掌柜项目奖金制度详解

1、掌柜奖金制度札包情累计（西）礼也祷品帮鬻励 （元/粉）电魂管普即H（元/枷自胸/分，佣色混通商品 团金快）5CKXJQ5019%200004618%10000然17%SDOO4016%导新20001503S15%70030383SH%1002012%205011%7408%掌柜3】00205%1苗注:接月结型.猫计升堤;国队之间接窕基燃弊大家来看一下，掌柜的成长体系分为两个级别，第1级是掌柜，第2级是导师。掌柜只要缴纳399元购买，任意的399礼包就可以成为掌 柜，导师是你的整个团队有超过100个掌柜以后，你就成为导师。首先我们来看掌柜这个方面。对于掌柜来说，你只要招募了 一名新的 掌柜，你就

2、能获得100元的销售奖励，招募两名就是200元，但这里神奇之处就在于招募第3名的时候，你的奖金就开始发生变化了。因 为只要你达到三个人以后，我们认为你就开始组建了自己的团队， 你 的团队需要你的培训和管理。所以这里面我们就会给你提供一份培训 管理津贴，当你达到三个人的时候，你培训管理津贴是 20元每份，相当于三个 人就是60元，那么你招募了三个人，每一个人的礼包奖励是100元， 每一个人的培训管理津贴是20元，加起来就是120元每份，三份相 当于是60元，也就是说你招到两个人的时候总奖金只有 200元，加到三个人的时候 你总奖金就立刻变成360元，相当于第3个招募直接能获得160元。 各位请注

3、意啊，这里说的三个人不是你直招，是指你整个团队。比如说今天我是a,招了一个b。b招了 c和d,也就是说b自己招了 两个人，我a只招了 b一个人，但是我下面有b+c+d 一共是三个人， 那么b能获得200元，而我作为a,我们下面有整个团队三个人。我 总金额应该是360元，那么我给了 b200元之后，我就获得了 160元， 也就是说有可能你只招募了一个人， 你也有机会获得160元，而相比 其他的主流的社交电商平台，它们绝大部分招募一个人就是100块钱, 甚至有比这个更低的，最重要的一个是他们需要直招 20人甚至50人 才会升级，各位你如果了解过其他的平台的话，你应该都知道，其他 的大部分社交电商平

4、台要求你直招 20人甚至50人，请问各位你下面 的团队，你下面的小代理有多少个人能直招到 20个人呢？虽然说399 门槛并不高，但是绝大部分的人是很难去招募到这么多人的，因为一个人所能触达的人是有限的，信任你的人是有限的，你所花费的时间 精力是有限的，因为你要招20个并且是直招。这个难度比较高，所 以很多人呢，在这个过程当中就放弃了，而在淘小铺的体系里面它更 加灵活，对于我们很多的小代理来说，她能获得更高的佣金，同样你 找三个人你在别的平台上基本上都是拿 300块钱，而在这里面你能获 得360元，如果是直招的情况下。同样的你一个人在别的平台那就是 死的就是100块钱在这里你有可能获得120,也

5、有可能获得160。那么同样的，如果你招募到 7个人的话，你的培训管理津贴就变成 40元。招募到20个的话，你的培训管理津贴就变成 50元，那么以7 个人为例，你招了 7个人，每个人100元就700元，今天是40块钱， 乘以7是280块钱，相当于如果你只招了 7个人，你总奖金是700+280, 总金额是980元，而你在其他任何的平台基本上都只有 700元，他不 会有980元，所以对于很多中小代理来说，它的推广难度更低，并且 收益更高。这里面要强调一点，我们这里面升级的标准是你整个团队的人数，不是你直招的人数；很多社交平台是要求你直招到 20人，甚至直招到50人，我还见过要 求直招100人的，这样

6、的要求其实对于绝大部分人来说是非常非常难 以达到的，只要你非常难以达到，让别人家看不到希望，很多的底层 的代理就会放弃，这样就会终止裂变。而我们这样的方式他非常的灵活，你哪怕只招了 3个人5个人，你就 只能招到5个人但是这5个人、整个裂变的团队跟你都有关系， 这样 你就有动力去招第6个，第7个甚至能招到更多人，因为在这个过程 当中你在不断的成长，你的收益在不断的提升，你同样的努力在其他 平台可能就是7个人做了 700,而在这里面7个人最少是980,甚至 你可能赚到几千、甚至上万。接下来我们来说导师层级。导师层级就是你整个团队礼包销售达到 100人，也就成为导师，比如说你做了 ab cde 5个

7、人，他们平均每 个人招了 20个，那相当于整个团队呢，就有 105个人，那你这105 个人超过100人你就已经成为导师，但你下面的每个人他们还是掌柜， 这个时候呢，你的礼包销售的奖励是150元每份，你的培训管理今天 是20元每份吨，相当于你整个团队每招一个人，你应得的，你总奖 金应该是170元，但是如果你团队帮你招的人，你要把佣金给到他， 比如说你下面有一个掌柜，他只是自己，他的第1个人他就拿100块 钱，而你拿到的是170块钱，相当于这个时候你能赚到 70块钱的差 价，也有可能他自己已经达到了团队 20个人，他一个人拿到总共是 150元，在这里你就能赚到20元的差价。这里导师的标准100人，

8、这是整个团队的，相比其他任何的社交电商 平台，直招20人，这个团队100人其实难度是更低的。各位你自己 体会一下，可能在座的很多朋友都做过很多的平台，自己也做了很长时间的微商，你自己可以认真的去体会和比较一下，让你知道20个人、50个人跟整个团队达到100人，哪个更容易做到？因为你整个 团队，他是有可能有2级、3级、4级、5级，他带带下去，中间可 能只要一个人爆发，你可能很轻松的就可以成为导师。一旦你成为导 师，原本你只招了 5个人，这5个人每个人招了有20个人，你找第 6个人的时候，原来按照之前的你还是掌柜的话，你可能只能赚到140 元，但是在这里面呢，你直接就赚170元，因为你团队的努力你

9、也会 啦，所以这个时候呢，你会非常愿意去培养你的团队，同样你的团队， 也非常愿意培养他下一级的团队。这里以此类推，300人、700人、2000人、5000人、1万人、2万人，一直到5万人，礼包最高达到5万份的话，总金额能拿到200元，相 比于销售的奖励是50元每份，他的培训管理津贴是50元，所以对于 我们一个这个平台来说，我们的总奖金貌似并不高，总共只有200元, 因为有些平台可能达到280,甚至300,甚至320。但是各位想一想， 总金额就只有399元，那如果你分出去的能达到300元，甚至320元 甚至更高的话，请问剩下多少钱？以320元为例，你现在只有79元， 作为平台你必须要完税，这里面

10、完税最起码得好几十元。如果你分 320元，那么代表你的商品的成本只能控制在三四十元以内。在座的各位很多人都买过其他的平台的商品， 其他平台上面的品质如 何？你自己心中有数，如果说你分出去达到300、320甚至更高的话， 你商品的品质要如何进行保障呢？如果今天我推荐一个人来买这个 礼包，这个礼包的成本非常低，卖得这么高的价格，消费者会不会满 意呢？如果我推荐一个出去，消费者不满意，他会不会骂我？会不会 心里面责怪我？那请问如果他一开始买了这个礼包都不满意，他怎么会相信你这个平台上有优惠？他怎么会去复购？怎么会去传播？怎么会去裂变呢？所以各位在这里面虽然我们的总金额只有 200元，但 是，这里面是

11、在保证整个礼包的品质的重要的前提下， 所做出的一个 最高的佣金分配机制。这里面我作为创始人，我非常认真负责地跟各位说句实话， 淘小铺在 礼包上、销售上，真的没有赚任何一分钱，他们还贴着整个运营团队 所有的人工成本，为大家做服务，这里面真的他们一分钱都赚不到。因为阿里巴巴淘小铺非常重视商品的品质，在这里他们一定精选、严 选商品，选择的商品一般都是大品牌，都是知名的品牌。在这里面并 且这些商品都有比较不错，甚至非常不错的价格优势。比如说各位在 里面可以搜索到一些知名的品牌， 比如说百雀羚，大家应该都听说过 对吧？百雀羚作为一个国民化妆品品牌， 在天猫旗舰店，同样的9件 套商品，销售485元。大家都

12、可以直接上天猫上去搜索去比价，阿彬 老师今天跟你说的信息你都可以去验证， 而在淘小铺的礼包当中只要 399元。当你把这399元的百雀羚推荐给你的朋友的时候，他首先对 这个百雀羚有一定的认知度，他就更容易相信，更容易形成购买。第 二，当他要买之前，他有可能会进行一个比较，他觉得这个平台会不 会坑我呀？虽然你是在淘宝的 APP上完成购买，但是你今天推给我， 你会不会坑我，他可能会有这个顾虑。有可能一些人会进行一个比价， 他第1个比价会在哪里呢？他肯定会像淘宝上先比一下， 那上淘宝上 一搜，一般排名前面的一定是它的旗舰店，它的天猫旗舰店，在这里 面就可以比较三件商品加起来 485元，而淘小铺上只要3

13、99元，请问 他会不会觉得被坑呢？我相信是不会的，他反而可能会感谢你。与此同时，你再把一个知名品牌很好地推给你的好朋友， 你的好朋友 欣然接受的同时，你还能获得最少100元的佣金，甚至有可能获得最 高达200元的佣金，何乐而不为呢？所以没有任何理由拒绝去做这样 一个掌柜。当然在这里面还有其他的知名品牌。比如说韩国的LG, 11件套。大家都可以上去上面看一下LG的11件套商品，当你买完买到家里以后， 你一看这么多东西你就会很震惊，我相信绝对是你做微电商行业以来购买的所有平台的这么多礼包当中，让你最为满意最震撼的一次个阿彬老师真的可以给你打包票，因为分佣机制，分佣最高上限就决 定了这个平台商品，最

14、终他能够是拿出什么样的成本来去提供， 而在 这里面虽然只有200元的一个佣金，但是淘小铺本身不赚钱，因为它 是基于阿里巴巴强大的供应链。 阿里巴巴哪怕可能只拿一件商品， 相 比其他社交电商平台拿1000件乃至几千的上万件，他可能都有优势， 因为它已经是现成的强大的供应链， 所以基于阿里巴巴有这么强大的 供应链，他们有这么大的品牌优势，他淘的这些精品品牌，然后在这 个平台上他又不赚钱，而且给大家分的只有200元的情况下，他能提 供的商品品质一定是比较可靠，甚至说是非常可靠的，我相信大家认 真比较完之后，一定能够建立对淘小铺的信心，这个商品礼包让你卖 出去以后，一定不会伤人脉，你的客户可能甚至会感

15、谢你。他会感谢 你，卖给她一个性价比这么高的商品，同时呢，相当于卖了他一个会 员卡，甚至对于部分人来说你卖了 一个事业机会给他， 这么少的钱买 了一个这么值的礼包，同时我以后购物都能省钱，同时以后我还有机 会去招募其他的掌柜，我还能赚钱。除此之外呢，我们除了招募掌柜 有相应的销售奖励和培训管理津贴之外，你自己自购或者分享都有佣 金，这也是淘小铺未来更为重视的一个方面。 我们并不是说让所有人 进来成为掌柜就完事了，而是希望更多人、普通人可以通过这个平台 来创业，更多的普通的人，可以通过这个平台，如果是自己购物的话 能够省钱，节省开支。所以里面绝大部分的商品，相比市场上我们主 流的渠道，你可以进行

16、一个比较，我们不敢说100%但是99% 98%以上的商品，都有比较不错的优势。你自购或者去分享出去，你能获得5%5至50%甚至有可能有一些更 高的一些佣金，那么对于普通人来说，他只要 399 一键可以创业，分 享给自己的亲朋好友就可以。而这里面的商品是大牌，是非常靠谱的， 是他耳熟能详的一些品牌，卖出去以后不担心没有人脉，所以大家放 心大胆的去推广，推广完之后这些人未来在上面进行购物， 你都能获 得相应的佣金，请注意你推广完之后这些人可能是自己上去上面购物 的，可能你在佣金并不会特别高，因为里面很多的商品呢，本身性价 比就非常高，给他的佣金并不会向所有的微商销售一样有很高的佣金， 这里最关键的

17、一点是他们主动在里面自发的购买， 你其实甚至完全不 知道，你都能获得相应的佣金，所以哪怕这个佣金并没有那么高，但 是对你来说，这是被动的收入，这是一个管道的收入。同时，这里面还有一个非常非常重要的就是，团队的一个奖励，也就 是说当你招募不管是3个人、5个人、7个人，这7个人要招募30、 50甚至100甚至更多的人，这里面几乎所有的人，只要他们销售产 品，或者他们招募掌柜，跟你都有关系。举个例子，今天你是一个掌 柜，但是你招募了直接招募了 7个人，那你就能获得相应的一个培训 管理津贴和销售奖励。与此同时，当你下面7个人去进行产品销售或 她自己购物的时候，你就能获得他所获得佣金的8%勺奖励。各位可

18、以看一下，从下往上数，第3行，这个普通商品团队佣金的百分比是 8%什么意思呢？也就是说我直招了 7个人，这7个人如果他去销售 商品或者他去自购的话，他100块钱的东西，如果他能获得20块钱， 20块钱是他的一个佣金，而我能获得 20块钱的8%也就是说，20X8欢概多少钱？ 1块6毛钱。我只是举个例子，他卖100块的东西 有20块佣金，然后你能获得1块6毛钱，同样的如果你成为导师了， 你可能获得12% 13%甚至最高19%同样如果你是个导师，你下面 一个普通的掌柜，他卖一个商品100块钱，她能赚20块钱的佣金， 你可能获得1块9毛钱的佣金。各位，你别看这1块9毛钱不多，他 可能每天不断地复购啊，

19、甚至可能每天都会买，甚至一天都会买很多 款产品，甚至可能会买几百上千的产品，其他的佣金可能会达到几百 上千的佣金，甚至都可能上万呢，那么在他们有几百上千甚至上万的 佣金的情况下，你有可能拿到他们的 5% 8%甚至19%勺比例。如果 他拿1万块钱，有可能拿到500、有可能拿到1900,你想一下如果你 下面团队人数足够多的话，你很有可能每个月都有几千甚至上万的收 入。这个真的不是神话，真的不是梦想，它真的就是一个非常现实的一个 制度，因为阿里巴巴淘小铺出来做这个事情一定是靠谱的，所有宣布出去的机制一定是能兑现的。这个模式非常简单，非常合规，为什么呢？因为它只有两级，就掌柜 和导师，分别是100跟1

20、50元。那另外呢，他就按照你的业绩进行一 个奖励，按照你的业绩从20一直到最高可能是100块钱的一个奖励， 在这里面呢，各位，你做的只有两级，这个是所有公开对外是一样的 没有和信息差的一个制度，不会像传统的微商一样有一些隐藏的级别， 这里绝对没有，所有的制度都是公开透明的，这里面只有两级，它符 合国家相关的法律法规的要求，因为大家都知道超过三级的分销是有 法规的风险的，而且里面只有两级，那可能有人会说这里面是不是有 团队计酬，这里面是不是有风险呢？我来给跟大家讲解一下。 那么各 位试想一下在传统行业里面，比如说一个汽车的 4s店，一个销售员 卖了一台汽车，请问他的主管有没有可能拿提成？有！ 其

21、他的经理呢? 有！他的销售总监呢？有！他的副总呢？有！他的总经理可能都有， 甚至他的董事长可能都有。一个销售员卖货，整个团队他们都能拿钱， 他们的主管、经理、总监都是按照整个团队的业绩来拿钱，请问他们 有没有违规，他们有没有违法，他们有没有涉及传销，我想答案不言 而喻，为什么没有呢？各位你要注意，这里面是因为它是公司化的运 作，它是在整个公司内的一个组织， 这里面不管它是多少人的团队计 酬，他是因为是公司内部的，公司内部跟非公司到底有什么本质的区 别呢？所以这本质的区别在于，公司内的团队计酬它是合法的。为什 么？因为每一个人都交了税，而如果说，传统的其他的传销，直销，他为什么违规？是因为他没有

22、税，没有交税，我们人跟人之间，一个 人传一个人，去进行销售，中间他们都没有交税，只是私下的交易， 这个是违规的、是不合法的，而我们这个机制是百分百合规合法的， 为什么呢？因为我们所有的人都是通过一个外包第三方的一个机构 签约合作，作为一个兼职推广员的身份来进行一个合作的， 也就是在 这个过程当中各位所拿到的所有的淘小铺上的收益，百分百都是合规 交税之后的收入，这些所有的钱都是帮你们交过税的， 以后再发给你 们的钱，所以只要有交税这个动作，团队计酬就没有问题，所以在这 里面呢，我们发展的掌柜，我们成为导师，我们整个团队的成员，他们进行了销售，他们的自购，我们能获得相应的一些佣金是合理合法 的，为

23、什么？因为我们是在公司化的运作， 所有的人都是通过公司组 织的这种方式进行了交税，完税之后的收入。所以这个只有两级，没 有超过三级，这是百分百合规的，同时这里面并没有说逃税漏税，而 是通过这种组织化的公司的形式进行了合规纳税之后的收入，所以整个这个制度，第一，它非常简单清晰；第二它非常灵活；第三，他能 真正的让底层带来更多的收益。这个模式他后期的裂变性是最强的， 各位你可以比较一下过往你接触过的其他的平台上的制度，20人、50人的升级真的非常难，很多人他们半途就会放弃。这里，我们所有人推广的是知名品牌的礼包，比如说是娃哈哈的，比 如说是百雀羚，比如说LG等等。在知名品牌的商品推广难度一定更 低

24、，同时对于底层代理来说，他拿到的佣金更高，它有一个非常灵活 的成长体系，这样中间他就会找到胜任感，他就会找到这种成长的乐 趣，这样才会真正的底层裂变，相比其他平台的模式，这个模式非常 简单清晰，大家一看就懂，非常容易讲解，同时它是真正具有自裂变 性的，你不用说你的代理，你的掌柜他看懂以后，他自己就会招募第 3个，招募第7个，他也会鼓励他下面的团队不断的成长去招募更多 的人。与此同时，他不担心像其他平台一样，你到顶以后很快团队就跟你脱 离了，在这里面呢，你整个团队哪怕到 5万人了，都跟你有关系，并 且这里面顶层还有一个一级返利，什么意思呢？就今天你招募了一个 非常有能力的一个团队长，他直接招募了

25、 5万、6万、7万人，怎么办？这个时候你作为她的上家，你还有个一级的返利。一级的返利， 他跟5万跟2万的返利是一样的。也就是说48跟50之间的差距，是 两块钱一份的培训管理津贴，如果你下面招募了一个能力非常强的人， 他一下子招募了 10万人，那请问这个时候你能拿到多少管理津贴呢？ 因为你是他的上一级，你能拿到一级的管理津贴是两块钱，那10万人就能拿到20万元。同时，你也能拿到，团队商品佣金的 1%勺一级 返利，也就是说10万人团队整个团队可能佣金能达到 100万，那你 能拿到1%也就是1万块钱，达到1000万呢，可能是10万块钱， 并且这里面呢，这个佣金是每个月都要结算的，只要淘小铺不倒，只

26、要淘小铺存在，这个佣金就会持续的获得，这个真正的一种管道。总结这个模式非常简单。首先呢，每一个人只要知道你团队的总人数， 不管是你直接招募的，间接招募的，还是间接的间接招募的，这条线 下去的总人数达到多少人，你就找相应的级别，你就知道你的礼包销 售奖励以及培训管理津贴，比如说今天我招了1000人，那么我的级别就在700以上，2000以下，就按照这700来计算，就150+30是180 块每个人。那我如果招了 1000个人，就1000X 180,这是你整个团 队应得的总奖金，那么你直属，比如说 3个人还有5个人，他相应的 人数，相应的级别，你把这个奖金给到你直属的人，他往下发，剩下 的钱就是你的，

27、就这么简单。我相信我们群里面的各位朋友都是非常有经验的微电商从业者， 这个 模式你们应该都能听懂，如果说后期有什么不懂的，也可以在群里面 咨询，我们的相关的伙伴也会给大家进行一个解答。附：掌柜成长体系说明 1、会员分为掌柜和导师2个级别，用户购买399礼包商品注册成为 掌柜；团队礼包商品销售达100份晋升为导师。2、掌柜销售礼包奖金基数是100元，掌柜自购或分享普通商品奖励 佣金5%-50%另外、掌柜月度团队礼包销量累计达 3份、7份、20 份时，每份分别奖励培训管理津贴 20元、40元、50元；对应的，奖 励团队自购或销售普通商品佣金的 5%-11%举例：(1)掌柜A直接销售第一份100元，第二份100元，第三份 160元，平均每份120元；(2)如A销售1份礼包商品，A团队成员B销售了 2份，则A团队 的奖金为360元(3*120),B奖金为200元，A个人奖金为360-200=160 元。A相比直接销售获得了 60元培训管理津贴。(3)如A团队销售了 7份礼包，A个人销售了 3份礼包，A团队成员 B销售了 3份礼包，C销售了 1份礼包。则A团队奖金为980元 (70