广东专插本考试管理学试题

1、广东省2021年普通高等学校本科插班生招生测试?治理学?公共课试题一、单项选择题本大题共 25小题,每题1分,共25分.每题只有一个选项最符合题目要求1.治理的二重性是指治理的A.科学属性与艺术属性B.技术属性与人文属性C.自然属性与社会属性D.技术属性与社会属性2.科学治理理论着重研究的是A.如何建立理想的行政组织体系B.如何提升单个工人的生产率C.企业的根本活动D.治理的根本职能3.法约尔认为任何企业都有六种根本活动,即A.生产、经营、平安、销售、核算、治理B.技术、商业、财务、平安、核算、治理C.技术、经济、平安、财务、核算、治理D.技术、商业、财务、平安、会计、治理4.人际关系学说认为

2、,人是A.经济人B.自我实现人C.复杂人D.社会人5.狭义的方案是指A.方案工作B.制定方案C.检查方案D.执行方案6.在企业信息化治理开展中,简称为MRP的是A.物料需求方案B.制造资源方案C.企业资源方案D.客户关系治理7.提出决策的“有限性标准和“满意度原那么的学者是A.杰伊洛西B.赫伯特.A.西蒙C.威廉大内D.伯利卡塔尔8.在决策的影响因素中,市场结构属于A.环境因素B.组织自身因素C.决策问题的性质D.决策主题因素9.按发生的重复性,决策可以划分为A.战略决策与战术决策B.程序化决策与非程序化决策C.确定性决策与不确定性决策D.程序化决策和风险型决策10 .集体决策中,如何对问题性

3、质的了解程度存在很大差异或意见有较大分歧时,可采用决策方法是A.头脑风暴法B.畅谈法C.名义小组技术D.德尔菲技术11 .“金牛型经营单位的特点是A.市场占有率较高而业务增长率较低B.市场占有率较高且业务增长率较高C.市场占有率较低且业务增长率较低D.市场占有率较低而业务增长率较高12 .综合性方案一般采用的表现形式是A.战略B.条例C.规那么D.规划13 .以下组织结构中分权程度最高的是A.直线制B.职能制C.直线一职能制D.事业部制14 .相对于扁平式组织结构来说,锥形式组织结构具有的特点是A.治理层级比拟多,治理幅度比拟小B.治理层级比拟少,治理幅度比拟小C.治理层级比拟多,治理幅度比拟

4、大D.治理层级比拟少,治理幅度比拟大15 .为了预防“彼得现象的产生,组织培训治理人员可以选择的最正确方法是A.工作轮换B.离职培训C.设置助理职务D.设立代理职务16 .现代绩效评估更多采用的是A.小组评议法B.工作标准法C.目标治理法D.排列评估法17 .根据组织所处的经营环境状况不同,组织变革可以分为A.以组织为重点的变革和以人为重点的变革B.以人为重点的变革和以技术为重点的变革C.渐进式变革和激进式变革D.主动性变革和被动性变革18 .组织文化结构中处于核心地位的层次是A.显现层B.精神层C.物质层D.制度层19 .根据菲德勒的领导权变模式理论,以下不属于确定领导风格有效性的因素是A.

5、上下级关系B.任务结构C.组织规模D.职位权力20 .成就需要理论认为,对人们是否获得后天三种需要的决定性因素是A.学校教育背景B.家族遗传C.早期的生活阅历D.从事的职业21 .领导者的本质表达在A.领导者的职位B.领导者的合法权力C.追随者的意愿D.组织的结构和特征22 .根据期望理论,员工在工作中的积极性或努力程度可以描述为=V+E=Vx E=M+E=Mx E23 .构成组织沟通最根本内容的是A.上行沟通B.下行沟通C.个体间沟通D.团队沟通24 .限制的根底是A.明确问题性质B.分析偏差原因C.制定限制标准D.采取矫正举措25 .日本企业创造的准时制库存系统,简称为二、多项选择题本大题

6、共 10小题,每题2分,共20分.每题有两个或两个以上选项符合题目要求,未选、错选、多项选择或少选均无分26.综合中西方治理学理论,影响治理道德的因素有A.道德开展阶段B.个人特性C.组织结构D.组织文化E.问题强度27. 一般来说,信息系统的根本要素包括A.输入B.处理C.输出D.反应E.限制28.决策主体的因蓊-般包括A.个人对待风险的态度B.个人水平C.个人价值观D.决策群体的关系融洽程度E.组织的信息化程度29 .滚动方案法的主要优点有A.加大了方案的准确性和可操作性B.使长、中、短期方案相互衔接C.增强了方案的弹性D.有助于提升组织的应变水平E.减少了方案编制和实施的工作量30 .目

7、标治理的特点是A.参与治理B.自我限制C.权力下放D.单评价E.绩效反应31.组织结构主要包括A.职能结构B.层次结构C.部门结构D.职权结构E.绩效反应32.大型组织与小型组织在组织结构上的区别主要表达在A.标准化程度B.集权化程度C.复杂化程度D.人员结构比例E.人员职称比例33.根据工作的结果标准来划分的组织部门化形式有A.职能部门化B.产品部门化C.地域部门化D.顾客部门化D.流程部门化34.导致沟通障碍的结构因素包括A.地位差异B.信息传递C.团体规模D.空间约束E.媒介的有效性35.财务比率包括A.流动比率B.速动比率C.经营比率D.盈利比率E.负债比率3.名词解释本大题共 5小题

8、,每题3分,共15分三十六、学习型组织三十七、风险性决策 三十八、治理幅度 三十九、负强化 四十、反应限制 四、简做题本大题共 4小题,每题5分,共20分 四十一、简述网络方案技术的优点.四十二、简述招聘治理人员的一般要求.四十三、简述领导权力的五种来源. 四十四、简述适度限制要注意的问题.五、论述题本大题共 1题,10分45 .试论马斯洛需要治理层次理论的共享及局限性.六、案例分析题本大题共1小题,10分46 .M公司环境污染事件M公司是某市一家知名的国有化工企业,拥有1000多名员工,每年上缴2亿多元,为该市的纳税大户,公司王总经理也被评为优秀企业家.2021年公司决定进行技术改造,设备更

9、新,扩大生产,企业升级.9月技改完成并试生产,但是却偷偷将氨氮含量超标数十倍的废水直接排入了旁边的河流,导致河 流严重污染,下游 3个城市200多万群众的饮水中断达 20天,直接经济损失 4亿多元.据专家评估, 河流下游生态环境遭到严重破坏,至少需要5年以上的时间才能恢复到事故前的水平.事后,市委市政府免去了王总经理的职务,并将3名企业负责人及环保部门干部移交司法机关处理.另外,企业被罚款 2000万元,用于渔业损失及其他相关赔偿.对于这个处理结果,王总经理很不服气, 他说：企业正处于开展时期,资金本来就紧张,又要进行技术改造,哪还有钱来搞废水处理,遇到这个 事情,我们真是倒霉.问题：1请你评

10、价王总经理的看法.企业价值观的开展经历了那几个阶段2企业社会责任划分为那几个层次？主要表达在哪几个方面？广东省2021年普通高等学校本科插班生招生测试?治理学?公共课试题答案及评分标准一、单项选择题本大题共25小题,每题1分,共25分1、C 2、B 3、D 4、D 5、B6、A7、B8、A9、B 10、C11、 A12、D13、D14、A 15、D16 C17D18B19C 20C21 C22B23C24C 25B二、多项选择题本大题共10小题,每题2分,共20分26、ABCDE 27、ABCDE 28、ABCD 29、ABCD 30、ABCE31、ABCD 32、ABCD 33、BCD 34

11、、ABCD 35、ABDE三、名词解释题本大题共5小题,每题 3分,共15分三十六、是指具有持续不断学习、适应和变革水平的组织.三十七、如果断策问题涉及条件中有些是随机因素,它虽然不是确定型的,但我们知道它们的概率分布,这类决策被称为风险型决策.三十八、也叫组织幅度,是指组织中上级主管能够直接有效地指挥和领导下属的数量.三十九、是指惩罚那些不符合组织目标的行为,以使这些行为削弱甚至消失,从而保证组织目标的实现不受干扰.四十、也叫成功限制或事后限制,是指在一个时期的生产经营活动结束以后,对本期资源利用状况及其 结果进行总结.四、简做题本大题共 4小题,每题5分,共20分四H、1能清楚说明整个工程

12、的各个工程的时间顺序和相互关系,并指出完成任务的关键环节和路线；1分2可对工程的时间进度与资源利用事实优化；1分3可事先评价到达目标的可能性；1分4便于组织与限制；1分5易于操作,并具有广泛的应用范围.1分四十二、1治理的欲望；2分2良好的品德；1分3勇于创新的精神；1分4较高的决策水平.1分四十三、1法定性权力；1分2奖赏性权利；1分3惩罚性权利；1分4感召性权力；1分5专长性权力；1分四十四、1预防限制过多或限制缺乏；1分2处理好全面限制与重点限制的关系；2分3使花费一定费用的限制得到足够的限制利益.2分五、论述题本大题共1题,10分45. 1马斯洛需要层次理论认为,每个人都有生理的需要、

13、平安的需要、社交的需要、尊重的需要、自我实现的需要等五个层次的需要.2分2需要层次理论的奉献： 把人的需要归纳为五大类,概括了人类需要的根本内容及其相互关系,具有相当的普遍性；2分从人的需要着手研究人的行为和鼓励问题,符合心理规律,抓住了治理 人的关键；1分把人的需要分为不同层次,并由低级向高级开展,复合客观生活实际.1分3需要层次理论的局限性：把人的需要层次看成是固定的由低级到高级开展的程序,是一种机械运动,这被许多人认为是形而上学的；2分一切从个人的需要角度去解释人的行为有失偏颇；1分需要究竟是先天产生还是后天形成的,个人的一切需要是否都是合理的等问题,在理论界至今仍在争论之中.1分六、案例分析题本大题共1小题,10分46. 1王总经理的看法不正确,当今企业不能只单纯追求利润,必须同时考虑保护环境,承当社会责 任.2分企业价值观的开展历经了股东利益最大