街道贯彻执行干部选拔任用工作条例自查报告2010年

1、街道贯彻执行干部任用条例?和干部选拔 任用情况自查报告根据区委组织部?关于开展2021年度“一报告两评议 工作的通知?要求，街道党工委 对2021年度 干部选 拔任 用工作进行了全面总结和认真自查。现将自查情况报告 如下：一、?干部任用条例?宣传学习情况街道党工委非常重视，将学习?干部选拔任用条例?列 为重要议事日程，利用中心组学习，组织街道党政班子成员 专题学习。通过学习，认识?条例?的公布表达了三个代表 重要思想，贯彻了中央对干部选拔任用工作的新要求，是我 们党关于党政领导干部选拔任用工作必须遵循的根本规章，也是从源头上预防和治理用人上不正之风的有力武器。对于建立和建全科学的干部选拔任用机

2、制和监督管理机制，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，对于加强领导班 子建设都具有十分重要的意义。 为保证学习效果， 街道党工 委采取了以下措施：一是对?条例?的学习贯彻进行了安排和部署，组织全 体干部开展学习，提高对?条例?贯彻落实重要性的认识，将?条例?的学习2贯彻作为一项重要的政治工作抓紧抓好；二是要求班子成员及人事干部认真学习，深刻领会?条例? 的内容和要求；三是把贯彻执行?条例?情况作为街道领导 班子民主生活会的重要内容进行对照检查。通过以上措施进 一步促进了?条例?的学习、贯彻和落实，加深了对选拔任 用干部的原那么、条件、程序、纪律、监督的认识，使班子成 员掌握?条例?、 人事干

3、部精通?条例?、 干部群众了解?条 例?。二、 单位编制及现有人员情况街道行政编制 名，现有人员 人，其中领导干部 名含 副调研员、正科长 名、主任科员 名、副主任科员 名、科 员4名。街道下届事业单位社区中心、出管中心、文化站编制 名，现有人员名，其中正科级名、职员名。三、 严格按照?条例?的规定选拔任用干部2021年，我街道根据干部管理权限及工作需要，通过职位任职资格竞争上岗方式提拔任用了2名科级干部。干部选拔任用过程中，我们严格按照?干部任用条例?和“三定方 案的规定来进行，主要做法：一严格按照?干部任用条例? 中规定的程序来实施。在街道党工委的领导下，成立竞争上岗工作领导小组，制定 科

4、级领导职位竞争上岗实施方案，报经区人事局批准后，严 格按方案来开展工作。首先在街道机关范围内进行竞争上岗 发动，公布竞争上岗的职数、报名条件、根本程序和方法、 报名与资格审查。然后严格3按照各项程序实施，包括面试、 民主测评、组织考察、任前公示，任职试用制，研究任命的 程序来进行。进一步加强了组织监督和干部群众的监督，防 止了用人上的不正之风，到达了公开、公正、公平的目的。对竞争上岗的每个环节全部张榜公布，将全过程置于全体干 部群众的监督之下。整个竞岗任用工作公开透明、 严密有序, 取得了良好效果，所提拔的科级干部在学历、任职年限等方 面符合相关规定。干部群众普遍反响选出的干部政治业务素 质高

5、、群众根底好，认为竞争上岗任用干部是公正的、是成 功的、群众是满意的，对?条例?的贯彻执行是充分的。二严格按照单位编制和领导职数配备干部，没有超 编情况，也没有破格和越级提拔干部。干部任用坚持用好的 作风选人，选作风好的人。按照干部“四化方针和德才兼 备的原那么，本着推进干部队伍年轻化进程，坚持“凭实绩、重德才、看民意选用干部，并根据岗位的职责和干部的特 长进行合理安排，尽n做到人岗相适，使干部的能力得到充 分发挥。三 严把讨论决定关。街道党工委在讨论决定干部任 免时，坚决执行?领导集体决策重大问题议事规那么?，做到 没有经过组织考察的不研究，人事方案未经充分酝酿的不研 究，群众有反映、纪检监

6、察部门没有查清的不研究。经街道 党工委集体讨论决定的事项，形成会议纪要执行。四 严把公示关。严格执行干部任前公示制，做到了 有4报必查，件件有着落、事事有交待。同时把任前公示与任 职谈话制度相结合，对群众反映的一般性问题，在任职谈话时向干部指出，催促整改。 截至目前，街道纪 检监察 室未 收到对3名选拔使用干部的任何举报。四、干部选拔任用工作归档材料情况2021年，选拔任用干部原始推荐表、民主测评表、考察 材料能保存完整，干部任免审批表做到准确，考察材料符合 要求。综观我街道贯彻执行?干部选拔任用工作条例?情况， 做了一些工作，也取得了一些成绩，但还存在着缺乏和薄弱 环节，主要表现在：一是对?条例?学习和宣传力度还有待 进一步加大，仍存在着学习不够、理解不深、把握不细的问 题；二是严格贯彻执行?条例?的力度有待进一步加强。在下一步工作中，将以这次检查为契机，加大对?干部 任用条例?的学习、宣传力度，加强和改良对干部的经常性 考察考核，建立完善的干部实绩考核，真正做到凭工作实绩奖惩和使用干部， 充分调动干部的积极性和创造性。 认真贯 彻执行?干部选拔任