班主任岗位目标责任书每月考核)

1、班主任岗位目标责任书（每月考核）序号项目岗位目标要求分值九月十月十月十月1例会准时、认真参加班主任例会得10分迟到、早退或中途离场一次扣3分请假未出席者一次扣5分无故未出席后一次扣10分102“ 一日常规”管理准时到位、管理启序得40分无故未到位者一次扣5分403校、班会、午会专时专用班会课要求认真组织,效果好。得10分班会课没肩按要求认真组织扣10分25校会课专时专用，效果好。得10分校会课没肩专时专用一次扣5分午会课专时专用，纪律好。得5分午会课没肩专时专用一次扣1分4集体活动学校各部门组织的主题活动、社会实 践、文体活动均到位、认真组织，且效 果好得10分效果不好酌情扣分。没有参加不得分

2、105进校礼仪、课间进校礼仪，按照学生行为规范评比要求得30分。1人次一项目扣1分，扣完/、得分40文明文明休息好得10分，休息不文明休息1人次扣1分，扣完为止，不得分6环境环境卫生，按照学生行为规范评比要20和个求得10分。1人次一项目扣1分，人卫生、爱护公物扣完/、得分个人卫生，按照学生行为规范评比要求得5分。1人次一项目扣1分，扣完/、得分公物完好无损坏得5分，损坏一样扣1分，扣完为止，不得分7广播早操、室内操，按照学生行为规范评20操、室比要求得10分。1人次一项目扣1分，内操、眼操扣完/、得分眼保健操，按照学生行为规范评比要求得分10分。1人次一项目扣1分，扣完/、得分8课堂纪律、抄

3、袭作业、考试作弊课堂纪律好得10分。课堂纪律吵，1人次扣1分，扣完为止不得分20无抄袭作业得5分。抄袭作业，1人次扣1分，扣完为止不得分无考试作弊得5分。考试作弊，1人次扣1分，扣完为止不得分9黑板报评比黑板报按要求认真出，整体美观。得10分黑板报按要求出，整体美观度/、够扣8-5分黑板报没后按要求出不得分1010学生意外伤害事故、无事故发生得5分有事故发生，但处理及时，有记录，视处理反馈情况而定。（卫生室需备案）5偶发后事故发生，处理不当、延误，无记事件录。不得分处理11总分备注：警示！1、严格贯彻“学生在班主任在”的原则，若有无故不在岗，视情节轻重作出相应处理2、学校查证班主任有体罚、严重

4、变相体罚的，实行“一票否决”3、由于班主任有责任而造成的流生，实行“一票否决”班主任：年级：班级：德育处：签约日期:班主任岗位目标责任书（学期考核）序号项目岗位目标要求分值学期考核自评组评校评1班级按时完成、内容按照学校要求认真详10工作尽、有自己特色。得10分计划、按时完成、内容按照学校要求认真详小结尽、无特色。扣1分不按时完成、内容/、按照学校要求认真详尽、无特，扣3分没有计划、小结扣10分2组织班级组织志愿者，开展社会实践活动，10教育有 资 料，效 果 好活动得10分班级组织志愿者，开展社会实践活动，有资料，效果不好扣3分。没有不得分3参与 学校 各类 主题活动学校各部门组织的主题活动

5、、社会实践、文体活动学生参与率80砌上得10分学校各部门组织的主题活动、社会实践、文体活动学生参与率50砌上得6分参与 率低于 20%不得分104家访一学期家访50% （预备年级、新接班 100%以上，“六必访” 100%有家访记 录。得10一学期家访50% （预备年级、新接班 100%以上，“六必访” 90%有家访记 录。扣2分一学期家访50% （预备年级、新接班 100%以下，“六必访” 80%无家访记 录。不得分105班风、行为规范遵守 情况班风好，行为规范评比好，月平均扣分5分以内或获得行为规范流动红旗。得15分.。班风较好，行为规范评比较好，月平均扣分 5 分10分以内，得10分班风

6、较差，行为规范评比较差，月平均扣分 10 分以上。得5分156班级总体学习 成绩成绩提高得10分成绩持平得8分，成绩卜降得5分107参与德育科研推荐市、区德育科研，得10分参与校德育科研，得8分不参与市、区、校德育科研，不得分108有心 理教育、家 庭教 育个 案有个案资料，有成果，得5分有个案资料，无成果，得3分无个案资料，无成果，不得分59特殊学生帮教帮教有方案、谈话记录，措施有效得10分帮教肩方案、谈话记录，措施无效扣3分无帮教方案、谈话记录，不得分1010各方反馈满意度（根据学生、家长、任课老师问卷、座 谈会，平时检查情况，行政巡视情况） 满意得10分较满意得8分，不满意不得分1011附加市、区、校优秀集体评为平行班中的进步集体。完成学校应急任务。市、区、校各项集体活动中获集体奖德育科研在市、区、校获奖或发表。12总分备注：警示！1、严格贯彻“学生在班