![学校大型集体活动安全应急预案[001]_第1页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/28/c1a4f8eb-c821-4ee8-8272-7665f0550ae2/c1a4f8eb-c821-4ee8-8272-7665f0550ae21.gif)
![学校大型集体活动安全应急预案[001]_第2页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/28/c1a4f8eb-c821-4ee8-8272-7665f0550ae2/c1a4f8eb-c821-4ee8-8272-7665f0550ae22.gif)
![学校大型集体活动安全应急预案[001]_第3页](http://file3.renrendoc.com/fileroot_temp3/2021-12/28/c1a4f8eb-c821-4ee8-8272-7665f0550ae2/c1a4f8eb-c821-4ee8-8272-7665f0550ae23.gif)
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、学校大型集体活动安全应急预案一、指导思想为有效防范重、特大安全事故的发生,准时消退各类事故隐患和事故发生后,立足于尽量削减人员伤亡及财产损失,并且在第一时间充分调动各方面力气投入抢险救助工作,依据国务院关于特大安全事故行政责任追究的规定及上级主管部门的要求和有关法律法规结合我校教育实际,特制定本预案。二、适用范围本预案适用于我校的重、特大安全事故现场。包括学校集会、大型集体活动,春秋游、庆典纪念、文艺演出、运动会等。三、组织领导学校发生安全事故,要马上报告当地政府和教育主管部门。同时学校应组织、指挥、调度现场的抢险救助工作并保护好现场,防止事态进一步扩大。学校领导应准时赶赴现场主动参与组织抢险
2、救助工作。领导小组组长:成员:职责1、各班主任为本班活动期间第一安全责任人,年级主任为本年级安全责任人。活动期间班主任不得离开本班学生,随时把握本班级学生状况,遇到特别状况准时做好本班级学生的疏散和掌握,并向有关领导报告。2、活动负责人要准时做好整个活动的调度和掌握,稳定好全体师生的秩序。政教处和总务处人员不得擅自脱离岗位。发生事故,准时各就各位,负责安全出口的疏散工作,避免发生拥挤踩踏事故。3、脱离现场后,各班主任、年级主任快速组织好本班本年级学生,整理好队伍、清点好人数,不允许学生擅自离开队伍。对没有到场的,要做好登记,并准时上报现场负责领导。五、学生大型集体活动安全应对措施1、学校组织大
3、型活动必需将申请和安全应急预案上报教办审批,未经审批的活动不准进行。假如进行大型的室内活动,要严格做好消防、疏散等安全预备。2、安全预案包括活动时间、地点、内容、目的、人数、负责人,安全措施、疏散方案等。3、活动的组织者要对活动的安全工作全权负责。4、负责人要向参与活动的师生,讲明详细的安全措施及疏散方案,把安全教育放在首位。5、体育活动前,由体育老师讲活动前的留意事项,大型体育活动前,要对参与活动的师生,进行好安全教育。6、凡大型活动应支配医务人员到场,以便紧急救护,并要求班主任跟班维持活动的秩序。7、凡全校性活动,申报的安全预案要经教办审批。四、出现突发事件的处理方法1、支配人员负责有序疏散人群。2、要用学到的安全学问进行自救。3、准时送到急救中心或打120。4、准时向领导报告事件状况以及向上级报告。5、最终要查明事故原因,追究相关责任人。6、学校事故发生时,快速了解、收集和汇总事故有关状况,准时向应急现场指挥部供应各种相关信息和资料;负责与事故现场指挥人员和教育局、市政府及卫生、公安等部门保持联系。7、组织事故损失、人员伤亡状况调查;评价、了解、汇总应急工作出动的救护人数,抢救伤员等状况。8、发生事故,要组织人力准时抢救受困和受伤师生,确保师生生命安全,准时将事故上报主管领导。9、视状况报110、120恳求救济。并
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业人力资源薪酬管理中的绩效考核问题分析
- 钢铁企业并购价值评估研究
- 【实例】组织结构设计 指导手册(权威资料)-HR猫猫
- 住宅装修合同范例 北京
- 农户养殖奶牛合同范例
- 2025版高考数学一轮复习第九章平面解析几何第8讲圆锥曲线的综合问题第2课时圆锥曲线中的定值定点与存在性问题教案文新人教A版
- 冷库拆迁合同范例
- 乡镇门店送货合同范例
- 事故车车辆维修合同范例
- 农村荒地合作合同范本
- 球墨铸铁正火工艺
- 中国神经外科重症患者营养治疗专家共识(2022版)课件
- 装修项目经理简历
- (完整版)管理学专业英语词汇大全
- 《隆中对》教学讲解课件
- 污水处理项目运营期绩效考核评分表
- 蒙迪欧维修手册
- 香味的分类(扑却分类法)
- 盐城市残疾人康复机构认定暂行办法
- C语言上机考试题目
- 大学生心理健康教育-大学生心理健康导论
评论
0/150
提交评论