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文档简介

1、公司福利制度方案标准化文件发布号：（9312EUATWW-MWUBWUNN-INNULDDQTYKII公司福利制度方案笫一章总则第一条为吸引和留住优秀人才，公司提供优良的福利条件，并根据国家、半地 政府有关劳动、人事政策和公司规章制度，特制定本方案。第二章指导思想和原则第二条结合公司生产、经营、管理特点，建立起公司规范合理的福利制度体 系。第三条公司福利不搞平均主义和大锅饭，应根据绩效不同、服务年限不同而有 所区别。第四条避免公司笠蛋焙缁的福利一应俱全的弊病，福利享受从实物化转变为货 币化。第三章福利对象笫五条公司福利对象：1正式在职员工；2. 非正式员工；3. 离退休员工。不同员工群体在享受

2、福利项LI上有差异。第四章福利项目第六条公司提供的各类假期：1法定节假日；2. 病假；3. 事假；4. 婚假：5. 丧假；6. 探亲假：7计划生育假（产假）；8. 公假；9. 年假；10. 工伤假。具体请假事宜见员工请假办法文件。第七条公司提供进修、培训教育机会。具体事宜见员匸培训与教育管理办法文 件。笫八条公司可提供各类津贴和补贴。1 住房补贴或购房补贴；2. 书报费补贴：3 防暑降温或取暖补贴：4 洗理费补贴：5. 交通补贴；6. 生活物价补贴；7 独生子女费和托儿津贴：&服装费补贴；9 节假日补贴：10.年假补贴。具体事宜见公司补贴津贴标准。笫九条公司可提供各类保险：1. 医疗保

3、险；2. 失业救济保险：3. 养老保险；4意外伤害、工伤事故保险：5 员工家庭财产保险。具体事宜见公司员工保险办法文件。第十条公司推行退休福利，所有退休人员享有退休费收入，领取一次性养老补 助费。第十一条公司提供免费工作午餐，矗值人员享有每天两顿免费餐待遇。笫十二条公司提供住宿和宿舍给部分员工。申请事宜见员工住房分配办法。第十三条公司员工辜受有公司年终分红的权利和额外奖励。第十四条公司为员工组织各种文化体育和联谊活动，每年组织旅游和休养、疗养。第十五条公司对员工结婚、生日、死亡、工伤、家庭贫困均有补助金。第十六条劳动保护。公司保护员工在工作中的安全和健康。1 凡因工作需要保护的在岗员工，公司须发放劳动保护用品。2劳保用品不得无故不用，不得挪做它用。辞职或退休、退职离开公司时，须交还劳保用品。在公司内部调配岗位，按新匸种办理劳保用品交还转移、增领手续。第十七条保健

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