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文档简介

1、毕业生就业指导“现在有些毕业生没有踏实的心态，毕业生，想说爱你不容易啊！ ”昨日， 多家企业对毕业生的心态问题质疑。 “毕业生是潜力股，但他们从没想过潜力代表什么！”重庆诚泰通信有限公司人力资源部负责人等不少企业表示：毕业生普遍没有职业规划，企业的困惑也在于此。“心急吃不了热豆腐”“某集团 3 年招了 1000 毕业生，结果走了 600 人，某公司招了两年毕业生，走得心疼，今年都决定不招了。”重庆人才网人力资源专家顾问郑先生告诉记者，毕业生“一蹴而就”的心态是企业最头疼的。毕业生的实际能力和挑肥拣瘦的工作态度并不匹配，首先得解决这样的心态，该有“从底层做起”的工作态度和规划。郑先生建议毕业生把

2、毕业的工作和职位看成是自己职业生涯的开端， 以“学习者” 的姿态融入企业， 从基层做起，并以最快的进度学会更多职场需要的东西。同时，给自己确定 3 年、 5 年的职业规划前景，照着那个目标一步一个脚印前进。他还提醒：频繁的跳槽带给企业是损失，也会让自己在职业生涯中停滞不前。以“相亲”要求做准备郑先生认为，毕业生做求职准备的过程，类似相亲。首先，毕业生该包装自己，“穿不穿名牌不重要，更不要花枝招展，突出气质是关键。”他建议，双选会当天以正式服装为好，自信、大方的“出镜”，力求给用人单位一个诚恳塌实又不失风度的印象。其次，自我介绍也多准备几份：1 分钟、 3 分钟、 5 分钟的都具备，随机应变，侃侃而谈。再次，主动联系、加深印象。如果对应聘单位有“好感”，为什么还要坐等对方回复呢？郑先生分析到，“提前联系、后期电话跟踪， 都能加深对方对你的印象与好感，赢得更多机会。 ”另

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