交易与结算部结算主管岗位职责(5页)

1、交易与结算部结算主管职务说明书档案编号：一、基本资料1、职务名称：结算主管4、薪金等级：7、定员人数：12、直接上级：部门总经理5、薪金水平：3、所属部门：交易与结算部6、辖管人数：110、工作分析人员：11、分析日期：12、批准人：二、工作概要2.1 岗位目的组织协调公司期货业务的统一结算工作。2.2 职务说明编号工作内容消耗时间1.公司结算体系的设计与实施；1、2.各分支机构结算数据的综合汇总；2、3.协调各分支机构结算工作；3、4.组织总部交易管理系统的建立；4、5.与系统集成商、软件开发商合作开发结算软件；5、6.负责客户保证金的管理；6、7.结算系统的管理与维护；7、8.实施公司分步

2、骤建立总部结算系统的计划；8、9.领导交办的其他工作。9、10.10、11.11、12、12、13、13、14、14、15、15、16、16、17、17、18、18、19、19、20、20、2.3职务权责编号权限编号责任1、结算管理方式建议权；1.对结算系统正常运行负责；2、2.对逐步实现总部统一结算负责。3、4、4、5、5、6、6、7、7、8、8、9、9、10、三、任职要求3.1教育与培训最小学初中高中所主修专业：1、财会低职高中专技校需2、电脑学大专本科硕士专相关专业：1、金融历博士其他：业2、所 1、期货知识需 2、网上交易知识；培 3、计算机知识训 4、科 5、目 6、3.2 经验与技

3、能1、 财务工作工作经历2、 银行结算业务与经验3、4、专 系统设计能力；业能 期货知识。力所1、AA 一个月以下需2、AB 一至三个月培3、AC 三至六个月训4、D 六个月至一年时5、E 一至两年间6、F 两年以上3年以上3年以上年以上年以上资 1、历 2、凭 3、证 4、领导能力2指导能力2激励能力3授权能力4创新能力2计划能力2一2管理技能2组织人事3时间管理2人际关系3协调能力2资源分配般2谈判能力2冲突管理3说服能力3公共关系3表达能力2群体技能能2倾听敏感3信息管理2分析能力2判断能力3实施能力 2公文写作力2、要求较高3、要求一般4、要求较低5、不做要求1、要求很高3.3 个体特

4、征兴 项目：趣爱好个 项目：责任心性细心特征自然生理适应年龄：20 岁以下特征适应性别：男四、岗位关系可直接升迁的职位：部门总经理职务关系可相互转换的职位：要求程度：很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低要求程度：很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低很高较高一般较低很低21-25 岁26-30 岁31-35 岁35-45 岁45 岁以上女男女皆可可升迁至此的职位：结算专员其他：对内：与上级的沟通 接受部门总经理的口头与书面指导内外 同级沟通与部门内各岗位、各分支机构保持沟通 良好沟通关系与下级的沟通给予结算员书面、口头指导五、工

5、作执行信息人物0综合0指导0创造1调整1谈判1精密加工工作2分析2教育2操作控制活动3汇编3监督3驾驶操作基本4加工4转换4处理功能5复制5劝解5照料6比较6交谈示意6反馈回馈7服务7服务7掌握8 接受指示、帮助电脑计算器设备电话扫描仪运用传真装订机复印机其他工编号关键业绩指标作 1、绩 2、效 3、标 4、准 5、6、对外沟通：系统集成商、交易所0 风险控制1 成本控制2 指导监督3 内部协调工4 外部协调作5工作结果责任7法律责任8决策责任9其他软1、软件开发件 2、网络、系统维护应 3、专业软件使用用 4、网络工具、一般办公软件使用量化目标指标权重六、工作环境与要求经常去国外、外埠出差工作时间极不固定且无规律工因工作需要经常外出联系或商谈（本市）工经常需要加班因工作需要与本市几个固定部门联络经常需要下班延时作作一般仅限于本公司办公区范围内一般只需白天工作时间场时一般仅限于本座位，不宜外出工作时间较自由，弹性制所间其他情况其他情况其职业病：名称：危险程度：他舒适性：舒适一般不舒适1、工作压力很大较大一般较小工 2、精力集中程度高度集中很集中集中平常作 3、体力体力工