六月安全生产月总结与兰州市门球协会05年工作总结及06年工作安排汇编.doc

1、六月安全生产月总结与兰州市门球协会05 年工作总结及 06 年工作安排汇编六月安全生产月总结根据省、市和集团公司 2011 28 号文件精神， * 煤矿紧紧围绕全国第十个安全生产月安全责任、重在落实的主题，以安全宣传教育为切入点，以狠反习惯性违章为重点，以全面排查隐患整治为核心，于 2011 年 6 月 1 日至 30 日，开展了形式多样，内容丰富多彩的活动，大力营造了全员重视安全、全员排查隐患整治的良好氛围。现将本次安全月活动总结如下：一、领导重视，组织措施到位成立了以矿长、书记为主任的安全生产月活动领导小组，对活动进行认真组织，安监处制定下发了 2011101 号 * 集团 * 煤矿安全生

2、产月活动的通知文件到各部门、各单位，使活动开展有计划、有布置、有检查、有落实。整个活动领导重视，措施具体，内容丰富，党政齐抓共管，重点突出形式新，全员参与效果好。二、开展形式多样宣传教育活动1.6 月 4 日，党工部制作了安全生产月宣传横幅标语四条，分别悬挂于调度楼前和工业广场公路路口，还充分运用网络、矿区有线电视、广播等宣传阵地，大力宣传安全生产政策和法律法规，拉开了安全生产月活动帷幕。2.6 月 12 日，安监处牵头，相关部门和人员配合在矿井口开展了安全生产咨询日活动。活动现场，矿长刘万春作了热情洋溢的讲话；第1页共10页职工踊跃参与安全知识抢答；专家咨询组细心解答就职工在工作中遇到的问题

3、；通防科开展了自救器使用演示和矿井事故应急模拟自救互救演练；展览的六起安全事故案例和90 余幅安全生产知识图片，让职工深受教育；安全协管员为出入井职工，送上牛奶、鸡蛋和深情的安全祝福，并一针一线缝制班衣；整个安全咨询日活动有声有色，400 余职工和 25 名协管积极参与，掀起了安全生产月活动热潮，营造了良好的安全生产氛围。3.6 月 12 日, 矿工会按照公司月初安排，积极组织, 选派 2 名选手参加公司举行的安全、健康、幸福主题演讲赛活动，选手分别获得了三等奖。选手围绕安全是效益，安全是涉及职工家庭、利益和生命的大事，唤起广大职工强烈的安全生产意识。三、落实隐患整改，注重实际效果1. 机运科

4、强化机电运输安全管理，加强安全质量标准化建设。继续深化机运治乱活动，更换了地面 2 米绞车减速器齿轮和 2 台主抽风机叶片及铜带，对 386 采区电缆悬挂进行了整治，井下设备开关全部上架，采掘各队电工对所管设备全面进行了体检，防止电器失爆；运输一队对 +150 西大巷轨道进行了整治，更换 30Kg轨道 200 米，对原煤系统设备进行了一次全面检查；运输二队将外煤仓2 台翻笼加装了防护栏，对地面轻便道进行了规范，完善了警示牌，清除沿线杂草。力争以崭新的姿态，扎实的机运基础，迎接* 集团在六月安全生产月开展的机电运输安全专项检查。2. 通防科以强化一通三防安全管理，抓好一通三防会战活动和瓦斯综合治

5、理。重点抓好了 184 采区下部车场揭穿 15#煤层安全技术措施，确保揭煤顺利；安装完成 +574 东大巷 384 段隔爆水袋， 181 采区第2页共10页下部车场绕道 2 台局扇；打好 3153 备采面排水钻孔。与此同时，坚持瓦斯抽采利用和监测监控，完善抽采和监控系统，细抓抽采达标和监控有效，做到应抽尽抽，提高抽采率。3. 保卫科加强地面安全管理，强化公众场所监管。 6 月 13 日，保卫科对在职工食堂和矿部坝子发生的两起纠纷事件，4 个责任人进行了处罚；在 6 月 15 日上午，由保卫科牵头、机运科、党工部、安监处等相关部门和水陆派出所人员，对矿区轻便道、矸石山、配电所、抽压风房、锅炉房、

6、及火工产品等地进行专项检查，查出隐患19 条并及时进行了落实整改。4. 把安全隐患的检查整治作为重点。矿安监处高度强化隐患排查治理工作，在 6 月安全信息站共收集、下发质量较高的隐患160 条到相关单位，相关单位接收后积极进行整改，整改后在隐患整改通知单上签字已整改，信息站再指派专人到现场进行逐项逐条验收并签署验收意见。通过确定隐患、下达指令、挂牌督办、制定措施、整改验收、存档备案的六步闭合监督管理以来，隐患整改合格率99.9%。严厉处罚了 3 起整改不合格的隐患。与此同时，矿行政、党委、工会、青安岗大力开展深夜执法查岗活动，党政领导亲自参与，深入到井下机房、硐室、重点采掘头面、边远区域，重点

7、检查生产作业现场安全隐患。先后执法查岗6 次，查出隐患 24 条，并及时将隐患落实到相关单位进行了整改。5. 加大对三违人员的教育。 6 月 22 日安监牵头对二季度三违人员召开了集中教育培训会。会上， 2 个矿领导、党工部等 3 个部门负责人从不同角度给三违人员上了一堂专题教育课，让三违人员受到了深刻教育和反省，纷纷表示今后不做三违人。同时按照规定还对承担连带第3页共10页责任的三违结对人员进行了处罚。通过教育和狠反习惯性违章，强化了职工安全生产意识，使他们逐步养成了自觉遵章守纪的习惯。6. 加强了对重点人员、特殊工种的培训。进入六月，劳资科加大对瓦检员、放炮员和安全网员等特殊人员的培训，培

8、训信号把钩工140，机车司机 50 人，绞车司机 74 人，耙岩司机35 人，凿岩司机 45人，合格率 100%，全部做到了持证上岗。7. 强化三防，消除水害隐患。按照公司安排，于2011 年 56月，地测科及三防办组织相关部门对周边新五煤业有限公司等7 个小煤矿的井下涌水、漏风、漏水、地面矸石和可能渗透点情况进行了全面调查。对我矿井下所有防水墙、密闭墙及出水点进行专项检查；采取在各主副井口、斜坡口和机电硐室入口设置防水沙袋，清挖排水沟的措施；清淘干净 +150 水仓、 +350 清扫斜巷和两水平泵房吸水井淤泥； +350 水平新水仓投入使用，充分确保了雨季三防工作万无一失。8. 继续转变干部

9、作风，党员干部尽职履责。纪委办大力开展干部作风集中整顿回头看活动，重点查双休日干部跟、值班、机关上班纪律。先后对机运科到 386 采区入井检查个数不够进行了处罚，处罚双休日值班不假外出 2 人，处罚调度班前会迟到 2 人，处罚未按规定设置使用手机 1 人，有效解决了严不起来，落实不下去的问题。通过此次安全月活动的开展，使我矿在安全生产、质量标准化工作、隐患排查整治等工作均上了一个新台阶，进一步增强了各级管理人员的履职责任心，为强化责任落实、明确工作目标、夯实安全基础全面打好安全质量标准化工作上台阶攻坚战铺好路。2011年7月1日第4页共10页兰州市门球协会05 年工作总结及06 年工作安排市门

10、协 2006 年的工作在各级党政部门的关怀领导下, 经过我们与会员单位和广大门球爱好者的共同努力, 较好地完成了年初安排的各项比赛任务 , 成功地举办了两次裁判员、教练员培训班 , 完成了场地建设的遗留部分 , 补充了场地设施 , 制定了场地管理办法并得到落实执行 , 从而全面改善了场地条件 , 达到了设施配套、管理有序、服务到位的较高水平 , 为市区门球活动提供了一处优美的活动场所 , 受到了广大门球爱好者的普遍赞扬 , 有力地推动了我市门球活动的发展 , 使门球活动在几年来低迷徘徊之后 , 呈现一派繁荣景象。现将有关情况简述如下 :一、重点安排举办了六项大赛今年初在举办了新规则培训班之后,

11、3 月份举办了第十六届 三八杯 门球赛 A 月举办了第二十二届 健康杯 赛,5 月举办了第四届老年人运动会门球赛 ,7 月承办了兰州市第五届运动会门球赛 ,8 月举办了第六届 会员杯 赛,9 月举办了第十八届 长寿杯 赛( 详情见附表一 ) 。基本上月月有赛事 , 天天有活动。从年初安排项目看 , 由于增加了市五运会、老运会门球赛 , 使双人赛、三人赛、四人赛未能落实 , 但从整体衡量, 可比的四项大赛 ( 三八杯、健康杯、长寿杯、会员杯 ) 比去年都有提升, 表现在参赛队数、运动员人数的增加。市运会门球赛更是场面热烈,阵容空前。今年对几项大赛 , 特别是两个市运会的门球赛非常重视 , 动手早

12、准备充分。每个环节都细化分解 , 做多次拉网式的排查落实 , 对一些难点问题决不放过 , 如比赛中 10 秒逾时问题 , 长期无法克服 , 成了问题 , 这次在赛前会上 , 经过讨论在统一认识的基础上 , 反复讲解 提示 8 秒,; 绪时第5页共10页犯规 的概念 ,8 秒、 10 秒的精确起止时间及如何操作等让裁判员充分理解。其他如 长寿杯 的年龄审查问题 , 从竞赛编排着手 , 用 预赛多打、复赛中打、决赛少打 的方法解决打三场球出局走人的问题。还有闪击球的安全问题 , 打假球、人情球的问题等 , 门协领导曾多次在会上提出讨论 , 得到了大家的支持 , 因而今年各项比赛既紧张热烈 , 又条

13、理有序, 进行得比较顺利。 会员杯 门球赛是只有会员单位才能参加的一项比赛 , 已办六屈 , 由于个别队人数不够 , 只有吸收外援才能参赛。经大家讨论 , 决定以本队为主经市门协批准可接纳外援补充为本单位成员 , 让零散人员在整合之后 , 有相对稳定的球队打球 , 既便于场地管理 , 又营造了一片和谐氛围 , 大家都很满意。综合以上六项大赛合计参赛队 175 队次 , 参赛 1750 人次 , 比去年增加 6 个队次创人次。扭转了几年来直线下降的趋势。二、协调支持会员单位举办门球赛市门协全力支持会员单位举办各种形式 , 不同规模的门球比赛 , 以繁荣门球事业。比如七里河区的有关比赛都从场地和时

14、间上协调支持,并给予业务上的指导 , 尽量解决工作中的困难。七里河区主办的门球活动较多 , 其中 西湖杯 已办了十六年 , 为广大门球爱好者所熟悉 , 在资金异常困难的情况下延续多年 , 很不容易 , 今年得到企业支持赞助 , 使这项比赛按时举办而且办的很精彩 , 受到了参赛队的好评。今年各会员单位举办不同规模比赛合计队数、人数也都有所增加 , 形势喜人。 ( 详细数字见附表一 )各项比赛数字的统计祥见附表。总之 ZX5年各项门球比赛活动规模大、人数多、热情高 , 是历年来少有的情况。三、进行裁判员教练员培训工作第6页共10页为了使组且门球竞赛规则裁判法能在三月份 三八杯 赛按时执行 ,2 月

15、 18 日与省门协共同举办了新规则培训班, 本次学习人数达1 人, 是历年人数最多的一次。由于这次新规则改动点多, 计分程序全部换新 , 实际是一次裁判员、教练员的全面再学习。结业时还进行了书面测试 , 学员们在 三八杯 赛中得到实践锻炼 , 效果很好。市上现有二级裁判员 23 人, 全部参加了这次培训 , 成为各项比赛的主要力量。七里河区在这项工作中也抓的较早, 该区现有裁判员一级5 名二级 3 名, 还有一批三级裁判员 , 这和七里河区门球活动的大好形势相吻合。那里现有球队 18 个, 有 200 人在经常活动 , 中小型各种邀请赛不断。区上门协机构完整 , 工作到位 , 区文体局主要领导

16、和主要人员参加门协担任领导职务 , 并吸收年富力强的门球爱好者参加门协担任职务, 把七里河区门球活动开展得有声有色, 活力四射 , 是我市门球活动最活跃的地区之一。四、成立考评领导小组 , 大力加强裁判员、教练员队伍建设。裁判员教练员的工作质量和业务水平, 直接影响全队实力和比赛质量。裁判员教练员又是比赛现场的看点 , 其言行仪表又直接影响到整个比赛的形象 , 而且新规则对裁判员提出了更高的要求 , 而从整体来看 , 我市裁判员队伍平均年龄偏高 , 力量薄弱 , 成为市区门球发展的瓶颈 , 选拔补充一批相对年轻的新生力量迫在眉睫 , 因此十一月份市门协成立了以杨开生为主任 , 李生华、杨进才、

17、杨新喜为副主任, 李怀德、苏殿军、穆陆梅同志参加的裁判员、教练员考评领导小组, 以加强裁判员、教练员的人材选拔、培训、考核、晋级工作, 精选年轻体壮、头脑清晰、有发展前途 , 而且热爱门球运动的人员补充裁判员队伍, 以适应门球发展的需要。第7页共10页在考评领导小组主持下 , 十二月十五日举办了今年第二次裁判员、教练员培训班 , 到会学员 26 人, 对 2 人进行了晋级考评。五、搞好场地管理 , 进一步完善基地管理办法市门球基地的建设和管理, 今年都有突出的进展 , 完成许多庞杂细小而难度较大的修建安装事项。首先是去年遗留的植树种草任务 , 使场地园区内除球场和人行通道等用地外 , 全部为草

18、地植被覆盖 , 草丛中散种花树 , 安装滨河马路排水管道 , 修建了储沙小屋 , 解决了场地干沙问题和场地内闪击球的安全问题。球场两旁安装彩凳 33 个, 便于运动员休息。特别是就地挖建水井一个 , 以潜水泵浇场地、浇花树、搞卫生 , 既方便又节约 , 更重要的是掌握了用水的主动 , 可以保证大型比赛随时用水, 保证场地质量。另外经过调整修好了自动卫生设备 , 解决了多年来未解决的一件大事。3 月份基地管理办公室制定印发了兰州市门球基地管理办法 ( 试行) , 其中规定实行活动证和收费办法 , 要求进场队员服从管理 , 讲文明、讲道德、讲修养、讲友谊 , 得到了广大门球爱好者的热情支持 , 都

19、能以身做则 , 执行有关规定 , 使场地秩序走上正轨。今年场地管理之所以有较大的改进 , 场地管理办公室的同志耐心细致的具体领导和安排功不可没 , 他们经常到各场地了解处理疑难问题 ,到现场办理活动证手续。每次比赛场地组人员将又大又重的保温桶从滨河路旁抬到基地场内, 不嫌辛苦、毫无怨言 , 惠存信、郭万祥为比赛服务 , 五点多钟到场地洒水、烧开水, 保证比赛按时开球。王文海、王竹苗夫妇每天打扫卫生, 常常从大门口扫到五场地, 清理卫生问污物 , 不嫌脏、不怕累 , 平时修理许多用具。齐芳贤、何海成、龚成菊同志平时打扫球场卫生不遗余力。大家共同努力, 一心做好场地工作。第8页共10页六、门球的现

20、状及发展市门协现有会员单位29 个, 球队 36 个, 打球人口也人 , 比上年增加56 人。今年批准入会的队有: 兰州邮区中心局、省建行、省卫生厅、省邮电建工局、金昌供电局驻兰办事处、市教育局。打球队员稍有增加的单位有 : 省地勘二院、市军干五所、省地矿局机关、城关区、西固区。我们应该开展多种形式的门球比赛活动, 扩大比赛规模 , 以适应客观的要求。目前退休职工年龄偏低, 应该创造机会 , 加强宣传 , 让他们接触门球 , 了解门球 , 从而 | 走向球场 , 走向健康。支持县区开展举办门球活动, 因为门球已经列入省市比赛项目, 并已引起各级政府的关注, 通过一定渠道向农村地带扩展是可能的。农村场地方便 , 比起其他球类门球活动量小, 流汗最少 , 适合农民休息时活动。应从县区开展门球赛做为切入点, 推动县区向农村幅射 , 以取得发展。七、坚持一套完整的工作制度回今年工作进行得有条不紊, 成效显著 , 主要是在石宝士主任主持下,坚持了一整套的定期不定期的会议制度和各项工作的运转程序, 行之有效的工作