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文档简介

1、用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制审批表单位名称法定代表人地址邮政编码3 1 2000联系人联系电话职工人数2 1实行特殊工时制度职工人数2 1要求实行不定时工作制的职工岗位或工 种商务部行政部工程部市场部人数31152实行期限一年一年一年一年我公司是高新技术企业，公司大部分员工为产品研发人员（工程师），部分人员则从事的是市场调研和商务工作等。对于研发人员来说，工作时间没有规律，无法按时上下班；市场部经常要跑出去进实行行市场调研，没有固定工作时间;另外，还有公司高层管理人员（行政特殊部）、商务人员等，其工作性质决定其需要有灵活的工作时间，所以工时公司实行特殊工时工作制。制度0的王具体

2、实施办法：要理市场部，商务部，行政部，工程部实行不定时工作制.由、具体实施办法单位负责人签章：20 1 1 年6章）月9日（公不定时工作制审批表工会本工会同意公司实行不定时工作制.或职工代表大会意20 1 1年6月9日（章）见王管部门意见（有主管部门的单年月日（章）位填）不定时工作制审批表劳动保障行政部门 审批意 见经研究决定，准予实行工作制，请按第条意见落实：不定时工作制实行期限为年月日起至年月日止。用人单位应当在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，对这部分职工实行轮休调休、弹性工作时间等 方式，确保职工休息休假和生产工作任务完成。在完成生产、工作任 务的同时，确保职工的休息和休假权利，总实际工作吋间应不超过总 法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间，并按不低于1 50% 的标准支付工资；法定节假日安排劳动者工作的，按不低于工资的3 00%

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