班组安全建设自评考核标准

1、班组安全建设自评标准班组名称：分值考核得分:验收考核时间:序号安 全 管 理 组 织24分考核内容考核方法应得分实得分备注1.根据生产（工作）需要，科学合理设置班组，形成以班组 长为核心的班组安全生产工作组织。班组可设1名兼职安全员，协助班组长抓好班组安全管理。班组长不在时，安 全员有权安排班组有关人员处理与安全有关的工作。（2分）确定班组，形成以班组长为核心的班组安全生产工 作组织机构，班组配备一名兼职安全员，以正式文 件下发。无正式文件不得分。222.建立班组全员安全生产责任制，明确班组长、安全员及 每个从业人员的安全职责及安全管理工作分工。（3分）未建立班组全员安全生产责任制扣1分；安全

2、职责未明确扣1分，无安全管理工作分工扣 1分。31班组安全员安全职 责未明确扣1分， 无安全管理工作分 工扣1分。3.班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全工作 负全责；班组分散作业时，班长应指定每组工作的安全负 责人。班组长除履行安全管理职责、生产管理职责及质量 管理职责外，在规定范围内具有安全管理权、生产组织权 及考核分配权等相应权利。（2分）班组长安全生产责任制中未体现相关内容扣1分；职责履行不到位扣1分。224.完善班组长任用机制。明确班组长任用条件、产生办法 和聘任方法，规范班组长选拔程序，选拔优秀的班组长。 班组长一般应具有高中以上文化程度、3年以上现场工作经历。（2分）无班

3、组长任用机制扣 1分；班组长任用条件不符合 要求扣1分。225.强化班组长激励约束机制。企业要加大对班组长的考核 奖惩力度，设立班组长岗位津贴和奖励标准。对做出突出 贡献的班组长，要进行奖励；对出现失职、渎职等行为的 班组长，要纳入问责范围，视影响程度给予相应处罚。（2分）无班组长考核奖惩制度扣 1分；对班组长进行奖励、问责、处罚的无正式文件扣 1分。22-10 -186.制定班组安全管理考核奖励办法和实施细则，制定优秀 班组、优秀班组长、优秀安全员创建标准，细化工作内容 具体分值，将班组（岗位）安全生产目标全部进行量化。（4分）无班组安全管理考核奖励办法和实施细则扣1分；无优秀班组、优秀班组

4、长、优秀安全员创建标准扣1 分；未将班组（岗位）安全生产目标全部进行量化 的扣1分。447.班组安全管理事项应明确分工落实到每一名从业人员， 使每一名从业人员都参与实际安全管理，并定期进行轮 换，提高全员安全意识。（3分）明确班组每一名从业人员的安全管理事项，缺一人 扣0.5分，未定期轮换扣 0.5分。32.5未定期轮换扣 0.5 分。8.班组实行安全互保制，以图表或文字形式明确互保对 象。（2分）未实行班组互保制该项不得分。229.班组实行安全生产目标管理，制订量化、细化的安全目 标，并以安全责任书形式落实到个人；实行经济责任与岗 位安全责任对应的分配机制，定期考核，奖惩兑现，推动 岗位责任

5、落实。（4分）未实行安全生产目标管理该项不得分；未签订安 全生产责任书扣 2分；经济责任与岗位安全责任 未挂钩扣0.5分；不定期考核、兑现奖惩扣 0.5分。43.5未定期考核、兑现奖惩扣0.5分。1、企业应当根据实际，制定健全完善的班组安全管理制 度，并严格落实。班组建设的安全管理制度主要包括：班 前班后会制度、班组长随班工作制度、安全标准化管理制 度、作业场所职业危害管理制度、隐患排查治理制度、安 全检查与奖惩制度、班组学习培训制度、交接班制度、现 场安全文明生产制度、安全绩效考核制度、安全活动日制 度、安全互保和联保制度以及企业认为需要制定的其它相 关制度。（4分）制度缺一项扣0.5分。4

6、42.每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具都必须有健 全的安全操作规程，做到人手一册，人人熟知，严格执行。（4分）操作规程缺一项扣 0.5分；未印发至人手一册扣1分；现场提问有一人不知扣0.5分。43未印发至人手一册 扣1分。3.根据生产设备等因素的变化和事故教训等情况及时检查现有规程制度是否健全，及时提出补充修改意见。（2分）落实不到位该项不得分。224.危险性较大的临时性工作， 班组都必须提前制定出书面 安全措施，并逐级把关、审批。（2分）无危险性较大的临时性工作审批书该项不得分；落 实不到位扣0.5分。21.5落实不到位扣 0.5 分。(-JL4冈155.班组各岗位从业人员应熟知本岗位

7、安全生产管理制度 和操作规程并严格遵守。（2分）现场提问一人回答不上扣0.5分；发现一人违章作业扣0.5分。226.建立班组安全管理台帐（手册），内容包括涉及本班组 的各项管理制度、涉及岗位的操作规程、安全设施管理台 帐、安全活动（会议）记录、安全教育台帐、安全检查记 录、隐患整改记录、危险源（点）监控记录、安全考核记 录等，做到记录清楚、内容齐全、保存完好。（4分）记录少一项扣0.5分。记录不规范、内容不全扣0.5 分。43.5缺少安全考核记 录。1.作业程序标准化。分岗位制定规范的安全操作规程、作 业指导书或岗位作业卡，作业制度健全，操作行为规范。 对于重要操作，班组应要求相关技术员下达操

8、作指令或工 作提示。（3分）岗位安全操作规程、作业指导书或岗位作业卡少一 项扣0.5分；重要操作未下达操作指令或工作提示 扣1分。332.岗位操作标准化。按照作业安全要求制定安全操作标 准，加大对各岗位工作内容标准的监控，保证班组人员上 标准岗、干标准活、交标准班。特种作业人员从事相关操 作，必须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业。（4分）作业安全操作标准缺 1项扣0.5分；交接班制度不 落实扣0.5分；特种作业人员持证率达到100%发现一人未持证上岗扣 2分。443.作业环境标准化。建立起企业、车间、班组三级排查辨 识生产（工作）场所、作业岗位的危险源（点）、事故隐患的安全监控网络，实行

9、危险源（点）一张表核查。依据 国家标准要求对工作环境进行积极治理，创造舒适、文明 的工作环境。（3分）无安全监控网络扣1分；无危险源台账扣 1分；作 业环境不整洁扣1分。334.职业卫生标准化：坚持改善作业场所职业卫生状况，作 业场所职业危害因素浓度（强度）符合国家有关职业卫生 标准。（3分）现场检查有一项不合格扣 1分。335.安全警示标准化。生产（工作）场所、设备、设施上职业危害告知和安全警示标识醒目、齐全、标准一致。（2分）现场检查有一项不合格扣0.5分。226.防护用品标准化。按照国家规定，为员工配备合格的劳 动防护用品。员工上岗前督促按规定穿戴好劳动防护用查发放记录及现场检查，每发现

10、1人不符合要求的扣1分。222110品，劳动保护用品穿戴不齐全，不正确的不得上岗。（2分）1.班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等都必须做 到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠。对产生职业危 害的岗位、设备的醒目位置应设置警示标识，警示标识应 当载明设备性能、可能产生的职业危害、安全操作和维护 注意事项、职业危害防护措施等内容。 （5分）现场检查发现一处隐患扣1分；职业危害岗位无警示标志扣1分；警示标志不规范扣 0.5分。552.对设备进行经常性检修维护， 做到设备清洁完好，无跑、 冒、滴、漏；生产作业环境文明整洁，无垃圾、无油渣、 无杂物，物料工具堆放整齐，安全通道畅通，安全标志明 显。

11、（4分）现场存在跑、冒、滴、漏现象的，发现一处扣 1分。 生产作业环境一项不合格扣 1分。安全通道不畅扣1 分，安全标志不明显一处扣 0.5分。443.安全管理制度上墙，设立班组（工段）安全园地。有条 件的企业，应建立班组安全活动室。（3分）安全管理制度未上墙扣 1分；无班组安全园地扣 1 分；无班组安全活动室扣 1分。334.严格落实危险作业安全管理和审批制度，规范班组特种作业以及重点环节的管理，危险作业实行“手指口述”操 作法，无冒险蛮干，无违规操作。（2分）未落实危险作业安全管理和审批制度该项不得分； 发现一人违规操作扣 1分。225.严格易燃易爆场所及其他特殊危险场所的动火作业管理，严

12、格遵守“三级动火”规定和“动火作业六大禁令”。（2分）无易燃易爆场所及其他特殊危险场所的动火作业管理制度扣1分；落实不到位扣 0.5分。226.积极开展班组事故预想活动，班组人员熟悉本岗位的危 险源（点），并熟知控制措施和应急处理方案。（2分）班组事故预想活动无活动记录扣1分；无控制措施和应急处理方案扣 1分；现场提问班组人员有一人 回答不上扣0.5分。21班组事故预想活动无活动记录扣 1分；7.及时排查治理职业危害和现场事故隐患，对生产作业场所、安全生产设备及系统进行定时、定点、定路线、定项 目巡回检查，隐患没有排除班组长不得组织生产。（3分）查隐患检查记录、整改记录、和巡查记录，一项不 合

13、格扣1分；未制定隐患排查表该项不得分。331.坚持每周安全学习制度， 定期组织职工学习岗位安全操 作规程和各项安全管理制度。（2分）查学习制度和学习记录，学习不正常开展扣1分，记录不规范扣0.5分。22教 育 培 训安 全 检 查12分2.新工人、调岗工人、复岗工人和特种作业人员培训教育 率100 %，考试合格后上岗。（2分）查教育培训记录，新工人、调岗工人、复岗工人和22特种作业人员培训教育率未达到100%该项不得分。3.定期组织岗位安全操作的技能训练，举行反事故演习， 掌握处理各种故障的能力，提高自我保护能力。（2分）查技能训练记录、反事故演习记录，未开展该项不 得分。224.落实职工参与

14、班组安全民主管理的奖励措施，坚持班组安全群众监督制度。（2分）无职工参与班组安全民主管理的奖励措施该项不得 分，制度未正常运转扣1分。21制度未正常运转扣1分。5积极开展切合实际、形式多样，体现班组特色的安全文 化活动，落实班组员工安全生产知情权、参与权、监督权、 表达权和举报权。（2分）无活动载体该项不得分；活动未正常开展扣1分。221.坚持“一班三检”（班前、班中、班后）制度，有异常 情况应及时处理。每天开好班前会和班后会。班前会结合 当天工作任务，做好危险点分析，布置安全措施，交待注 意事项；班中对各个工作点进行巡回检查，排查在岗职工 精神状况、生产过程中的职业危害和安全隐患；班后会总 结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安 全、违章作业等不良现象，并做好记录。（4分）未建立“一班三检”制度扣1分；发现异常情况未及时处理扣 扣1分。分；落实不到位扣 1 1分；无相关记录442.对长期闲置不用的设备，在使用前应全面检查，经检查 合格确认后方可使用。（2分）查设备使用检查记录，无记录扣 扣1分。1分；未严格落实22