


下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1、急诊室工作制度一、急诊工作必须建立合理的流程,包括:院前急诊、 分诊、接诊、检查、处理、抢救、会诊、转诊等环节。急诊 室严格执行 24 小时应诊,要求建立急救“绿色生命通道”, 做到通讯、人员、器械、设备、车辆五落实,急诊出诊 10 分钟内出车,急诊病人 5 分钟内得到处置,检验、药房、影 像等辅助科室应提供 24小时服务, 并及时出具相关报告, 保 证急诊医疗工作及时、安全、便捷、有效。二、急诊室观察的病人,由各专业急诊医师决定,由急 诊室统一安排。病员的诊治、病历、医嘱和病情观察由急诊 室医师负责。急诊医师必须认真书写急诊病历、急诊登记及 急诊观察记录。观察时间一般不超 72 小时。超过
2、72小时应 动员病员住院治疗。三、急诊室应建立危重病人抢救制度。 对疑难危重病员, 应及时请上级医师诊视,涉及多科病员应及时组织专科会 诊。对不宜搬动的危重病员,应在急诊抢救室内就地组织抢 救,待病情稳定后再护送住院。四、需要转院的急诊病人须先报告医务科或院总值班, 经同意后方可联系转院,并与接收医院及家属联系共同做好 安全转运工作。五、需急诊手术的病员,急诊室医生应与有关科室和手 术室联系,说明病情,并尽可能做好术前准备及安全搬运和 交接工作。六、重大医疗抢救,须立即报告科主任、医务科、院总 值班,以便及时组织全院有关科室人员进行抢救。对涉及法 律、交通事故、纠纷的病员,在积极抢救的同时,向
3、有关部 门报告。七、急诊室工作人员,必须坚守岗位,严格执行各项规 章制度和操作规程,密切观察病情变化,及时作好各种记录 和交接班,防止差错事故。八、急诊室医护人员要保持相对稳定。急诊室医师执业 范围应为临床类别。医生轮转期不得少于半年,护士相对固 定。各临床科室选派三年以上、 有一定临床经验和技术水平、 责任心强的医生、护士担任急诊科工作。进修医师由科主任 同意后报院长批准方可参加急诊值班。见习医生、实习医生 和实习护士不得单独值急诊班。 不得安排中医类别医师 (中西 医结合专业除外 )承担急诊室诊疗。九、急诊室医护人员要及时、有序、敏捷地实施抢救工 作,抢救危重病人。值班医师切实负责,加强请示报告,及 时会诊, 要严密观察病情变化, 做好各种抢救记录。 杜绝粗、 疏、漏,以免延误抢救时机。
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025计算机技术与软件资格初级考试的市场前景试题及答案
- 人力资源管理师考试难点复习试题及答案
- 妇幼保健员社区互动试题及答案
- 二零二五年度房屋拆除与临时安置房建设合同
- 二零二五年度一次性赔偿协议:产品质量责任赔偿协议
- 2025年茶艺师考试偶尔出现的冷知识试题及答案
- 二零二五年度影视基地意向租赁合同
- 2024人力资源管理师考试内容概述试题及答案
- 二零二五年度拖欠工资解除劳动合同法律援助机构指南范文
- 目标2025:健康管理师挑战试题及答案
- 河南省驻马店市泌阳县部分中学联考2024-2025学年八年级下学期3月月考数学试题(原卷版+解析版)
- 2025年湖北幼儿师范高等专科学校单招职业技能测试题库汇编
- 2025年安徽警官职业学院单招职业适应性测试题库带答案
- 2025年中国外运股份有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- 2024年江西应用工程职业学院单招职业技能测试题库标准卷
- 2025年浙江温州设计集团招聘286人高频重点提升(共500题)附带答案详解
- 2025年浙江义乌市商城集团招聘笔试参考题库含答案解析
- 《儿童流感诊疗及预防指南(2024医生版)》解读
- 愚公移山英文 -中国故事英文版课件
- 2022《输液导管相关静脉血栓形成中国专家共识》
- 普通话培训课程变调、轻声、儿化
评论
0/150
提交评论