中煤新集公司坚持以和文化引领事业发展-精选文档

1、中煤新集公司坚持以“和”文化引领事业发展优秀的企业文化是为企业发展服务的，总以其独特的魅力，反映出企业最突出的特点，展现出强大的生命力、持久力。中煤新集公司28年的改革发展史，就始终伴随着特色文化的支撑力量，始终有坚强的文化信念与文化滋养，依靠文化吸引人才，提高效率，加快创新，取得效益，以文化创造出核心竞争力，以文 化凝聚企业力量， 以文化形成企业 最大公约数，使企业始终散发出青春与活力，为企业创造出最高效的价 值，走出一条发展较 快，效益较好、职工整体素质不断提高、经济协 调发展的道路。一、关于企业文化的认识企业文化的内涵。 从企业发展与公司治理的角度看，企业文 化是一个企业的内部文化，是引

2、导职工生产和其他行为的一种准 则和方式， 使广大职工在思想上认同一样的价值观、信仰与追求，在行为上积极创新创造，服务企业，从而向社会公众展示企业的 行为风格、管理特点、 制度规范等良好的社会形象在广大职工中得到共同认可，就产生了企业文化，其共性特点主要体现出“特 色性、实践性、引领性、时代性”的 特点。优秀的企业文化包括精神文化层、行为文化层、制度文化层、形 象文化层，各个层 次既是各不相同的部分， 拥有自己的特征和表现形 式，也是互相渗透、和谐统一的整体。 企业文化不仅仅是企业生产经营 过程中存在的文化现象，也是企业经营和发展的战略， 还是企业精神在 日常经营活动中的外在体现形式，影响着企业

3、经营与发展的各个方面。企业文化的作用。 主要包括凝聚作用， 激励作用，协调作用，约 束作用，塑造形象作用。优秀的企业通过文化建设，统一职工 思想，规 范员工行为，使工作同心同向。利用企业愿景、使命、精神等文化内容，激发职工的奋斗精神。 文化也能促进各级干部 职工上下左右的沟通 交流，营造和谐的工作氛围。 用文化力量影 响行为，实现自我内在约 束，自我鼓励与加压。通过文化建设，塑造企业良好的社会形象，实现文化创造价值。二、中煤新集公司“和”文化的形成与源泉中煤新集公司在2016 年划转至中煤集团，开启了新一轮发 展的崭新篇章。 企业转轨的重点是 文化的转轨，企业融合的关键是文化的融合。新集公司在

4、企业文化的融 合、融入上，准确定位 母文化与子文化，通过对中煤集团文化深度、全 面、系统地学习 领悟，从内涵、制度、机制、品牌、导向和载体建设六 个方面，引领全体职工形成共同的价值追求，把“和”文化凝聚成 ？ 槿？体职工的共识，激励大家为企业健康发展建功立业。（一）文化内涵更加丰富，文化实力实现提升。通过从文化层面延展，新集特色文化已经从矿井建设文化、艰苦奋斗文化，提升到战略发展文化、社会发展文化、综合发展 文化的层次，提振了新集人干事创业 的士气和信心， 浓郁了新集 事业转型升级和创新发展的积极氛围，展现了文化引领企业发展 的新实力，体现出公司人与人之间同心协力、同道 而行，业与业 相处和衷

5、共济、 合力合拍的文化特点， 极大丰富和提升了 新集特 色文化的本质内涵。（二）文化体系更加完善，文化活力激情迸发。在中煤集团文化体系引导下，中煤新集公司形成了以“五大 基础、七大理念”为主体内容 的特色文化体系，包括企业传统、企业追求、企业目标、企业战略、企业形象等五个基础部分，以 及管理理念、经营理念、安全理念、廉洁理 念、建设理念、执行 理念、人文理念等七个理念，系统总结了28年来新集特色文化精髓，以新引领、以集聚力、以和凝心，对新集文化的独特 性、创新性、传承性、融合性、时代性等发展出新的内涵。三、全面发挥文化助推发展的作用 新时代需有新思想，新思路。中 煤新集公司在新形势下，面 临着

6、新的起点、新的机遇、新的模式、新的 挑战、新的愿景和新的发展等多种特点，必须以企业文化作为统一职工 思想的有效途径，才能更好地凝心聚力，推进企业发展。（一）战略发展目标要求把企业文化做实。文化是实现企业创新发展、打造“百年老店”的根基。 企业 文化可以影响到企业内部所有人员 的思想，从而影响到企业的改革和发展。企业文化建设对企业安全生 产、经营管理、节能减排、 科技创新等多个方面都有不可低估的正面引 导作用，其作用效果 是潜移默化的， 是全方面深层次的。 中煤新集公司 作为华东地区 煤电一体化基地，参与市场竞争，既要靠硬实力，也要靠软实力。 能否 在新的机遇和挑战面前取得显著成效，不仅取决于成

7、本、售价等硬指标，还取决于企业文化建设、职工创新能力等软指标。因此，必须把企业文化作为日常工作中的重要任务，用文化的力进公司量凝聚职工力量，汇聚发展智慧，发挥文化创造价值的作用，推加强党的建设要求把企业文化做实O转型升级发展（二）卓有成效的党建工作是公司深化改革、科学发展与健康发展的政治优势。公司企业文化建设既是做实做好党的建设工作的重要途径，也是公司党的建设工作的重要组成部分O在企业文化建设过程中，必须坚持党的领导，用党建工作引领企业文化建设工作，用党的理论方针政策指导公司的企业文化建设，把各级党组织作为企业文化建设的主阵地，发挥好各级党组织在推进公司生产经营工作中的核心作用。 企业文化“凝

8、聚人、塑造人、鼓舞人、激励人、引领人、提升人”的工作目标，是党的建设的工作目标之一，必须把党的建设与企业文化建设有机融合,用党组织的聚合力和文化的融合力把公司广大职工凝聚起来,引领和提高公司企业文化建设的层次和水平，不断增强职工的认同感、自豪感、归属感九大对明年的工作明确了 “稳中求进”工作总基调,这是我国治国理政和向心力、凝聚力、竞争力。深化改革党的十任务要求把企业文化做实O的重要原则，也是做好经济工作的方法论。国务字国资委对今年全年工作也提出“稳中有进、稳中向好”的要求。中煤新 集公司按照“稳中提质、改革创新”工作总基调和“六稳六新”的具体二作思路，坚持继续深化改革，努力推进全年任务指标实

9、现。要完成这些工作任务，一个重要支撑就是要做好企业文化建设工作。一是必须把企业文化作为改革发展的根本保障。成功的企业必然具有优秀的文化。文化是超越权威管理的，能更好地使广大职工自觉执行公司政策，更好地践行企业的战略思路，不仅能提 高企业的竞争力和盈利能力，还能为企业营造良好的内外部环境，是企业深化改革与持续发展的重要保障。二是必须把企业文化作为企业家精神的集中体现。企业领导是改革的主要推动者。优秀的企业文化也主要体现着企业家精神，并以这种精神影响职工、塑造职工、鼓舞职工，实现思想与行为认同。从集团总部到公司层面、再到基层单位层面，不同的 领导层面有不同的文化 特点，需要各级干部职工主动领悟自上

10、而 下的文化精神，保持文化思想 的统一性与引领性。三是必须把企业文化作为企业健康发展的推进剂。文化创造价值，创新成就发展。这是中煤新集公司多年来的工作经验总结。中煤新集公司从无到有，从小到大，从地方到中央，从单一到多元，都是靠文化、靠创新、靠改革，以文立企，以创兴企，以改 强企，也赢得了社 会各界的广泛认可和赞誉，广大职工的自信心和自豪感不断增强。企业文化助推企业改革发展已经成为广大干 部职工的价值共识与认同。四是必须持续深入宣贯企业文化，保持文化旺盛的生命力。优秀的企业文化是靠不断积累形成的，需要随着企业的发展不断进行丰富、调整和宣贯。面对复杂多变的新形势，面对经济发展新常态，必须围绕企业经营管理，创新形式，做出合乎人心、贴 合实际的改进， 企业 文化建设才能取得生机活力，并不失时机地 以多种形式，将企业文化教育融入员工的日常工作与生活之中，发挥企业文化建设对员工潜移默化 作用，使员工思想理念、行为规范与企业文化达成统一，激发员工工作 热情和创造力，使？T工做到与企业同呼吸、共命