k凯纳方实业有限公司 职位说明书

1、顺德市凯纳方实业有限公司职 位 说 明 书版 次CNF-C(建设期)页 码57/52拟 制/日 期审 核/日 期批 准/日 期Bozoo/Nov 18,2002董事会/Dec 15,2002凯纳方实业有限公司职位说明书（2003年度）说明：1 本说明书中有关总经理、副总经理、财务负责人的工作职能须经董事会批准后执行。2 部分工作岗位和隶属关系将随公司机构建设和规模扩大逐步建立和完善，现阶段工作将由指定人员兼任。3 说明书中规定的内容，将是对担任本职位的人员的重要考核依据。部 门：总经理办公室职 位：总经理直接上司：董事会直接下属：副总经理、副总经理/总工程师、财务经营部经理、市场计划部主管主要

2、职责：直接向董事会负责，执行董事会的各项决定，领导组织公司的日常经营管理工作。1 主持公司的经营管理工作，组织实施董事会决议。2 拟定及组织实施公司年度经营计划、投资方案。3 审批公司的基本管理制度和各种标准化文件并监督执行。4 审批公司各项费用开支。5 代表公司与有关政府机构、自然人或法人实体进行交涉。6 向董事会提交年度审批计划、预算、聘用人员计划、益损表、大型设备购买、贷款及偿还计划、利润分配方案等，征得批准后执行。7 建立及结算公司往来帐户、追收公司应收款及支付应付款，收取兑现所有应收款项。8 组织公司所有境内外的经营业务。9 审定公司内部管理机构设置、人员配置方案、人员聘任、奖惩、调

3、迁及离职等手续。10 主持召开公司总经理办公例会、每周行政办公例会、标准化专题及例会、安全工作会等其他公司重大专题会议。11 分管财务经营及市场计划事务。12 公司章程和董事会授予的其他职权。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 工作经验：有十年以上大中型企业相关工作经验，熟悉现代企业营运及ISO9000质量管理体系。工作技能：熟悉国家有关政策，组织协调和决策能力强。其 他：富有创新精神部 门：总经理办公室职 位：副总经理直接上司：总经理直接下属：行政人事部经理、品管工程师主要职责：1. 协助总经理做好行政人事及品质方面的日常经营管理工作，完成总经理布置的各项任务。2.

4、 制订公司人力资源政策，并监督实施。3. 制订公司品质管理方针政策，并监督实施。4. 制订公司安全管理制度，确保公司安全。5. 审核公司的基本管理制度和分管范围内的标准化文件，并监督执行。6. 审核公司各项费用开支。7. 审核公司内部管理机构设置、人员配置方案、公司人员聘任、奖惩、调迁及离职手续。8. 做好与总经理的日常沟通及相关部门的工作协调。9. 做好总经理助手，及时主动向总经理献谋划策。10. ISO9001：2000质量管理体系的推行和维护。11. 其他总经理授予的职权。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 工作经验：有五年以上大中型企业相关工作经验，熟悉现代企

5、业营运及ISO9000质量管理体系。工作技能：熟悉国家有关政策，组织协调和决策能力强。其 他：富有创新精神部 门：总经理办公室职 位：副总经理兼总工程师直接上司：总经理直接下属：生产设备部经理、技术开发部副经理、物料采购部副经理主要职责：1. 协助总经理做好技术开发、物料采购、生产组织及设备等方面的日常经营管理工作，完成总经理布置的各项任务。2. 制订公司新产品、新工艺的研制开发方案，并监督实施。3. 制订公司老产品、工艺技术及设备的改良和改进方案，并监督实施。4. 制订公司物料控制、物料定额管理办法，并监督实施。5. 制订生产日常经营管理制度，并监督实施。6. 审核分管范围内的各种程序和标准

6、化文件，并监督执行。7. 做好与总经理的日常沟通及相关部门的工作协调。8. 做好总经理助手，及时主动向总经理献谋划策。9. 其他总经理授予的职权。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 工作经验：有三年以上大中型企业相关工作经验，熟悉现代企业营运及ISO9000质量管理体系。工作技能：熟悉国家有关政策，组织协调和决策能力强。其 他：富有创新精神部 门：行政人事部职 位：行政人事经理直接上司：分管副总经理直接下属：人事管理员、行政管理员主要职责：1. 公司规章制度的拟订及推行公司规范化管理。2. 协助分管副总经理制定公司人力资源政策。3. 草拟公司各类公文，建立文书档案管理

7、系统，实现办公现代化管理。4. 负责公司薪酬及福利制度的建立，人才推荐，开展绩效考核，建立激励机制。5. 组织拟定全公司机构的人员编制计划，用工计划的调配。6. 协调劳资关系，处理劳动纠纷，落实执行公司的奖惩制度。7. 负责公司对外接待及与政府有关部门的协调工作。8. 统筹公司安全、厂内秩序及消防的部署及监控。9. 统筹办理员工暂住证、社会保险及其他员工服务工作。10. 统筹公司员工食堂、环境卫生、宿舍等后勤保障工作。11. 贯彻落实公司及上级安排给本部门的工作任务。 12. 根据公司发展规划和总体目标，制订本部门工作目标和计划，并监督实施。13做好本部门前期工作的总结。14本部门内部管理制度

8、、工作程序的建立和完善工作。15本部门员工的日常工作安排，工作指导及监督落实。16负责本部门员工的培训、工作考核和工资的评定、岗位的调整等。17公司印章及公司重要文件的管理。18电话、传真、复印、办公用品/用具等非生产费用的的控制。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 工作经验：有三年以上大中型外资企业相关工作经验，熟悉ISO9000质量管理体系。工作技能：熟悉国家有关政策，文字和口头沟通能力较强，能熟练使用电脑。其 他：责任心强，组织协调能力强。部 门：财务部职 位：经理直接上司：总经理直接下属：会计、出纳、仓管员主要职责：全面负责财务经营部日常管理工作。1. 制订各

9、项财务经营管理制度和各费用定额的控制办法。2. 编制和执行预算、财务收支计划，拟定资金筹措和使用方案，合理、有效地使用资金。3. 进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促公司有关部门降低消耗，节约费用，提高经济效益。4. 建立健全经济核算制度，利用财务会计资料进行经济活动分析。5. 日常各项费用报销的复核。6. 纠正财务工作中的差错弊端，规范公司的经济行为。7. 针对公司财务工作中出现的问题产生的原因提出改进建议和措施。8. 负责公司固定资产的管理。9. 制订和落实仓库管理办法，切实做好仓库的各项管理工作。10. 做好各种财务帐簿的日常管理，以及各种税务的缴纳工作。岗位要求：学 历

10、：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 具备中级职称 工作经验：有三年以上大中型工厂相关工作经验，熟悉财务经营管理。工作技能：熟悉国家有关财务和税务政策，能熟练使用电脑。其 他：责任心强，工作细致。部 门：生产部职 位：经 理直接上司：副总经理/总工程师直接下属：副经理、电气工程师、土建工程师、生产统计员、生产文员主要职责：1. 贯彻执行公司的各项规章制度，依据公司管理构架，执行本部门的职能工作。2. 及时、准确、全面地向公司领导汇报本部门工作计划、进展及实施情况。3. 建立健全本部门内部管理制度。调动本部门员工对工作的积极性，合理组织、安排本部门的各项工作。4. 以经济、合理、适用、科

11、学为原则，组织人员进行各项目（工程）的方案论证。5. 以控制投资成本为目的，组织人员开展招、投标管理工作，审定招标标的。6. 组织人员完成项目（工程）的竣工验收，同时安排专人完成各阶段档案资料的分类、整理、归纳、统计、移交工作。7. 审核设备设计、改进实施方案。8. 组织有关人员对技改工程实行系统化、科学化、程序化的管理。9. 组织生产人员的业务培训，科学地考核本部门各类人员的工作。10. 积极配合公司部门工作，协调并处理好本部门与其他部门的各项工作关系。11. 认真学习先进技术及优秀的管理模式，不断提高自身水平，努力为公司发展服务。12. 监督、检查和指导整个部门的安全生产，为安全生产提供必

12、要的物质保障。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注：具备行业经验 工作经验：有三年以上大中型工厂相关工作经验，熟悉现代工厂生产组织管理、设备管理，有ISO9001：2000质量管理体系的实际运作经验。工作技能：熟悉连续泡沫镍生产制作工艺流程和产品性能特征，以及设备工艺。其 他：责任心强，有较强的管理、组织协调能力。部 门：市场部职 位：经理直接上司：总经理直接下属：营销员、跟单文员主要职责：负责公司市场策划、制订市场营销策略，编制销售计划和带领部门人员完成公司制订的销售目标。1. 根据公司制订的销售目标，拟定销售计划和实施方案，确保销售目标的顺利完成。2. 制订市场开拓策

13、略，建立和巩固销售网络。3. 负责市场营销情况反馈，对出现的问题提出相应的解决方法及建议。4. 根据公司经营管理目标，结合产品成本情况，制定销售价格策略；并对产品包装、品牌设计，提出合理性方案。5. 产品品牌策划和广告宣传推广，创立和维护企业产品品牌形象。6. 建立客户档案和客户沟通机制。7. 建立最佳供货网络，准时、准确、安全，以最节省费用的方式或渠道发货给客户。8. 购销合同的拟写，并配合财务经营部做好货款的回笼工作。9. 制定市场营销人员培训计划，提高市场营销人员整体素质和销售技能。10. 妥善处理客户咨询及投诉，做好售后服务，提高客户的满意度；同时及时将客户意见反馈给公司领导和有关部门

14、。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 工作经验：有三年以上大中型工厂营销管理、策划经验，熟悉国内外电池市场。工作技能：熟悉泡沫镍产品性能特征，销售管理和市场策能力强，有较强的市场计划和成本核算知识，熟练使用电脑和商务英语，熟悉进出口业务的办理程序。其 他：责任心强，有较强的组织协调、管理和创新能力。部 门：物料采购部职 位：副经理直接上司：副总经理/总工程师直接下属：物料助理、采购员主要职责：1. 负责物料的定额管理，制订和完善物料定额控制和管理办法，并监督实施。2. 制订采购管理制度和程序文件，并严格执行。3. 选择和评估供应厂商，包括新产品、新材料供应商的寻找，资

15、料收集及开发。4. 建立稳定可靠的物料供应网络，保证各种原材物料供应渠道的畅通。5. 采购合约或协议的拟写和相关事项的跟进工作。6. 保证物料采购的适时、适地、适量、适质和适价。7. 根据生产计划安排，做好物料采购计划和安排。8. 负责生产物料和有关零星物品的请购和具体的采购工作。9. 及时跟踪掌握原材料市场价格行情变化情况，建立和完善物料供应资料库，以提升产品品质及降低采购成本。10. 存量控制的审核，物料有关异常情况的协调与决策，推动与完善MRP系统。11. 配合财务经营部做好呆废料预防、控制及处理工作。12. 做好各种物料报表的编制工作，及时、准确地反映各种物料状况。13. 做好各种物料

16、价格、供应商资料、合同、报表及单据的存档保管，同时切实做好相关资料的保密工作。14. 供应商以及相关部门的沟通协调。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 工作经验：有三年以上大中型工厂相关工作经验，熟悉物料、采购管理及ISO9001：2000质量管理体系实际运作。熟悉泡沫锦产品的各种原材物料性能。工作技能：熟悉泡棉、镍采购渠道者优先，能熟练使用电脑。其 他：责任心强，有较强的组织协调能力，有较高的谈判技巧。 部 门：技术开发部职 位：副经理 直接上司：副总经理/总工程师 直接下属：技术及产品开发工程师、热处理工程师 主要职责：负责公司技术工艺及产品研制开发，编制技术工艺

17、文件，解决各种工艺技术问题，稳定和提高产品质量。1. 制订新产品开发程序，依照市场需求作好新产品、新工艺的研制和开发工作。2. 制订和完善工艺卡、作业指导书等各种工艺技术文件，确立公司各种工艺技术标准化管理体系。3. 制订和完善产品标准，以及来料检、制程品质和产品出货检验标准。4. 制订和完善测量设备、仪器控制程序，并作好各种测设备、仪器的日常维护和保管。5. 制订出控制产品质量的各种参数及参数表格，并做好相关的控制工作，稳定和提高产品品质，并按客户要求提供各种样品。6. 为相关部门提供技术咨询、指导和保障，并做好制程异常情况处理的指导工作。7. 配合生产实际需求，做好技术培训计划，实施培训，

18、以提升员工的操作技能，符合上岗要求，保证制程的产品质量。8. 完善工艺技术，深入分析和及时解决影响产品质量问题，稳定和提高产品质量。9. 遵守公司保密制度，做好相关保密工作。10. 及时收集同行信息，建立和完善产品工艺技术资料库。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 工作经验：具有五年以上电镀厂实际工作经验，熟悉泡沫镍产品的工艺技术和电镀工艺参数，具备新产品研制开发能力和经验。工作技能：有较强的电化学知识、化验技能；有较强的数据统计和分析能力。 其 他：责任心强，有较强的组织协调能力和管理能力。部 门：品管部职 位：品质工程师直接上司：副总经理直接下属：品质管理员、质检

19、员主要职责：1. 建立健全品质管理和控制体系，并监督执行。2. 执行公司制订的各种检验标准，及时反馈、协调处理执行过程中出现的问题。3. 负责进料、各工序半成品、成品检验，并协调技术开发部做好非化学原材料的质检工作4. 填报分析进料、各工序半成品、成品检验的日/月报告。5. 客户报怨的原因调查与分析，形成报告后及时分发给有关人员和部门。6. 做好不合格品的控制，制订控制度办法和提出纠正措施，并负责对纠正措施的跟踪和落实。7. 产品样品制作的检验。8. 指导生产工人做好各项自检工作，确保制程产品的质量。9. 配合有关部门做好新产品和新工艺的研制和开发，并负责试验过程的质量检测和意见反馈。10.

20、量规、检验仪器的校正、控制及日常管理。11. 编制和完善各种质检表单，及时、全面、准确反映各种品质问题及其跟进处理。12. 做好各种合格品和不合格品识别标专的控制。13. 做好整个部门的日常管理，质检员工作安排和业务指导、检查工作。14. 协助管理者代表做好ISO9001：2000质量管理体系的推行和维持工作。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 工作经验：有三年以上大中型工厂相关工作经验，熟悉ISO9001：2000质量管理体系的实际运作。工作技能：熟悉连续泡沫镍产品性能、工艺和生产制作流程，能熟练使用电脑。其 他：责任心强，工作细致。部 门：行政人事部职 位：人事管

21、理员直接上司：行政人事经理直接下属；（无）主要职责：1. 负责办理各项劳动用工手续，负责招聘人才，组织面试考核工作。2. 负责办理员工录用、调职及离职手续。3. 根据人力资源培训计划，编制员工培训手册，组织和实施员工的厂规厂纪培训 及维持培训记录。4. 组织和跟进员工绩效考核工作。5. 负责填写及核计员工工卡，每月五日前编制上月员工出勤统计报表。6. 编制员工花名册，人事动态日报表、人事动态月报表及其他相关报表。7. 员工工作证的保管、填制和发放工作。8. 负责办理员工暂住证、社会保险及其他员工服务工作。9. 负责内部文件和外部文件的收发登记、传递、催办、整理和归档管理。10. 负责文件资料打

22、印、复印、传真和电话等各种办公设备的日常管理。11. 各种办公用品的采购、保管和发放管理。12. 公司报刊杂志的订购和保管工作。13. 负责做公司各种会议记录及编写会议纪要。14. 公司外来客人的接待及与政府有关部门一般事务性联系工作。15. 草拟一般性人事管理制度和公务函件，以及翻译英文资料。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 工作经验：有两年以上外资企业相关工作经验，了解ISO9000质量管理体系。工作技能：熟悉国家有关劳动法则，有较强的文字和口头表达能力，能熟练使用电脑，英语熟练。其 他：责任心强，有一定的协调能力。部 门：行政人事部职 位：行政管理员直接上司：

23、行政人事经理直接下属：司机、保安员、厨师、厨工主要职责：1. 负责公司保安消防工作管理，确保公司安全。2. 保安员值班纪律监督，工作指导，培训考核及其他日常管理工作。3. 各种消防器材、设施的日常维护及管理；公司员工消防安全知识、消防演习培训，消防安 全宣传等工作。4. 做好行政监督管理工作，跟踪制度的执行和落实情况，员工违犯制度的调查和处理。5. 负责公司膳食管理，保证员工按时、保质、保量就餐。6. 做好食堂各种食品、用品和用具等货品的市场调研工作，合理控制采购成本。7. 做好食堂各种食品、用品和用具等货品的采购验收把关，确保采购货品的质量及数量。8. 指导和检查食堂仓管人员做好物品入库、保

24、管和出库的登记、做帐、盘点等工作。9. 员工就餐纪律、食堂环境卫生及各种设施的管理工作。10. 食堂员工上班纪律监督，工作指导，培训考核及其他日常管理工作。11. 合理安排食堂每天膳食，杜绝浪费，同时不断改善员工伙食质量。12. 做好食堂每月款计划及每月收支统计报表的填报。13. 根据公司现时住宿条件，合理安排员工住宿。14. 编制员工住宿登记表，新入职员工入住登记及住宿安排和离职员工住宿注销等。15. 做好员工宿舍住宿纪律、环境卫生、安全等工作的监控和管理工作。16. 做好宿舍设施、各种公司财物的日常管理、登记和跟踪工作。17. 编制公司外住人员的登记表及外住人员借用公司物品登记，同时做好相

25、关的跟踪工作。18. 负责公司清洁卫生的管理工作，做好清洁工人的工作安排，确保公司环境卫生。19. 做好各种卫生用品、用具的申购和日常管理工作。20. 组织和安排各类文娱、体育活动，活跃员工业余生活。21. 行车记录等有关事项的审核及保管；有关车辆证件的办理，费用的缴交及事故的处理；车辆维修、保养报请等事项的跟进，相关记录的保存。22. 协同有关部门做好公司废品的处理，以及工伤员工的送医。23. 草拟一般性行政管理制度。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 工作经验：有两年以上外资企业相关工作经验，了解ISO9000质量管理体系。工作技能：熟悉国家有关劳动法则，有较强的

26、文字和口头表达能力，能熟练使用电脑，英语熟练。其 他：责任心强，有一定的协调能力。部 门：行政人事部职 位：保安员直接上司：行政管理员直接下属：（无）主要职责：1. 负责公司的安全保卫工作，预防和阻止一切危害公司和员工生产财产安全事件发生。2. 执行和维护公司各种规章制度，维持公司正常秩序，纠正和举报违纪行为。3. 人员、车辆及物品进出公司大门的监控及登记工作。4. 员工上下班打卡的监控。5. 员工食堂电视开关及观看纪律的监督。6. 员工就餐、住宿纪律的监控和维护。7. 不定期对厂区进行巡逻，严防发生一切意外。8. 每星期一检查公司所有消防设施和灭火器是否处于正常状态，发现问题及时向主管人员汇

27、报，同时做好巡查记录。9. 外来人员进入生产车间的监控。10. 对已辞职人员、行踪可疑、身份不明人员的监控。11. 做好报刊杂志、书信等的交收，及时送给有关人员。12. 其他临时安排的工作。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注：具退伍军人证 工作经验：有从军经历和一年以上相关工作经验。工作技能：熟悉工厂有关管理制度，有较强的处理突发性事性能力，懂格斗术。其 他：身高1米70以上，相貌端正，责任心强，有正义心和一定的协调能力。另外需提供由深圳户口人士担保的书面担保书和担保人的身份证和户口本(复印件)。 部 门：行政人事部职 位：厨 工直接上司：行政管理员直接下属：（无）主要

28、职责：1. 维护和执行员工就餐纪律和食堂管理制度。2. 做好食堂各种采购食品、用品和用具的验收，把好质量和数量关；验收无误后，在有关送货单据上签名作实后，才能进行入库工作。3. 对所有入库、出库及库存的物品，建立食堂每天购物入库/出库/库存明细表，逐一按品名、单价、数量、金额填写。4. 建立领用制度，对所有出库的物品进行登记。5. 做好库存物品的存放保管工作，掌握库存物品的质量和数量状况。6. 执行“先入先出”的原则，防止物品存放时间过长变质、霉烂；同时避免某些食品存放过多。7. 配合财务经营部有关人员做好每月的盘点工作。8. 做好洗菜工作，保证干净，无泥砂、菜虫、黄死烂菜、杂草等。9. 做好

29、各种炊具、餐具等的清洗工作。10. 保持食堂环境卫生的清洁干净，做员工就餐前后饭桌的洗抹及地面的扫拖工作。11. 配合厨师做好煮饭煮菜及分菜等工作。12. 出现问题，无法解决时或有关合理性建议，应主动、及时向上级主管人员报告。13. 临时交办的事项。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 有健康证 工作经验：有两年以上工厂食堂工作经验。工作技能：懂煮大锅饭，炒大锅菜，刀功熟悉，懂做帐。其 他：身体健康，讲究个人卫生，责任心强，能吃苦耐劳。部 门：行政人事部职 位：厨 师直接上司：行政管理员直接下属：（无）主要职责：1. 维护和执行员工就餐纪律和食堂管理制度。2. 不定期进

30、行市场调查，随时掌握附近市场各种肉类、蔬菜、粮油及各种副食品的品种和价格，并及时准确向上级主管人员提供最新市场的行情。3. 做好食堂各种采购食品、用品和用具的验收，把好质量和数量关；验收无误后，在有关送货单据上签名作实。4. 按现时市场行情，结合员工就餐口味，编排每周菜谱；并于每周六上午将下周菜谱交给上级主管人员审核；经审核同意后执行。5. 每天下午根据编排好的菜谱及员工就餐人数，做出次日所需菜、粮油和各种副食品的品种和数量及所需费用清单，并于当天下午交给上级主管人员审核；经审核同意后执行。6. 保证员工准时就餐，如出现停电或炊具故障或其他特殊情况时，必须及时报告上级主管人员；以便采取相应的临

31、时解决办法。7. 保证饭熟菜香，清洁卫生，确保员工身体健康。8. 保持刀具、砧板、锅、盘等用具清洁干净。9. 注意食堂柴油及其他用具、用品的使用情况，及时通知采购，以便影响员工正常就餐。10. 食堂各种设施的日常管理，设施如有损坏必须及时向上级主管人员报告。11. 做好食堂的消防安全及清洁卫生工作。12. 配合厨工做好整个食堂的各种工作。13. 出现问题，无法解决时或有关合理性建议，应主动、及时向上级主管人员报告。14. 努力学习，不断提高烹调水平，改善员工膳食质量。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 有健康证 工作经验：有两年以上工厂食堂工作经验。工作技能：熟悉大锅

32、饭菜的各种烹调，懂做各种早点，刀功熟悉，有一定的经济知识。其 他：身体健康，讲究个人卫生，责任心强，能吃苦耐劳。部 门：行政人事部职 位：清洁杂工直接上司：行政管理员直接下属：（无）主要职责：1. 服从上级主管人员的领导和工作安排。2. 负责公司操场、大门及大门周围、办公楼一至三楼楼梯及走廊通道的清洁卫生。3. 负责公司会议室地面及台椅、门窗玻璃的清洁卫生。4. 负责总经理、副总经理办公室等办公室的清洁卫生。5. 负责员工食堂洗碗池的清洁卫生。6. 负责疏通水沟及地下排水沟的杂物。7. 负责男女洗澡间的清洁卫生；办公楼男女卫生间的清洁卫生。8. 每天早上8：00前完成所上述所负责清洁范围的扫地

33、及拖地工作，并彻底清走公司内所有垃圾及杂物，在规定的上班时间保持公司环境卫生，并随时清走垃圾及杂物。9. 临时交办的其他事项。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 工作经验：有相关工作经验者优先。工作技能：熟练扫地和拖地,懂一定的清洁技艺。其 他：讲究个人卫生，责任心强，能吃苦耐劳。部 门：行政人事部职 位：司 机直接上司：行政管理员直接下属：（无）主要职责：1. 遵守中华人民共和国道路交通管理条例及有关效能安全管理的规章规则，安全驾车。2. 遵守公司用车管理规定，除突发紧急情况下，对按不规定要求出车者，应予以拒绝。3. 爱护公司车辆，注意车辆的日常保养，经常检查车辆的

34、主要机件，确保正常行驶。4. 保持车容整洁，不定期对车辆内外进行擦洗。5. 出车前要例行检查车辆的水、电、油及其他性能是否正常。6. 发现车辆有故障时，必须立即检修，无法自行检修的，应及时报告上级主管人员，并提出具体的维修方案；未经批准，不得私自将车辆送厂维修。7. 停放车辆，必须注意安全，离开车辆时应锁好保险锁，防止车辆被盗。8. 对车辆的各种证件的有效性应经常检查，出车时必须确保证件齐全。9. 确保行车安全，不准开疲劳车或酒后开车。如因司机个人原因被罚款，费用不予报销，并承担所造成的后果。10. 对乘车人员要注文明礼貌，车内客人谈话时，不得随便插嘴。11. 上班时间未被派出车时，应随时在行

35、政人事部等候出车，不准随便乱窜其他办公室。如有事确要离开本部时，应告知上级主管人员去向和所需时间。出车回来，应即到主管人员处报到。12. 对上级主管人员的工作安排，应无条件服从，不准借故拖延或拒不出车。如有意见，事后可向部门经理反映。13. 司机出车执行任务，遇特殊情况不能按时返回公司的，应及时通知上级主管人员。14. 保持手机和传呼机的待机状态，对公司领导或上级主管人员的电话联络，须及时回复。15. 下班后，应将车辆停放在公司或规定停放的地点，不准私自用车；同时不经领导批准，不得擅自将车辆交给他人驾驶或学车。16. 妥善保管车匙，不得乱丢乱放，不经部门经理批准，严禁将车匙交给他人。17. 做

36、好每天行车记录，并每星期一上午交给上级主管人员审核。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 有效驾驶证 工作经验：有两年以上专职司机工作经验，熟悉深圳及珠江三角洲交通路线者优先。工作技能：驾车熟练，懂一般的车辆维修和日常维护。其 他：熟悉有关交通法规，责任心强，能吃苦耐劳。外招人员必须提供由深圳户口人士担保的书面担保书和担保人的身份证和户口本(复印件)。 部 门：财务部职 位：会计直接上司：财务经理直接下属：（无）主要职责：负责账务处理及成本核算。1. 认真贯彻执行有关会计管理制度。2. 按照国家会计制度的规定记账、复账、报账，做到手续完备，数字准确，账目清晰，按期报帐。

37、3. 按照经济核算原则，定期检查，分析公司财务、成本和利润的执行情况，挖掘增收节支潜力，考核资金使用效果，及时将实际情况向公司领导反映，并提出合理化建议。4. 妥善保管会计凭证，会计账簿、会计报表及其他会计资料。5. 其他内务工作。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 具备会计上岗证 工作经验：有两年以上工厂相关工作经验，熟悉工厂成本核算和财务处理工作。工作技能：熟悉国家有关会计法则，熟练使用电脑。其 他：责任心强，工作细致；须提供深圳市户口人士出具的担保书。部 门：财务部职 位：出纳直接上司：财务经理直接下属：（无）主要职责：负责货币资金的管理及各类报表的报送。1.

38、认真执行货币资金管理制度。2. 严格执行库存现金限额，超过部分及时送存银行，不得以白条抵押现金。3. 建立健全现金出纳各类账目，严格审核现金及银行存款收付凭证。4. 严格执行支票管理制度，编制支票使用手续，使用支票必须经总经理签字后，方可生效。5. 严格执行报销制度和审批程序，做好各种费用报销的监控和支付。6. 积极配合银行做好对帐、报帐工作，配合会计做好各类账务处理。7. 及时报送各类报表。8. 编制每月工资报表，做好工资发放工作。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注：具备会计上岗证 工作经验：有两年以上工厂相关工作经验，熟悉工厂财务处理和各种报表的编制。工作技能：熟悉

39、国家有关财务法则，熟练使用电脑。其 他：责任心强，工作细致；须提供深圳市户口人士出具的担保书。部 门：财务经营部职 位：仓管员直接上司：财务经理直接下属：（无）主要职责：负责物料、半成品及成品，以及各种废料、边角余料的日常管理。1. 严格执行仓库管理制度，规范和完善仓库的日常管理。2. 做好物口的出库和入库工作，保证存储、供应、销售等各环节平衡衔接。3. 如实登记仓库实物账，经常清查、盘点库存物资；做到账、卡、物相符。4. 切实做好各种物料、半成品、成品的储存工作，保证物品的完好无损。5. 切实做好各种库存物品的存放工作，建立科学的物品存放制度，保证物品存放的规范性和合理性，做到既充分利用有限

40、空间，又利于识别和寻找。6. 积极开展废旧物资、生产余料的回收、整理、利用工作，协助做好积压物资的处理工作。7. 做好仓库的防火防盗安全工作，确保仓库安全。8. 配合财务经营部有关人员做好仓库的定期盘点工作。9. 做好仓库各种日常报表的填报工作，及时、如实反映库存物品情况。10. 做好仓库环境卫生及其他日常事务性工作。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 工作经验：有两年以上工厂相关工作经验，熟悉工厂仓库日常管理。工作技能：有一定的财务知识，熟练使用电脑。其 他：责任心强，工作细致。部 门：生产设备部职 位：副经理直接上司：经理直接下属：设备工程师、机械工程师、设管组长

41、、前处理组长、电沉积组长、配液组长、氧化还原组长 剪切组长主要职责：1. 协助部门经理处理本部门的各项日常工作。2. 认真贯彻执行公司的各项规章制度，实施公司的工作方针及企业精神。3. 合理组织协调安排部门的日常生产工作.4. 负责安排专职人员对生产线设备进行安装、调试、验收及设备维护保养的检查工作。5. 协调工程技术人员的日常工作。6. 抓好生产过程中增产节支，控制成本。7. 负责协助物料部对部分外协加工件的外购计划。8. 根据生产及工艺要求，进行组织好非标生产设备的开发设计、制造、安装及调试工作。9. 组织生产人员的业务培训，负责本部门员工的考核。10. 协助生产部经理处理本部门与其他部门

42、的各种工作。11. 落实安全生产，防止安全事故。12. 总结经验，发现问题，及时提出合理化建议。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 工作经验：有三年以上大中型工厂相关工作经验，熟悉现代工厂生产组织管理、设备管理，有ISO9001：2000质量管理体系的实际运作经验。工作技能：熟悉连续泡沫镍生产制作工艺流程和产品性能特征，以及设备工艺；懂电脑设计和绘图。其 他：责任心强，有较强的管理、组织协调能力。部 门：生产设备部职 位：电气工程师直接上司：经理直接下属：电气助理工程师主要职责：1. 认真学习执行公司的各项规章制度，认真完成本职工作。2. 根据部门工作计划，落实电工组

43、工作任务，监督、检查、指导电工人员的工作。3. 负责供配电方案的制定、设计与实施，负责内线及各用电部门的电气线路的设计与施工及相关器材与设备的选型，负责供配电改造，增容方案的制定、设计与施工，及外协工程的监理和验收。4. 负责设备动力管理，对各部门增减的设备，设计配电方案和控制系统图，主持施工、验收并建立档案。5. 定期检查和监督各部门的用电情况。6. 指导各部门制定用电制度及安全用电规程，并监督实施。7. 建立动力设备卡，注明投入使用日期、入厂日期、厂地、功率使用状况等。8. 绘制完整的电力网络图纸和供配电低压系统电路图并存档。9. 负责设备的电气部分和电气设备的控制系统的设计。10. 做好

44、电量统计，协调与供电部门的关系，降低用电单位成本。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 具中级职称 工作经验：有三年以上大中型工厂相关工作经验，熟悉电气线路、电气设备的设计与施工及系统控制。工作技能：熟悉国家有关用电政策和法律法规，电力网络图纸、供配电低压系统电路图等相关电气图纸的电脑设计及绘制。其 他：责任心强，有较强协调沟通能力。部 门：生产设备部职 位：设备工程师直接上司：副经理直接下属：（无）主要职责：1、 认真执行公司的各项规章制度，认真完成本职工作。2、 根据部门工作计划，落实设备管理组工作任务；监督、检查、指导设管人员的工作。3、 根据图纸和工艺要求，安排

45、设备管理人员的设备安装、调试、验收工作及外协零件的加工验收。4、 指导设备管理人员的业务培训。5、 制订生产设备的维修、检修计划，组织相关人员，对生产设备进行周期维护、检修，保证设备正常运行。6、 对现有设备提出改良、改造方案，提高劳动生产率。7、 严格自我要求并督促其它人员遵守安全操作规程，严防安全事故发生。8、 总结经验，发现问题，及时提出合理化建议。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 具中级职称 工作经验：有三年以上大中型工厂相关工作经验，熟悉连续泡沫镍的生产设备性能结构，以及设备的制造、加工、安装、调试、保养和维修工作，设备故障的排除。工作技能：熟悉设备基本原

46、理，设备图纸的电脑设计和绘制。其 他：责任心强，有较强协调沟通能力。 部 门：生产设备部职 位：机械工程师直接上司：副经理直接下属：（无）主要职责：1、 认真学习和执行公司的各项规章制度，认真做好本职工作。2、 根据生产及工艺要求，及时对生产设备进行改良、改造以提高劳动生产率。3、 根据生产及工艺要求，进行非标生产设备的方案论证和设计。4、 建立生产设备档案。5、 监督、检查、指导非标生产设计的制造、安装、调试及验收工作。6、 配合相关部门，进行外购设备的选型、定型、安装、调试及验收工作。7、 针对生产中的问题，组织相关人员协调解决。8、 负责生产设备的备用零件及易消耗材料的外购计划。9、 严

47、格自我要求并督促其它人员遵守安全操作规程，严防安全事故发生。10、 总结经验，发现问题，及时提出合理化建议。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 具中级职称 工作经验：有三年以上大中型工厂相关工作经验，熟悉连续泡沫镍的生产设备性能结构，以及设备的制造、加工、安装、调试、保养和维修工作，设备故障的排除。工作技能：熟悉机械设备基本原理，机械图纸的电脑设计和绘制。其 他：责任心强，有较强协调沟通能力。部 门：生产设备部职 位：土建工程师直接上司：经理直接下属：（无）主要职责：1. 认真学习并严格执行公司各项规章制度，努力做好本职工作。2. 熟悉新建（扩建）项目和技改项目的内容

48、，参与项目规划，并提出可行性项目规划方案。3. 熟悉政府职能部门,了解国家、地方有关法律法规，积极参与项目报批、报建工作。4. 协助有关部门对新建（扩建）和技改项目的设计、施工、监理进行招、投标工作。5. 组织设计院、监理公司、施工单位进行施工图会审，并督促做好会审记录。6. 负责审定施工单位的施工组织设计及施工方案。7. 组织工程验收，督促施工单位做好验收记录，并签字认可。8. 作好施工日志。9. 监督施工单位进场材料的抽检及送检，对不合格建材的使用有否决权。10. 按时向公司通报新建（扩建）和技改项目的土建施工的进度，质量及资金使用情况，进行分段及竣工验收，协助公司有关领导妥善处理遗留问题

49、。11. 负责厂区内建筑设施的维修、改造等管理，进行厂区环境的美化工作。12. 协助有关部门因技术改造、改进所需土建设计、施工监督的管理工作。岗位要求：学 历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注： 具中级职称 工作经验：有三年以上相关工作经验，熟悉土建工程项目设计、报批报建程序；熟悉施工监督和竣工验收程序，以及建筑设施的日常维护和维修；熟悉建材性能、用途和市场行情。工作技能：熟悉国家及地方基建政策、法律法规，熟悉土建工程相关图纸的电脑设计和绘制。其 他：责任心强，有较强协调沟通能力。岗位职责说明书部 门：生产设备部职 位：电气助理工程师直接上司：电气工程师直接下属：电工组长主要职责：1.

50、 认真学习执行公司的各项规章制度，认真完成本职工作。2. 根据部门工作计划，协助电气工程师落实电工组工作任务，监督、检查、指导电工人员的工作。3. 协助电气工程师进行供配电方案的制定、设计与实施，内线及各用电部门的电气线路施工，协助进行供配电改造，增容方案的制定、设计与施工，及外协工程的监理和验收。4. 协助电气工程师进行设备动力管理，组织施工、验收并建立档案。5. 协助电气工程师检查和监督各部门的用电情况。6. 协助电气工程师制定各部门用电制度及安全用电规程，监督实施。7. 协助电气工程师建立动力设备卡。8. 协助电气工程师做好电量统计，协调与供电部门的关系，降低用电单位成本。岗位要求：学

51、历：硕士 本科 专科 中专 高中 初中 备注：具初级职称证书 工作经验：有三年以上大中型工厂相关工作经验，熟悉电气线路、电气设备的设计与施工及系统控制。工作技能：熟悉国家有关用电政策和法律法规，电力网络图纸、供配电低压系统电路图等相关电气图纸的电脑设计及绘制。其 他：责任心强，有较强协调沟通能力。部 门：生产设备部职 位：统计文员直接上司：经理直接下属：（无）主要职责：1、 执行公司的各项规章制度，服从部门工作安排，认真完成本职工作。2、 负责对各工序日报表的编制，对各工序报表的原始数据进行搜集、整理、分析。3、 负责生产部人员考勤及绩效考核的统计工作。4、 负责生产部主、辅材料的申购及劳保用品的发放工作。5、 负责填报工时、产量周