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文档简介

1、团建费管理制度一、目的为促进团队的沟通、交流与协作，提升团队凝聚力，提高工作效率，规范团队建设经费管理，促进团建费用合理有效使用，特制定此制度。二、适用范围全体员工。三、角色权限（一）CEO负责月度团建费标准审批。（二）人力资源部，负责团建活动的审核与监督管理。（三）财务部，负责团建费账务管理与票据合规性审核。（四）各部门（城市） ，负责团建费的申请、使用和报销。团建的策划、组织、实施。四、费用标准与使用形式（一）年度大团建1. 费用标准：总部（不含客服） 300 元/年/人，客服和城市团队180 元/年/人。人数以活动申请当日在职人数为准计算。每年举行1 次。2. 使用时间：每年4-5 月份

2、3. 使用形式：总部和各城市分别以全员为单位，组织安排以团队建设为目的大型集体活动，如：拓展、培训、文体活动、旅游等。（二）季度小团建1. 费用标准：总部（不含客服） 180 元/季/人，客服和城市团队100 元/季/人。 人数取当季每月 1 日在职人数的均值。 以费用总额为限， 每季可举办多次。2. 使用时间：每季度内任意时间。3. 使用形式：总部以部门为单位，各城市以城市或部门为单位，组织安排以团队沟通和交流为目的的活动，包括不限于：拓展、培训、文体活动、聚餐、生日会、 优秀员工评选等。 总部生日会由人力资源部统一安排， 费用另行申请，不占用上述团建额度。（三）说明申请部门需制定详细的活动

3、计划方案，提前5 日填写团队建设活动申请表（附件二），以邮件形式报总部人力资源部负责人、CEOT批后方可执行。五、费用使用和报销流程（一）费用使用团建费按标准报销结算，使用超出标准的部分，由员工自行承担。其中，季度小团建的费用限当季内使用，如有余额不得累计入下个季度。（二）报销时间年度和季度团建费， 须在团建结束后 14 天内申请报销。 报销需据实提供发票，不允许出现替票。未在规定时间内申请报销或报销申请逾期，不再安排报销。（三）报销流程详见团建费报销流程（附件一）。须附上报销发票和活动风采（HS照片 等） 。六、附则本制度自20XX年X月X日起实施。与本制度不一致的，以本制度为准。本制度最终解释权归人力资源部所有。人力资源部20XX年X月X日附件团队建设活动申请表活动日期活动形式申请部门申请

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