.3目标完成率到达专项经费奖励和扶持标准的对象是否均已享受 ,目标完成100%勺,得6 分,完成90-99%勺彳4 4分,完成80-89%

25、勺彳4 2分,完成70-79%勺彳4 1分, 低于70%f得分.6目标工程完成质量根据现场查看情况评分,符合专项经费奖励和扶持标准的对象是否到达了奖 励或扶持标准.5完成程度工程完成的及时性是否按要求及时完成及时完成：3分,未及时完成：0分.3工程验收的后效性学前教育强区、先进乡镇、达标乡镇、市农村示范幼儿园是否经市主管及市 主管以上部门认定,新建和改扩建幼儿园是否有基建竣工验收报告和相关资 料各1分.6组织治理制度保证工程相关治理制度是否健全落实、工程档案资料是否完整制度健全、档案完整的得4分,根本健全、不完整的得2分,未建立、无档案的0分.4治理水平支撑条件保证有专门机构、学前教育专职治理

26、干部和教研员负责的各得1分；实行幼儿园园长和幼儿教师持证教师资格证上岗的各得 1分5工程配套政策及实施方案的制定各区、县市是否已制订出台幼儿园建设三年行动方案的配套政策及实施方案,制订并按规定实施的得5分,未制订扣3分,实施不到位的酌情扣分.5工程中报、审批奖励经费的申领是否以相关部门发文认定的名单为依据,扶持经费的申领是否按规定程序,两项经费是否均经巾教育局、财政局审核每项内容各1分4工程经费的监督、治理市财政、教育1FB门或各、区、县市财政、教育1FB门是否/、定期对专项经费的使用情况进行跟踪问效并对存在问题及时纠正是得5分,跟踪问效纠止/、及时的得2分,无跟踪问效的0分5工程实施效益学前

27、二年幼儿入园率学前二年幼儿入园率到达97.4%,每减少1%扣1分5等级幼儿园在园幼儿覆盖率等级幼儿园在园幼儿覆蛊率到达 87.4%,每减少1%扣1分5乡镇公办中央幼儿园建园率乡镇公办中央幼儿园建园率到达 84.5%,每减少卜扣1分5农村等级和标准幼儿园建园率农村等级和标准幼儿园建园率到达 80%每减少1%扣1分5公众湖忠度调查根据回收的调查问卷统计得分,满意的 10分,根本满意的7分,不满意0分10业务指标得分80财务指标资金落实财政资金到位率市财政资金到位及时且到位率 100%勺彳导3分;未及时到位的得1分；尚未到位的0分.3情况资金到位及时性区、县市财政部门收到上级教育局拨款按进度及时将资

28、金拨付到工程单 位的得3分,未及时拨付的0分.3实际支出支出的相符性工程的实际支出与规定用途相符的得 3分,根本相符的得1分,不相符的0分.3情况支出的合规性工程支出符合国家财经法规和财务治理制度及工程资金治理方法的得 3分,存在个别支出不相符的得1分,存在较多不相符的0分.3制度的健全性工程承当单位内部财务治理制度、会计核算制度健全的得 2分,已制订但不够健全的得1分,未制订的不得分.2财务治理状况治理的肩效性资金的拨付是否有完整的审批程序和手续2分；工程经费是否进行单独 核算2分.4会计信息质量会计信息是否真实、完整和准确真实、完整和准确：2分,其他：酌情扣2分.财务指标得分20综合得分综

29、合得分=业务指标得分+财务指标得分1003、基建类可参考：一、杭州石桥路机场路一半山路工程工程财政支出绩效评价评分表一级二级三级评价指标计分方式各得分,最高得三级指标的单项分数,最低得0分分值经受指标业目依据的充工程是否按规定办理了工程各务指标设分性项前期手续：立项、可研、初步设计的上报和批复各前期手续少办一项扣1分,少办理2项以上得0分2标定情况目标的合理性目标的设定是否客观、科学目标制定科学客观、对目标的表述明确、对目标实现的 方式和时间有合理方案的得3分,目标制定、实现方式 和实现时间的表述各1分.3目标的明确度资金使用的预定目标是否明确预定目标明确的得2分,否那么不得分2目 标 完 成

30、 程 度建设目标完成情况预定目标与整体交通规划符合情况,分流、连通等目标是否实现目标实现的得7分,根本实现的得4分,1项指标未实现的扣1分7通行水平车流星指标车流量指标=实际平均彳T车流量/杭州市区平均车流量, 车流量指标?100% 3分,80%C车流量指标< 100%> 2分,60%C车流量指标< 80%> 1分,车流量指标指标 <60%> 0 分.3交通量达标年限、行车速度变化率、交通效劳水平、通行水平变化率工程完成质量工程质量合格率全部合格得85%分数,有创杯获奖的得100%分3工程质量优良率工程完成的及时性工程工期是否按时完成按时或提前完成的得2分,

31、超期20%勺彳3 0分2工程延期时 问=工程方案 完成时间-工 程实际完成 时间,工程延 期率=工程延 期时间/工程 方案完成时 问组 织 管 理 水 平土地征迁相关情况用地手续是否齐全,土地征迁 是否按方案完成,各项补偿是 否超标准手续齐全、征迁未影响,程方案、补偿不存在超标的得3分,三项内容各占1分3工程论证情况工程是否进行方案的比选,是 否进行方案论证,前期的设计 深度是否足够方案比选、论证各1分；设计深度2分,由于设计深度 缺乏导致工程出现重大变更的, 根据变更的次数、对工 期、投资的影响每出现1项扣1分,扣至0分为止.4治理制度保证制度健全及落实、资料归档工程治理制度是否健全及落实到

32、位、 招投标资料、工程合同书、验收报告、监理、技术鉴定等资料是否齐全并及时归档制度健全并落实：5分,资料齐全并及时归档：1分,治理制度中一项未落实到位的扣 1分6招投标、合同签订、监理、审价、验收治理机构、办公条件的保证工程承当单位的人员、设备、场地等支撑条件保证工程承当单位人员是否充足、办公根本条件是否具备充足、具备的：2分,有欠缺的：1分,/、充足、具备白他0分2平安施工平安施工无施工及治理事故的总分值,发生人身伤亡重大事故的一次扣2分,一般性财产损失事故一次扣1分2环境相关手续有无按规定办理环评报批,有无按规定办理水保报批按规定应办理环评/水保/工程地质灾害等相关手续的, 未办理一项扣1

33、分,扣至0分为止.2质量治理水平工程质量治理、监理及材料质量检测工程质量治理、监理及检测各1分,工程建设单位对项目质量是否进行监管和抽查、 监理的治理是否到位、进场材料等有无完整的质量检测报告3根据施工过 程相关会议 纪要、联系单 等资料进行 打分,查看监理报告、联系 单签证等进 行打分,根据 抽查的质量 检测报告是 含齐全、完整 进行打分项资金节约有无超过工程概算规定的总低于概算金额的30须上得6分,等于的得4分,每超过概6目率投资算金额10%口 1分,超过40环得分.实工程实施后施房屋增值房屋租金增值情况以10%；基数, 10%勺彳35分,每降低1个百分点扣5房屋租金提率0.5分高额/工程

34、实益施前房屋租金*100%间接经济指标对区域产业结构优化的影响,对周边资源和土地价值的提 开作用,对沿线经济的提升每一项内容得1分,依据充分的得总分值,不充分的酌情扣分5生态环境效益建设过程中后无发生环境事故,工程建成后后龙对周边带来环境影响空气、水、声建设过程每发生1项环境事故的扣1分,最多扣2分； 建设中每带来一个单方面短期影响的扣 1分,建设过程 扣分最多扣2分,建成后有单方面短期环境影响,经一 定时间口恢复的扣0.5分,带来多方面影响或影响无法恢复的扣1分4工程感官质量感官质量情况根据评价人员实地勘察、问卷调查和养护单位的维修等记录进行打分4工程的持续性评价工程的建设与区域开展规划的适

35、应程度、工程效果的持续性、工程与人民需要的适应性根据评价人员走访、问卷调查的情况进行打分4工程满意度问卷满思度根据回收的问卷调查表统计得分,满意：8分,根本满意：5分,差：0分8业务指标得分80财务指标资 金 落 实 情 况资金到位率资金到位率=实际拨付资金/方案投入资金分数=资金到位率X 3分3资金到位及时性是否与工程建设相匹配,是否对工程建设造成了影响匹配的得2分,根本匹配的得1.5分,由于资金/、到位出现短时间停工的得1分,严重影响工期的得0分2实资金使用的合规性有否严格执行财务规定,程款等款项的拨付有否进行严工程资金治理制度是否得到严格执行, 资金沉淀情况出 现1次扣0.5分、工程款超

36、付1次扣0.5分此两项出 现两次及以上的此指标不得分,其他不符合规定的酌 情扣分二3格的审核和限制,付的现象启龙出现超际支出情资金使用概算执行情况,后龙概算外投存在概算外投资的扣1分,概算变更超过3次以上的扣0.5分,概算金额与结算金额严重不符的扣 0.5分；建安工程支出增减率1分,100%勺为1分,每增减5%口建安工程支出增减率=实 际建安投资/ 概算建安投况的相符性资,概算变更情况调概次数:0.5分,80%Z卜/、得分；待摊投资、设备投资等增减率1分,100%勺为1分,每增减5%口 0.5分,80%Z下不得分；4资；建设投资 增减率=实际 投资/概算投 资财 务 管 理 状 况制度的健全性

37、财务会计制度和工程资金管理方法是否健全工程承当单位内部财务治理制度、会计核算制度是否完整、合法,是否启结合实际制订的工程资金治理方法 完整、合法：2分,制订：2分,其他：酌情扣分4治理的有效性是否实行专账核算,资金拨付审批程序和手续是否完整未进行专账核算的,该指标0分；财务治理制度未有效执行、资金拨付的审批程序和手续不完整的,酌情扣分2会计信息质量会计信息是否真实、完整和准确会计信息资料是否真实、完整和准确真实、完整和准确：2分,其他：酌情扣分2财务指标得分20综合得分100、太子湾公园整治工程工程绩效评价指标根本指标具体指标评价内容与标准指标分值一级指标二级指标三级指标业务指标80 分目标设

38、定情况8分依据充分性依据充分：3分；有依据,但/、充分：2分；没有依据：0分3目标合理性合理：2分；较为合理：1分；不合理：0分2目标明确度目标明确：3分；较为明确：2分；不明确：0分3工程完成程度工程完成率全部完成：4分；未完成按进度比例评分4根本指标具体指标评价内容与标准指标分值一级指标二级指标三级指标(16)工程完成质量工程包括水系整治工程、道路及铺装地整治工程、植物整治 工程、建筑物整治工程、电力照明工程、给排水工程、其他 根底设施工程等.各项,程全部验收合格：7分；每发现一项不合格,扣1分7完成的及时性整体工程按时完工：5分；整体工程按时完工,单项工程超 期,但都经延期申请并审批：4

39、分；整体工程按时完工,单 项工程超期,存在未申请延期：3分；整体工程未按时完工： 2分5根本指标具体指标评价内容与标准指标分值一级指标二级指标三级指标组织治理水平26 分工程前期手续办理情况工程是否按规定办理了各项前期手续,包括：立项、选址、可研、环评、初步设计、概算、单项工程开工手续等各项,手续齐全：7分；经申请但未批复,每少一项扣 0.5分；尚未申请,每少一项扣1分7根本指标具体指标评价内容与标准指标分值一级指标二级指标三级指标工程招投标及合同治理勘察、设计、施工、监理以及与工程建设有美的米购等的招 投标及合同治理,投标价与实际工程支出是否相一致：治理 标准,合同价与实际支出根本T, 4分

40、；根本标准,合同 价与实际支出差异20犯内：3分；根本标准,合同价与实际 支出差异超过20% 2分；不标准,合同价与实际支出差异 20犯内,1分：不标准,合同价与实际支出差异超过 20% 0 分4工程质量治理监理程序、建设单位对质量的监管是否到位；到位：4分；根本到位：2分；未到位：0分4工程治理奖惩因该工程获奖,2分；未获奖0分；被处分,-2分2根本指标具体指标评价内容与标准指标分值一级指标二级指标三级指标治理制度保证相关治理制度的健全性和执行情况,工程建设资料归档保管情况,健全并得到有效执行 5分；健全但未得到有效执行 3分；不健全0分5支撑条件保证组织机构人员配备情况、公园设施维护、绿化

41、维护情况以及后续维护的资金保证程度.各项均以落实,4分,每少一项扣1分4经济效益自身经济效益工程前后建筑物租赁收入进行比照, 增长20%；上：3分；增长10%- 20% 2分；增长10%Z下：1分；未增长：0分3根本指标具体指标评价内容与标准指标分值一级指标二级指标三级指标7分社会经济效益从解决就业、拍摄婚纱照新人数量、消费群体等各方面予以评价,各方面均显着增长：4分；各方面小幅增长：2分；基本无变动或下降：1分4社会效益9分游客量对工程前后游客流量进行比照,增长 20%；上,4分；增长20犯下2分；未增长：0分4知名度、满之度根据被调查对象对该公园的满意程度进行评分,满意和根本满怠 95%Z上：5 分；80-95%: 4 分；70-80%: 3 分；60-70%:2 分；5060% 1 分；50%Z下