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文档简介

1、版号/状态：A/0岗位名称设计部主管直接上级研发部经理岗位描述岗位职责与考核指标岗位责任与岗位权限任职资格设计部主管岗位职责说明书文件编号：HR-YF-P05岗位代码直接下属负责新产品设计及原产品改良。 岗位职责YF04共1页第1页工作部门研发部关键绩效指标（KPI）1. 负责配合业务部审核客户提供的设计图纸，参与和跟踪新产品打 样工作和生产工艺流程设计；2. 准确了解市场产品定位风格，按时保质保量完成设计方案；3. 负责产品开发，结合流行趋势和市场需求，根据市场不同需求设2研发产的投产率G。； 计品类和款式；4. 对公司现有旧产品进行结构、工艺、材质、色彩搭配等改良设计5. 进行市场考察和调

2、研（皮具市场、专卖市场、展会与公司的终端 市场），捕捉流行元素，品牌设计动向与新工艺的采用；6. 根据客户需求提供新设计方案，资料整合,2D外观效果图表现，3D结构设计,样品制作进度跟进；7. 负责策划宣传工作，网站展示产品图拍摄处理，产品画册的拍摄 与目录编制8. 协调好与公司各相关部门的工作衔接与配合；9. 完成领导交办的其他工作。岗位责任1. 打造康派自己的品牌形象；2. 设计完美热销的产品；3. 及时掌握和满足市场对产品的风格要求；4. 公司产品的宣传。5. 完成其他工作任务。1.新产品方案的采用率（30%;3. 产品热销度（30%;4. 执行力和配合度（10%。岗位权限1. 内部人员管理权；2. 订单质量评审权；3. 部门人员工作分配权;4. 奖惩和任免建议权。不限26 - 45 岁教育背景培训经历从业经验技能技巧其他要求设计专业，大专以上学历;受过设计方面的相关专业培训。五年以上平面设计工作经验优先；熟悉皮具行业产品特色、工艺版型、样板制作等 种细节； 生产型皮革制品企业2年以上同等职位资历。精通Corel DRAW Photosho等设计软件；有扎实的设计功底、丰富的创作经验及整 体设计的把握能力；创作欲望强烈，有优秀的创意、表现力强 身体健康、精力充沛，有较强的

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