第八章化验中心职位说明书

1、检验中心职位说明书主任1、职位标识职位名称主任职位类别管理类职位代码HY-001所属部门化验中心职位编制1 人直接上级总裁直接下级分析主管等所辖人数153 人填写日期2011 年 9 月2 、职位设置目标在主管领导的统一规划下，全面负责化验中心的管理工作，安排部署好公司的检验工作，保障质量地完成各项检验任务，为集团的生产经营提供支持。3 、职位职责1.全面负责化验中心的管理工作。按照化工集团的发展要求，根据实际情况，制定化验中心的工作计划和具体实施方案。2.保证化工集团制定的各项制度顺利实施，保证生产经营和各项任务的顺利完成。3.协调化验中心与各部门的工作，广泛联系群众，关心职工生活，帮助解决

2、职工在工作、生活中出现的问题，注重职工思想教育工作4、带领检验中心全体员工提高检验精度、检验效率，为公司生产经营提供准确的指导数据。5、带领员工严抓安全问题，防止事故的发生。6、审核和落实检验中心的各项管理制度。7、对检验中心的各项检验数据和报表进行及时的审核和审批工作。8、完成化工集团布置的其它工作。4、工作联系内部联系公司层级各分公司、各部门外部联系合作科研机构、其他单位5、任职资格基本要求教育背景本科以上学历，化学工程、行政管理及其他相关专业工作经验五年以上相关工作经验主动性、信息收集能力为高级关系建立能力、团队协作能力为中级计划组织能力、团队领导能力、培养他人、学习分享能力为中能力 /

3、素质级了解本岗位的质量、环境、职业健康、安全、相关法律法规及要求。专业资质 /职称证书备注分析主管、综合干事、统计分析主管1、职位标识职位名称分析主管职位类别技术类职位代码HY-002所属部门检验中心职位编制2 人直接上级主任直接下级化验员所辖人数135 人填写日期2011 年 9 月2 、职位设置目标在检验中心负责人的领导下，贯彻执行公司的质量体系，按照公正、科学、准确的原则，完成公司的检验任务以及有关的管理工作，从而提高化验中心的工作质量。3 、职位职责1、在技术中心主任的领导下，及时完成公司下达的各项分析检验和管理任务。根据检验任务确定质量目标，全面负责质量检验；2、做好各项日常管理工作

4、；对各化验室的安全、卫生、劳动纪律、考勤、比较管理等进行管理；3、制定适合于技术中心的相关化验操作规程；制定技术中心的相关化验管理制度；参与制定技术中心的绩效管理制度，实绩效管理工作；4、保证质量体系的贯彻执行，切实保证公正、科学、准确地进行各类检验工作；对成品电石进行质量管理，协调各生产单位管理质量管控工作，协调电石成品销售质量调研工作。5、对入厂原料和出厂化验单及化验数据进行审核和抽查管理工作，对数据异常情况进行质量调查和质量分析工作。7、组织全室人员学习贯彻国家、公司的质量方针政策、技术和管理知识，各项规章制度并组织实施；经常总结质量管理经验，熟悉新的检测仪器、设备和检验方法，不断提高全

5、室人员的工作质量和技术素质。8、提出仪器、设备的采购计划并对技术中心费用控制进行管理。9、参与制定和修订产品、原料技术标准；协助有关部门开展技术改造；检查测试工作情况，解决检测工作中的疑难问题，组织分析人员加强业务技术学习。10 、完成公司关于企业文化建设、制度建设、内控等相关的工作及领导临时安排的工作。11 、组织制定并及时协调公司原辅材料及生产过程内控指标，强化过程控制。12 、及时组织开展质量分析活动，进行质量工作总结，提高预见能力。4、工作联系内部联系公司层级各公司、各公司处室外部联系设备供应厂家5、任职资格基本要求教育背景本科以上学历，化学工程相关专业工作经验3 年以上相关工作经验能

6、力 /素质人际洞察力为初级计划组织能力、团队领导能力、培养他人为中级信息搜集能力分析思维能力学习分享能力为中级了解本岗位的质量、环境、职业健康、安全、相关法律法规及要求。专业资质 /职称证书其他综合干事1、职位标识职位名称综合干事职位类别管理类职位代码HY-003所属部门化验中心职位编制1 人直接上级主任直接下级无所辖人数0人填写日期2011 年9月2 、职位设置目标在化验中心主任领导下，完成化验中心的人事、行政等事务性工作,满足部门内部日常管理的需要。3 、职位职责1、在技术中心主任的领导下，负责完成各种文秘工作；2、积极配合分析主管做好技术中心的日常管理工作，协调中心与其他部门的工作。3、

7、建立健全各种档案台账，起草相关管理制度，负责技术中心的各类文件、档案、会议纪要及材料管理。4、负责公司收发文件处理及综合性日常事务、人力资源管理、劳资薪酬等工作。5、负责技术中心的企业文化考评工作。6、兼技术中心党工团工作。7、负责技术中心比较管理的实施。8、负责各项制度的培训与执行。9、对新进员工进行三级安全教育。10、负责技术中心各项费用预算、审核、报销工作。11、负责检验中心各项后勤保障工作。4、工作联系内部联系公司层级公司各部门外部联系5、任职资格基本要求教育背景专科以上学历，行政管理及相关专业知识工作经验1 年以上工作经验主动性、学习分享能力为初级计划组织能力为初级能力 /素质客户服

8、务意识为初级了解本岗位的质量、环境、职业健康、安全、相关法律法规及要求。专业资质 /职称证书其他统计员1、职位标识职位名称统计员职位类别管理类职位代码HY-004所属部门化验中心职位编制1 人直接上级主任直接下级无所辖人数0人填写日期2011 年9月2 、职位设置目标在化验中心主任领导下，汇总、统计各类数据。3 、职位职责1 、对化验数据每日、每周进行统计，公布在相关平台。2 、对所有数据进行汇总，严禁检验数据外泄。3 、负责本部门的辅助材料、生产辅助费用及费用支出计划的统计及报送。4、每月对所有原始数据、报告单、原始记录进行存档、装订入库。5、每周对化验指标进行详细的分析，按周、月、季度做质

9、量分析报告并上报；按期做出月、季、年的质量专题总结，运用数理统计等方法，分析质量动态。6、负责检验中心内控工作。7、负责检验中心辅助生产费用的预算。8、及时向领导反映在统计核算、分析过程中发现的各种问题。以便领导做出正确的决策。9、负责进厂原料的数据，每日进行NC 系统的录入，保证数据准确无误，每月与物资统计核算进行对账两次。4、工作联系内部联系公司层级公司相关部门外部联系5、任职资格基本要求教育背景专科以上学历，统计学及相关专业知识工作经验1 年以上相关工作经验能力 /素质客户服务意识、信息搜集能力为初级分析思维能力为初级学习分享能力为初级了解本岗位的质量、环境、职业健康、安全、相关法律法规

10、及要求。专业资质 /职称证书其他检验技术员1、职位标识职位名称检验技术员职位类别管理类职位代码HY-004所属部门化验中心职位编制1 人直接上级主任直接下级无所辖人数0人填写日期2011 年9月2 、职位设置目标在检验中心负责人的领导下，贯彻执行公司的质量体系，按照公正、科学、准确的原则，完成公司的检验任务以及有关的管理工作，从而提高化验中心的工作质量。3 、职位职责1、全面掌握进厂原辅材料的质量情况，准确下达各项控制指标。2、全权负责公司成品电石的出厂、控制及管理工作。3、在主任的领导下，认真贯彻执行国家标准及企业质量管理规程，结合实际情况，协助主任起草质量管理制度，并认真贯彻执行。4、对每

11、周所需的备品备件低值易耗品及时进行统计并按时报送计划。5、熟知电石生产和控制的国家标准、质量管理规程和公司各项内部控制指标。6、 熟练掌握各种实验的原理、步骤、注意事项及影响因素，能及时处理检验中的异常情况，并准确有效地补救措施。7、每半年计划组织相关人员进行盘库一次。8、 负责成品组、分析组的内部抽查对比工作。9、 经常深入现场，了解生产情况和存在的问题，提出改进措施，指导日常质量控制工作。根据原辅材料、按产品质量要求，提出合理的质量控制指标，做好出厂电石的质量管理工作。10、 制定并组织实施全室技术业务、安全培训计划，不断提高员工的安全意识、技术水平和试验准确性。11、对违反质量管理制度的

12、现象有权制止或提出处理意见并及时反馈给主任。12 、全面负责成品、分析的化验监督工作，经常统一指导化验员的做样手法。13、对化验仪器设备定期维护保养，全面掌握各种设备的性能，做好每周设备的安全卫生自查工作。14、配合审核检验数据并按要求时间发送相关部门。15、准时、准确报送每月的物资计划。16、协助主管完善技术中心的各项制度。17、协助主管对员工培训每月新下发、修订的制度和每月的制度审核。18、完成技术方面的其他事宜及领导交办的各项任务。4、工作联系内部联系公司层级公司相关部门外部联系5、任职资格基本要求教育背景专科以上学历，统计学及相关专业知识工作经验1 年以上相关工作经验客户服务意识、信息

13、搜集能力为初级分析思维能力为初级能力 /素质学习分享能力为初级了解本岗位的质量、环境、职业健康、安全、相关法律法规及要求。专业资质 /职称证书其他成品班长1、职位标识职位名称成品班长职位类别管理类职位代码HY-004所属部门化验中心职位编制2 人直接上级主任直接下级无所辖人数0人填写日期2011 年9月2 、职位设置目标熟悉检验专业知识，掌握检验技术，严格执行标准和操作规程，正确做好各项检验工作，努力完成各项检验任务。3 、职位职责1、外来分析样品，必须经分析主管同意登记后方可检验。2、正确、认真、如实填写各种记录及分析结果报告单，原始记录填写错误的地方要求按规定修改，分析结果报告单不能有任何

14、涂改， 能够独立解决工作中的一般技术问题。3、严格按照检验程序进行检验，仪器、设备按照操作说明使用，对所用的仪器、设备做到按照要求进行保养，能够进行设备的简单故障维修并及时填写使用情况记录。4、检验工作要做到安全、文明、卫生规范化，遵章守纪，积极完成各项检验任务。5、协助技术员拟定和审定有关技术条件，做好安全保密工作。检验数据严禁外泄。6、坚持原则，严谨细致，实事求是，努力钻研业务，不断提高检验水平。7、认真学习质量检验的各项制度和检验标准，熟悉电石发气原理，会正确使用电石发气仪器。8、监督炉前化验的工作流程，确保所取样品具有代表性，报出数据的真实性。9、熟悉成品取样操作规程，认真，快速做好成

15、品取样工作。10、熟练掌握样品分析工作，真实，及时，准确的填写好检验数据流转单。11、负责产品破碎包装的试样进行检验和判定，并按规定填写记录和发出检验报告单。12、做好各项安全防范措施，预防中毒或者燃烧爆炸等事故的发生。13、样品制备过程不得随意简化，不得随意弃去样品的任意部分。14、所有样品一律按要求留取备份样品，以备查验。15、及时、认真的制备所取样品，并将制备好的样品及时进行分析。16、随时保持制样室的卫生清洁。 样品制备的剩余物料按照类别分类存放，不得随意倒弃。17、对于分析试样的留样， 必须注明试样名称、 车号、出厂编号、发气量、取样时间、分析时间、取样人、分析人等。4、工作联系内部

16、联系公司层级公司相关部门外部联系5、任职资格基本要求教育背景专科以上学历，统计学及相关专业知识工作经验1 年以上相关工作经验客户服务意识、信息搜集能力为初级能力 /素质分析思维能力为初级学习分享能力为初级了解本岗位的质量、环境、职业健康、安全、相关法律法规及要求。专业资质 /职称证书其他原料班长1、职位标识职位名称原料班长职位类别管理类职位代码HY-004所属部门化验中心职位编制2 人直接上级主任直接下级无所辖人数0人填写日期2011 年9月2 、职位设置目标熟悉检验专业知识，掌握检验技术，严格执行标准和操作规程，正确做好各项检验工作，努力完成各项检验任务。3 、职位职责1 、 进行日常安全管

17、理，要求并监督每个化验员穿戴齐全劳保用品。2 、 协助主任、技术员做好化验室的日常工作，负责化验室卫生的打扫、监督、保持，并承担一定的化验工作任务。3 、 带领大家及时、准确地完成各项化验，如实填写各项记录，不弄虚作假，确保检验结果的真实可靠。4 、 带领本班组人员按时开班前班后会，组织班前班后会认真填写班前班后记录和交接班记录，确保检验工作的正确运行。5 、 指导化验员的工作和学习， 组织检验员积极学习相关业务知识及完善分析过程操作的规范性，统一手法，提高准确率。6 、 对检验报告单与相关记录进行审核，确保数据的准确性和检测结果的代表性。7 、 负责报表、记录、考勤的规范管理，抽查、考核分析

18、人员的工作纪律和工作规范8 、 审核各项原始记录是否认真填写，如记录有修改处必须盖更正章，不得随意涂改。9 、 负责使用仪器、设备的定时维护保养。10、进行对成品化验员的取样、化验过程的监督和检查。11、对成品化验员进行破碎包装、结果检验的真实性，准确性进行监督和检查。12、对试样的留样，班长严格按制度要求化验员认真、详细的填写试样标签。13、如升降级严重，班长需及时、快速分析原因并上报相关人员。14、了解、反应并尽量解决大家工作中遇到的疑难问题。15、对有疑议的成品样品进行抽查。16、根据样品的保存期妥善处理。销毁的样品必需作记录，并注明销毁日期。17、提高全员的现场安全意识在“预防为主，安

19、全第一”方针指导下有序的展开工作。18、做好留样管理工作，检查试样的留样标签内容是否详细。4、工作联系内部联系公司层级公司相关部门外部联系5、任职资格基本要求教育背景专科以上学历，统计学及相关专业知识工作经验1 年以上相关工作经验客户服务意识、信息搜集能力为初级分析思维能力为初级能力 /素质学习分享能力为初级了解本岗位的质量、环境、职业健康、安全、相关法律法规及要求。专业资质 /职称证书其他分析化验员1 、职位标识职位名称化验员职位类别辅助类职位代码HY-005所属部门化验中心职位编制36 人直接上级分析主管直接下级无所辖人数0人填写日期2011 年9月2 、职位设置目标遵守化验中心的各项规定

20、及相关流程，及时完成直接领导下达的检验任务。3 、职位职责1、严格遵守国家法律、法规，遵守公司及本部门各项规章制度，文明用语，礼貌待人。每个检验员必须以公正、公平的态度对待自己的工作，不弄虚作假，确保检验结果真实可靠。2、每日上岗前必须穿戴齐全劳动保护用品。3、具有上岗合格证； 熟悉检验专业知识， 掌握检验技术， 严格执行标准和操作规程，正确做好各项检验工作，努力完成各项检验任务。4、外来分析样品，必须经分析主管同意登记后方可检验。5、正确、认真、如实填写各种记录及分析结果报告单，原始记录填写错误的地方要求按规定修改，分析结果报告单不能有任何涂改，能够独立解决工作中的一般技术问题。6、严格按照

21、检验程序进行检验，仪器、设备按照操作说明使用，对所用的仪器、设备做到按照要求进行保养，能够进行设备的简单故障维修并及时填写使用情况记录。7、检验工作要做到安全、文明、卫生规范化，遵章守纪，积极完成各项检验任务。8、协助技术员拟定和审定有关技术条件，做好安全保密工作。检验数据严禁外泄。9、坚持原则，严谨细致，实事求是，努力钻研业务，不断提高检验水平。10、按照标准操作程序进行样品的制备，操作过程要求样品不被污染，同一系列样品在进行制备的过程中应使用同一制样工具，样品必须在规定的粒度下才能进行缩分，所制备的样品能够代表试样总体。11、样品制备过程不得随意简化，不得随意弃去样品的任意部分。12、所有

22、样品一律留取备份样品，以备查验。13、及时、认真的制备所取样品，并将制备好的样品及时进行分析。14、随时保持制样室的卫生清洁。样品制备的剩余物料按照类别分类存放，不得随意倒弃。15、对于分析试样的留样，必须注明试样名称、编号、分析时间、分析人等。16、正确、认真、如实填写各种记录及分析结果报告单，原始记录填写错误的地方要求按规定修改，分析结果报告单不能有任何涂改17、分析结果报告单必须经相关人员审核后才能发放。18、对检验结果负责。19、负责制备蒸馏水。4 、工作联系内部联系公司层级本单位外部联系5、任职资格基本要求教育背景中专以上学历，化学分析及相关专业工作经验6 个月以上工作经验学习分享能

23、力为初级能力 /素质主动性为初级了解本岗位的质量、环境、职业健康、安全、相关法律法规及要求。专业资质 /职称证书其他成品化验员1 、职位标识职位名称化验员职位类别辅助类职位代码HY-005所属部门化验中心职位编制46 人直接上级分析主管直接下级无所辖人数0人填写日期2011 年9月2 、职位设置目标遵守化验中心的各项规定及相关流程，及时完成直接领导下达的检验任务。3 、职位职责1 、 严格遵守国家法律、法规，遵守公司及本部门各项规章制度，文明用语，礼貌待人。2 、 在分析主管的领导下， 积极配合技术员管理化验室的日常工作，及时、准确完成公司下达的各项分析检验任务。3 、 认真学习和严格遵守各项规章制度，遵守劳动纪律。4 、 进行日常安全管理，