新员工职业心态与基本行为培训教程

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6、划的内容，籍此请主管确认一些重要事项。 2、请主管指示和审核计划，并认可。新员工综合培训新员工综合培训新员工培训二、中间报告：主要作用和目的： 1、让主管了解你的工作进度。 2、让主管知道你在干什么。新员工综合培训新员工综合培训新员工培训三、紧急报告：主要作用和目的： 发生可能影响目标的实现的重大问题和突发事件时，应及时向主管报告。新员工综合培训新员工综合培训新员工培训四、工作结束时：主要作用和目的： 1、工作终了时一定要向主管报告，让主管及时知道工作完成是你工作成效得到确认重要步骤。 2、保证工作的有效性。新员工综合培训新员工综合培训新员工培训如何报告？新员工综合培训新员工综合培训新员工培训

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