安全文化汇报PPT

1、2017以合力创建示范企业为契机打造特色安全文化建设模式江 苏 中 烟 淮 阴 卷 烟 厂前 言 作为江苏中烟安全文化建设试点单位，我厂高度重视安全文化建设工作，始终以国家局和省公司安全生产工作要点和安全工作会议精神为指导，紧紧围绕 “706100”的安全环保目标，全面建设以“效益之本、幸福之源”为安全价值观的安全核心价值体系。我厂先后于2013年、2016年（复评）两次通过了全国安全文化建设示范企业的评审。接下来我将淮阴卷烟厂安全文化建设和安全“三项活动”、“八小活动”开展情况向各位进行汇报：CONTENTS加强组织领导，积极推动安全文化建设工作做好新安全文化理念宣贯，扎实推进安全三项活动、

2、八小活动深化安全管理创新，多种形式开展安全文化建设强化全员安全培训，努力提高员工安全素质01加强组织领导，积极推动安全文化建设工作20%40%60%80%100%2月份 4月份 6月份 8月份 10月份12月份 我我厂始终把安全文化建设作为提升企业安全管理水平，实现本质安全的重要厂始终把安全文化建设作为提升企业安全管理水平，实现本质安全的重要途径和手段。为了加强对全厂安全文化建设的组织领导，我厂专门成立了安全文途径和手段。为了加强对全厂安全文化建设的组织领导，我厂专门成立了安全文化建设领导小组，负责全厂安全文化建设组织化建设领导小组，负责全厂安全文化建设组织领导领导、基本思路基本思路和和目标目

3、标任务的指导任务的指导工作，经过问卷调研、专家讨论，确定了工作，经过问卷调研、专家讨论，确定了“1-2-3-4-5”的安全文化建设模式，的安全文化建设模式，并组并组织各部门对各阶段的目标、责任进行分解落实，做到了目标任务明确、责任落实织各部门对各阶段的目标、责任进行分解落实，做到了目标任务明确、责任落实到位。到位。n 做好新安全文化理念宣贯，扎实推进安全三项活动、八小活动02三项三项活动活动 安全安全“八小八小”活动活动 按照按照危险辨识、风险评价、制危险辨识、风险评价、制定对策、目标设定、总结改进的顺定对策、目标设定、总结改进的顺序，以现场、设备、动力为中心，序，以现场、设备、动力为中心，每

4、月组织小组成员分析、查找危险每月组织小组成员分析、查找危险因素因素、判别判别危险源的根源、状态，危险源的根源、状态，提出制定相应的控制措施，并在每提出制定相应的控制措施，并在每次活动后填写危险预知训练活动次活动后填写危险预知训练活动卡卡。 结合结合岗位操作规程和岗位危险源，以岗岗位操作规程和岗位危险源，以岗位描述、安全检查、手指口述要点为内容，位描述、安全检查、手指口述要点为内容，在所有生产岗位制定了手指口述安全确认在所有生产岗位制定了手指口述安全确认标准卡，定期组织各操作工进行手指口述标准卡，定期组织各操作工进行手指口述和安全确认的训练，并利用安全确认法对岗和安全确认的训练，并利用安全确认法

5、对岗位危险源进行了重新辨识和评价位危险源进行了重新辨识和评价。 班组班组每周开展一次行为安全观察每周开展一次行为安全观察活动，观察内容包括员工不安全行活动，观察内容包括员工不安全行为、个人防护用品佩戴、作业现场为、个人防护用品佩戴、作业现场环境等，在每次观察结束后，各班环境等，在每次观察结束后，各班组都会对安全隐患、违章或不安全组都会对安全隐患、违章或不安全行为进行记录，并进行问题分析，行为进行记录，并进行问题分析，提出相对应的整改和改进措施。提出相对应的整改和改进措施。三项活动危险预知训练活动手指口述安全确认活动行为安全观察活动一、形式新颖多样，利用电视、板报、卡一、形式新颖多样，利用电视、

6、板报、卡片、漫画等多种展示方式。片、漫画等多种展示方式。二、每月开展一期二、每月开展一期“八小八小”活动，每期活动，每期采用不同的主题进行渲染，采用不同的主题进行渲染，10月份的主月份的主题就是安全与亲情。题就是安全与亲情。三、每期都有不同班组的一线员工亲身三、每期都有不同班组的一线员工亲身参与到活动内容参与到活动内容及及策划策划板块板块设计中，通设计中，通过员工的亲身参与将安全八小活动落到过员工的亲身参与将安全八小活动落到实处。实处。安全“八小”活动方面03n 深化安全管理创新，多种形式开展安全文化建设ABC1、组织各部门制定年度、月度安全行动计划，对各部门计划内容的完成情况进行检查。2、利

7、用多种宣传方式，普及安全知识。以OA办公平台、安全文化宣传展板、多媒体视频等媒介，开展安全相关的法律法规、安全知识、事故案例分析等方面的宣传活动3、开展安全文化主题活动，建立安全文化长效机制。安全文化建设04n 强化全员安全培训，努力提高员工安全素质去年以来，我厂组织开展了三期安全文化大讲堂、两次有感领导培训、两次安全文化理念培训，并多次邀请安监局及行业内专家进行安全培训，年均培训人数达1000余人次，内容涵盖了安全文化基础知识、专业安全技能、生活安全常识等多个方面。同时，我们还定期开展了环境和职业健康安全管理体系标准培训、安全生产标准化知识培训、特种作业人员技能培训、驾驶员交通法规与安全知识

8、培训、危险化学品操作知识培训，并不定期的组织消防知识培训。50%40%10%淮阴卷烟厂将根据公司计划扎实做好安全文化推进淮阴卷烟厂将根据公司计划扎实做好安全文化推进工作，积极配合公司做好全国安全文化建设示范企工作，积极配合公司做好全国安全文化建设示范企业创建的各项工作，真正把江苏中烟安全文化落实业创建的各项工作，真正把江苏中烟安全文化落实在行为文化上。在行为文化上。安全文化建设工作安全创新活动80%近年，我厂一直加大安全创新投入，开拓安全创新发展新思路，持续推进安全理念创新、管理创新、制度创新、技术创新。陆续开展了员工安全档案，安全点检系统，安全隐患随手拍，施工现场移动监控，单人岗位紧急呼叫系

9、统共计19个创新项目，创新内容涵盖基础管理、设施维护、信息化应用等多个方面，以创新促进工作的态势初步显现。 060504030201员工安全档案岗位安全格言劳保用品管理系统库区消防设施防腐蚀装置周界语音警告系统单人岗位紧急呼叫系统员工安全档案建立员工安全大数据库，实现对员工全职业周期的安全动态管理，并将安全绩效与员工的岗位变动、评优评先、职务评聘挂钩库区消防设施防腐蚀装置研发防护罩，有效抵御磷化氢气体（治虫产生）对于消防设施的腐蚀。劳保用品管理系统利用信息化方式对劳保用品发放情况进行记录统计，提高工作效率。单人岗位紧急呼叫系统单人操作岗位员工在遇到紧急情况时，通过手持报警器一键呼救，大大缩减员

10、工呼救过程。在厂区周界设置红外对射和语音自动警告系统，最大限度避免入侵行为的发生，提高全厂的安全管理效率。周界语音警告系统建立安全隐患随手拍微信群，及时发现隐患、主动整改隐患，促进全员查找安全隐患，提高全员参与安全管理热情。 岗位安全格言结合各工种岗位特点和操作规程，制定安全格言，将安全风险意识根植在职工思想深处。安全隐患随手拍门禁远程传输系统实现对全厂门禁的一键开启、一键关闭，从而达到治安与消防管理要求的双标准。叉车安全系统安装叉车自动防撞系统，实现叉车自动减速，减少叉车碰撞等事件的发生。安全教育培训系统采用网络学习培训与考试，解决培训对象分散、难以集中的问题。门禁远程传输系统安全隐患随手拍安全绩效考核施工现场监控系统叉车安全系统安全双向约谈机制安全点检系统施工现场监控系统 打造移动监控车，实现对施工现场实时监控，及时制止安全隐患及违章行为发生，实现人防、技防相结合。隐患分级管理信息系统电子地图系统COD在线监测体系管理系统安全教育培训系