职业人格之卡特尔PF

1、测试者：薄秋玲日期：2011 年3月15日1. 你首先需要知道的职业人格测评的由来16PF问卷是由美国伊利诺州立大学著名人格心理学家卡特尔经30多年的研究编制而成的.卡特尔把人格分解为16种因素，全体因素的有机组合就构成了个人整体的人格特征。 本问卷以16种人格因素为测评要素，每一项因素对应的分值高低将会反映你在此要素上的 人格表现。需要注意的是，具体分值并不是精确数字，而是代表了特征突现的程度。进行此 项测验，将有助于你更深入地了解你自己。职业人格测评的作用人格是稳定的、习惯化的思维方式和行为风格，它贯穿于人的整个心理，是人的独特性的整体写照。不同的岗位需要不同的人格类型相匹配，这样员工才能

2、在固有的岗位上发挥自己的优势和特长，工作起来更有积极性。因此，现在很多企业在人员招聘中运用卡特尔16PF。16PF的名称和含义如下：人格因素含义乐群性测试您在工作和生活中，乐意自己一个人做事，还是喜欢与别人合作.聪慧性测试您的智力水平和学习理解的能力稳定性测试您的情绪的稳定性和对现实生活的态度。影响性测试您喜欢影响别人还是容易受别人影响.活泼性1心测试您严肃、静默还是活泼、健谈。有恒性测试您是否有明确的目标理想，以及您的毅力和责任感的强弱。交际性测试您是否愿意与别人交际。情感性 测试您是否富于想象，重理智还是重情感。怀疑性测试您对世界的很多观念是确定不移的还是有所怀疑想象性卄 测试您是认真谨慎

3、、脚踏实地，还是富于想象，倾向于思考而不 是行动。世故性测试您1叹人比较坦率真诚，还是 比较老成世故。忧虑性测试您比较忧郁，还是比较乐观自信.独立性1 测试您喜欢依靠自己，还是依赖别人的力量解决冋题自律性测试您是否有坚强的意志、自制力和明确的目标感。紧张性测试您在平时状况下或遇到事情时，比较心平气和还是容易紧 张。2. 您的测评统计结果统计得分说明在您这份报告中呈现的所有得分都是转化为标准分”以后的分数。 因为您测验的原始分数的单位具有不等性和不确定性，测验的原始分数要转化为标准分数才有测量意义。在这个测验里，我们使用 110的标准分，其中13分为低分水平，4 7分为平均水平，8 - 10分为

4、高分水平。如果您在某个维度上面的得分为低分，可以解释为低分特征，如果您的 分数趋中，则可以解释为平均特征， 如果您的得分为高分，则您在这个测验维度上解释为高分 特征。分数越低越偏向于得分特征，反过来分数越高越偏向于高分特征。测评得分统计表测评得分统计表乐群性动影响性谦逊槪从严肃审怕有恒性权亘敷衍理智r着重貂信藏随和现实、含乎常1忧虑性安详沉着、有信曼革性保守、服履传独立性依載、随阳群）燼鞭性右平气和人格因素底分特征3. 您的人格特征分析乐群性 表示热情对待他人的水平，您的得分是：4，属于平均分。您可以较好地和别人相处或一同工作，也能较好地独自完成工作；对人对事的工作您都可以做。聪慧性 表示智力

5、水平和学习理解的能力，您的得分是：1，属于低分。您的思维有些迟钝，学习和理解的能力不强，不能举一反三 ；这可能是您在答题时情绪不稳定造成的，也可能是您心理上有些问题没有得到很好地排解;建议您可以从事一些事务型工作 稳定性 表示情绪的稳定性和对现实生活的态度，您的得分是：6，属于平均分。 您的情绪比较稳定， 对于生活中的变化和各种问题， 您一般都能比较沉着地应对， 但遇到重 大挫折时，或在紧急情况下，您也可能会有一些情绪波动。影响性 表示喜欢影响别人还是容易受别人影响，您的得分是：6 ，属于 平均分。您能较好地协调自己的想法和别人的想法, 一方面 ,您对事物有自己的判断和想法， 不会人云亦云；另

6、一方面 , 您也听得进别人的意见，不会固执己见。活泼性 表示是严肃、静默还是活泼、健谈 ,您的得分是： 5，属于 平均分。 您对人和事物的热情一般；一般情况下您为人随和， 和人相处比较轻松愉快； 对于重要人物和重大事件， 您也能严肃认 真对待。有恒性 表示是否有明确的目标理想、毅力和责任感的强弱,您的得分是 :3，属于 低分。您不喜欢遵从严格的规则和外在强制，不太愿意奉公守法，通常缺少较高的目标和理想,对于人群社会没有绝对的责任感；适合的职位是艺术型。交际性 表示是否愿意与别人交际，您的得分是： 6，属于 平均分。 您的交际性处于中等水平 ;您像大多数人一样，在通常的交际中，都能表现得比较轻松

7、 , 但有时在周围的人都不熟悉的 情况下，您也可能保持沉默 .情感性 表示是否富于想象、重理智还是重情感，您的得分是：2,属于 低分。您非常客观理智 , 注重现实，独立坚强；遇事果断、自信。如果过分可能会冷漠无情 ; 适合这种特质的典型职位是技能型、事务型，如工程师、飞行员、物理学家、外科医生、电 气技师、警察等。怀疑性 表示您对世界的很多观念是确定不移的还是有所怀疑，您的得分是：5，属于 平均分。一般情况下 , 您倾向于认为他人是真诚、值得信任的，但您对有些人或事也会保持警惕，但 当完全了解他人之后 , 您会乐于接受和信任他们。想象性 表示认真谨慎、脚踏实地 , 还是富于想象、倾向于思考而不

8、是行动，您的得分是：4,属于 平均分。 您能较好地平衡理想和现实，既有自己的理想追求，也会考虑现实可能性；一般情况下能够脚踏实地，有时也会陷入幻想 .世故性 表示人比较坦率真诚，还是比较老成世故，您的得分是 :4，属于 平均分。 您待人比较真诚坦率，但也不会过于轻信或感情用事，您比较认同 “害人之心不可有，防人 之心不可无 ”。忧虑性 表示比较忧郁，还是比较乐观自信，您的得分是： 3,属于低分 . 您乐观自信，心平气和，坦然宁静，容易适应环境，知足常乐； 有时可能过于自负，自命不凡，也可能缺乏同情而引起别人的反感； 职业倾向于行政领导、心理学家、空中小姐、电机工、消防员、竞技体育运动员、飞行员

9、。变革性 表示心态和思想比较开放自由 , 还是比较保守，您的得分是： 5，属于 平均分。 您既不过于保守，也不过于激进，您认为传统中有些东西可以保留，也有些东西需要变革。独立性 表示喜欢依靠自己 ,还是依赖别人的力量解决问题，您的得分是：2，属于 低分。您的依赖性很强，缺乏主见，在集体中容易随大流, 常常放弃个人的意见而随声附和以赢得别人的好感，需要追随团体来维持自信，对权威是忠实的追随者； 适合您这种特质的工作职位是社会型、企业型工作。自律性 表示是否有坚强的意志、自制力和明确的目标感,您的得分是： 4 ，属于 平均分。一般情况下， 您有较好地自制力， 比较尊重礼俗， 能坚持完成自己计划的事

10、情， 少数情况下， 您也可能会情绪失控或有所懈怠。紧张性 表示在平时状况下或遇到事情时，比较心平气和还是容易紧张，您的得分是： 6 ， 属于平均分 .您通常所体验到的紧张程度和大多数人差不多，一般都能保持心情平和, 在遇到重大挑战或紧急情况时，您也可能比较紧张。鉴于测评结果，您在 稳定性、影响性、交际性 等方面表现得比较突出，而在 情感性、 独立性、聪慧性 等方面则表现为低分， 应尽量避免从事需要对此三项性格特征有严格要求的 职业。4 。一些友情提示职业人格来选择职业？一个人的性格 ,一般来说没有绝对的好坏之分 . 每个人的性格，一般都有最适合他的职 业。我们要做的 ,不是要改变我们的性格 因

11、为改变起来，往往让我们自身很不适应，甚 至很痛苦 ,也往往很难改变 ; 我们要想在学习和工作中获得成功， 关键是要找到最适合我们做 的专业，最适合我们从事的行业和工作，学习我们选择的那些专业或从事我们选择的工作， 应该正好有利于发挥我们性格的特点 .举两个例子 : 有些人比较求安稳， 这样的人可能更适合在国企；有些人喜欢与人沟通，他可能比较适合做销售；有些人性格较内向, 但他做技术可能非常的适合 .实际上，我们在考大学报专业或毕业找工作，以及打算考虑跳槽转行的时候，首先应 该全面深入准确客观地了解一下， 自己的性格到底最适合做什么工作； 同时报专业或找工作 的时候，首先应该和相关人员问清楚，这

12、个专业或这份工作,需要什么性格的人 . 做到了以上两点，我们才更容易在学业和职场上获得成功 .测评结果与您的情况不符？每个人的性格都是非常复杂的 , 不管是多好的测验， 仅仅靠一套测验数据来解释或者 说归纳人的性格总会显得淡薄。 同时由于答题者在答题的时候， 难免受到答题时间， 答题的 环境，答题的认真程度以及答题时候的心情的影响， 因此最终的测评结果与自身的真实情况 难免存在一些误差。 甚至您的测评结果出来之后， 您会觉得有些地方与您自己的实际情况完 全不符 . 如果出现这种情况，可以有如下几种原因：1 请回忆您做答时候的情形， 您是根据自己的第一反应做出的回答吗？2 您是否受到自己应该选择

13、什么或者别人希望您选择什么的影响 ?3 您答题的时候心情是不是比较放松？4 您是否对绝大多数题都进行了认真做答？5 您答题的时候有没有受到干扰？了解自己的职业人格后，下一步该做什么？从上面可知 , 了解职业人格特征只是自我认知的环节之一。要想全面的探索自我特质， 以及它们对职业发展的影响，您需要进一步弄清楚您的职业兴趣、职业价值观和职业能力。 您可以继续利用相关的职业测评工具，也可以采用生涯规划的其他自我认知方法。当然，完整的职业生涯规划包括自我认知、环境认知、确定职业目标、职业发展决策、 制定计划以及开展实际的行动等步骤 . 如果您想为自己绘制一张职业成长与发展的蓝图，可 以进入职业生涯规划

14、系统，完成相应的设计与操作。5. 附录 -16PF 其他解释乐群性 主要测试您在工作和生活中 , 乐意自己一个人做事，还是喜欢与别人合作。高分特征 : 您热情开朗，很容易和他人交往，合作和适应的能力特别强.您喜欢和别人共同工作， 乐于参加或组织各种社团活动。 您不会斤斤计较， 对于别人的批评您也能欣然接 受。和陌生人初次见面时 ,您也很能和对方聊得来。在集体中您倾向于承担责任和担任领导.具有这种特质的人 ,适合的典型职业是社会型或企业型职业，如推销员、企业经理、商人、 社会工作者、 教师等。 这类工作需要时时应付人与人之间的复杂关系， 而仍然能保持乐观的 态度。典型代表人物如狄更斯、富兰克林、

15、罗斯福。平均分特征 : 您可以较好地和别人相处或一同工作 ,也能较好地独自完成工作。对人对 事的工作您都可以做。低分特征： 您喜欢独自工作， 对事不对人 .您为人做事的标准常常很高 , 比较固执， 坚持 自己的原则 ,可能会比较苛刻 . 您不太喜欢和人交往 ,可能会给人冷漠的感觉 . 具有您这种性格 特点的人 ,适合的典型职业是文艺型、研究型或事务型工作，如科学家（尤其是物理学家和 生物学家）或者富有独创性的工作，如艺术家、音乐家和作家。聪慧性 主要测试你的智力水平和学习理解的能力。高分特征：您的智力水平很高，思维非常敏捷，头脑特别灵活,学习理解能力很强。具有您这种特质的人适合研究型或技能型工

16、作，但您不大适合做事务型职位 , 如打字员、收银 员等 ,那会容易使您感到厌烦，不能充分发挥您的才智 .平均分特征： 您的智力水平一般， 有一定的学习能力 ,思维比较灵活 , 虽然不是智商超群， 但一般的问题也难不倒您。低分特征：您的思维有些迟钝，学习和理解的能力不强，不能举一反三。这可能是您 在答题时情绪不稳定造成的，也可能是您心理上有些问题没有得到很好地排解. 建议您可以从事一些事务型工作。稳定性 主要测试您的情绪的稳定性和对现实生活的态度 .高分特征 : 您的情绪稳定、成熟，能够面对现实，对于现实中的各种问题,您通常都能沉着应对。在集体中您容易与别人合作，比较受尊重. 不过您有时也可能因

17、为不能彻底解决许多生活难题，而过于自责。具有这种特质的人适合于从事技能型、研究型或事务型职位平均分特征：您的情绪比较稳定，对于生活中的变化和各种问题，您一般都能比较沉 着地应对，但遇到重大挫折时，或在紧急情况下，您也可能会有一些情绪波动。低分特征 : 您的情绪不稳定，容易受环境影响，容易意气用事。遇到较大的挫折时您会 很长时间都感到沮丧， 不容易恢复。 具有这种特质的人适合从事自由度比较大的艺术型职位 如作家、艺术家等，或比较简单、不需要应付很多难题的事务型工作 .影响性 主要考察您喜欢影响别人还是容易受别人影响。 高分特征：您喜欢影响他人，好强固执，独立积极 . 通常您认为自己的观点是正确的

18、， 不循规蹈矩。您可能非常武断，喜欢驾驭不如你的人和反抗权势者.您在职业上倾向于成为领导者、管理者和有地位有成就的人 , 不适合从事技能型、事务型工作。平均分特征：您能较好地协调自己的想法和别人的想法，一方面，您对事物有自己的 判断和想法，不会人云亦云；另一方面，您也听得进别人的意见，不会固执己见 .低分特征：您很谦卑、顺从，习惯服从，为人随和。您一般都会迎合别人，行为温顺。 职业选择倾向于社会型、研究型、事务型工作，如咨询顾问、办事员、服务人员等 .活泼性 主要考察您严肃、静默还是活泼、健谈。 高分特质：您通常活泼任性，轻松愉快，在集体中比较引人注目、受人欢迎，对人对 事非常热心。有时您也可

19、能过分冲动，自我约束力比较差。具有您这种性格特点的人， 适合 的典型职业是企业型、社会型工作 , 如行政主管人员、政治家、运动员、商人、飞行员、战 士、空中小姐等 .平均分特征：您对人和事物的热情一般。一般情况下您为人随和，和人相处比较轻松 愉快；对于重要人物和重大事件 , 您也能严肃认真对待。低分特征： 您通常严肃谨慎， 节制自律， 行为拘谨 , 不喜欢说话， 经常思考和反省自己， 比较容易忧郁，做事认真负责 .不喜欢冒险 , 学术活动能力比社会活动能力强一些 . 适合您的 工作主要是技能型、研究型、事务型，如科研人员、行政人员、工程师、实验技术人员等。有恒性 主要测试您是否有明确的目标理想

20、，以及您的毅力和责任感的强弱。 高分特征：您有较高的目标理想，能够持之以恒,有始有终；您稳重执着，努力苦干 ,责任感极强，做事非常认真负责 . 适合您这种特质的职位主要有社团组织的领袖,管理人员、警察、经理人员等 .平均分特征：您有自己的目标和理想，虽然不是特别远大,但您会持续地去追求。一般情况下，您遵纪守法，对人对事您都会负起自己的责任。低分特征 : 您不喜欢遵从严格的规则和外在强制，不太愿意奉公守法，通常缺少较高的 目标和理想，对于人群社会没有绝对的责任感。适合的职位是艺术型。交际性 主要测试您是否愿意与别人交际。 高分特征：您喜欢冒险，通常不掩饰、不退缩，敢做敢为，少有顾忌。有时可能太粗

21、心大意，忽视细节。适合您这种特质的职业是社会型、企业型，如团队领导人、竞技体育运 动员、商人、音乐家、机械师等 .平均分特征： 您的交际性处于中等水平。 您像大多数人一样 , 在通常的交际中 ,都能表现 得比较轻松，但有时在周围的人都不熟悉的情况下，您也可能保持沉默。低分特征 : 您在人群中容易害羞胆怯，易受惊怕，畏怯退缩,缺乏自信心。拙于发言，更不愿和陌生人交谈 .凡事采取观望的态度 , 可能会因为过分的自我意识而忽视了社会环境 中的重要事物与活动。适合您这种特质的职位是事务型、技能型、研究型工作。情感性 主要测试您是否富于想象，重理智还是重情感。 高分特征：您细心敏感，依赖性强。通常心肠软

22、，较女性化，爱好艺术、富于幻想. 遇事优柔寡断，缺乏自信。 有时过分不切实际， 容易感情用事， 不喜欢接近粗俗的人和做笨重 的工作 . 适合您这种特质的工作是艺术型、社会型工作。平均分特征：您倾向于在情感与理智之间取得平衡。在需要判断和决策时，倾向于注 意事实以及他们的实用意义，同时也意识到有关问题的情绪性后果与价值。低分特征 : 您非常客观理智 ,注重现实， 独立坚强 .遇事果断、 自信 .如果过分可能会冷漠 无情。适合这种特质的典型职位是技能型、事务型, 如工程师、飞行员、物理学家、外科医生、电气技师、警察等 .怀疑性 主要测试您对世界的很多观念是确定不移的还是有所怀疑。 高分特征：您比较

23、多疑、固执，戒备心强，不容易受欺骗. 您通常不信任别人，在集体中与他人保持距离 ,缺乏合作精神。常常斤斤计较，不能顾及别人的利益. 适合您这种特质的工作是艺术型、研究型、事务型工作。平均分特征：一般情况下 ,您倾向于认为他人是真诚、值得信任的，但您对有些人或事 也会保持警惕 , 但当完全了解他人之后 ,您会乐于接受和信任他们。低分特征： 您待人真诚，容易合作，非常宽容和信任别人，容易适应环境，在集体中 容易和人形成良好关系 . 适合您这种特质的工作是社会型、企业型工作。想象性 主要测试您比较认真谨慎、脚踏实地，还是富于想象 ,倾向于思考而不是行动。 高分特征：您富于想象，通常忽视生活细节，豪放

24、不羁，不修边幅，做事粗枝大叶、漫不经心。您可能富有创造性，也可能过分不务实际，近乎冲动，因而容易被人误解。适合 这种特质的工作是艺术型工作。平均分特征 : 您能较好地平衡理想和现实， 既有自己的理想追求， 也会考虑现实可能性。 一般情况下能够脚踏实地 ,有时也会陷入幻想。低分特征：您通常很现实 ,脚踏实地，处事稳妥，具有忧患意识 , 做事认真谨慎 . 适合选 择技能型、事务型工作以及务实的、实践性强的工作，如公务员。世故性 主要测试您做人比较坦率真诚，还是比较老成世故。 高分特征：您为人精明，待人圆滑、世故，处事老练得体，善于为人处事 . 对一切事物 的看法非常理智， 善于解决疑难问题， 在集

25、体中受到人们的重视。 具有您这种特质的人适合 的企业型工作和政治家等。平均分特征：您待人比较真诚坦率，但也不会过于轻信或感情用事，您比较认同 “害人 之心不可有 , 防人之心不可无 ”.低分特征：您坦白直率，不加掩饰 , 有时可能显得天真幼稚，或过于直率，而不为社会 接受。适合您这种特质的工作主要是技能型、艺术型工作。忧虑性 主要测试您比较忧郁，还是比较乐观自信。 高分特征：您通常比较忧郁 , 容易自责， 缺乏安全感，容易焦虑不安 ,朋友较少。在集体 中没有成为领袖的欲望，通常也不会被推选为领袖。您比较害羞，不善言辞、爱哭，常常抱 怨环境，甚至沮丧悲观 , 有时自寻烦恼。适合的职业是艺术型职业

26、。平均分特征：您对自己的长处和缺陷有比较现实的认识，能为自己的失误承担责任， 并从这些失误中吸取教训。低分特征 : 您乐观自信 ,心平气和，坦然宁静，容易适应环境，知足常乐.有时可能过于自负，自命不凡，也可能缺乏同情而引起别人的反感. 职业倾向于行政领导、心理学家、空中小姐、电机工、消防员、竞技体育运动员、飞行员。变革性 主要测试您的心态和思想比较开放自由，还是比较保守。 高分特征：您的思想很激进，自由开放，喜欢尝试各种可能性,对新观念和新经验有强烈的兴趣 ,不拘泥于现实，喜欢变革。适合的职业是文艺型、研究型工作，如工程师、科学 家、思想激进的政治家、社会活动家等。平均分特征：您既不过于保守

27、, 也不过于激进，您认为传统中有些东西可以保留，也有 些东西需要变革。低分特征：您通常很保守，循规蹈矩，尊重和维护传统. 常常无条件地接受社会上沿袭下来的或者权威性的见解 ,很少考虑进行改变 .通常反对新思想和有所改变。 适合您这种特征 的工作是事务型工作和一些常规技能型工作。独立性 主要测试您喜欢依靠自己，还是依赖别人的力量解决问题。 高分特征：您通常很自信、有主见，遇事勇于自己做主 , 不依赖他人， 不推卸责任 . 不受 社会舆论左右， 也无意控制或支配他人。 适合您这种特质的工作是艺术型、 研究型工作，如 工程师、科研人员、教授、作家、行政主管人员等。平均分特征：您力求在融合于群体和保持

28、自身独立这二者之间保持平衡。在一般情况 下,您渴望能成为集体中的一员；但在某些情况下，您也希望独自完成自己的计划或坚持自 己的观点 ,而不受他人和舆论的左右。低分特征：您的依赖性很强，缺乏主见，在集体中容易随大流,常常放弃个人的意见而随声附和以赢得别人的好感， 需要追随团体来维持自信， 对权威是忠实的追随者。 适合您这 种特质的工作职位是社会型、企业型工作 .自律性 主要测试您是否有坚强的意志、自制力和明确的目标感。 高分特征：您有很强的自制力，意志很坚定, 能执着地追求自己的领袖，有良好的自我感觉和自我评价。通常言行一致 , 能够合理地支配自己的感情和行动。在集体中，您通常可 以提出中肯的有

29、价值的建议 . 适合您的典型职位如科学家、电气技师、警卫、机械师、物理 学家、主管人等。平均分特征： 一般情况下 , 您有较好地自制力 ,比较尊重礼俗， 能坚持完成自己计划的事 情，少数情况下，您也可能会情绪失控或有所懈怠。低分特征： 您通常不能克制自己 ,自我矛盾， 比较松懈和随心所欲 , 不大遵守纪律和社会 规范 .职业上倾向于艺术家、自由职业者。紧张性主要测试您在平时状况下或遇到事情时，比较心平气和还是容易紧张。高分特征：您通常容易紧张，心神不宁，有挫折感，经常处于被动局面，感觉不自然。在集体中很少被选为领导，常常感到自己不被别人尊重和接受，经常自怜自叹。在压力下容易惊慌失措。这很可能是

30、因为您没能在生活、学习、工作中发挥自身才智潜能造成的平均分特征：您通常所体验到的紧张程度和大多数人差不多，一般都能保持心情平和， 在遇到重大挑战或紧急情况时，您也可能比较紧张。低分特征：您通常比较放松、平静，有时反应迟钝、不敏感，很少有挫折感，遇事镇 静自若。通常知足常乐，内心平衡，也可能过分疏懒，缺乏进取心。适合您这种特质的工作 是事务性工作以及飞行员、海员、物理学家、空姐等。测试者：薄秋玲日期：2013年3月21日2。您的测评统计结果统计得分说明在您这份报告中呈现的所有得分都是转化为标准分”以后的分数因为您测验的原始分数的单位具有不等性和不确定性，测验的原始分数要转化为标准分数才有测量意义

31、在这个测验里，我们使用 110的标准分，其中13分为低分水平，4 7分为平均水平，8 -10分为高分水平。如果您在某个维度上面的得分为低分，可以解释为低分特征，如果您 的分数趋中，则可以解释为平均特征，如果您的得分为高分，则您在这个测验维度上解释为 高分特征。分数越低越偏向于得分特征，反过来分数越高越偏向于高分特征 测评得分统计表人格因素任分特征乐群性迟钝*学识祓薄稳走性情笫激动活泼性严肃审喟有恒性权宜數衍理智、着重实际信颁和现实*含乎辛规世敢性如白直率k天真忧虚性窒详沉着、有信右变華性诫熱關附群众矛盾冲突、不明丈悻紧张性右平气和高分待征鎌群外向聪惹、富有才讲肓绪稳走 好强固执 轻松兴话 肓恒

32、负责 冒险敢为議感、感情用爭怖恿刚愎蓿明能干"世敢 忧虑抑郁.烦恼滂端目由、扌跟进呂也窘机立斷 知己知彼、自律道严3 。 您的人格特征分析乐群性 表示热情对待他人的水平，您的得分是： 6，属于 平均分。 您可以较好地和别人相处或一同工作，也能较好地独自完成工作 ; 对人对事的工作您都可以做。聪慧性 表示智力水平和学习理解的能力，您的得分是： 3 ，属于 低分。 您的思维有些迟钝，学习和理解的能力不强，不能举一反三； 这可能是您在答题时情绪不稳定造成的,也可能是您心理上有些问题没有得到很好地排解；建议您可以从事一些事务型工作。3, 属于 低分。艺术家等， 或比较简单、 不稳定性 表示情

33、绪的稳定性和对现实生活的态度，您的得分是： 您的情绪不稳定 , 容易受环境影响，容易意气用事； 遇到较大的挫折时您会很长时间都感到沮丧，不容易恢复； 具有这种特质的人适合从事自由度比较大的艺术型职位如作家、 需要应付很多难题的事务型工作 .影响性 表示喜欢影响别人还是容易受别人影响，您的得分是：7 ，属于 平均分 .您能较好地协调自己的想法和别人的想法，一方面， 您对事物有自己的判断和想法， 不会人云亦云 ; 另一方面 , 您也听得进别人的意见，不会固执己见。活泼性 表示是严肃、静默还是活泼、健谈，您的得分是:6，属于 平均分 .您对人和事物的热情一般； 一般情况下您为人随和， 和人相处比较轻

34、松愉快； 对于重要人物和重大事件， 您也能严肃认 真对待 .有恒性 表示是否有明确的目标理想、毅力和责任感的强弱,您的得分是： 4 ，属于 平均分 .您有自己的目标和理想 , 虽然不是特别远大，但您会持续地去追求； 一般情况下，您遵纪守法，对人对事您都会负起自己的责任。交际性 表示是否愿意与别人交际 ,您的得分是： 7,属于 平均分。 您的交际性处于中等水平；您像大多数人一样，在通常的交际中，都能表现得比较轻松 , 但有时在周围的人都不熟悉的 情况下，您也可能保持沉默。情感性 表示是否富于想象、重理智还是重情感，您的得分是 :2，属于 低分 . 您非常客观理智，注重现实，独立坚强；遇事果断、自

35、信。如果过分可能会冷漠无情； 适合这种特质的典型职位是技能型、事务型，如工程师、飞行员、物理学家、外科医生、电 气技师、警察等 .怀疑性 表示您对世界的很多观念是确定不移的还是有所怀疑 ,您的得分是： 3，属于 低分。 您待人真诚，容易合作，非常宽容和信任别人，容易适应环境 , 在集体中容易和人形成良好 关系 ;适合您这种特质的工作是社会型、企业型工作。想象性 表示认真谨慎、脚踏实地，还是富于想象、倾向于思考而不是行动，您的得分是：3 ，属于 低分。 您通常很现实，脚踏实地，处事稳妥，具有忧患意识，做事认真谨慎； 适合选择技能型、事务型工作以及务实的、实践性强的工作，如公务员 .世故性 表示人

36、比较坦率真诚，还是比较老成世故，您的得分是：5 ，属于平均分 .您待人比较真诚坦率， 但也不会过于轻信或感情用事 , 您比较认同 “害人之心不可有， 防人之 心不可无 ”。忧虑性 表示比较忧郁，还是比较乐观自信，您的得分是： 7 ，属于平均分 . 您对自己的长处和缺陷有比较现实的认识 , 能为自己的失误承担责任 , 并从这些失误中吸取 教训.变革性 表示心态和思想比较开放自由，还是比较保守，您的得分是： 7 ，属于 平均分。 您既不过于保守，也不过于激进，您认为传统中有些东西可以保留，也有些东西需要变革 .独立性 表示喜欢依靠自己，还是依赖别人的力量解决问题，您的得分是 :5，属于 平均分。 您力求在融合于群体和保持自身独立这二者之间保持平衡； 在一般情况下，您渴望能成为集体中的一员; 但在某些情况下，您也希望独自完成自己的计划或坚持自己的观点 , 而不受他人和舆论的左右。自律性 表示是否有坚强的意志、自制力和明确的目标感，您的得分是：3 ，属于 低分。您通常不能克制自己，自我矛盾，比较松懈和随心所欲, 不大遵守纪律和社会规范；职业上倾向于艺术家、自由职业者。紧张性 表示在平时状况下或遇到事情时，比较心平气和还是