备考电大领导艺术复习题含答案

1、领导艺术秋期末复习资料一、单选题1、人类的结群生活（B）出现领导与被领导关系。A.不会B.必然2、新走上领导岗位的第一职责是（C）3、会议是（Q的基本方式。4、能够成为领导者的核心特质是（D）5、领导艺术是（B）人的艺术。A.组织、指挥B.引导、率领C.管理、控制D.协调、配合6、领导者（B）是指领导者综合品格形象和德行感召力。A.权力影响B.人格魅力7、考察团队领袖，特别要留意他是否具有（D）意识。A.进取B.团结8、世袭制随着现代社会的发展逐渐淡出权力转让的（B）模式。A.一切B.主流9、宽恕容人是（B）的尊重和包容他人。10、开放思维具有开阔性和新奇事物的（C）性。A.不可融入B.封闭1

2、1、分工不同但人格平等的领导关系，体现了社会（ A ）的时 代特征。A.公平正义B.自由开放12、组织的“神经中枢”是指（B）A. 一般员工B.领导者13、下列领导角色分析中，（C ）不属于信息汇聚角色。A.发言人B.监听者14、领导变革开始于（A ）15、领导指示是（B ）A.暗示性意图B.明确性意图16、（ C ）是职业的基础。A.才能B.智力17、（ A ）原则性强，计划性好，对待工作非常严谨，要求精 益求精。A.追求完美型领导B.学者型领导18、以下哪项不属于权力的特征（ B ）19、在权力构成中，与奖赏权相对立的是（ A ）20、古人云：“君子讷于言，敏于行。”对领导素质而言是指（A

3、 ） A.好领导要少说多做，当实干家21、权力影响力的基础是权力的（A）22、（ A）指的是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力23、目标是行动的（B ）和指南。24、下列不属于目标任务分解的原则的是（ D ）A.相近原则B.授要原则25、以责任为前提分解任务是（ B ）A.相近原则B.明责原则26、“做正确的事”首先（ C ）要正确。27、执行的方法和技巧的重点应当是（ A ）A.做急事B.做要事28、下列不属于授权的原则的是（ B ）A.适当原则B.信任原则29、上级领导允许下属有独立决策权力并开展创造性工作是属于（A ）A.充分授权B.不充分授权30、下列授权方式不属于充分授权的是（ D

4、 ）31、“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深”说 的是（C ）A.目标的重要性B.过程的重要性32、（ C ）是为充分发挥集体的智慧，由多人共同参与决策分析 并制定决策的整体过程。A.个人决策B.追踪决策33、以下哪个不是追踪决策的特征（D）A.回溯分析B.非零起点34、听证和公示是（ A ）的保证A.决策为民B.决策效率35、（ A ）是指决策者在有限的时间、资源等约束条件下，确定 应对危机的具体行动方案的过程。A.危机决策B.追踪决策36、（ D ）是指决策者追求理想条件下的最优目标，选择最优方 案的决策。37、（ B ）,是指决策者在初始决策的基础上对已从事的活动的 方

5、向、目标、方针及方案的重新调整。A.危机决策B.追踪决策39、（ A ）在很大程度上跟决策者个人的性格、知识结构、个人 经验有关。A.个人决策B.群体决策39、领导指挥的本质是（ C ）的一种谋划、组织和调度行为。A.组织活动B.团队活动40、下列不属于按照指挥层次划分领导指挥的是（ B ）A.战略指挥B.指令式指挥41、领导指挥反映到领导者与被领导者的关系上，表现为权威与服从的关系，这种关系说明指挥具有（ B ）的特征。A,统一性和严肃性B.强制性和约束性42、战术指挥的关键是（A ）A.料敌察机B.善于用兵43、组织资源是（ C ）拥有的，可以直接控制和运用的各种要 素。44、下面不属于按

6、照资源的内容分类的是（A.人力资源B.信息资源45、团队结构是指（ D ）的组成成分，是团队协调、协作、 协同工作的基础。A.组织B.领导关系46、下列不属于团队文化的核心要素的是（ A ） A.目标认同B.先进的理念47、团队精神是指（ B ）中的核心价值观、奋斗理念与信念， 是团队成员为了团队的利益和目标而互相协作，共同奋斗的思想意识A.团队目标B.团队文化48、下列不属于团队精神的主要构成要素的是（ D ）A.目标认同B.价值认同49、团队凝聚力也称之为（ A ）,指一个团队之中的成员围绕 在团队周围，尽心于团队的全部力量。A.内聚力B.竞争力50、下面哪一项不属于沟通的要素（D ）51

7、 .编码过程由信息转化成的信号中，不包括（ D ）52 .编码过程中的“修辞”问题，是要关注什么标准（ A ）53 .完成一次顺利沟通的最后环节是（C ）54 .我们常说一句话，“人有两只眼睛，两只耳朵，却只有一张嘴”，是要说明的问题是（C）55 .领导在倾听别人说话时，边听边微笑着点头，表达的意思是（A ）C.提醒说话者自己已经知道了，不用再说了D.告知说话者，完全同意他的说法56 .沟通中的非语言信息不包括（A ）57、需要层次理论的提出者是美国心理学家（A ）B.赫茨伯格伊德 58、需要层次理论认为，人的最低层次的需要是（要59、赫茨伯格认为，使得激励发挥作用的双因素是（ CB.精神因素

8、与物质因素60、激励理论中，关于需要和目标研究的理论是（ B ）A.过程型激励理论B.修正型激励理论(A )61、对于设计有效的业绩评价体系具有指导意义的激励理论是B.内容型激励理论62、激励的结合性原则要求的是（ D ）63、物质激励中，提成奖励一般出现在什么性质的地方（D.党政部门64、自我激励主要是要调整（C ）B.自己的工资待遇65、对于指挥型和智力型的员工，领导的激励应注重满足他们的哪项 需要（B ）C.情感层面的需要66、单位组织以公开、公布的方式，使被处罚人的名誉权受到损害的 责罚方式是（D ）67、单位以限制培训学习、暂缓评职晋级、暂时不列入骨干或后备干 部人选等方式进行的责罚

9、属于哪种责罚类型（A ）68、领导者批评别人，也应该允许别人批评自己，这体现了批评的（C ）69、对那些性格内向、心理承受能力弱的下属，不适宜采取下列哪种批评方式（A ）70、在违规的人员较多的情况下，最适合的处罚方式是（ D ）B.由于人多，全部不处罚D.处罚带头人，枪打出头鸟71、常见的两类叛逆性“刺头”是本能叛逆的“刺头”和（B）的“刺 头”。72 、“刺头”具有不同于普通成员的挑战权威、敢于怀疑的差异性, 正是由于这种差异，也许带来的是无穷的（B）。73、“刺头”是对（A的考验，面对各类“刺头”，领导者要努力 提高自己的应对水平，特别注意针对性、技巧性和契合性。74、刚性管理的原则不包

10、括（D）A.坚持制度至上75、应对“刺头”常用方法不包括（D）A.冷处理法二、判断题1、领导艺术是指领导风格和领导方法的有效性和巧妙性。正确2、愿做事、能做事，做成事还要注意不出事是领导者的做事艺术。正确3、领导者既是群体、组织活动的指挥者，同时也在接受下属的道德 审视和心理评判，是下属观念、行为的引导者、示范者。错误4、对制度敬畏、对法律的敬畏、对良知的敬畏，才有利于坚守规矩 和良心的底线，才能做到不出事。正确5、当领导交代完意图后，把记录内容重新复述一遍，当面验证是否 弄清楚了领导的意图，以便让领导当即指出理解偏差的领会意图的方 式是复述式。正确6、领导的话语专权是指把持话语权，剥夺别人说

11、话的机会。正确7、单位要做到广招优秀人才，起关键作用的因素是高工资待遇。错误8、对领导要求做到“慎初”的意思是不要迈出贪腐的第一步，守住第一道防线。正确9、赫伯特.西蒙对经济组织内部的决策过程进行了开创性研究，现代经济理论和管理研究，大多是以他的思想为基础的。正确10、领导者正确的阅读方式应该是什么书都读，不加选择。错误11、领导者对于与自己亲近的人，应该具备的态度是优点表扬，缺点 批评，一视同仁。正确12、由于所谓“刺头”的特殊性和复杂性，领导者需要比一般的管理 行为更加谨慎和更加小心，最基本的办法是坚持刚性管理和柔性管理 的结合。正确13、法律审判属于领导管理中责罚的范畴。错误14、气胜艺

12、术就是指在竞争中，抓住对方当事人的心理，视情采取夺 气攻心的精神战术，使对手在喜怒失常的情况下败于己手的一种能力 和技巧。正确15、创新能力包括 创新意识、创新思维和创新技能等三部分.其中， 核心是创新意识。错误三、填空题1、如果不是被赋予了全权组建新单位的特权，一般说来，新任领导 面对的人力、物力和财力是既定的，没有多少可选择成分，关键看领 导如何（组织）。2、在待人艺术中，（权威）就是旗帜、就是力量、就是信心和保障， 不然是没有凝聚力和感召力的，是没有力量的。3、（执行力）是贯彻战略意图，完成预定目标的操作能力。4、人们推崇的品格力量，不是看他发怒时爆发出来的威力，而是看他把控自己欲望和情

13、感的（克制力）。5、“己欲立而立人，己欲达而达人”，是说自己想追求的，应该理 解和支持别人也去追求，这是（以德服人）的高超境界。6、克服拖延陋习的有效途径（立即行动）。7、（目标）是行动的纲领，是行动的指南。8、发号施令是（指挥）。9、命令、决定又可以称作（指令式）指挥。10、专业技术人员或者技术专家按照决策的要求， 通过组织机构指使、 率领其下属努力实现既定目标的领导行为过程是（技术指挥）。11、团队是一个为实现（组织目标）而自觉合作、积极努力的充满凝聚力、战斗力的整体。12、口头责罚的典型形式是（批评）。13、责罚的最终目的是为了（教育引导）。14、（危机管理）是以建立和维系各种重要关系，研究和预测它们的 发展趋势，以及对可能会出现的对组织有破坏性影响的问题或事件采取措施，从而最大限度地减少那些问题或事件对组织的不利影响的管 理模式和手段。15、中华人民共和国突发事件应对法对新闻舆论监督的真实性、 准确性以及媒体从业人员的（职业道德）和职业素养提出了更严格的 要求。16、竞争中的（生存艺术），是指竞争者依据自身实际，权衡竞争双 方态势，运用各种手段适时躲防对手锋芒，而处于不败之地的一种存 活技