班组安全管理手册

1、班组平安治理标准化手册目录目录前言1平安生产目标治理1.1 平安目标责任书的制定1.2 平安目标限制2平安生产责任制治理2.1结构与责任3规程制度及设备异动治理3.1 规程制度配备3.2 规程制度修订4 “两措治理4.1 方案编制4.2 方案实施5平安生产培训治理5.1 平安.技能培训与测试5.2 特种作业人员培训5.3 紧急救护.消防知识培训危险点分析与限制6平安例行工作治理6.2 班前会与班后会6.3 运行值班记录6.4 季节性平安大检查6.5 重大节日时期检查7事故治理7.1 事故资料治理与贯彻落实7.2 班组不平安情况闭环治理8危险点限制治理8.1 危险点分析与限制8.2 “两票.三制

2、.一T治理8.3 特殊举措落实情况9,外包及外协工程治理9.1 外包及外协工程治理9.2 外包及外协工程施工人员治理10平安工器具.特种设备治理10.1 平安工器具治理10.2 特种设备治理11消防治理11.1 消防的组织治理及规章制度建设11.2 现场消防设施器材治理11.3 火灾自动报警.灭火及消防水系统治理11.4 防火重点部位治理13 .台帐.图纸治理13.1 台帐治理13.2 图纸治理14劳动防护及职业健康治理15平安生产考核与奖惩标准的附件：班组平安治理标准附件之k五:平安是企业永恒的主题.平安就是效益,平安就是信誉,平安就是竞争力.没有平安就没有一切.因此,平安生产必须常抓不懈.

3、警 钟常鸣.班组是企业最基层的生产组织,而班组的平安治理却是增强企业治理.搞好平安生产.减少伤亡和各类灾害事故的根底和关键, 是企业一切工作的落脚点.只有强化班组平安治理,增强员工的平安意识,提升职工的平安文化水平,在公司范围内大力营造“讲安 全.学平安.我为平安做奉献的气氛,全面落实各级平安生产责任制,大力推行班组平安治理标准化,才能最大限度地消除事故隐 患,保证平安生产目标和各项任务的完成,实现公司与员工效益的双赢.一 .推行班组平安治理标准化的目的和作用平安治理标准化是指“企业生产流程的各环节.各岗位要建立严格的平安生产责任制.生产经营活动和行为,必须符合平安生产 有关法律法规和平安生产

4、技术标准的要求,做到标准化和标准化.班组平安治理标准化是平安生产标准化的根底和重要组成局部.公司推行班组平安治理标准化是结合平安治理工作中存在的突出问题和薄弱环节,率先应用平安质量标准化的治理方法,以解决治理中 存在的“逐级衰减的难题,做到平安治理的重心下移,同时,也为班组的平安治理工作统一标准,提供依据,从而提升班组的平安 治理水平.班组平安治理标准化工作是一个独立的.完整的治理体系,?班组平安治理标准化手册?以下简称?手册?是一个不断完善的测评标准,可以针对本单位存在问题和组织结构相应修改?手册?的检查标准,跟踪检查,闭环限制,建立奖优罚劣的鼓励机制,成立 公司级检查评价组织,纳入平安考核

5、制度,调动班组长强化治理的积极性.通过建立领导挂靠班组的制度,促使各级平安生产保证体 系成员更加关注平安,履行好本岗位的平安责任.同时,?手册?内容又是平安生产监督体系成员的有力的工具,促使企业平安监督人员工作准确定位,监督各级平安生产责任制能够真正落实.二.推行班组平安治理标准化工作的必要性班组是企业的一个基层单位,企业各项治理举措的实际效果最终在班组得到表达,班组成员是企业中工作风险度较高的人群,他们 的主要工作在生产一线,负责企业生产设备的检修.维护和运行工作,班组成员的平安生产意识和素质决定了企业平安治理水平的高 低.伤亡事故统计分析说明,工业生产中的大量事故是可以预防的,而这些可以预

6、防的事故中多数是由于人为错误造成的.英国平安 卫生执行局事故预防组等研究机构普遍认为：90%以上的事故是人为错误造成的,而其中 70%是可以由治理部门采取举措来预防的.?手册?是一套持续改良的平安根底治理工作的查评标准,通过对班组根底工作的持续查评,在班组建立一套科学的鼓励机制,促进 班组成员不断提升平安生产素质,最终能够限制人为错误造成的事故的发生.在以往的平安检查中也发现,在平安治理中存在班组与专业部.公司出现脱节的现象,公司下发的平安文件,公司.专业部都制定 了一些平安举措.制度,但是在班组这一级没有得到很好的贯彻和落实.?手册?中大局部内容都是根据上级规定必须要做.一直在 做.没有做好

7、的工作,如：平安活动流于形式,不能很好地吸取事故教训,提升职工平安生产意识；班前会.班后会不能正常召开; 平安教育培训走形式,被动应付；平安大检查没有很好地应用检查提纲和检查表；职业健康台帐及劳动防护用品台帐不完善等等,这 些平安的根底工作都是为了提升人员素质,及时发现并消除设备隐患,做好平安治理的预控举措,公司组织把这些行之有效的方法纳 入?手册?,通过查评来提升班组的平安治理水平.三.班组平安治理标准化手册的内容和编制原那么依据有关法律.法规.标准及公司有关规章的要求,对班组平安治理方面的工作进行提取汇总.细化分解和量化评价,对各项治理工作提出明确要求和相应的治理标准.查评标准,提升工作的

8、可检查性,同时借鉴了职业平安健康体系认证(OHSAS18000 )的方法,结合企业生产的实际,将班组平安治理标准内容确定为平安生产目标治理. 平安生产责任制治理.规程制度及设备异动治理.“两 措治理.平安生产培训治理.平安例行工作治理.事故治理.危险点限制治理.平安工器具.特种设备治理.消防治理.危险物品 治理.外包及外协工程治理.设备台帐和图纸治理.劳动防护及职业健康治理.平安生产考核和奖惩治理等15局部内容.平安生产目标治理是?手册?的总纲,它汇总了班组所有的平安根底工作和平安目标的保证举措.平安生产责任制治理是?手册?的精髓,它 分清了每一项平安限制举措的执行人.监督人的责任,努力把平安

9、生产保证体系和监督体系的责任表达出来.?手册?的编制也是对“安 全性评价治理日常化的一次有益的探索,一方面?手册?对平安性评价查评的问题进行了分类.汇总,另一方面在查评方法和查评 依据也借鉴了 “平安性评价的方法,表达了 “贵在真实,重在整改的要求,在整改期内不考核,逾期未整改的与奖惩挂钩.四.标准分确实定 班组平安治理标准化引用了平安性评价的查评标准,引入专家查评的方法,采用量化评价的检查手段.同时,又弥补了平安性 评价的缺乏,如它与平安大检查和日常工作结合,纳入治理制度,建立了定期查评机制,克服了平安性评价必须集中大量专家,利用较长时间集中查评,不易实现连续查评的弊端.班组平安治理标准化通

10、过对人的行为.平安生产责任制的落实.教育培训.平安例行工作的质量等进行持续查评,引入鼓励机制,调动了平安生产保证体系成员的积极性.通过制定标准分,实行量化评价,把整改情况用分数进行量化评价,把每次检查结果作为“零点位置,下次查评必须在“零点位置上有所提升,从而改变过去常规平安检查缺 乏连贯性,不容易闭环限制的弊端.每一局部内容的标准分,都根据该局部内容中所包含的工作工程进行规定. 每一工程的标准分根据其工作的频繁性. 复杂性.重 要性,根据10至45分的标准进行规定,全部工程标准分之和为 300分.五.评分方法检查人员水平的上下制约着评分工作的质量,要通过集中培训提升检查组成员的自身素质,减少

11、人为主观因素的影响,尽量做到评分的客观性和公正性.在制定评分标准时,尽量预防出现模糊字眼,便于检查人员统一扣分标准.每一个工作工程,根据班组是否执行到位进行扣分,直到扣完为止,不倒扣分.对不得分的工作工程,列为该企业的重大整改项目.该评分标准在平衡运行.检修班组和重要.辅助班组上有一些缺乏,但对于同类型班组可以通过得分率来反映治理的水平.六.班组平安治理标准情况综合评价通过检查,对照扣分因素,给出一个班组总得分和分项得分情况,计算出该班组的得分率.通过对抽查各班组得分取平均值,给出一个单位的得分情况,计算出单位的得分率.设立出单位今后在班组平安治理标准工作方面能否做到持续改良的参考点.检查工作

12、结束后,检查人员应写出检查总结和检查评分表, 根据检查中的扣分因素,提出整改建议,严重问题由安监部下达?平安监督通知书?, 催促班组整改工作.七.检查周期根据?手册?的内容,公司每季度至少对所属班组进行一次专项的检查评分,每年 12月份将进行一次年终检查评分,检查结果 将做为全年班组评先的依据.班组平安治理工作标准序号工作工程工作标准检查方法评分方法标准分实得分1平安生产目标治理301.1平安目标责任书的制定1 .每年年初,由生产单位与班组、班组与个人签定年度安全目标责任书,责任书包括两局部内容, 班组年度平安目标和平安保证举措.2 .根据班组限制未遂和异常,不发生轻伤和障碍的要求,根据生产单

13、位分解的平安生产目标,制定本班组的平安生产限制目标,签订无违章作业保证书3 .结合本班组、岗位生产的实际,根据本班组、岗位的安全风险分析,分析与本班组、岗位有关的事故案例, 制定本班组及个人保证目标实现的保证举措,举措要具后可操作性.1 .检查责任书的签定情况.2 .检查“无违章作业保证书的签定情况.1 .没有签定不得分.2 .目标不准确扣 5分.3 .举措不结合实际、可 操作性差扣5分.101.2平安目标控1 .班组成员应熟悉本班组及个人制定的平安目标和保证措1 .现场考问与检1 .发生人身轻伤责任20制施.2 .班组长应保证各项举措得到落实.3 .班组长应经常检查班组成员保证举措执行情况,

14、并做好记录违章类记录在违章登记记录溥,其他表达在班前后会记录中.查.2 .查举措执行情况.3 .查看公司卜发的 平安简报.4 .查班组反违章活 动记录及违章登记 记录.5 .查看班长工作日志O一类障碍及以上的,不 得分.2 .有责任的二类障碍扣5分/次.3 .存在未执行的举措,扣5分/人次.4 .存在举措执行不到位,标准不罚,扣3分.5 .没有掌握举措,扣 3 分/人次.6 .没有认真开展反违章 工作,扣5分.2平安生产责任制治理102.1结构与责任1 .班组每一个岗位都应有明确的平安责任,并经部门平安1 .查看责任制度.1.无责任制或存在无安10桁下任者批准执行.2 .班组成员应熟悉本岗位的

15、平安责任,并在日常工作中认真履行.3 .班组应设立兼职平安员,并根据责任要求开展工作.2 .现场考问和检查.3 .对照平安责任检查履行情况.全责任的岗位,不得分.2 .人员不熟悉本岗位职责,扣2分/人次.3 .存在责任落实不到位现象,扣2分/人次.3规程制度及 设备异动管 理203.1规程.制度配备情况1 .班组及班组成员应根据本公司或部门公布的受控规程、制度配备清单,配齐相应的规程、制度等,电子版应建立专门的存放义件夹,便于查找.2 .所有配备规程、制度等应为有效版本,新版本公布后,根据受控文件的治理规定处理旧版本.1 .根据清单进行检 查.2 .检查规程、制度 的有效性.1 .无清单,不得

16、分.2 .配备不全,扣 2分/项.3 .存在未及时更新旧版本,扣1分/项.103.2设备变更管检修班组：1 .应保存设备变更申请、竣工报告.1 .查设备艾更竣工1.无设备异动申请或竣10理2 .保存设备变更后修改的规程图纸和系统图等.3 .应及时将设备变更情况记录在设备台帐中.运行班组：应保存因设备变更而修改后的运行规程和新修改的系统图.报告、中请.2 .查设备台帐中的 设备艾更、异动记录.3 .查规程、图纸及 系统图修改情况.4 .查规程及系统图修改情况.工报告,扣2分.2 .设备变更后规程没有得到修改,班组未提出书面申请扣4分/次.3 .无修改的规程、图纸、系统图等扣4分/项.4“两措治理

17、204.1方案编制1 .班组平安技术劳动保护举措编制应从改善劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病、保证职工健康等方面,结合本班组实际,提出本班组对安措的需求工程方案表,书面报专业,作为专业汇总安措工程的依据, 班组应留存经专业经理签字的上报工程原件.班组提出的安才怖求工程方案表中应主要明确工程名称、需求时间、数量、方案费用.班组制1 .检查两措工程计 划表是否编制和上 报.2 .检查分解细化的 举措方案.1 .班组未对安措或反措工程进行编制,扣5分.2 .班组未根据专业部下发的安措或反措工程计戈进行细化,扣5分.3 .班组上报的安弁或反10措工程方案表未签字或 签字不全,扣2分.4.班组未保存专

18、业下发 的安措或反措方案,扣 分.表人、班组长、生产单位应签字并写明时间.2 .班组反事故举措方案应根据上级颁发的反事故技术措施.需要消除的重大缺陷.提升设备可靠性的技术改良举措以及本企业事故防范对策等方面,结合本班组实际进行编制,书面报专业,作为专业汇总反措工程的依据.班组应留存经专业经理签字的上报工程原件.班组提出的反措工程方案表中应主要明确工程名称、方案时间、方案费用.班组制表人、班组长、专业经理应签字并写明时间.3 .班组应保存专业部下发的两措方案,并根据专业下发的 本专业“两措方案,分解细化属于本班组完成的年度“两措方案,分解细化后的两措工程表应经班组长、 专业经理 审批并签名保存,

19、列出方案完成时间和负责人,实际完成时 间待工程完成后及时填写.4 .反事故举措方案应纳入检修、技改方案.5.生产单位正-个班组的,班组将不用单独制定“两措方案,执行生产单位的即可.4.2方案实施1 .班组依据本班组细化的 “两措方案,明确具体实施人, 进行落实实施.2 .对因班组/、可控原因使方案不能按时完成的,向单位提 出变更申请延期或撤消,变更申请单见附件四,并保存 专业批复原件.3 .班组每季度汇总两措工程实施情况,对完成的工程应向专业提出验收申请单.格式见附件五.1 .查看两措实施过程材料,检查两措验收单和变更申请.2 .检查两措工程闭环情况.1 .“两措没按时完成 且未履行变更申请手

20、续,扣2分/项；2 .验收申请单手续不全扣2分.3 .班组未按时完成安措 或反推T方案,未进行闭环治理,扣5分.105平安生产培训治理405.1平安、技能培1 .班组平安培训1 .检查班组保存的1.应进行培训与测试而训与考新入厂人员含实习、代培人员.离开岗位3个月及以测试试卷,必要时,没有进行的,扣4分/项.试上的生产人员,班组应进行平安培训与教育,并经?电力生可对测试人员进行2 .成绩无登记,扣2分产平安工作规程?测试合格前方可进入生产现场工作.询问./项.每年五月一日前组织一次 ?电力生产平安工作规程? 的培2.检查参考率和合3.参考率和合格率每降训工作,参加公司、专业组织的年度 ?电力生

21、产平安工作规格率.低1% ,分别扣1分.程?和工作票签发人、负责人和许可人的测试.班组参考率3.根据公司培训计4.未根据厂培训方案从和及格率应为100%.戈|J,检查常规培训事常规培训的,扣1分/以上两项组织的测试出现测试/、及格时,应及时补考.落实情况.人项.班组年度培训方案应含有与本班组实际工作相关的平安4 .查有设备台帐中5.培训效果经验证与实知识培训内容.设备5i更记水zH否际不符,真实性差,存在2.班组技能培训培训测试相符.走过场现象,扣510每年组织进次?检修规程?和?运行规程?的培训与5.检查人员调换岗分.测试.位与培训测试相符从事试验岗位的人员应每年进行一次相关专业的试验规情况

22、.20程的培训与测试.设备变更后,应及时对相关变更内容进行培训.生产同位调换,应进行相关规程的培训与测试.班组应根据本单位教育培训治理部门下发的培训方案和培训要求,开展常规性培训工作.3 .班组培训试卷格式标准,测试内容结合班组实际,有针对性,试卷批改认真,成绩真实性强,并至少保存1年.4 .测试成绩要进行及时登记,至少保存一年.6 .查看班组工作日志O7 .查有成绩记录.5.2特种作业人员培训1 .班组特种作业人员必须持上级有关职能政府部门颁发的启效操作证上岗.2 .持证上岗的特种作业人员数量应满足工作的要求.1 .由公司安监部门提供公司特种作业人员清单,对照清 单检查操作证.2 .现场检查

23、.1 .存在无证而从事特种作业的人员,不得分.2 .操作证超出成效期或未按期检验,扣5分/人.105.3紧急救护.消防知识培训所有生产人员必须熟练掌握触电现场急救法见?电力生产平安工作规程?热力与机械局部之附录A,所有职工必现场考问、实际模拟操作.有一人达不到要求,扣2分.10须掌握消防器材的使用方法；熟悉处置火灾的方法和报警要领.6平安例行工作456.1平安活动1 .班组应保存好公司.专业联合下发的平安通报.简报及 有关平安上级文件.2 .平安活动记录应顺序包括以卜四项内容：平安活动内容：该局部内容应严格根据方案下达的内容进行, 在记录 时必须抓住学习材料的主题思想, 做到重点突出,事件描述

24、 清楚.准确,/、要对学习材料全文性填写.本周上周平安工作总结：该局部内容重点对本周上周的具体工作进行总结. 如表扬平安生产中出现的好人好事,批评违章行为,分析一周来在平安生产工作中出现的问题,并从中吸取经验教训；日常平安工作执行情况, 如“两 票执行情况等.1 .检查班组平安通 报.简报.上级文 件保存情况.2 .检查活动记录是 否根据这四项内容 进行开展,异在各 项记录中符合实际 要求.3 .检查这些栏目是 否完全具备.4 .检查生产单位安1 .存在缺失现象扣2分, 未执行公文流程及落实 防范举措扣4分.2 .每缺少一项扣4分, 内容记录不完善,不能按 照要求进行,扣 610 分.3 .每

25、缺少一个栏目,扣2分.4 .做/、到具体批示,扣2分.15活动讨论：该局部应根据前两局部进行全班组性讨论,体现出平安活动的民主性. 活泼气氛.讨论时要针对前两款的内容,结合本部门.班组的实际,吸取教训或提出如何落实的打算等.下周本周平安工作布置：平安工作布置要结合周方案进行,对平安工作进行重点布置,以便提前做好准备.3 .班组平安活动记录应记录主持人.应参加人数.实际参加人数.缺席者姓名.缺席者补课记录.活动时间.专业安全专工.专业经理抽查批示等几个栏目.4 .专业治理人员检查审阅应遵循以下两条原那么：对记录和活动好的班组,要提出表扬与肯定,便于班组继续保持与发扬.对记录和活动差的地方提出批评

26、与改良的建议,便于班组进行标准和改良,从而做到平安活动记录持续改良.全专工.负责人能 否做到具体批示.5.检查平安活动计划对车间治理人员的安排情况,然后 对照活动记录检查.5.无厂各级人员参加情况的具体记录,扣 2分.5 .公司各级人员参加班组平安活动时,班组活动记录应记录其参加情况.6.2班前会与班后会1班组每天应按时组织召开班前会和班后会,并将会议内容做好记录.2班前会：接班开工前,结合当班运行或维护方式以及工作任务,做好危险点分析,布置平安举措,交代考前须知.3班后会：总结讲评当班工作和平安情况,表扬好人好事,批评无视平安.违章作业等不良现象.检查班长工作日志记录.1 .未根据格式要求记

27、录扣2分/处.2 .未记录扣4分/次.56.3运行值班记录1 .运行值班记录填写应认真仔细.2 .对现场所有操作.现场出现的异常情况应进行记录.3 .工作联系情况,应进行记录.检查运行记录.不符合要求,每处扣2分.56.4季节性平安大检查：1 .班组应保存本公亦发的通知和专业部下发的工作方案 及举措.2 .该项工作开展时,应在班组工作中进行具体安排,并将 安排情况记录在班组工作日志中.3 .班组应根据专业下发的工作方案及举措,结合本班组的现场检查,并检查班组的组织情况.1 .没有组织发动,不得分.2 .无厂发通知或车间的工作方案及举措,扣4分.10实际和季节特点,制定本班组的检查表,检查表应具

28、体到设备.系统,并明确检查责任人和检查完成时间.4 .班组检查发现的问题,汇总列出整改方案后报专业平安专工,专业统一汇总和补充后, 经专业部领导批准下发实施.5 .各班组根据专业下发的整改工程,细化本班组的整改项目,并落实整改责任人.6 .所有整改工程完成后,应将完成情况报专业平安专工.7 .活动结束后,应进行总结,总结主要包括以下内容：.活动检查安排.查出的问题.整改情况.对预防季节性灾害水平的总体评价.应吸取的经验教训.3 .整改方案未按时完成,2分/项.4 .总结不具体,未到达第7条要求,扣3分.6.5重大节日时期检查1 .班组应保存公司卜发的通知和专业部制定的实施举措.2 .班组根据专

29、业部制定的实施举措要求,进行具体贯彻落实.在具体实施时,至少应在班组工作日志的班前会中进行具体安排,明确负责人.在班后会中进行具体总结检查、整1 .查看班组保存的对应资料.2 .查看班长日志.3 .看班组保存的对1 .未开展,不得分；无 对应资料扣2分.2 .在班组工作日志中记 录无具体贯彻落实情况,10改情况.3.假设专业另有其他要求,还应根据专业的要求进行具体贯彻与落实.应资料.扣4分.3.未根据专业的专项要求执行,不得分；执行不好扣2分.7事故治理207.1事故资料管1 .班组应保存以下资料：1 .检查班组资料保1 .班组找不到相关资10理与贯彻落检查年度内上级下发的各类事故通报.快报.

30、月报及各类存情况.料,扣4分；资料保存实平安生产要求的通知；2 . dk后宏全活动记不完善,有缺失,扣 2本公司卜发的月平安简报. 通报及公司月度平安分析会和录.分.平安网例会纪要；3 .查有班长日志.2.在平安活动中讨论不以上资料可以是电子版保存,但应分别建立相应义件夹,4.查看防范举措落具体,空洞,扣 2分.彳吏于查找.实情况反应表及公对与本班组关系密切的2.以上资料及通知要求,各班组应在班组平安活动时学习,文流程单.事故,没有采取相应的措并施,扣6分.结合班组实际,进行讨论,吸取教训或落实通知要求. 对与3.尢贯彻落实记录,扣本班组关系极为密切的事故, 查找本班组对应设备. 设施是否 存

31、在问题,并参照事故通报中的防范举措要求, 制定本班组 的防范举措,并进行相应的整改工作.4分.7.2班组不平安 情况闭环管 理1 .发生异常及以上不平安事件的班组,应根据要求,写出事故初步分析报告.根据公司批准的事故分析报告,落实防范举措,进行整改,实现闭环治理.2 .班组应对违章情况进行检查,及时将不平安情况事实描述.原因及防范举措整改情况记录在不平安情况记录薄中.3 .对于发生异常及以上不平安事件的班组应及时上报不安全事件并进行原因分析和防范举措落实.1 .查事故初步分析 报告.2 .查不平安事件整 改情况反应单及不 平安事件效果评价 记小笈.3 .查事故分析记录 薄及违早登记记录O4 .

32、核实小平安现象 上报情况.1 .无签字原件,扣4分/次.2 .本班组发生违章情况,没有根据要求在违章登记记录薄中记录,扣4分/次.3 .发生了不平安事件没有根据事件治理的制度进行及时上报的,扣 4分/次.108危险点限制治理308.1危险点分析与预控1 .班组每天应根据每项工作的实际,布置平安工作,做好 危险点分析预控,并记录在“班长工作日志的对应栏目中.2 .检修工作开工及运行操作前,工作负责人应针对工作中 存在的危险点及采取的防范举措,填写STAR自检卡中,并对工作班成员进行逐条交待.交待完毕,工作班成员掌握对 应危险点和防范举措后, 在STAR自检卡对应栏目中逐一签 字.3 .运行人员在

33、审查工作票的同时,应对STAR自检卡及工作票举措进行审查并签字,运行人员应在审查工作票的同时 检查是否有STAR自检卡,无STAR自检卡,不予许可开工, 运行人员只对有无危险点分析预控举措票负责.4 . STAR自检卡票号必须与相应工作票编号致,与工作 票同时使用.同时保存.1 .参加班前会.班 后会.2 .查看班组工作日志O3 .查看“两票及 STAR自检卡.1 .未开展危险点分析预控工作,本项/、得分.2 .班前会安排工作,安 全举措仰直小全,重大危 险点分析不够、采取的措 施不具体,视情况扣4 8分；工作日志对平安布 置举措记录简单、不具体,视f#况扣24分.3 .没有布置平安举措, 扣

34、4分/次.4 .举措票存在问题扣 2 分/处.105 .运行操作时应进行危险点分析预控,做好事故预想,并使用STAR自检卡,其治理同操作致.6 .进行危险危害因素辨识,根据?重大危险源辨识? (GB18218-2000 ),确定重大危险源及化学品的名称.规模.位置及其他相关信息,制定有针对性的预防举措.5 .存在未使用 STAR自检卡的工程,扣4分/项.6 .未及时组织危险危害因素辨识,扣4分/项.8.2“两票.三制.f 管理1 .“两票治理现场工作应办理工作票,平安举措正确,符合?电力生产平安工作规程?规定,并根据?电力生产平安工作规程?规定执行.应办理操作票的运行操作,必须办理操作票.操作

35、票中所包含的信息应符合操作票的治理规定,操作时应设监护人.两票栏目填写完全. 止确,不应空的栏目不得空栏； 票囿 整洁清楚.2 .“三制治理1检查现场在用票和已服役票.2 .参加班组交接班；3 .抽查巡回检查情况.4 .根据公司的设备定期试验轮换清单,检查运行记录 是否进行.1 .发现无票作业本项/、得分；存在问题扣 4分/处.2 .运行交接班交接/、清,扣4分/次.3发现巡检人员不到位,扣4分/人次.4.没有根据清单所列设备进行定期试验轮换,扣4分/台.次.10班组应严格执行本公司.专业制定的“三制执行制度.班组应备有公司制定的设备定期试验轮换清单,及试验周期规定.“三制情况应在运行值班记录

36、中进行记录.3. STAR自检异理现场工作应办理工作票或操作票,同时对应办理 STAR自检卡,保证STAR自检卡内容符合当前工作实际,危险点分析及防范举措落实到位,并根据? STAR自检治理流程?认 真执行.STAR自检卡各栏目填写应完全.正确,不应空的栏目 不得空栏；票面整洁清楚.相应人员及检查人员及时签字.5 .检查值班记录.6 .现场检查STAR自检卡执行情况及举措完善情况.5 .无记录扣4分.6 . STAR自检卡执行不 完善.举措未落实即开工 或人员签字不全.不及 时,扣4分/项.8.3特殊举措落实情况班组成员应熟悉特殊举措的详细内容如公司.专业部编制的迎峰度夏预案.保证节日期间设备

37、平安运行的特殊举措等 特殊季节.特殊时期的举措.因设备存在暂时无法消除的缺 陷而制定的专项举措等,并能够在工作中认真实施.1 .考问人员对举措 的熟悉情况.2 .现场检查后关工 作,是否根据特殊1 .班组有,人小熟悉,扣2分；2 .存在不根据举措要求执行的工程扣4分/项.10举措要求执行.9外包及外协工程治理109.1外包及外协工程治理1 .班组应保存以下资料：对外包及外协人员的平安交底；经外包或外协单位编写,本公司批准实施的平安技术施工举措或施工方家；开工报告；1 .结合公司承包合向,查看相关班组资料.2 .查有外包工程工作票.3 .查有班长日志.1 .未执行工作票制度,本项/、得分.2 .

38、资料不全扣2分/项.59.2外包及外协施工人员管理1 .工程开工前,根据公司?外来人员及外包工程治理制度?要求,监督承包单位对施工人员进行施工平安技术措施的培训测试工作,并保存成绩单.2 . 施工过程检查监督治理所有发包工程,班组应指定具体工作监护人；工作监护人应增强检查, 对监护过程中发现的各类违章行1 .查看培训资料.2 .查看班组工作日志O3 .现场检查.4 .查看平安活动记录.1 .无培训资料扣 2分/ 人次.2 .工作无人监护扣 4分 /次.3 .不参加平安活动扣 2 分/人次.5为进行制止,并作记录.3 .工程施工期间,必须组织外包人员参加本班组平安活动.4 .进入生产现场的厂家效

39、劳人员.青壮工等非外包工程人员,由班组根据员工的要求开展平安教育培训,并安排参加班组的平安活动.10平安工器具、特种设备.标 准化作业用 品治理2010.1平安工器具、电开工器具、起重工器具、标准化作业 用品平安管 理1 .平安工器具、用具、电开工器具、起重工器具、标准化作业用品应分类登记,并设台帐治理：名称、型号、编号永久性并按类别、使用部门实行统一顺序编号、技术标准、制造厂家和平安许可证号、出厂日期；检验周期；班组、现场检查1 .无台帐扣4分；有台帐,但不符合要求扣1分/项.2 .发现存在问题与完好的平安工器具、用具、电开工器具、起重工器具混10检验日期；检验工程与结果；检验人签名；(6)

40、定期外观检查情况记录；报废时间；(8)治理人员姓名.2 .对经检验不合格的器具设置明显“禁止使用标志单独存放或有关部门回收.3 .借用治理：平安工器具.用具.标准化作业用品的出借和归还登记,主要包含以下信息：4 名称.编号(永久性)；借用人；出借人；放的,扣4分/件.次.3 .发现不合格的平安工器具、用具、电开工器具、起重工器具,扣5分/件次.4 .公用工器具无专人保管,扣10分.借用时间； 归还时间;归还时外观检查是否良好；接收人；备注.4 .班组应保证工器具治理符合公司治理制度要求.10.2特种设备管理1 .负责特种设备检查维护保养的班组,应把特种设备纳入 设备治理范畴,建立相应设备台帐.

41、2 .特种设备必须贴有经当地政府职能监督部门核发的且在 有效期内的合格证,方准许使用.3 .特种设备人员必须持证上岗,用前必须进行外观检查、 试验确认各部位、保护等良好.1 .检查班组设备台帐.2 .现场检查.1 .无合格证/、得分.2 .未建立台帐,扣2分；台帐不符合要求扣1分.3 .特种设备存在缺陷而又未采取禁用举措的,扣5分/台.4 .未正确使用特种设备或使用人员无证,扣4分/人次.5 .特种设备使用前未执行使用前检查表扣 4分10/次.11消防治理2011.1消防的组织治理及规章制度建设1 .班组应建立义务消防组织,在发生火灾的时候发挥出应有的作用.2 .班组应建立各级人员防火责任制,

42、明确人员的责任.1 .查班组消防组织 机构.2 .查阅各级人员防 火责任制.1 .没有建立义务消防队 的本项/、得分.2 .没有制定各级人员防 火责任制的本项/、得分, 建立的责任制存在漏洞 的每处扣0.5分.511.2现场消防设施器材治理1 .班组成员应熟悉本班组生产、库房、办公区域内配置的各种灭火设施的性能及存放地点.2 .所辖区域消防设施器材治理分工及责任明确.3 .消防设施器材严禁挪作他用,所辖消防设施器材整洁,检验合格证舁全.1 .现场考问.2 .现场检查.3 .检查班组消防器材清单并现场核实.1 .班组后/、熟悉人员扣2分/人次.2 .无分工、无清单、职责/、清扣2分/项.3 .存

43、在问题,扣 2分/处.411.3火灾自动报1 .火灾自动报警、灭火系统及消防水等消防系统完好备用,1 .现场试验抽查.1.现场值班员/、及时到3警.灭火及消防水系统管理发现问题及时填报缺陷并处理.2 .火灾报警限制器发出报警信号后,值班人员应及时到现 场确认.3 .根据规对消防系统定进行定期试验,保证消防系统良好 备用.2 .现场考问.3 .查有试验记录.4 .查看缺陷填报及处理情况.就地确认,不得分.2 .发现系统存在而未提 出并消除,扣1分/处.3 .无试验记录扣 2分.4 .存在拒报或不报警点 扣2分/点.11.4防火重点部位治理1 .平安标志齐全,通道畅通,防火责任人责任明确.2 .班

44、组及值班人员应熟知防火预案.3 .防火设施、器材齐全,性能良好备用,配备符合现场实 际.4 .燃油系统、油区、燃料系统等防火重点部位的设备、建 筑、通风等符合防火要求,设备平安附件齐全完好.5 .电缆隧道、夹层、竖井等应根据规定设立防火门、防火 墙,粉刷防火涂料、封堵等.6禁火区进行动火时,必须办理动火工作票.1 .现场检查、考问.2 .查消防规程3 .查公司消防治理规定4 .查阅日常防火检查记录.1 .平安标志小齐全扣 2分/处；通道堵塞扣2分/处；防火责任人不明确扣2分/处.2 .设施、器材存在缺陷或配备不全,扣2分/处.3 .燃油、油区、燃料系统系统及电缆隧道,存在问题扣2分/处.87班

45、组成员应熟悉本公司有关消防平安治理制度,并严格执行.4 .动火区动火,未办理动火工作票,本项/、得分.5 .没有防火检查记录的本项/、得分,缺少一次扣2分.12危险化学品治理1 .危险品登记舁全,帐、卡、物三者相符.2 .易燃易爆品、化学品存放标准,符合相应危险品特性要 求,并有相应的仓库治理制度.3 .保管、领用、回收危险品应根据公司规定履行审批手续.4 .使用危险品时,必须根据相应危险品的化学特性,做好 平安举措,符合厂制度要求.1 .现场检查、考问.2 .检查存放仓库.3 .检查记录.1 .登记不齐全,帐、卡、物不符,扣4分.2 .存放使用/、符合要求,扣4分.3 .平安举措不完善,扣4

46、分.4 .班组成员/、了解本班危险化学品的使用规那么,扣4分.513台帐.图纸管理1013.1台帐治理1 .设备台帐应包括以下内容：设备技术标准；设备投产前情况；设备检修经历；设备艾更记录；重要记事记录；重要故障记录；设备鉴定记录.2 .设备台帐记录要求：设备台帐记录要工整、认真；记录要符合设备检修、运行、故障、艾更等情况的实际,不应漏记,错记.查看班组设备台帐.1 .每缺少一项内容扣 2分.2 .存在错记.漏记每处扣4分；记录不认真.潦草每处扣1分.513.2图纸治理1 .班组保存的图纸必须与现场设备相符.2 .系统、设备更改后,应及时修改相应图纸、系统图.依据设备分工,查看班组保存的图1

47、. /、齐全,扣2分/份；2.设备更改后,未修改53.各类图纸所示数据正确无误.纸.相应图纸,扣2分/份；3.数据存在错误,扣 4分/处；14劳动防护及1 .应建立健全劳动防护用品的购置、验收、保管、发放、1 .查阅上级下发的1.上级下发的劳动保护10职业健康管使用、更换、报废等治理规定,做好劳动防护用品的采购、劳动保护及职业健及职业健康义件保存不理发放、使用.报废等治理工作.康文件保存情况.善或不完整,扣2份/份.2.新购进的劳动防护用品必须具后二证,即定点生产许可2.查阅班组劳动防2.班组劳动防护用品台证或者生产批准书.检验合格证和安鉴证.护用品台帐及职业帐及职业健康各类台帐3.根据?劳动

48、防护用品配备标准试行?的规定向作业健康各类台帐.不完善,扣2份/份.人员配发符合国家标准或者行业标准的劳动防护用品,不得3.查阅班组职业健3.班组职业健康监护档以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品.并监督、康监护档案及体检案及体检结果表不完整,教育从业人员根据使用规那么佩戴、使用.结果表.扣2份/份.4.在有毒、腐蚀性作业场所应设置冲洗设备和配备简单的4.查阅班组所在有4.班组所在有害物质检应急救护用品,工作场所应该备有急救箱.害物质检测表.测表不全,扣2份/份.5.新从业人员进入企业后,应进行健康检查,要妥善安排5.现场检查作业人5.现场检查作业人员劳好职业禁忌症和过敏症患者的工作.6 .对接触有毒、有害物质的员工,要定期进行健康检查,并建立职业健康监护档案.7 .对从事有毒、有害物质作业的人员,应逐步实行轮换.短期脱离.缩短工时,进行预防性治疗等举措, 对患职业禁忌症者,应及时隔离.8 .对已确诊的职业病患者,应进行积极治疗.9 .根据劳动保护的规定,做好对女职工和未成年工的特殊保护.10 .毒有害作业场所应定期进行监测,监测结果应符合国家启关标准的要求.员着装情况.动防护不符合要求,扣2份/处.15