总务科各岗位目标责任考核范围

1、总务科各岗位目标责任考核范围一、 电工岗位职责及考核范围：（1） 、岗位职责：1、 该岗位要求必须持有国家相关部门认证的上岗证方能上岗，并从事该岗位三年以上工作经验；熟悉内、外线电路的操作。2、具有良好的敬业精神，能吃苦耐劳。3、爱岗敬业、忠于职守。经常对学校内的用电线路、设施进行检查，将隐患消灭在萌芽之中。4、熟悉学校有关电路的内、外线及配电器情况。5、每月负责对供电公司抄的数字进行核对。（2） 、考核范围：1、对学校内发生的用电故障一般情况必须及时修复。不能达到则给予扣 0.1 分。2、 对学校内发生的用电故障独立不能修复时应及时向主管领导反映，并积极协助领导向有关部门进行处理直至用电恢复

2、。不能达到则扣分值0.5 分。3、由于电工本人在实际工作当中违反相关的操作规范，发生重大安全事故，视情节轻重，扣除责任分值1 分。4、每月负责对供电公司抄表的度数进行核对，若有差别必须及时向主管领导反映。没有达到扣除责任分值0.1 分。二、驾驶员岗位职责及考核范围：（一） 、岗位职责：1、该岗位要求所有从业者必须具备符合国家规定的相关职业资格证，并从事该岗位三年以上工作经验。2、具有良好的敬业精神，能吃苦耐劳。3、 爱岗敬业、 忠于职守； 爱护车辆， 做到勤维护、 勤保养、熟悉所驾驶车辆性能，做到心中有数，保证学校及时、安全用车要求。4、积极学习和严格遵守国家的一切交通法律、法规，安全驾驶。（

3、二） 、考核范围：1、对学校安排的用车计划，不服从安排者扣分值1 分。2、在用车过程当中因服务态度不好，造成严重影响的给予扣分值 0.3 分。3、凡发生重大交通安全事故，视情节轻重，扣除责任分值1 分。4、 非因突发原因造成日常交通车晚点而影响学校正常工作的，扣除责任分0.1 分。三、医生岗位职责及考核范围：（1） 、岗位职责：1、 、该岗位要求所有从业者必须具备符合国家规定的相关职业资格证，并从事该岗位三年以上工作经验。2、具有良好的敬业精神，爱岗敬业、忠于职守；有良好的职业修养。3、能严格按照国家有关的用药规范及药典要求，进行有序的工作。4、能坚持、严格、认真地及时学习国家相关部门颁布新的

4、知识，并严格执行。5、能严格认真地对学校内各食品经营者进行食品安全检查、督促、纠正并帮助其按照国家规定的要求执行。为学校食品安全提供保障。6、具有良好的团队协作能力和精神。（2） 、考核范围：1、因食品卫生监督不力，造成食物中毒事件的，扣除责任分 0.5 分。2、在岗期间，擅离岗位，学生看病找不到人的，扣除责任分值 0.1 分。3、因未按照国家医疗、用药规定造成医疗事故的，扣除责任分值 0.5 分。四、水工岗位责任及考核范围：（1） 、岗位责任：1、熟悉学校内所有供水线路及维护工具的使用技能。2、具有良好的敬业精神，爱岗敬业、忠于职守。必须经常对学校的供水管路进行巡查，防止滴、漏、跑冒情况发生

5、。3、负责每月对自来水公司表抄的数字进行核对。（2） 、考核范围：1、 对学校内发生的用水故障， 一般故障在一天内给予修复。不能修复扣除责任分0.1 分。2、对学校内出现的用水故障，自己不能独立完成的应及时向主管领导反映，并积极协助领导向有关部门进行处理，争取在尽可能短的时间将故障修复，保证供应。没有达到扣除 0.1 分。3、每月对自来水公司抄表的度数必须进行核对，若有差别必须及时向主管领导反映。没有达到扣除责任分值0.1 分。4、经常对学校内的各部门进行检查，发现问题及时维护，对自己的职责范围工作清晰。并对维修情况进行登记记录备案。不能完成扣除责任分值0.1 分。五、木工岗位责任及考核范围：

6、（1） 、岗位责任：1、具有该岗位所必须具备的岗位技能。2、能吃苦耐劳、爱岗敬业，具有勤俭朴实的作风。3、具有一定的锁具维修技能。（2） 、考核范围：1、熟悉学校内的情况，能对各部门反映的维修地点及时进行修理。一般情况当天必须完成，完成不了扣除责任分值0.1 分。2、对学校维修部门反映的情况，自己不能独立完成的应及时向主管领导反映，并积极协助领导想办法在较短时间内给予修复。不能进行扣除责任分0.1 分。3、经常对学校内的各部门进行检查，发现问题及时维护，对自己的职责范围工作清晰。并对维修情况进行登记记录备案。不能完成扣除责任分值0.1 分。六、环境卫生岗位责任及考核范围：（3） 、岗位责任：1

7、、每天负责对所管理的卫生区域进行清扫，保证学校校园环境卫生的清洁， 并将清扫的垃圾倾倒在学校的垃圾池内。2、负责对所有校园内的排水沟进行及时的清理淤泥和垃圾，防止堵塞。3、寒、署假期间根据科室的安排对校园内学生宿舍化粪池进行全面的清淤工作，保证学生宿舍的正常使用。（4） 、考核范围：1、责任区域内的卫生未按规定打扫和保持清洁，扣除责任分值0.1 分。2、校园内的排水沟没有进行及时的清理，造成堵塞现象，扣除责任分值0.1 分。七、保管员岗位责任及考核范围：（5） 、岗位责任：1、负责管理总务科采购的所有物质，并建立物质的总帐。2、建立物质进出的来往帐目。做到进帐有依据、发放有凭证。3、负责每月进行一次帐目的盘点，每月一次报表。保证物质进出的清晰、明了。4、负责及时根据各类物质的使用情况，向主管领导提供采购依据。5、每学期向主管领导提供物质盘点报表，使领导了解物质的出入情况，为下学期的物质储备提供准备。（6） 、考核范围：1、物质管理工作中是否坚持原则，严格按照要求进行登记进出库房。没有完成扣除责任分值0.1 分。2、每