煤矿安全生产教育与培训制度

1、煤矿平安生产教育与培训制度为了进一步增强职工的日常平安教育培训,提升职工业务技术素 质和平安意识,养成按章作业遵章守纪的习惯,保证我矿平安生产目 标的实现,特制定本制度.请各单位认真贯彻执行.一、员工日常平安教育培训制度一各单位应充分利用班前会和政治平安学习日,认真组织职 工学习规程、举措、各类平安知识和公司、矿有关平安规定.二平安知识日常学习时间：1、每天:早班 6: 106: 40,中班 14: 1014: 40,夜班 22: 1022: 402、每周：周四上午 9: 00-11: 00,下午 16: 30-18: 00三平安学习记录本：要求必须做到职工人手一本,由矿统一 购置发放.四平安

2、学习记录本封面：必须写明单位、姓名、工种、职务 及所在班组.五平安学习记录本的发放、保管：各单位应安排专人负责, 按班组统一建档治理.职工不准将记录本带回宿舍、家中,不准在记 录本上乱写乱画,不准撕扯记录本,一经发现,每次罚责任人 10元; 丧失记录本,每本罚责任人 50元.六平安学习记录：平安学习内容必须由职工亲自记录,不准 他人代笔,一经发现,每次罚责任人包括代笔者10元.七平安学习记录要求：应按时间的先后顺序记录,每次学习应注明时间、班次、主持人、学习内容.工休或假期时,要在记录本 上注明.九、每日一题,由各单位技术员出题,职工应标准地记录 在平安学习记录本上,并认真作答.八每月一考,由

3、各单位技术员根据不同职务工种出卷,全 员参加测试,试题内容范围为?煤矿平安生产法律法规?、上级及本 矿平安生产治理制度、文件指示精神、煤矿三大规程等,试题类型分 为应知、应会两局部,每一局部至少规定一道必会题,凡必会题有一 题答错或答不出,该试卷为零分.九政工部、劳资科、安监处等部门对各单位平安教育学习情 况进行不定时的突击检查,对不认真组织学习的单位要全矿通报批 评,对不积极、按时落实本规定的单位和个人进行处分.十各单位应制定出平安知识学习方案和职工平安知识掌握程 度考核方法,并于每月末,将上月职工平安知识学习情况、考核结果 和下月学习方案,报送到培训办审查.二、新工人岗前培训制度一新招工人

4、在正式培训前,必须经过劳资科审核,审核合格 后培训部门方可进行培训.二新工人必须接受矿组织的入井平安教育培训, 培训时间不 少于72学时.三培训人员要以?中华人民共和国矿山平安法?规定的矿山 企业对职工平安教育、培训的内容为主要依据,结合我矿的各项规章 制度,认真向新工人做详细的讲解.四新招工人在培训期间,学员必须遵守培训部门制定的有关 规章制度.学员旷课一天罚款30元,迟到早退者一次罚款10元,本 期旷课三天以上者,取消测试资格.五培训结束,要对新工人进行测试,并经考核合格后,方准 入井,否那么严禁任何人员入井.六新工人入井经矿培训部门培训考核合格后,必须与该连队老工人签定师徒合同,在老工人

5、的带着、传教下进行实习和操作,严 禁独立作业.七师带徒期满后,生产科、机运科、安监处等相关科室对新 工人要经过再次考核,合格前方可独立工作.八对未经过平安教育培训及平安技术规程贯彻的新工人或培训不合格人员,一律不准入井工作.三、转岗或复岗上岗前培训制度一员工岗位发生了调换或离岗三个月以上重新上岗的,必须进行转岗或复岗培训,测试合格后,方可上岗.二地面岗位调换从事井下岗位.培训时间不低于 24学时, 培训合格后,根据师带徒治理方法签定师徒合同. 井下岗位调换从事 地面岗位：培训时间不低于8学时.三对从事特殊工种岗位的员工,具培训严格按特殊工种培训 制度执行.四授课教师必须认真负责,保证培训时间、

6、培训质量.五参加培训的人员,认真听讲,作好记录,按时上下课,无故不得缺席,在培训期间旷课1天以上者,不得给予测试.四、班组长培训制度一参培范围：各单位正副班组长.二根据培训方案每季度开展一期班组长业务培训, 培训2天, 具体时间根据矿整体工作安排临时通知.三各单位根据通知时间,组织人员按时参加培训,对未按要 求组织人员参加培训的,扣责任单位考核分2分,并处分单位负责人 100 元.四各单位参培人员要带齐笔记本和笔,认真听讲做好笔记.五授课教师认真准备授课内容,并形成书面教案.六培训结束后,进行班组长月度测试,对未参加测试的处分 100元,测试不及格的处分50元.七班组长送外培训的,根据送外培训

7、治理制度执行.五、特种作业人员平安培训制度一特殊工种作业人员上岗工作前,必须进行与本工种相适应 的,专门的平安技术理论学习和实际操作练习,经考核成绩合格,由 培训部门核发?特殊工种操作证?.二根据集团公司文件有关规定,我矿特种作业人员的平安培 训实行外培和本矿办班两种形式.三培训部门负责本矿特种作业人员培训方案的制定和培训组 织落实工作,负责本矿特种作业人员参培档案资料的收集和 ?特种作 业操作资格证?的保管工作.四培训部门结合我矿平安生产的实际需要, 制定特种作业人 员年度平安培训方案,并根据年度方案制定月度分解方案.五各单位应定期如实向培训部门报送特种作业人员实际现状 和培训需求情况,并根

8、据培训部门下达的月度分解培训方案, 积极组 织本单位人员参加培训.六各单位参加培训人员,经培训取得的?特种作业操作资格 证?,由培训部门统一保管.七特殊工种外培人员参加培训前,必须先到培训部门报到, 签定?外出培训平安承诺书?,领取介绍信,方可到培训中央报到. 培训期间,必须遵守培训中央的各项规章制度和行为标准；凡旷课、 违规者,罚款200元；迟到早退的,每发现一次罚款 50元.八月度培训方案一经下达,凡不及时安排人员参加的,每缺 一人次,对单位负责人罚款100元；由此造成岗位员工数量缺乏,影 响平安生产的,将追究单位负责人行政责任.九每期培训结束,学员都必须经过统一测试,测试不合格或 未取得

9、?特种作业操作证?的,不得上岗,其培训费、差旅费自负； 参加补考的,补考费自负.十特殊工种外培人员培训结束后,应及时将参培情况和有关 学员档案资料等证实材料报送培训部门备案.六、班组学习培训制度为了不断提升岗位班组员工的平安业务素质,建立学习型班组, 培养员工的实际操作水平,提升理论水平,特制定班组学习培训制度.一本着学以致用的原那么,不断对班组成员进行有方案有目的 的学习培训,保证学习时间,提升学习质量,增强学习的针对性和实 效性,努力提升班组员工的理论和技术水平,争做学习型班组.二各单位负责组织各班组成员的培训与学习, 并负责制定班 组成员的学习方案、学习内容、学习活动时间、考核方法,监督

10、和跟 踪学习活动的成效.三培养员工爱岗敬业精神与不断创新精神,开展思想道德、 诚信意识方面的教育.四培训员工对工艺流程的熟知,生产原理和设备原理的了解. 让其明白“一清二熟三会四懂.一清：工艺流程清；二熟：生产原 理熟、工艺条件熟；三会：会使用、会维护保养、会排除故障；四懂： 懂操作、懂结构、懂用途、懂性能.五对新技术、新工艺、新设备、新材料的应用前要对岗位员 工进行认真的培训与学习.六对新进员工、转岗人员都要进行上岗前再培训教育.七培训学习采取多种形式,采取集中学习、自学、培训班、 技能交流等方式进行,要充分利用周四、班前会时间进行学习,原那么 上不影响正常的工作.八要坚持理论联系实际,学以

11、致用,解决操作过程中碰到的 热点、难点问题.七、送外培训制度一各部门需送外培训人员,必须以当年达竹公司人才培养计 划为准,没有列入方案的工种工程确需培训的,应书面申请报达 竹公司审批同意后,方可组织实施.方案内培训实施时,一律由培训 人员先到培训办办理登记手续,属达竹公司领导临时安排的培训,同 时提供书面依据,未按规定办理登记手续的,不得报销培训费用.二送外培训人员的费用报销严格按达竹煤电集团公司人才培 养治理和职教经费治理规定执行,培训费用的发票种类和内容应合 法、合规,否那么不能报销培训费用；会务费、资料费以及各种业务性 质的参观、考察等不符合培训费用报销范围的费用, 一律不得列入职 教经

12、费报销.三矿临时性安排的送外培训工程,必须填写外派培训申请表, 报分管领导和矿长审批同意后报集团公司审批,方能外出培训,否那么不予报销培训费用；对先外出后补手续者一律不予受理.四送外培训的人员在外出前要签定外出培训平安承诺书,培训期间要遵守国家的法律法规、社会治安治理条例以及培训学校或教 学点的各项规章制度,发生违纪违法行为或培训成绩不合格者, 不得 报销外出培训的任何费用；发生民事人身伤害一律由本人承当一切责 任.五送外培训特种作业的人员,其效劳期为特作业资格证件的 有效期,其他送外培训时间在一个月及其以上的,其效劳期为 5年, 送外培训时间在六个月及其以上的,其效劳期为 8年,发生违约包

13、括辞职、主动转岗的人员应当根据相关的政策和制度赔偿未履行期 限的违约金.六集团公司统一安排的选送优秀人员到技工学校、大中专院 校学习以及各项业务学习的送外培训,严格根据集团公司的要求进行 选派.七外出培训人员要遵守培训单位的各项规章制度, 资质培训 的,培训结束未取得资质的,不予报销培训费用.八送外培训一个月及以上的人员,不享受各项月度奖励和月 度效益平安工资.八、师带徒培训制度一新工人、转岗、复岗员工上岗前必须由该单位指派师傅, 并签定师徒合同,师徒合同年限根据工种而定.二各单位指派的师傅必须报劳资科审核, 审核合格后才准签 定师徒合同.三各单位将签定的将师徒合同一式三份分别交劳资科、培训办

14、、工会以备案.四师傅应同时满足以下条件：1、具有良好的职业道德,熟悉掌握本工种的理论和实际操作知 识,技能水平高、技术全面.2、岗位业绩突出,解决过生产过程中的突发问题,取得较好的 效果.3、具备指导培训对象的条件和水平.4、特殊工种的,必须持证两年以上.五师傅要耐心、细致地指导徒弟学习,严格培训、严格要求, 及时帮助徒弟解决工作学习中遇到的问题, 真正把技术本领和自身所 长传授给徒弟.六徒弟要尊敬师傅,虚心请教,服从指导,勤问、勤记、勤 练.经常向师傅汇报工作、学习和思想情况.七师徒合同期限内,如师傅或徒弟一方工作变动,导致不能 继续履行合同的,合同即行终止.八根据工作需要和个人申请,可变更

15、师徒人选,变更后应重 新签订或变更“师带徒培训合同.九师徒合同期满后,各单位要通知劳资、生产、机运、安监 等部门对徒弟进行考核,考核合格的,准予继续独立作业；考核不合 格的,继续签定师徒合同,以致培训考核合格.十各单位将培训考核合格的师徒人员名单及时报劳资科、培训办等部门,以便根据师带徒治理方法结算师徒费用.九、职业卫生培训制度一矿内各单位从事直接接触存在职业危害因素的岗位工种及 新工人,平安生产的治理人员都要接受职业危害防治培训,培训后应 进行考核,合格后才能上岗.二各单位对其在职员工应进行定期的职业卫生教育学习,生产单位每2个月应进行一次职业卫生知识教育学习,辅助单位单位每 季度应进行一次

16、职业卫生知识教育学习,并有教育学习记录.三所有的职业卫生培训应有记录,记录内容包括培训时间、培训内容、培训老师、培训地点,受培人员签名等.四矿定期邀请卫生、疾控等部门职业卫生专业人员对各单位 职业卫生负责人、治理人员,进行全面的职业卫生培训,提升职业卫 生治理业务水平.五所有的培训资料要设立职业卫生培训台账,以好备查.六未进行职业卫生培训的员工或考核不合格的员工不得上岗 作业.十、“手指口述、案例教育培训制度一所以从业人员都要参加本岗位“手指口述、事故案例学 习,熟悉本岗位的“手指口述,并在工作时做到平安确认.二各单位职工要熟记外单位同岗位的事故案例至少 2至3个, 汲取事故案例教训.三各单位

17、要利用班前会、周四政治平安学习时间学习“手指口述、事故案例.四政工部、安监处等部门每季度对近期的事故案例进行汇总, 并分发给各单位学习.五劳资科、安监处、政工部等部门要利用周四等学习时间到 各单位进行“手指口述事故案例抽查,对不能掌握的人员进行处分, 并现场催促该人员学习“手指口述、事故案例.六各单位要增强对关键岗位人员“手指口述、事故案例的 抽查粒度,对不能描述和背诵的人员按“三违进行插法.十一、每日一题、每月一考培训制度一采煤、掘进、机电、通风、运输队基层队干、正副班长及 所有在册员工机关治理人员视情况而定,都必须参加每日一题培 训.二基层队干、正副班长、电钳工、安瓦员、放炮员、群监员、

18、青安岗员每月测试一次；一、二、三线操作岗员工和机关治理人员含 矿领导班子成员每季度测试一次.三给单位培训兼职治理人员技术员,要将员工行为标准、 岗位操作规程、标准等应知应会内容制作成试题传培训部门,以丰富 每日一题、每月一考培训内容.四各单位有职工更换 号、职务调整的以及解除合同的, 应及时将信息反应到培训部门和通信站,以便每日一题、每月一考培训顺利开展五为鼓励职工积极参与每日一题培训, 对每月回复率和正确 率均到达100%的职工,给予50元/人的奖励.六每日一题、每月一考的其他考核根据白腊坪安 202110号 文件执行.十二、成人后续学历培训治理制度一培训人员参加后续学历学习,须向分管领导提

19、出书面申请, 同意前方可参加报名学习.二学习期间参加测试、毕业辩论等,须向分管领导或部门负 责人请假.三参与学习的人员必须遵守培训地点的各项规章制度,严于律己四学业满后,取得毕业证,持毕业证原件、复印件等资料到劳资科办理后续学历相关奖励.五学业结束后,将毕业证、奖励等资料复印件交培训办存档 备查.十三、主要负责人、平安生产治理人员培训制度一煤矿主要负责人必须到具备相应资质的煤矿平安培训机构 接受专门平安培训,取得矿长资格证.二煤矿主要负责人必须到具备相应资质的煤矿平安培训机构 接受专门平安培训,取得由煤矿平安监察局颁发的平安资格证.三平安生产治理人员是指在煤矿企业从事平安生产治理工作 的人员.

20、包括：安监部门的主要负责人及工作人员；生产、机电、调 度等部门负责人；采煤、掘进、机运、通风等区队长；其他从事平安 生产治理的人员.四平安生产治理人员必须参加具备相应资质的煤矿平安培训 机构组织的平安培训,经煤矿平安监察机构对其平安生产知识和治理 水平考核合格,取得平安资格证,并且根据国家有关规定进行复审和 再培训.五未取得平安资格证的人员不得从事平安生产治理岗位.十四、三违人员培训治理制度一一般 三违的培训由所在连队、班组进行帮教培训,同时 党支部必须责成所在党员责任区内的党员进行谈话、帮教,使其真正能够熟悉到本人的错误,从中接受教训.二对严重 三违的培训：凡查出的严重 三违,由安监处信 息

21、站出具严重 三违人员学习通知单一式三份培训部门、安监处、 三违人员所在连队各一份.所在连队接到通知单后,应立即停止 其工作,并通知本人参加矿组织的 三违人员培训班进行学习,培训 考核合格后,方能继续工作.三严重 三违人员培训时间为三天,培训内容严格按矿主违人员培训教学方案执行.四三违人员接到培训通知后,必须无条件的参加培训学习, 无故未参加当期培训班学习的,处分责任人、队长各 200元,直至培 训考核合格后才能上岗.五三违人员学习期间必须认真学习,汲取教训.六各单位对严重 三违人员要进行不定期的回访、谈心工作, 该工作由各单位的党支部具体负责组织,保证严重三违人员能够真 正吸取教训,在工作中能

22、够起到带头作用.十五、培训纪律治理制度一培训部门负责对学员培训期间进行全程治理,所以学员应 按培训安排,参加所有培训、实习等各种活动.二学员应尊重培训教师和培训工作人员,团结学员,相互交 流,共同提升；按时、保质、保量参加我矿组织的各类培训,不得无 故缺席、迟到、早退,严格遵守培训的作息时间,因公不能参加的必 须向培训牵头部门或培训治理员请假.否那么,无故迟到、早退一 次处分20元,旷学一次处分50元.三培训人员着装要标准,要严格遵守培训纪律,集中精力认 真听讲,做好笔记.期间要关闭通讯工具或将 置于静音状态；不 得交头接耳,不得从事与培训无关的事情.在教室吸烟或 未置静 音状态,发现一次处分

23、当事人 50元；凡在课堂上接听 ,发现一 次处分当事人100元；睡觉者发现一次处分当事人 100元.四学员必须遵守教学点的各项规章制度, 保护教室和实验场 所的公共财物,保护培训场所公共卫生,损害公物照价赔偿.五培训结束后,测试取得优异成绩的前两名给予 200、 100元奖励次月培训生活费中兑现,培训不合格的不予计发培训 生活费,并处分200元.十六、机考室治理制度一严禁在机考室内吸烟,严禁带食品、饮料进机考室,保持 机考室清洁、卫生,发现一次处分责任人 50元.二严禁在机考室内嬉戏和进行剧烈运动,保持机考室安静, 发现一次处分责任人50元.三严禁携带易燃、易爆、腐蚀性、强电磁、强辐射性等对设

24、 备正常运行构成威胁的物品进入机考室, 发现一次处分责任人50元.四严禁擅自移动、挪用机考室内任何设备、仪器,损坏仪器、 设备的照价赔偿.五严禁擅自撤除、调换机器硬件,如鼠标、键盘等,发现一 次处分责任人200元,并照价赔偿.六严禁擅自删除系统盘上的数据和其他用于机器恢复的数 据,发现一次处分责任人50元.七严禁擅自设置或修改网络配置、系统用户名和密码,发现 一次处分责任人100元.八严禁擅自移动网络设备、改变网络连接,发现一次处分责 任人50元.九保护机考室设备,严格遵守设备操作标准；十遵守国家有关法律法规和学校网络使用治理条例.十七、学员治理制度一培训部门负责对学员培训期间全程进行治理,所

25、有学员应按培训部门安排,参加所有培训、实习等各种活动.二学员不得旷课、迟到和早退.每旷课一学时,罚款 50元; 旷课三学时及以上,取消测试资格并罚款100元；每迟到、早退一次, 罚款50元,迟到或早退5次及以上者,取消培训资格.三培训期间因事、因病需要请假应当履行请假手续.请假两 学时及以下,持假条向授课教师请假；请假两学时以上,应持假条向 培训部门请假,并在授课教师处备案.四学员在上课时应遵守课堂纪律,自觉维护课堂秩序.教室 内不允许吸烟,上课时应关闭 或将 来电提示由振铃提示转 到振动提示,认真听课、做好笔记、不得私下交谈和随意走动,否 那么罚款50元/次,对不听劝告者可取消其培训资格.五

26、学员必须遵守培训部门的各项规章制度, 保护教室和实验 场所公共财物,保护培训场所公共卫生,损坏公物照价赔偿.六学员在学习期间不得酗酒,不得打架斗殴,不得超时娱乐, 违者将取消测试资格.七培训部门为鼓励参培学员认真学习,遵守各项规章制度, 对取得优异成绩的按学员奖励制度进行奖励.十八、学员考核奖惩制度一培训部门在每期开展的各类教学班中, 对取得优异成绩的 学员进行奖励,第一名奖励200元,第二名奖励100元；对未参加考 试和测试不及格的分别处分100元/人、50元/人.二在送外培训中,取得优异成绩的,凭培训单位颁发的优秀 学员证书等依据,矿给予对等奖励；未明确奖励金额的,根据 200元 /人进行

27、奖励；测试不合格的处分 200元/人.三优秀学员评选根据测试考核成绩、培训期间综合表现而定.十九、培训教师治理制度一从事平安生产培训的教师包括专职教师、 兼职教师和治理 人员,教师必须具有良好的思想品质和职业道德, 热爱平安生产培训 事业.二培训教师必须具备大学专科以上学历、 中级以上职称或者 具备与其担负的教学任务相应的专业水平, 即具有三年以上的实践经 验和相应教学水平的中、高级技术工人、技师或专业技术人员担任.三从事教学的治理人员,必须具备高中以上文化程度,并与其岗位相适应的文化专业水平,治理知识和治理水平.四专职教师必须按规定经二级或以上平安生产培训机构培 训,并经考核合格取得?平安生产培训机构教师资格证?后,方可从 事教学活动.五培训教师必须勤于学习,熟悉国家平安生产治理体制、政 策,准确掌握国家平安生产方面的法律、法规和