岗位工资等级表(20201110144039)

1、温泉大酒店岗位工资等级表（讨论稿）级栏系工Ff职务及岗位：职级E新调整后的耳体分才-”4别次数标7庁案原7案5000元以总经理1总经理5.0上A副总、经理4. 93530元分管大部分工作1勺副总经理2B副总、经理4. 833）0元 分管小部分工作1勺副总经理C4.7总经理助定3000 元卜经理戲理理A总虚 4. 62800亍场营消总监、计1汕财务总监3B,白、监442500元餐饮.也监、Z齐务总监C总监 4. 22300兀便娱总盟A部经理4. 02030元市场营销部、财务部、餐饮部、房务部康娱部、人力资源部、工程部、4B部经理3.81830元保安部前厅部、管家部、娱乐部、康C部经理3.6163

2、0丿匸乐部、采购部、营销部、策划D部经理3.51430丿匸部总办主办文员、大堂副理（资深）、质检部、人事部、公尖部5A高及主管3.412)0元餐饮主管（1）、房务主管、工程主管、娱乐主管、康乐主管、大堂副理（高级）B咼吸主管3.210)0元会计主管、成本主管、电脑主管、运作主管、消防主管、前厅主管、楼层主管、餐饮主管（2）、大堂副理（中级）、人事C主3950 元主管、培训老师（高级）餐饮主管、物料主管、洗衣主管、PA主管、员工宿舍、员工饭堂、餐饮主管（3）、大堂副理（初级）、D主育2. 8925元培训老师（中级）宾客矢系主任、釆购主管、保安主6A高汲领班2. 890）元管、餐饮主管（4）前台接

3、待、眇艮领班、车队长行政）、市场营销代表（高）、美工（高级）、厨房领班、餐饮领班、B高吸领班2. 6875元培训老师（初级）总办文员、餐饮领班、房务领班、劳资档案员C领班2. 4850元客房、总机、礼宾、桑拿部长、 工程领班、厨师（具食，体人员，分别列表，划分档级） 销部代表（中）、美工档次和级！z r 、 1 z / /- z 1 t、 *T* ft* m娱乐部长、丿市场营r、.L'厨师：包S餐饮部厨师和员工 黄厨师，垓需按具体、员，分别列表，划分J1J,这套到领于师最高级。保安领班、PA领班、美工（中）、D领2. 2825 元采购员、销售代表（初）总台接待（咼级）、司机、空调总台接

4、待员原650元，空调11技工（）2.2800元工（上限）、电工（上限）、维修原640元，电一匚原800元，维A工（上限）、资料员（上限）修工原650元，电丄原650元B技X （二）2. 07,5元 营：Ik部门的资深：员总台接待员商务中咨客包括:餐厅迎宾员、夜总心（咼级）、咨客、冼衣技师、会迎宾员等；文员（原7507高级服务员（1）、资深收狼员、元）商乡卜中心（原650元）护C技1 :（三）1.87）0元营业部门文员、后勤部门资深± （原750元）文员、美工（初）、护士高鈿旳祖吊、高纽榕纬牛、嵩介管眉、旳績吊，榕耳体孰练D技£（四）167 :!5元级服务员（2）、高级保安员

5、、后勤部门文员、花工超了本级。高级服务员（3） '高级调酒员、高级月和专业情况套档与级，最葛个艮务员（3）原未设）；服务员中级保安员、中级收银员、预高级调酒员（原未设）；中级；接线生（原8A1 6700 元（高）订员、中级接线生、总台接待保安员（原未设）员（初级）、商务中心（中级）600元）Bl,650元（中）中级服务员、洗衣工（高级）、初级保安员、行李生（高级）、600丿中级调酒员、初级收银员、PA元）（高级机械手）、初级接线生、级洗衣商务初级服务贝（原550元资深服务员（原650絃员（原550元）；高服务员工（原未设）；高级行（原未设）；中级调酒员E设）中心（初级）、空调工（下李生

6、限）（下限）、维修工（下（原；、虹限丿初级服务员、行李生（中级）、初级服务贝（原550元600服务员PA （机械弓600元:）、员工活动1心元）；行李生（原550元600Cl（初）管理员、初级调酒员、iE衣工元）（中级）、见习保安员传菜员、洗碗工、缝纫工、布传菜员（原550元）；洗碗工草员、熨烫折叠工、行李生（初（原550元）；熨人折叠工（原;);级）、PA （手工）、洗衣工（初）；9假口窑1550 元 550丿 1PA员（原550元级）洗衣工（原550元）；布草员（原550元）实习生本科毕业占，i （对口）、 宿，鈴管理所有毕、|/牛均300亓，宿舍管理A0400元（一）员（宿舍1、卫）员（

7、原400元）实习生专：斗毕、（对 口）1ORIIb3hIJ 7T（二）实习生一般学历CO. 3300 元（三）（一）一般说明：1、 以上各岗位的“副职人员”，均按上表退一档。2、以上各级见习人员，均按该岗位初级人员退一档。3、行李生：同礼宾员、门僮。4、迎宾员：同咨客、领位。5、服务员包括：楼层、餐厅、桑拿、娱乐、康乐等岗位服务员o6、新产生的特殊工种岗位：各类专业技师、美容美发师、修脚搓背师、音响师等，适才适岗而定。（二）重要说明：1、本表作为温泉大酒店长期基本建设重要文件之一，注意严守机密，不能外泄。2、本表为长远需要考虑，而设立的如：副总、总助、总监等职务等职位，不等于现在就要套满的职位。3、某些特殊岗位，是董事会特批的工资，不受本表范围的约束。4、凡遇现工资表与原工资表的等级工资不合时，暂