A公司统计专管岗位工作说明书

1、管理规范示范文本 | Excellent Model Text 资料编码：CYKJ-FW-491编号：_A公司统计专管岗位工作说明书审核：_时间：_单位：_A公司统计专管岗位工作说明书用户指南：该管理规范资料适用于管理中，为使规则公开化，让所有人保持集体的协调，维护集体的利益，从而充分发挥团体的力量，实现管理有法可依，内部运行有规则保障。可通过修改使用，也可以直接沿用本模板进行快速编辑。A公司统计专管岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： 统计专管 隶属部门： 制造部岗位编码： 直接上级： 信息主管工资等级： 直接下级： 无可轮换岗位：无 分析日期：二、岗位工作概述负责公司数据的收集、统计与

2、汇总工作，为决策提供依据。三、工作职责与任务(一)按规定收集、更新、整理、统计数据;(二)按规定向需求部门、人员提供或向局域网上发布报表及统计结果;(三)按上级要求规范数据源;(四)培训数据提供人员以达到规范要求;(五)完成上级委派的其他任务。四、工作绩效标准(一)收集、更新、整理、统计数据的方式及方法符合规定;(二)数据提供及时，内容准确;(三)原始数据符合规范要求;(四)接受培训的数据提供人员达到规范标准。五、岗位工作关系(一)内部关系1.所受监督：在日常工作分派及接受指导方面，接受信息主管的指示和监督;2.所施监督：一般情况下不实施对他人的监督与控制;3.合作关系：同公司有统计项目的各个

3、部门在数据交流、汇总更新方面进行合作。(二)外部关系一般情况下，本岗位不直接与外部机构或人员发生工作联系。六、岗位工作权限对工作改进具有提交审议权。七、岗位工作时间在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。八、岗位工作环境大部分时间在有空调的办公室工作，温度、湿度适宜;无噪音、粉尘等污染;照明条件良好。九、知识及教育水平要求(一)具有统计专业知识;(二)具有计算机操作知识(三)具有印刷电路板知识。十、岗位技能要求(一)熟练应用计算机办公软件及电子表格绘图等;(二)熟练进行数据处理，有一定的数据统计、分析能力;(三)熟练进行报表的编制。十一、工作经验要求中专以上学历，统计及相关专业，1

4、年以上工作经验。十二、其它素质要求任职者需具有健康的体魄，充沛的精力;强烈的责任心;工作细致耐心;无特殊性别与年龄要求。篇2：A公司统计规划助理员工作说明书A公司统计规划助理员工作说明书一、岗位标识：岗位名称：统计规划助理员 岗位评级：职位编码： 直接上级：战略规划组业务主管编 制 人： 审 核 人：编制日期： 薪 酬：二、工作职责1. 概述负责公司航班、经营数据的统计工作，并在上级领导的指导下，具体完成对公司中长期战略和年度经营计划的编制、落实及控制等工作。2. 工作职责和范围(1)负责从地面服务代理处取得原始单据及数据，输机，分析，并形成月报;(2)负责制作、发放公司统计年鉴，并负责回收反

5、馈意见等工作;(3)负责收集有关影响航空市场方面的宏观经济信息、国家及民航局相关政策，汇总、分析，并定期出版、发放经济动态，供有关领导决策提供依据;(4)负责做有关旅客构成方面的市场调研工作，并做出分析报告;(5)根据存在于公司外部经营环境中的机会与威胁，以及公司本身的优势与劣势，进行全面分析，并在有关领导的指导和协助下，完成对整个公司中长期发展战略的制订工作，并有效的落实和控制公司战略的执行情况;(6)根据公司战略指导，在经营统计的基础上，于新年度开始前，负责制订公司年度经营计划，并负责在有关领导的协助下，落实和控制计划的完成。三、额外职责要求(1)完善相关的规章制度与工作体系;(2)提高公

6、司统计水平，为公司选择良好的统计软件;(3)努力配合其他部门及部门内其他项目组的工作，及时提供有关信息和服务;(4)完成领导交办的其他相关工作与任务。四、监督及岗位关系(一)所施监督与所受监督1. 接受战略规划组主管的直接监督和指导;2. 在项目组主管的领导下，对下属单位完成公司战略和年度计划情况实施监督。(二)本岗位与其他岗位的关系1. 外部联系：在收集有关公司经营宏观信息的过程中，与公司外部的相关机构、政府、高校及民航局等发生联系;2. 内部联系：在贯彻落实与控制公司战略及年度计划之时，与公司各职能部门以及下属单位发生联系。(三)本岗位职务晋升阶梯图部门经理战略规划组业务主管统计规划助理员

7、五、工作流程及考核标准主要工作内容 工作标准与要求1. 每天从地面服务代理处取得生产单据和数据，完成输入计算机工作，月底分析数据并形成月报;年底制作统计年鉴。2. 翻阅有关影响航空市场的国家、地方或行业政策，收集相关信息，定期编辑出版经济动态。3. 针对公司发展战略要求，设计相关调查问卷或采取访谈形式，做有关旅客市场方面的分析工作，并作出报告。4. 时刻对公司所处的内外部环境进行扫描，分析公司的优势与劣势、机会与威胁，进行战略分析，并结合公司实际情况，在业务主管的指导下，制订公司发展战略和与此相对应的年度经营计划;组织落实并控制计划执行情况。 1. 及时、准确地取得相关数据，应用科学的方法分析

8、;并不断提高统计水平(含统计软件)。2. 信息收集要准确、可靠，分析客观合理，每月定期出版经济动态文摘。3. 问卷设计要合理，符合被调查者的心理和习惯，采用较先进的分析手段处理问卷。4. 对公司内部优势与劣势，外部存在的机会与威胁的归纳和分析要科学合理，所制订的战略应具有前瞻性和统领全局性，年度经营计划应作为实现战略的步骤和有益补充，并充分考虑下属单位的情况。六、职务权限1. 在有关领导的指导下，对公司战略和年度经营计划有实施权和宏观控制权;2. 对公司统计数据有索取权、质疑权和统计权。七、工作条件本岗位工作属于智力管理工作，具较轻体力即可;工作环境中的温、湿度适中，无噪声、无粉尘污染，照明条

9、件良好。八、工作资历：具备两年以上相关工作经验。九、身体条件：从事本岗位工作要求具有健康的体魄，精力充沛，并具有耐力、自控力和调整力等特殊要求十、心理品质与能力要求1. 智力：要求思维敏捷，具有很强的学习能力、推理判断能力;2. 语言能力：流利的中文表述与谈判能力，较熟练的英文听说能力与阅读英文资料能力;3. 对事物的变化有很强的分析能力、计划能力和应变能力;4. 对图形、数据、曲线的变化有敏锐的觉察能力和计算能力。十一、所需知识和专业技能1. 担任本岗位职务所必备的专业知识和专业技能：(1)公司战略制订与实施方面的基本知识与基本技能;(2)计划预测与决策的基本理论;(3)机场生产特点和流程;

10、(4)经济学、统计学的基本知识;(5)统计工作的有关规章制度;(6)统计指标的计算方法以及主要技术经济指标的含义与相互关系;(7)计算机统计的基本程序与方法;(8)较高的英语阅读水平。2. 招聘本岗位员工时应考核的内容：(1)战略管理知识;(2)经济学、统计学方面基本知识;(3)计算机应用水平。3. 上岗前所应接受的培训内容：(1)机场生产特点和流程;(2)国家、民航总局有关统计工作的法律、法规;(3)民航运输企业各项生产统计报表体系以及各项统计指示概念及相关关系和计算方法;(4)计算机统计的基本程序与操作方法的培训。4. 上岗后应进行继续教育训练的内容：(1)国内外有关统计分析预测手段的新动

11、态及发展趋势;(2)国内外战略制订的科学方法。篇3：A公司税务会计岗位工作说明书A公司税务会计岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： 税务会计 隶属部门： 财务部岗位编码： 直接上级： 财务部经理工资等级： 直接下级： 无可轮换岗位：无 分析日期：二、岗位工作概述根据税法和税务程序的规定，负责本公司所有税务的计算及申报工作，按时足额纳税，保障公司的利益和国家权益;公司的综合统计工作。三、工作职责与任务(一)负责公司税务的申报1.进行内销增值税申报;2.进行外销增值税的免税申报;3.进行外销增值税退税;4.进行公司所得税申报;5.进行个人所得税代扣代缴;6.进行公司房产税，车船税的申报;7.负

12、责财政补贴和防洪费的缴纳;8.进行印花税的计算，贴花及注销。(二)负责公司进出口业务的核销1.根据进出口情况核销进出口业务;2.领取进出口所需的业务单据。(三)协助人事部进行劳动工资的计算1.与人事部合作，计算公司员工的工资奖金、加班费及各种保险基金;2.在规定的时间里发放各项工资。(四)向上级有关部门报送相应的报表1.填写、录入公司各财务报表;2.向税务、财政报送季度资产负债表、利润表及年度全套报表等;3.填制对外统计台账和月度报表;4.向上级主管单位送交统计报表或财务报表。(五)完成上级委派的其他任务四、工作绩效标准(一)按时足额纳税，保证税务申报及时准确，减少公司不必要的损失;(二)准确

13、核销进出口业务，保证进出口业务的顺利进行;(三)准确计算劳动工资;(四)按时向上级报送报表。五、岗位工作关系(一)内部关系1.所受监督：在税务的申报和税款的缴纳方面，直接接受财务部经理的指示和监督;2.所施监督：一般情况本岗位不实施对其他岗位的工作监督;3.合作关系：在进出口核销方面，向销售部取得相关的内销外销发票，在协助核算劳资方面，向人事部取得工资清单。(二)外部关系在进行税务申报方面，与税务局发生联系，在进出口核销方面，与外汇管理局发生联系，在申报缴纳地税方面，与财政局发生联系，在缴纳税款方面，与银行发生联系。六、岗位工作权限(一)对进出口业务的审核权;(二)税款的缴纳权;(三)对工资的核算权、发放权。七、岗位工作时间在公司制度规定的时间内工作，偶尔需要加班加点。八、岗位工作环境约50%的时间在室内工作;温度湿度适宜;无噪音、粉尘等污染;照明条件良好，一般无相关的职业病发生;因申报需要一半时间在公司外报送有关资料。九、知识及教育水平要求(一)财务知识;(二)税务知识;(三)税法、经济法方面的知识;(四