妇联积极推动两新组织履行服务管理职工的社会责任

1、积极推动非公有制经济组织和社会组织履行服务管理职工的社会责任XXX市妇联今年以来，市妇联根据市直有关部门贯彻落实市委、 市政府v关于加强和创新社会管理工作的意见 > 重要政策措 施分工方案的安排精神，坚持“党建带妇建，妇建服务于党建” 的原则，以加强基层妇女组织建设为根本，积极创新思路，拓 宽妇女工作阵地，延伸妇女工作触角，更好地推动非公有制经 济组织履行服务管理职工的社会责任。一、积极推进非公有制经济组织妇女组织组建工作妇联按照“哪里有妇女，哪里就有妇女组织”的原则，不 断加大工作力度，创新工作举措，紧跟党建步伐，积极探索妇 女工作的新路子，使妇女组织建设在“两新”组织中扎实推进。 对

2、非公企业和社会组织的妇女组织建设进行具体指导中，做到“三主动”，即主动跟进、主动协调、主动服务；把握“三个 入手”，从女性就业密集的企业入手、从党建基础扎实的企业 入手、从业主为女性的企业入手，重点指导帮助了一些条件成 熟的企业加快组建步伐，推进非公企业和社会组织妇女工作扎 实开展，努力做到成熟一个、组建一个、巩固一个。万全、张 北等县妇联采取“因企制宜，一企一策”的做法，有独立、联 合、桂靠、重组、临时等多种组织形式，坚持相对集中与分散 活动相结合的办法，取得了明显成效。目前，全市具有成立条件的非公经济组织建妇女组织152个，我们力争在工业园区、商贸流通领域、商业楼宇妇女组织数量有新的发展。

3、 争取2012 年年底，全市非公经济组织和社会组织妇建妇女组织，开展妇 女工作覆盖面达到 80% o二、倾听女工呼声，维护权益，关注生活为进一步提高非公有制经济组织业主维护女职工权益的自觉性，推动非公有制经济组织履行服务管理职工社会责任活 动的工作目标。我们本着服务企业、服务妇女，有利企业发展 壮大，有利于妇女组织和妇女作用发挥的原则，根据企业实际 情况找准切入点，不断改善非公有制经济中的女职工的工作环 境。星球设计院等单位妇委会形成了为女员工免费健康体检、 投养老保险、产假保留岗位等制度，蒙牛乳业XX有限公司还为女职工设立了读书室、孕妇休息室、哺乳室等设施，妥善解 决女职工在生活学习等方面的

4、实际问题，极大地维护了女员工 的合法权益。市妇联通过开展形式多样的巾帼志愿服务活动，始终倡导 有情关爱的理念，通过开展“春蕾女童”助学计划、“爱心妈 妈”结对帮扶、“娘家人”三进三送等巾帼志愿服务活动，关 心帮助困难职工家庭，关爱职工未成年子女成长，引导职工快 乐工作、健康生活。今年上半年，市妇联多次组织巾帼法律志 愿者深入到豆宝宝餐饮服务公司、鸿昌后勤服务公司等单位， 广泛开展劳动合同法、妇女权益保障法等法律法规的 宣传教育，指导来女员工与用人单位签订有效劳动合同，联合举办了女员工庆祝“三八节”等活动。下半年，市妇联“娘家人”志愿者队伍将进一步加大服务力度，带领巾帼科技、医 疗、法律、心理咨

5、询等特色志愿者队伍走进非公企业，为她们 带去科技、法律、医疗、心理咨询等服务，让职工切实感受社 会和企业的关心、关爱。三、抓载体，引导非公企业和社会组织中女性建功立业 为了发挥非公有制经济组织和新社会妇女组织的作用，抓 好活动载体，为企业发展生力献策，我们适时将“巾帼文明示 范岗”和“巾帼建功岗位明星”为主要内容的“双争”活动引 入到两新组织中，在女职工中叫响了 “岗位建功、岗位成才” 的口号，引导女职工积极参与企业改革，为企业增效和行业发 展服务，把她们的聪明才智吸引到企业的生产、管理和技改上 来，积极投身企业改革和技术进步，争当明星、标兵，争创技 改成果，在企业内部形成了奋发进取、爱岗敬业

6、、奉献社会的 职业道德规范，促进企业生产效率和效益的提高。星球设计院 妇委会在六一期间自发捐款 7800元，为XX县定兴堡小学贫 困儿童购买了学习用具，到 XX县两面井敬老院看望了孤寡老 人，这些活动的开展，陶冶了女职工的情操，激发了她们爱岗 敬业的热情。同时，加强指导，大力实施“女性素质工程”，把提高女职工素质贯穿于创建活动的始终，豉励她们树立终身 学习的观念，不断提高适应能力、竞争能力和创新能力，努力 成为行业和企业发展的优秀妇女人才。四、宣传典型，营造女性健康成长的良好氛围近年来，市妇联注重大力宣传非公企业组织和新社会组织 中的优秀女企业家、“三八红旗手”、“巾帼建功标兵”等先 进典型，

7、宣传支持妇女工作的企业，宣传维护女职工合法权益 的做法，加强与非公企业的联系。 通过先进典型事迹巡回报告、 评选表彰等活动向社会展示非公企业妇女在参与现代建设中 的风采，赢得社会各界对非公企业妇女组织建设的重视和关 注，促进非公企业妇女组织建设的健康发展。几年来，苏敏口 腔门诊部主任苏敏等 35名我市两新组织的优秀女性得到全国、 省、市妇联的表彰。五、当前“两新”组织中妇女组织建设面临的问题一是思想认识不到位。部分企业法人和负责人的认识不到 位，认为建立妇女组织不仅不能增加经济效益，还增加企业开 支，对企业发展并无促进作用。二是“非公”组织中的妇女组 织干部队伍不稳定。 三是活动难以开展。 四是个别企业主的法 制观念淡薄，妇女权益维护有待加强。我们将以这次会议为契机，加大和有关部门的联系和协 作，进一步探索“两新”组织妇建工作的有效方法和途径，努 力提高“两新”