员工职业健康体检管理办法

1、1 员工职业健康体检管理办法 一、 目的 为保障项目员工的身体健康，预防和诊治各类疾病，不 断提高工作效率，根据国家相关法律、法规及公司员工健 康体检办法的要求，结合项目实际，特制定本项目员工职 业健康体检管理办法。 二、 适用范围 本办法适用于项目在职项目员工(包括已签订合同的外 聘中方人员)。 三、 组织机构及分类 (一) 组织机构：体检工作由项目安全环保部门负责， 财务劳资部门协助配合工作。 (二) 体检类别及体检项目 1.1. 年度体检：项目在岗员工每年进行一次健康查体。 体检项目：常规物理体检、肝功、胸透、心电图、 血脂、血常规、尿常规外(个人可根据跟人实际情况适当调 整检查项)，还

2、应对从事特殊岗位人员进行如下项目体检。 (1)(1) 电工作业：血清 ALTALT (2)(2) 高温作业：血清 ALTALT (3)(3) 噪声作业：血清 ALTALT、纯音气导听阈测试 (4)(4) 厨师：需到疾病预防控制中心或经卫生行政部门 审批承担预防性健康检查的医疗卫生机构，进行饮食行业人 员专项体检，体检合格，出具饮食行业从业人员健康证（体 检项目一般包括病毒性肝B B 超、 2 炎、痢疾、伤寒、活动性肺结核、 皮肤病、内外科常规、X X 光胸透、粪便细菌学培养等其他有 传染性的疾病检查，可根据当地检验检疫中心或医院的实际 规定进行检查），并按规定每年进行复检。 ALT:ALT:谷

3、丙转氨酶，是查看肝功能是否正常的一个重要指 标。 2.2. 特殊情况体检（应急体检）：在岗员工根据从事岗位 的特殊要求，如特殊工种上岗前、离岗前；接触传染病源或 接触放射源，按照规定应及时进行专项检查。 四、体检管理 （一） 年度体检时间：项目员工在每年休假回国后（一 年一次）自行进行健康体检。 （国内办事处人员随公司总部 人员一同体检）。对查出的问题要及时进行诊治，属于传染 病的要离岗治疗，与其接触的人员要进行专项检查，待完全 康复后方可上岗。 （二） 项目休假人员到达项目部后需将体检报告交到 项目安全环保部门保存（员工如需要可自行复印留存） 。安 全环保部门负责对项目员工体检结果保密保存并

4、建立员工 健康档案。同时在报销体检费之前，需将体检费用发票交安 全环保部核实，核实无误后由安全环保部人员在发票上注明 “体检报告已收”和应报销金额。不提交体检报告的，不予 报销。 （三）特殊情况体检：根据岗位特殊需要进行的体检， 体检合格的继续在岗工作，不合格的离岗进行及时治疗，待 完全康复后方可上岗。 （四） 已参加入职体检的新员工不再参加当年的年度体 检。 3 （五） 体检经费标准以保障体检基本项目所需费用为依 据，参照所在地区企业工作人员体检经费标准执行，并在项 目安全投入费用中列支，本项目结合实际情况，制定如下体 检费用报销标准： 3030 岁以下员工体检费用报销标准为 450450 元以内，超过标 准的自行承担；3131- -4040 岁员工体检费用报销标准为 650650 元以 内，超过标准的自行承担。4141- -5050 岁员工体检报销费用为 850 850 元，超过标准部分自行承担； 5151 岁以上体检报销费用 1100 1100 元，超出部分自行承担。（厨师健康证费用按发票金额报销） 。 （六） 体检机构一般选择区级以上综合性医疗机构，也 可根据个人实际情况自行选择所在地医院（卫生院）进行体 检。 （七） 因公不能按时参加