畜牧局机关目标责任制考核办法

1、畜牧局机关目标责任制考核办法部门：畜牧兽医局 发布：xmj 编号： 时间：2012-2-16 10:17:41 为建设“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关管理体制和运行机制，树立“明政、优政、廉政、公正”的机关形象，为进一步树立和落实科学发展观，营造干事创业的良好氛围，促进全局各项工作再上新台阶，特制定本办法。 一、 考核原则坚持客观公正、民主公开、注重实效的原则。 二、 考核的内容及方法考核内容：业务工作；机关工作考核办法：采取定量考核的办法，即各科（室）业务工作与机关管理工作总计100分，其中业务工作70分，机关工作30分。科（室）得分没有增减的，综合评定年终得分为100分，有

2、增减的，综合评定年终得分为增减后实际得分。各科（室）年终总得分=业务工作得分+机关管理工作得分+奖分-罚分。 三、 业务工作考核内容及评分标准（70分，可记负分） 办 公 室 1端正机关作风，提高服务质量。按照机关文明言行规范，不论是友邻来客、下级来办事，还是群众来访，都要一视同仁，热情接待、诚恳待人，做到来有迎声，走有送声（全面做好记5分，出现一次问题扣1分）； 2协助机关机关做好机关各项行政事务管理工作，对办公用品的使用、办公设施的维修、车辆的管理、职工的生活福利等都要全面做好并昼节约开支（全面做好记5分，一项完成不好扣1分）；做好机关的通讯、水、电、暖等保障工作，抓好环境卫生的管理（全面

3、做好记3分，一项完不成扣1分）。 3做好机关安全保卫工作，落实好各项防范措施，消除不安全的隐患。负责安排好机关的正常仁政和节假日值班。上班时间内，除非局领导交办事项，办公室主任、副主任两人不能同时离开办公区域（全面做好记4分，一项做不好扣1分）。 4做好文件的收发工作。要及时领取文件，按规定接收电子文件，专人负责签收，并及时拆封、清点、登记，及时送领导批办，按领导批示搞好有关文件的转发、传阅、催办、回收、归档工作，讲究时效，不得积压、延误、漏办；上报（下发）文件必须先登记，后传送，并留有存档原件，及时立卷、及时归档（全面做好记5分，一项完成不好扣1分）；各种通知要落实到位，不得出错（全面做好记

4、3分，出现一次问题扣1分）；档案管理要整洁美观、目录清楚、易查易找，达到规范标准（全面做好记3分，出现一次问题扣1分）。 5各科室需要打印的文字材料经领导审核签字送办公室后，一律要先登记，尔后按轻重缓急安排打印，如确属紧急需要，要加班打印。所有打印的文件、耗材等要登记清楚，草稿要及时粉碎，防止泄密和丢失（全部做好记5分，一项做不好扣1分）。 6组织好会议，搞好有关的会议记录，纪要（全面做好记3分，出现一次问题扣1分）。 7熟悉业务，掌握政策。及时做好干部职工劳资和技术职称等方面的工作。各种政工政法和人事报表填写准确、上报及时。积极做好离退休人员工作（全面做好记好6分，失误一次扣1分）。 8协助

5、机关党支部搞好机关的政治业务学习，每半年有学习配档，每学习阶段组织一次理论知识测试、每半年组织一次读书笔记检查划展评。要有学习考勤登记本和学习（检查）情况记录本（全面做好记5分，达不到要求每项扣1分）。 9积极做好稳定工作，定期排查和化解不稳定因素，协助分管领导做好信访工作、军队转业企业干部工作和走访慰问工作（全面做好记4分，一项失误扣1分）。 10管理和使用好印章。由专人管理印章和亲自用印，不准出具盖有印章的空白信。要建立使用印章登记簿，用印事由、批准人、用印人、用印时间等均须登记清楚，以便备查（全面做好记5分，出现一次问题扣1分）。 11协助完成好市委市政府交给的如包村扶贫、联系学校、包山

6、绿化等工作任务。完成好局领导交给的临时任务（全面做好记5分，出现一次问题扣1分）。 12完成新闻报道任务和政工政法信息上报任务，年内被荣成以上党报党刊、电视台采用文章不少于3篇，被荣成信息等转发信息不少于3篇（全面做好记6分，每少见一篇稿件扣1分）。 业 务 科 1协助分管领导抢抓畜牧生产的时机，围绕奶业、特种毛皮动物、生猪和肉蛋鸡等产业，及时制定和落实全市畜牧业发展中长期规划的年度计划（全面完成记5分，一项没完成扣1分）。 2对系统内业务工作进行指导、调度、检查和监督。特别是指导市兽医站制定畜禽防疫计划，按照“预防为主、防治兼施”的方针，抓好畜禽防疫工作的检查和督导，并做好相关资料的整理保存

7、工作。各种畜禽的重大疫病防疫密谋分别达到规定要求。同时，搞好畜禽疫病监测工作，一年两次（全面完成记5分，一项完成不好扣1分）。 3加强种禽及饲料市场的管理，加强良种繁育工作的管理，重点抓好良好奶牛的人工授精工作及特种毛皮动物如貂、狐的品种改良，牛的品种改良要达到90%以上，特种毛皮动物的品种改良要达到80%以上（全面做好记5分，一项做不好扣1分）；抓好饲料生产经营的管理、监督工作，严禁假冒伪劣产品和违禁产品上市，做好动物源性饲料生产的换证及种畜禽经营许可的换证及管理工作，重点抓好鱼粉生产企业的管理，严禁无证生产（全面做好记4分，一项出现问题如1分）。 4做好畜牧生产的统计工作，及时准确填报各类

8、报表，并进行分析、整理和存档，并根据报表每季末写出详细的分析报告，为领导决策提供可靠依据（全面做好记8分，出现一次迟报、漏报或不提交分析报告如1分）。 5搞好畜牧调研信息工作，及时掌握畜牧行业相关信息，全面、准确掌握全市畜牧业发展动态，搞好畜牧政策研究，解决畜牧业发展中出现的新情况、新问题。每季度要有一篇针对性强、指导性强的调研报告交给局主要领导（全面完成记6分，每少交一篇扣1分）；及时进行材料的总结和呈报工作（全面做好记3分，延误一次扣1分）；搞好畜牧信息收集并至少编发6期畜牧简讯（全面完成记3分，每少编一期扣1分）；全面完成畜牧信息上报任务（荣成信息、政务信息），全年信息得分排序，在市直部

9、门中不低于前15名，（全面做好记6分，每排后一名扣1分）。 6按照行政许可法的要求，明亮办事程序，减少办事手续，提高办事效率，本照经审批、重管理的原则，做好行政审批服务。指导市站加大执法力度，规范市场秩序，坚决取缔无证经营、非法经营等违法行为（全面做好记4分，出现一次问题或群众投诉，扣1分）。 7认真指导畜牧系统将畜牧科技人员联系千场万户活动，联系各类畜禽养殖场要达到324个，养殖户3240个。做好畜牧新技术、新品种的引进和推广工作，指导饲养场户建设青贮密切协作窖，搞好牧草种子调配供应。加强畜牧技术和畜牧法律法规的宣传和推广，提高广大畜禽养殖场户的技术素质和法律观念，每年举办各类畜牧技术培训班

10、不少于4期（全面做好记6分，一项没完成扣1分）。 8协助领导做好招商引资工作，主动收集、网上发布招商信息；指导搞好畜牧合作组织建设，推动畜牧业大发展（全面做好记3分，每出现一次问题扣1分）。 9做好畜牧信息和畜牧新闻宣传报道工作（完成稿件数量按市委宣传部下达的任务定），（全面做好记6分，少发一条稿件扣1分）。做好荣成畜牧信息网站和农牧远程教育设施的建设、维护和内容更新工作（全面做好记3分，出现一次问题扣1分）。 10完成领导交给的各项工作任务（全面做好记3分，出现一次问题扣1分）。 财 务 审 计 科 1严格遵守财务工作纪律、制度和国家有关政策、法规，严格掌握各项开支规定和标准，不乱开口子（全

11、面做好记8分，失误一项扣3分）。 2加强业务知识学习，提高业务能力。经常深入基层单位指导财务工作或办好基层财务人员的培训班，提高业务素质（全面做好记8分，失误一次扣2分）。 3认真做好记帐工作。做到单据齐全、日清月结，帐帐、帐实相符，按时报送单据，按期编制报表，向主要领导全面真实地反映全局的财经状况，按要求未经主要领导审核的单据不予报销（全面做到记15分，失误一次扣6分）。 4加强财务监督，搞好民主理财，维护财经纪律，加强现金管理，不私设钱柜。加强各站的财务管理，按财务规定报帐，管好用好专款，防止财务混乱（全面做到记10分，失误一次扣3分）。 5管理好财会、审计档案。按规定的期限进行保管和销毁

12、，财务档案要专柜存放，做到无鼠咬、无霉烂，达到标准化要求（全面做到记10分，失误一项扣3分）。 6按时、按规定完成站长任期审计任务。每次审计结果后都要写出专题审计报告，提出整改意见，帮助被审计单位提高经济效益（全面做到记10分，失误一次扣3分）。 7搞好资金调度工作，做到收支预算平衡，做好年终决算。负责协调局机关、各站与财政、税务、审计等职能部门之间的关系（全面做好记6分，每出现差错一次扣2分）。 8完成好领导交给的工作任务（全面做好记3分，每出现一次问题扣1分）。 四、机关管理工作考核内容及评分标准（30分，可记负分） 1工作上互相支持、互相帮助、及时沟通、搞好团结。闹矛盾，出现吵嘴斗殴现象

13、，每有一次扣所在科（室）1分，扣当事人2分。 2参加局内组织的各种活动。除经主要领导批准外，无故缺课一人次扣所在科（室）1分，扣当事人2分。 3遵纪守法、照章办事，坚持值班制度，建立上下班考勤制度。每出现问题一次扣所在科（室）2分，扣当事人4分。 4保管好文件档案，文件归档率达100%。丢失一份扣5分。保管好公共财物，如发现丢失或损坏。除按价赔偿外，每次扣所在科（室）3分，扣当事人5分。 5搞好科（室）及辖区的环境卫生。机关支部定期检查，每有一次不合格扣2分。 6要坚持集体学习和自学相结合，建立学习考勤制度，无故不参加星期五下午学习，每人次扣所在科（室）3分，扣当事人5分。有事不能参加学习，必

14、须在当天上午向分管政工的领导请假，如果下午请假则视为旷课。非工作性质每请假一次扣所在科（室）1分，扣当事人2分。工作性质请假除规定会议和外出外，某人全年累计超过5次，以后每有一次扣所在科（室）0.5分，扣当事人1分。 五、奖分的内容及标准 1科（室）业务工作获得地级荣誉及称号的，则对应奖励科（室）10分，并分别奖励科（室）主要负责人和具体工作人员5分、2分；获得县级通报以上表彰的，按上述奖分规定减半奖分。科（室）同一项指标年内受奖两次以上的，只得最高一次的奖分。 2科（室）综合工作受到威海市局、省畜牧办公室、农业部通报以上表彰，或典型经验被推广的，则对应奖励该科（室）2分、5分、10分，并分别

15、奖励科（室）主要负责人和每名工作人员2分、1分；3分、2分；5分、3分。单项工作受到以上三级通报表彰的，按上述奖分规定减半奖分。 3机关干部投稿被（县）级报刊、电视台采用的，每一稿件奖1分；被市委、市政府采用的，每一稿件奖2分；被地级以上党报、党刊、电视台采用的，每一稿件奖5分；被国家级党报党刊采用的奖10分。被省以上行业报刊采用人数分配奖分。一份稿件被转或转登的，只按最高的给予一次性奖分。一份稿件被转或转登的，只按最高的给予一次性奖分。其物质奖励的标准按照荣成市委宣传部关于新闻宣传的奖励实施方案（荣定发200531号）的规定执行。 4所鹆的直接具体工作，在市直组织的单项检查验收中，被通报表彰或树立为典型的，奖励该工作人员2分。 六、罚分内容及标准 1具体工作在市直组织的单项检查验收中不合格或者综合得分排市直部门20名以后，罚工作的科室4分，罚负责的工作人员2分。 2严格请销假制度。请假必须填写请假条，逐级请假，经领导批准后交办公室登记备查。机