


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、导数与三角函数的结合-CAL-FENGHAL-(YICAI)-Company One 1一导数与三角函数的结合1.(导数与三角函数结合)已知函数/(x) = 4d-3x2cose +工,其中xeR 0为参数,且(1)当cos6 = 0时,判断函数/0)是否有极值;(2)要使函数/(%)的极小值大于零,求参数。的取值范围;(3)若对(2)中所求的取值范围内的任意参数函数在区间(2a-l,a) 内都是增函数,求实数a的取值范围.【分析】定义域。上的可导函数/(%)在点处取得极值的充要条件是/'(x() = 0,且/'(x)在与两侧异号.【解析】(1)当cos8 = 0 时,f(x)
2、 = 4x5 +,则/(r) = 12/2 0,函数/(x)在(一 8, 4-00)内是增函数,故无极值.(2) /'(X)= 12-6Kcos6,令/ '(x) = 0,得=0,勺=由。<夕4及(1),只考虑cos8>0的情况.当x变化时,/'W的符号及/(%)的变化情况如下表:X(°°, 0)0(。,啜cos 62,cos6、(-,+ 8)r(x)+00+fM/极大值极小值/因此,函数在工=心处取得极小值/("),且r/cos0. 1 3clf () = - cos 6 H2432要使必有;cos3e+5>0,可得Ov
3、cosec;,所以(3)由(2)知,函数/(x)在区间(-8, 0)与(胃,+ 8)内都是增函数.2。一 1 < a1 ,2a-1 > cos。2a-<a八 或 a<0由题设,函数/(X)在(2a La)内都是增函数,则a需满足不等式组2由渗数匹李时,0<cos.<l,要使不等式2,1关于参数。恒成立,必有2,1弓.综上,解得a0或,所以a的取值范围是(-8,。 U 1).882.已知函数/(x) = axsinx去a£R),且在0,堂上的最大值为彳上(1)求函数Hx)的解析式;(2)判断函数f(x)在(0,爪)内的零点个数,并加以证明.【思路点拨
4、】(1)分a=0. a<0和a>0三种情况求函数/(x)的最大值;(2)先用零点存在性定理判断有无零点,再根据函数的单调性判断零点的个数.【规范解答】(1)由已知得,(x)=a(sin x+xcos x),对于任意x£(0, % 有sin x+xcos x>0.当。=。时,HM=-2,不合题意.当a<0, xe(0,3时,f(x)<0,从而在(o,3内单调递减.又在9,争上的图象是连续不断的,故以在【。,会上的最大值为加)=*,不合 题意;当GO, xe(0,今时,f(x)>0,从而在(0,3内单调递增,又在9,手上的图象 是连续不断的,故刎在。,
5、刍上的最大值为崎,即,一:=写解得a=i.综上所述,函数/(X)的解析式/(x)=xsinx一(26M在(。,n)内有且只有两个零点.证明如下:由(1)知,/(x)=xsinx-:,从而有加)=一孤,心=上U>°又HM在【。,号上的图象是连续不断的,所以在(0,今内至少存在一个零点.又由知在9,自上单调递增,故刎在(。,内有且仅有一个零点.当 x£ 尊 n时,令 g(x)=/(x)=sin x+xcos x.由靖)=i>o,g(m=f <。,且g(x)在日旬上的图象是连续不断的,故存在mwg, n),使得 g(m)=o.由 g") = 2cosx-xsinx,知 x(全 n)时,有 (")<。,从而g(x)在g, rx)内单调递减.当xW百 m)时,g(x)>g(m)=O,即/(x)>0,从而f(x)在臣m)内单调递增,故当x£殍m时,f(x)训5)=?-0,故於)在殍m上无零点;当 x£(m, n)时,有 g(x)<g(m)=O,即7r(x)<0,从而/(x)在(m, n)内单调递减.又f(m)&
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年医疗行业员工劳动合同范本
- 二零二五年度企业信用担保合同(风险控制)
- 抖音“抖音电商”2025版电商平台合作与运营服务合同
- 2025版国际贸易结算与信用证服务合同规范
- 信息2.0教师线上教学能力计划
- 七年级美术下册项目化教学计划
- 设备采购造价咨询控制措施
- 2025年中国红木木材行业市场深度分析及发展前景预测报告
- 中国核技术应用行业竞争格局分析及投资规划研究报告
- 物流仓储优化质量保证措施及进度保证措施
- 美的集团数字化转型之路
- 执业药师聘任协议书
- 2025辽宁沈阳水务集团有限公司招聘32人笔试参考题库附带答案详解
- 2025至2030中国无菌海绵市场行情监测与未来投资商机研究报告
- 《文物修复与保护基础》课件
- 外贸知识培训课件
- 2025年度风力发电场电力运维保障协议
- 企业法务管理及风险防范措施
- 七年级英语下册单词表2025
- 2023-2024学年湖南省娄底一中七年级(下)期中数学试卷 (含解析)
- JJF 1183-2025温度变送器校准规范
评论
0/150
提交评论