山东省工伤赔偿标准

1、2017 年山东省工伤赔偿标准山东省工伤赔偿标准又称山东省工伤保险待遇标准，是指山东省内的工伤职工、工亡 职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的， 由该用人单位按照工伤保险条例山东省贯彻工伤保险条例 实施办法规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 2017 年山东省工伤赔偿标准是根据统计机关公布的 2015 年的相关数据， 对各赔偿项目进行了相应调整。 部分数据请在工伤赔偿法律网劳保数据中查 询。主要参考法规、规章行政法规：工伤保险条例规章：山东省贯彻 工伤保险条例 实施办法具体赔偿项目、标准（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录

2、、工伤保险药品目录、工伤保 险住院服务标准 ;2、法律依据：工伤保险条例第30 条第 1 款、第 2 款、第 3 款 ;3、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。（二）住院伙食补助费1、标准：按照各统筹地区规定标准支付。如威海市关于工伤职工住院伙食补助费标 准等有关问题的通知2、要求：住院期间。3、法律依据：工伤保险条例第30 条第 4 款 ;4、备注：山东省在设区的市实施全市统筹。（三）交通费、食宿费1、标准：按照各统筹地区规定标准支付。2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医;3、法律依据：工伤保险条例第30 条第 4 款

3、;4、备注：山东省在设区的市实施全市统筹。（四）康复治疗费1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保 险住院服务标准 ;2、要求：到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复。3、法律依据：工伤保险条例第30 条第 6 款。（五）辅助器具费1、标准：山东省工伤辅助器具项目与费用限额标准。2、要求：工伤职工或者其直系亲属持工伤认定结论、医疗诊断证明书和有关病历资料 向当地的劳动能力鉴定机构申请配置确认。3、法律依据：工伤保险条例第31 条、山东省工伤职工辅助器具配置管理暂行办法、山东省工伤职工辅助器具项目与费用限额标准。4、备注：协议辅助器具配置机构应根据协定的配置项目

4、和标准为工伤职工配置辅助器 具，超出该标准的，不予支付。（六 ） 停工留薪1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付;2、要求：停工留薪期一般不超过 12 个月 ;伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动 能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 12 个月。3、法律依据： 工伤保险条例第 33 条;山东省贯彻 实施办法第 21 条。（七）护理费1、标准：停工留薪期间生活不能自理需要护理的，由所在单位负责;2、要求：停工留薪期间生活不能自理需要护理;3、法律依据：工伤保险条例第33 条第 3 款、第 34 条。（八）生活护理费1、标准：按照生活完全不能自理、 生活大部分不能自理或者

5、生活部分不能自理 3 个不 同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50% 、40% 或者 30% 。2、要求：工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的。3、法律依据：工伤保险条例第34 条。（九）一级至四级伤残待遇1、一般标准：享受一次性伤残补助金：一级伤残为27 个月的本人工资，二级伤残为25 个月的本人工资，三级伤残为 23 个月的本人工资，四级伤残为 21 个月的本人工资 ; 按 月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的 90% ，二级伤残为本人工资的 85% ，三级伤残为 本人工资的 80% ，四级伤残为本人工资的 75% 。伤残津贴实际金额低于当地

6、最低工资标准 的，补足差额。2、要求：保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后， 停发伤残津贴， 享受基本养老保险待遇。 基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用 人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。3、法律依据： 工伤保险条例第 35 条;山东省贯彻 实施办法第 22 条 ;第 23 条。4、备注：一级至四级工伤职工的伤残津贴调整办法，由省人力资源社会保障行政部门 会同财政部门根据全省职工平均工资及生活费用变化等情况适时制定。(十)五级、六级伤残待遇1、标准： (1)享受一次性伤残补助金： 五级伤残为 18 个月的本人工资， 六级伤残为 16 个

7、月的本人工资 ;保留与用人单位的劳动关系， 由用人单位安排适当工作。 难以安排工作的， 由用人单位按月发给伤残津贴， 五级伤残为本人工资的 70% ，六级伤残为本人工资的 60% ， 并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。 (2) 经伤残职工本人提出可以与 用人单位解除或终止劳动关系， 以统筹地区上年度职工月平均工资为基数， 获得一次性工伤 医疗补助金：五级伤残为 22 个月、六级伤残为 18 个月。一次性伤残就业补助金：五级伤 残为 36 个月、六级伤残为 30 个月。2、要求：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作，伤残津贴实际金额 低于当地最低工资标准的，由用人单

8、位补足差额。3、法律依据： 工伤保险条例第 36 条;山东省贯彻 实施办法第 24 条、第 25 条第 1 款;第 3 款。4、备注： (1) 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发 50%;(2) 工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时;距法定退休年龄不足 5 年的，每减少1 年一次性伤残就业补助金递减 20% 。距法定退休年龄不足 1 年的按一次性伤残就业补助 金全额的 10% 支付 ;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。(十一 )七级至十级伤残待遇1、标准： (1)享受一次性伤残补助金： 七级伤残为 13

9、 个月的本人工资， 八级伤残为 11 个月的本人工资， 九级伤残为 9 个月的本人工资， 十级伤残为 7 个月的本人工资 ; (2) 伤残职 工依法与用人单位解除或终止劳动关系， 以统筹地区上年度职工月平均工资为基数， 获得一 次性工伤医疗补助金：七级伤残为13 个月 ;八级伤残为 10 个月 ;九级伤残为 7 个月 ; 十级伤残为 4 个月;获得一次性伤残就业补助金：七级伤残为20 个月 ;八级伤残为 16 个月 ;九级伤残为 12 个月 ;十级伤残为 8 个月。2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支 付一次性工伤医疗补助金和用人单位支付一次性伤残就业补

10、助金 。3、法律依据： 工伤保险条例第 37 条;山东省贯彻 实施办法第 25 条第 2 款、第 3 款、第 4 款。4、备注： (1) 职工被确诊为职业病的，一次性工伤医疗补助金在上述标准基础上加发 50%;(2) 工伤职工与用人单位解除或者终止劳动合同时，距法定退休年龄不足 5 年的，每减 少 1 年一次性伤残就业补助金递减 20% 。距法定退休年龄不足 1 年的按一次性伤残就业补 助金全额的 10% 支付 ;达到法定退休年龄或者按规定办理了退休手续的，不支付一次性工伤 医疗补助金和一次性伤残就业补助金。(十二 )工亡待遇标准1、标准：(1) 丧葬补助金标准： 6 个月的统筹地区上年度职工

11、月平均工资 ;备注：山东省在设区的市实施全市统筹。(2) 供养亲属抚恤金第一、按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能 力的亲属。第二、配偶每月 40% ，其他亲属每人每月 30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标 准的基础上增加 10% 。第三、核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。(3) 一次性工亡补助金第一、标准：上年度城镇居民人均可支配收入的 20 倍。第二、要求：第一、伤残职工停工留薪期内因工伤导致死亡的其直系亲属享受丧葬补 助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金待遇;第二、一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的其直系亲属可以享受

12、丧葬补助金、供养亲属抚恤金的待遇。2017 年安徽工伤赔偿内容根据安徽省实施 工伤保险条例 办法第五章 工伤保险待遇第二十三条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的， 保留劳动关系， 退出工作岗位， 按照条例第三十五条规定享受相关待遇，并由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数， 缴纳基本医疗保险费。 扣除个人缴纳的基本医疗保险费后， 伤残津贴实际金额低于当地 最低 工资标准 的，由工伤保险基金补足差额。第二十四条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，按照条例第三十六条规定 享受相关待遇。职工领取伤残津贴期间，用人单位和职工个人应当以伤残津贴为基数，按规定缴纳各 项社会保险费， 扣除个人缴纳的各

13、项社会保险费后， 伤残津贴实际金额低于当地最低工资标 准的，由用人单位补足差额。经工伤职工本人提出，职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金 支付一次性工伤医疗补助金， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 以统筹地区上年度职 工月平均工资为基数， 一次性工伤医疗补助金的标准： 五级伤残为 24 个月， 六级伤残为 18 个月 ; 一次性伤残就业补助金的标准：五级伤残为 40 个月，六级伤残为 34 个月。第二十五条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，按照条例第三十七条规定 享受相关待遇。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基 金支付一次性

14、工伤医疗补助金， 由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 以统筹地区上年度 职工月平均工资为基数，一次性工伤医疗补助金的标准：七级伤残为 10 个月，八级伤残为 8 个月，九级伤残为 6 个月，十级伤残为 4 个月 ; 一次性伤残就业补助金的标准：七级伤残 为 20 个月，八级伤残为 15 个月，九级伤残为 10 个月，十级伤残为 5 个月。第二十六条 依照本办法第二十四条、第二十五条规定， 享受一次性伤残就业补助金待 遇的职工，距法定退休年龄不足五年的，一次性伤残就业补助金按照下列标准执行：（一）不足一年的，按照全额的 30%支付 ;（二）不足两年的，按照全额的 60%支付 ;（三）不足三年的

15、，按照全额的 70%支付 ;（四）不足四年的，按照全额的 80%支付 ;（五）不足五年的，按照全额的 90% 支付。第二十七条 伤残职工按照规定办理退休手续的， 不享受一次性工伤医疗补助金和一次 性伤残就业补助金待遇。第二十八条 职工因工死亡，其近亲属按照条例第三十九条规定领取丧葬补助金、 供养亲属 抚恤金 和一次性工亡补助金。申请供养亲属 抚恤金 待遇的，应当向统筹地区经办机构提交供养亲属身份证明、户口 簿，以及乡 （镇） 人民政府或者街道办事处出具的被供养人依靠因工死亡职工生前提供主要生 活来源的证明材料。第二十九条 工伤职工在停工留薪期或者工伤复发治疗期需要护理的， 凭医疗机构证明， 由

16、用人单位负责护理或者按月支付护理费。 护理费标准为统筹地区上年度职工月平均工资的 80% 。其中，已享受生活护理费的，由用人单位支付工伤复发治疗期间护理费与生活护理 费的差额部分。对需要护理有争议的，可以在停工留薪期内或者工伤复发治疗期间向设区的市劳动能 力鉴定委员会提出确认申请。第三十条 下列工伤保险待遇由工伤保险基金支付：（一）工伤医疗费、康复费 ;（二）住院伙食补助费 ;（三）伤残辅助器具费 ;（四）到统筹地区以外就医的交通食宿费 ;（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费（六）一次性伤残补助金和一级至四级伤残职工的伤残津贴;（七）一次性工伤医疗补助金 ;（八）一次性工

17、亡补助金 ;（九）丧葬补助金 ;（十） 供养亲属抚恤金 ;（十一 ）法律、法规、规章规定的其他费用。第三十一条 下列工伤保险待遇由用人单位支付：（一）停工留薪期护理费 ;（二）停工留薪期工资福利待遇 ;（三）工伤复发治疗期间的护理费与生活护理费的差额部分;（四）五级、六级伤残职工的伤残津贴 ;（五）一次性伤残就业补助金。第三十二条 职工在劳动关系所在单位输出劳务期间遭受事故伤害的， 由其劳动关系所 在单位承担工伤保险责任。劳动关系所在单位应当与用工单位约定工伤保险补偿办法。已办理国内工伤保险的职工在其被派遣出境工作期间，发生工伤且获得境外赔偿的， 不再支付其国内的工伤保险待遇 ; 但境外赔偿低

18、于统筹地区工伤保险待遇的，由统筹地区社 会保险经办机构补足差额部分。第三十三条 具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定，将承包业务转包、分 包给不具备用工主体资格的组织或者个人， 该组织或者个人雇用的劳动者从事承包业务时因 工伤亡的，由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应当承担的工伤保险责任。第三十四条 未给职工参加工伤保险的用人单位破产、解散或者被撤销的， 其一级至四 级工伤职工伤残津贴和生活护理费以及因工死亡职工供养亲属抚恤金按照国家和省规定的 标准发放。上述所需资金在资产清算时予以预留，并一次性支付给统筹地区经办机构，由工伤保 险基金承担用人单位破产、 解散或者被撤销后一

19、级至四级工伤职工的工伤保险待遇及因工死 亡职工供养亲属抚恤金。具体预留办法由省社会保险行政部门制定。第三十五条 工伤职工经复查鉴定， 伤残等级 发生变化，从复查鉴定结论作出次月起， 按照新的鉴定结论支付伤残津贴、生活护理费。第三十六条 省劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论之前， 工伤职工的一次性伤残补助金 暂不支付，其他工伤保险待遇按照设区的市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论支付。省劳动能力鉴定委员会作出鉴定结论之后，工伤职工的一次性伤残补助金和其他工伤 保险待遇按照新的鉴定结论支付。第三十七条 伤残津贴、 供养亲属抚恤金待遇水平由省社会保险行政部门会同省财政部 门适时调整。生活护理费待遇水平由统

20、筹地区社会保险行政部门每年 7 月按照统筹地区上年度职工 月平均工资水平进行调整。2017 年一次性工亡补助金标准2017 年 2 月 28 日，国家统计局发布 中华人民共和国 2016 年国民经济和社会发展统计公报，公布 2016 年度全国居民人均可支配收入 23821 元，按常住地分，城镇居民人均 可支配收入 33616 元，农村居民人均可支配收入 12363 元。依据国家统计局中华人民共和国 2016 年国民经济和社会发展统计公报，故 2017年度一次性工亡补助金标准为33616元X20=672320元。因工伤保险条例 在全国统一执行， 故 2017 年度一次性工亡补助金全国统一标准为6

21、72320 元。2、 法律依据： 工伤保险条例第 39 条;山东省贯彻 实施办法第28 条。3、备注：第一、供养亲属范围 职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。 子女，包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女，其中，婚生 子女、非婚生子女包括遗腹子女 ; 父母，包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母 ; 兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟 姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。第二、申请供养亲属抚恤金条件依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源， 并有下列情形之一： （一 ）完全丧失劳动能力 的;（ 二 ）工亡职工配偶男年满

22、6o 周岁、女年满 55 周岁的 ;（三 ）工亡职工父母男年满 60 周岁、 女年满 55 周岁的 ;（四）工亡职工子女未满 18 周岁的 ;（五 ）工亡职工父母均已死亡，其祖父、 外祖父年满 60 周岁，祖母、外祖母年满 55 周岁的 ;（六 ）工亡职工子女已经死亡或完全丧失 劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18 周岁的 ;（七 ）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满 18 周岁的。第三、停止享受抚恤金待遇的情形 年满 18 周岁且未完全丧失劳动能力的 ; 就业或参军的 ; 工亡职工配偶再婚的 ; 被他人或组织收养的 ; 死亡的。第四、确定是否符合被供养资格时间职工因工死亡，其供养亲属享受抚恤金待遇的资格，按职工因工死亡时的条件核定。（1）供养亲属抚恤金每年按照统筹地区上年度职工平均工资增长调整，统筹地区