劳动人事争议仲裁员任职培训大纲(试行)

1、劳动人事争议仲裁员任职培训大纲（试行）目录第一部劳动人事争议处理基础理论7第一章劳动法律基础知识7第一节劳动法槪述7第二节劳动关系7第三节劳动法律关系8第二章争议处理制度概述8第一节争议的槪念、特征、性质和分类8第二节争议处理制度、方式和机构8第三节争议处理制度的特点和作用9第四节争议处理基本原则9第五节争议处理的一般依据和特有依据9第三章争议协商和解、调解、仲裁和诉讼9第一节协商和解9第二节调解10第三节仲裁10第四节诉讼11第四章人事争议仲裁基础理论11第一节人事争议仲裁概述11第二节聘用合同12第三节解除人事关系12第二部劳动人事争议仲裁程序法基本知识12第一章争议仲裁制度12第一节受理

2、范围与管辖13第二节仲裁参与人13第三节仲裁证据13第四节仲裁时效13第二章仲裁程序14第一节申请和受理14第二节开庭审理14第三节庭审笔录15第四节决定和裁决15第五节期间与送达15第六节仲裁监督15第七节涉外争议处理16第八节集体争议处理16第三章仲裁文书的槪念、作用及分类16第一节仲裁文书概述16第二节仲裁文书的作用16第三节仲裁文书的种类17第三部劳动人事争议仲裁实体法基础知识19I劳动基准篇19第一章工作时间和休息休假19第一节工时立法19第二节工时标准和工时形式20第三节休假20第四节患病或者非因工负伤医疗期20第五节延长工作时间的限制与补偿20第二章工资20第一节概述21第二节工

3、资构成和工资形式21第三节工资保障21第三章劳动保护21第一节概述22第二节劳动安全卫生技术规程22第三节劳动保护管理制度22第四节女职工和未成年工特殊保护22第五节法律责任23II劳动关系协调篇23第一章劳动合同23第一节概述23第二节劳动合同的形式和内容24第三节劳动合同的订立和续订24第四节劳动合同的履行和变更24第五节劳动合同的解除和终止24第二章集体合同25第一节概述25第二节集体合同的订立、履行、变更和终止25第三节法律责任26第三章用人单位劳动规章制度26第一节概述26第二节劳动规章制度的制建26第三节劳动规章制度的法律效力27第四章三方协商机制27第一节三方协商机制的产生与发展

4、27第二节三方协商机制的机构、功能与运行27第三节三方协商机制在中国27第五章劳动保障监察28第一节概述28第二节劳动保障监察的主体和客体28第三节劳动保障监察的职责和管辖28第四节劳动保障监察的实施28第五节劳动保障监察与劳动人事争议仲裁的区别与联系29皿特殊（非标准）劳动关系篇29第一章劳务派遣29第一节劳务派遣29第二节劳务派遣的法律规范29第二章非全日制用工劳动关系及法律规范30第一节非全日制用工30 第二节非全日制用工的法律规范30IV社会保险篇31第一章社会保险基础知识31第一节概述31第二节社会保险制度的基本要素31第三节社会保险争议32第二章主要社会保险32第一节养老保险32第

5、二节失业保险33第三节工伤保险33第四节医疗保险33第五节生育保险33 第六节社会保险经办机构与管理34第四部劳动人事争议仲裁相关法律、法规34第一章民法相关知识34第一节民法的槪念和调整对象34第二节民事合同35第三节诉讼时效与期限35第四节违约责任35第五节缔约过失责任35第二章民事诉讼法相关知识35第一节民事诉讼36第二节诉36第三节管辖36第四节当事人36第五节民事证据37第六节期间、送达37第七节法院调解37第八节法院判决37第九节财产保全和先予执行37第十节执行程序38第三章仲裁法38第一节仲裁概述38第二节仲裁法槪述38第五部仲裁员职业道德与行为规范39第一章仲裁员职业道徳39第一节仲裁员的职业要求3