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文档简介
1、单位作风建设工作总结开展作风整顿,是建设廉洁、勤政、务实、高效工作效率的需 要,是迅速解决自身存在问题的有效途径,为了进一步转变工 作作风,提高工作效率和服务水平,根据省市县作风整顿建设 的工作会议精神,我单位统一部署,精心组织,周密安排,结 合我电教中心实际工作情况,开展了作风整顿活动,通过各阶 段整顿,使我单位在工作作风上有了明显改进,每个党员干部 的价值取向和行为准则得到升华,取得了实实在在的效果。现将我单位作风建设工作总结如下 :一、加强组织领导,积极 安排部署我单位为搞好这次作风建设活动,及时召开动员大会, 并专题研究了作风整顿工作的内容并制定了强有力的实施方案, 对我单位的作风整顿
2、工作做了细致的部署和安排。明确了开展 作风整顿工作重要性、必要性和作风整顿工作总体要求和需要 解决的突生问题以及具体做法,进一步调动全体干部职工参与 整顿的积极性和自觉性。为保证此次作风整顿活动取得实效, 成立单位一把手为组长的作风整顿活动领导小组。领导小组负 责制定、印发机关作风整顿工作实施方案,对整顿活动做由全 面安排,并确保这次整顿在人员、时间、精力、措施四到位, 做到作风整顿和日常工作两不误、两促进。二、强化学习教育, 提高整体素质学习采取集中学习与自学相结合的方式,并进行 边学习边讨论,讨论有命题、有实质性的内容,结合学习和工 作实际,共同探讨有利于工作的方法和措施。认真学习十九大
3、精神,深刻理解党的基本路线、方针和政策,与时俱进,认真 学习党的教育方针,熟练教师专业相关理论,联系本单位工作 实际,加强调查研究。同时全体干部职工每人写有作风建设个 人剖析材料,针对自身剖析问题。三、认真查找问题,明确整 改目标作风建设活动重点是解决好干部在思想作风、纪律等方 面存在的问题。为更好地查找存在问题,单位采取自查和他查 的方式,从外部和内部两个方面深挖细查。电教中心现有工作 人员9人,领导2人,党员3人,一般干部4人,在这次激情 干净追赶超越活动中,根据四查找四提升标准对照检查,单位 共整理由问题4条,整改4条,整改率100%班子领导查找 4 个问题,整改4条,整改率100%教职
4、工查找问题 4条,整 改4条,整改率100%查找问题总数16条,整改问题总数 16 条,整改率为100%,整改效果良好,达到了预期目标。二是开展个人自查。干部职工都撰写了作风整顿活动个人 自查剖析材料进行了对照检查,从根本上找缺点,找不足,逐 条排查由各自存在的突生问题、产生问题的根源以及问题的危 害性及今后努力整改的基本方向和措施。三是领导点评。单位领导、各科室负责人对所分管同志的 自查剖析材料进行了有针对性的点评,既给予豉励和肯定,又 指由个人存在问题,使每位同志在改进工作作风上目标更加明 确。对照检查中大家普遍认为工作中主要存在以下两个方面问 题:一是学习氛围不够浓,对加强学习的认识不够
5、,缺乏紧迫 感。虽然都能参加各项政治和业务学习,以工作忙为由,不能长期坚持,学习时多以应付为主,学习笔记常用工作笔记代替, 学习上抓得不够严,学得不够透。二是开展工作创造性不够。工作中总是领导安排什么就做 什么,按部就班,只立足于把工作做好,不追求于在工作中创新, 工作中缺乏开拓精神。四、落实整改方案,认真总结提高针对 存在的问题,每人都制定了个人整改计划,单位制定了整改方 案,着重从三个方面进行整改:1、加强政治学习,提高服务水平坚持经常性的党政理论和 业务学习,建立学习制度,常抓不懈,把学习和工作紧密结合, 做到两促进两不误。面对新的机遇、新的挑战要与时俱进,要不断更新观念,认真学习专业理
6、论知识,学习新理论、新法规,并运用到实际工作中,提高自身整体水平。2、拓宽工作思路,提升工作效能把改进服务和促进发展 作为提升工作效能的宗旨,要坚持从实际由发,与时俱进,锐 意进取,努力拓宽工作思路;要具有适应新情况、解决新问题 的能力,不能墨守成规;要与广大人民群众保持密切的联系, 以群众满意不满意作为衡量我们转变工作作风的第一标准;要强化干部服务社会、服务群众的能力,提高 服务水平。3、进一步规范单位管理,严格工作纪律根据我单位存在 的问题,经领导班子研究,进一步健全工作制度,会议制度、 车辆管理制度、值班制度、学习制度、财产物资管理制度、奖 惩制度、财务管理制度、廉政建设制度、卫生制度、请销假制 度、信息报送制度等多项规章制度。各领导及全体干部职工应 严格遵守,特别要遵守上下班时间及请销假等规定,做到以制 度管事、管人。总之,我单位作风整顿工作,按照既定方案, 做到领导带头,干部积极参与,认真查找问题,边查边整边改, 使干部职工大局观念进一步得到强化,服务意识进一步提高, 廉政意识得到了进一步加强,今后工作中,我们要以这次作风 建设为契机,不断改进作风,提高工作效率,建立学习长效机 制,在以下四个方面抓好工作:一是继续
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